**Acerca de Accenture:** En Accenture, creemos que tu carrera trata sobre lo que quieres ser y quién quieres ser. Se trata de aportar tus habilidades, tu curiosidad y tu mejor yo auténtico al trabajo. Aquí, combinarás tu ingenio con las tecnologías más avanzadas para lograr cosas increíbles. Juntos, podemos generar cambios positivos y duraderos. **Somos:** Estructuración y fijación de precios de acuerdos en Accenture. Un equipo que utiliza datos líderes del sector para impulsar estrategias de precios y rentabilidad relevantes para el mercado en Accenture. **Tú eres:** Un influenciador bien conectado, con el dedo en el pulso del mercado. Un docente y un aprendiz: compartes generosamente tus conocimientos mientras asimilas lo que otros te cuentan. Tu curiosidad intelectual y tu flexibilidad te permiten gestionar la incertidumbre con facilidad. Un comunicador experimentado y un asesor de referencia, que inspira confianza tanto en quienes lideras como en otros líderes. **El trabajo:** Aplicas tus conocimientos expertos sobre el mercado de TI y sus principales actores para garantizar que Accenture ofrezca acuerdos atractivos para los clientes y rentables para la empresa. Establecerás directrices sobre precios y posicionamiento competitivo para ayudar a los ejecutivos senior a decidir cómo fijar los precios de acuerdos grandes y complejos, mediante: * El análisis de la percepción del cliente y de la competencia para influir en las estrategias comerciales y mejorar la rentabilidad * La ayuda a los equipos de ventas a comprender los requisitos y los criterios de selección de los clientes * La colaboración con los equipos para analizar soluciones, desarrollar casos de negocio y preparar propuestas y presentaciones * La asesoría a líderes senior sobre si vale la pena perseguir determinados acuerdos * La capacitación de los equipos de ventas sobre el contexto del mercado para darles confianza en nuestro enfoque de fijación de precios * La tutoría de los equipos de ventas en negociación y la participación en negociaciones, si es necesario * La identificación, desarrollo e implementación de formas de mejorar las prácticas y procesos de ventas * La preparación y presentación de evaluaciones de nuestras estrategias de precios y posicionamiento competitivo ante la dirección de Accenture * El desarrollo continuo propio y de los demás * La aportación de conocimientos especializados y liderazgo intelectual para informar nuestras ofertas comerciales **Esto es lo que necesitas:** * Título universitario * Inglés fluido (escrito y oral) * Un mínimo de 5 o más años de experiencia en trabajos similares, incluidos: análisis competitivo e inteligencia de mercado; configuración de acuerdos, fijación de precios y desarrollo de estrategias comerciales; y optimización de la rentabilidad. * Habilidades avanzadas de negociación * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas **Puntos adicionales si tienes:** * Conocimiento profundo de la tecnología y las herramientas utilizadas en el análisis competitivo * Conocimiento de los procesos financieros **También podrías necesitar:** * Deberás apoyar/ajustarte a los horarios laborales de la unidad de mercado o área comercial que se deba apoyar * Deberás ser flexible con tus horarios laborales según las cambiantes necesidades del negocio * Un despacho en casa o un espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma productiva de forma remota, conforme a las normativas locales. Esto incluye un espacio de trabajo seguro y ergonómico, así como una conexión a Internet de alta velocidad, estable y segura. * Podrías tener que viajar en contadas ocasiones

El Supervisor de Gestión de Conflictos representará el servicio ante los mercados locales y brindará apoyo en consultas técnicas y prestación del servicio. El titular del puesto supervisará los volúmenes de solicitudes en la cola de Gestión de Conflictos, además de colaborar con los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento del Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) en materia de Gestión de Conflictos y ofrecer un servicio excepcional. Asimismo, la persona deberá contribuir a las tareas administrativas de Recursos Humanos, al desempeño, planificación y gestión del equipo, a la motivación de los empleados, al aprendizaje y al desarrollo profesional, así como liderar las reuniones del equipo y prestar el apoyo necesario a la dirección. **Principales responsabilidades:** * Apoyar al equipo y a la dirección en la respuesta a consultas técnicas relacionadas con la identificación y análisis de posibles conflictos de intereses en nuevos negocios * Gestión de la cola de solicitudes de Gestión de Conflictos, incluido el cumplimiento del SLA * Gestionar las tareas laborales para garantizar el cumplimiento de los plazos sin descuidar la prestación de un servicio excepcional * Brindar apoyo a la gestión del equipo, según sea necesario * Colaborar estrechamente con el Líder Funcional de Gestión de Conflictos y con otros Líderes/Supervisores del Equipo Global de Gestión de Conflictos para desarrollar la oferta de servicios y lograr un equipo positivo y exitoso * Coordinarse con los directivos, partes interesadas internas y miembros del equipo en las oficinas de PBS en Manila, Belfast y Buenos Aires * Desarrollar e impulsar iniciativas del Sistema de Soporte Logístico (LSS) * Gestionar y liderar las reuniones del equipo para garantizar la consecución satisfactoria de los objetivos del equipo * Contribuir al desarrollo de una estrategia destinada a mantener una alta moral en el equipo y fomentar su cohesión * Gestionar las solicitudes de vacaciones, licencias por enfermedad y otras ausencias del equipo asignado, incluida la aprobación interna, el registro y la introducción de datos en los sistemas locales/globales * Revisar y supervisar el avance de los objetivos individuales de desempeño de cada miembro del equipo, así como coordinar dicha revisión con la dirección, incluyendo el registro y la introducción de datos en los sistemas locales/globales * Gestionar las evaluaciones de desempeño (a mitad de año y anuales), incluida la coordinación necesaria con el personal directivo y departamental relevante, así como el registro/introducción de datos en el sistema local/globales **Competencias y experiencia:** * Título universitario * Experiencia previa en gestión de conflictos de intereses en un entorno jurídico o de servicios profesionales —preferible * Experiencia en supervisión en un entorno global * Conocimientos sólidos sobre Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) e Indicadores Clave de Desempeño (KPI) * Conocimiento avanzado del espectro de funciones y responsabilidades correspondientes a cada miembro del equipo asignado, para respaldar la supervisión estratégica y las métricas de desempeño de cada uno * Capacidades excepcionales de resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis, que permitan identificar las mejoras de procesos necesarias * Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y administración, capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente y trabajar eficazmente bajo presión, además de gestionar todas las demás responsabilidades que el candidato pertinente asumirá como miembro del equipo de NBI * Actitud pragmática y temperamento equilibrado * Capacidad para centrarse en el objetivo: supervisar un equipo eficiente, productivo y cooperativo, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio entre cultivar buenas relaciones con los miembros del equipo y conservar la distancia necesaria para llevar a cabo evaluaciones y manejar situaciones problemáticas dentro del equipo **Depende de:** Gerente de Conflictos, Admisión de Nuevos Negocios **Tipo de puesto:** Servicios Centrales **Marco de desarrollo:** Especialista **Sobre nosotros** En Baker McKenzie pensamos, trabajamos y actuamos de forma distinta. Con nuestro equipo de 13 000 personas, entre las que figuran más de 6 500 abogados admitidos localmente, distribuidos en más de 70 oficinas de todo el mundo, conformamos una comunidad profundamente colaboradora integrada por 60 nacionalidades y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de excelencia para todas las personas, en todos los puestos y en todos los niveles. Baker McKenzie le ofrece tanto el compromiso inquebrantable con la excelencia que se espera de una firma líder como un entorno laboral verdaderamente global y profundamente colaborador. **Información adicional** Baker McKenzie es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad y la inclusión para todas las personas. Nuestra singular cultura internacional se refleja en la integración de una familia mundial de individuos provenientes de culturas y antecedentes diversos en todas nuestras oficinas. Animamos a las mejores personas —sin importar su raza, religión o creencias, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual ni edad— a alcanzar sus aspiraciones profesionales con nosotros. Nos comprometemos a garantizar una experiencia inclusiva y accesible para todos los candidatos.

¡Únete a goFLUENT como Account Executive! Impulsa el crecimiento en LATAM con soluciones de idiomas basadas en IA y crea relaciones estratégicas en el sector educativo. **goFLUENT está buscando un Junior Account Executive para desempeñar un papel clave en el desarrollo de nuestras actividades comerciales en Latinoamérica. Buscamos un perfil “hunter” con experiencia en la venta de soluciones de alto impacto.** En goFLUENT, estamos profundamente comprometidos con nuestra misión: **brindar a todos una voz en igualdad de condiciones**. Sin importar tu rol en la empresa, tu trabajo tiene un impacto positivo en personas de todo el mundo. Sentirás un propósito claro en toda la organización, sabiendo que tu labor contribuye a mejorar las oportunidades profesionales de millones de empleados.**Responsabilidades** Desarrollar el territorio asignado mediante la prospección de clientes en el sector educativo, identificando a los tomadores de decisión, presentando propuestas y coordinando reuniones. Elaborar propuestas de valor y casos de negocio sólidos que demuestren el ROI de nuestras soluciones. Construir relaciones consultivas con influenciadores, partes interesadas y tomadores de decisión dentro de tus cuentas clave. Colaborar con nuestros equipos de Desarrollo de Negocios, Marketing y Customer Success para cerrar oportunidades con alto potencial. Participar en ferias y eventos del sector. Viajar dentro del territorio asignado para apoyar las actividades comerciales. **Requisitos** Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas. Se valorará experiencia en SaaS y contextos internacionales. Capacidad para construir relaciones sólidas a todos los niveles dentro de organizaciones educativas, incluyendo directivos y alta gerencia. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, presentación y negociación. Perfil colaborativo, automotivado, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados. Experiencia usando LinkedIn para generación de prospectos. Nivel de inglés mínimo B1 (excluyente). **¿Qué ofrecemos?** Experiencia dinámica tipo startup dentro de una empresa suiza con 25 años en el mercado y en pleno crecimiento. Aprendizaje directo de ejecutivos y líderes del sector de formación y aprendizaje de idiomas. La oportunidad de formar parte de una organización innovadora, con un entorno de trabajo internacional y vibrante. Excelente paquete de compensación, acorde al alto potencial del mercado y nuestra plataforma tecnológica de vanguardia. Programa de incorporación completo y plan de mentoría para asegurar el éxito del nuevo integrante. Acceso gratuito a una experiencia de aprendizaje de clase mundial a través de nuestra plataforma: ¡aprende uno de nuestros 18 idiomas de negocios! Eventos de integración y actividades con el equipo. **¿Estás listo para unirte a este equipo de talento? ¡Te estamos esperando!** ¿Quieres conocernos más? Mira este video y descubre goFLUENT contado por nuestra gente alrededor del mundo: https://www.gofluent.com/es\-es/careers/ \#LI\-Onsite **Department** Sales **Role** Account Executive **Locations** Buenos Aires **About goFLUENT** ------------------ goFLUENT, headquartered in Geneva, Switzerland, is the world’s leading B2B provider of hyper\-personalized solutions that accelerate language skills by blending technology, content and virtual human interaction on any device. **Founded in** 2000 **Coworkers** 1500\+ **SALES****·****BUENOS AIRES** **Account Executive \- Ed Tech** ================================ ¡Únete a goFLUENT como Account Executive! Impulsa el crecimiento en LATAM con soluciones de idiomas basadas en IA y crea relaciones estratégicas en el sector educativo.

ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L; empresa afiliada a Exxon Mobil Corporation (\*) **About us** At ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net\-zero future. As one of the world’s largest publicly traded energy and chemical companies, we are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we stand for. The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower\-emissions technologies. We invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that improve quality of life and meet society’s evolving needs. Learn more about our **What** and our **Why** and how we can work **together**. **More about us** ----------------- We are more than 2\.500 employees in our BA Global Business Center. We are a team of 150 employees who work in the Tax compliance, Audit, and advisory space. We are always looking for ways to enhance what we do. We do this by fully understanding tax regulations, different business scenarios and leveraging tools to innovate. Working in Americas Tax from Buenos Aires, you will have challenging assignments involving compliance, audit and advisory activities for North America and Argentina. We are also part of a global team and work side\-by\-side with U.S. \& Canada colleagues. \#LI\-Onsite **What role you will play in your team** ---------------------------------------- As an International Senior Tax Analyst, you will master the intricacies of different countries tax regulations by managing a diverse portfolio. This role involves a deep understanding of complex business transactions, tax regulations, and their respective impacts. You will undergo comprehensive training to develop advanced tax technical knowledge and other essential skills, paving the way for a successful career within our organization. This position is based in Buenos Aires, Argentina. **What you will do** -------------------- * Conduct in\-depth analysis of various business transactions to determine the appropriate tax treatment. * Prepare corporate tax returns for different Americas countries. * Embrace and implement new technologies to enhance current tax processes. * Assist to audit activities to ensure compliance with governmental requirements. **About you** ------------- * You have solid experience in accounting or tax. * You excel at diving into business policies, practices, and intricate tax laws. * You possess advanced English proficiency and can communicate fluently. * You can analyze and understand diverse scenarios. * You thrive in team environments. * You are adaptable and embrace change. * You hold a bachelor’s degree in accounting. Other degrees may be considered if you have relevant tax experience. IT skills: Analytics, automation, BlacklLine, SAP, Excel, OneSource, Corptax * **Your Benefits** ----------------- An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life. We offer you: * Competitive health coverage * Flexible working hours * 3\-week vacation up to 5 years of service plus 1 personal day * Online training tools * Gym discounts and activities for sport and general well\-being * A solid ergonomics program * Free vaccination campaigns * Medical assistance available in the offices * Equipped maternity rooms * Among others. More information on our Company’s benefits can be found here Please note benefits may be changed from time to time without notice, subject to applicable law. **Stay connected with us** -------------------------- Learn more at our website Follow us on **LinkedIN** and Instagram Like us on Facebook Subscribe our channel at YouTube **Equal Opportunity Employer** ------------------------------ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability. ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley Nro. 6471 GCBA) Alternate Location: (\*) Afiliada ExxonMobil significa Exxon Mobil Corporation y/o toda persona, individuo, sociedad de persona, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad, directa o indirectamente controlante, controlada por Exxon Mobil Corporation o bajo control común con Exxon Mobil Corporation. Para los fines de esta definición el término "control" (incluyendo los términos "controlante" y "bajo control común con") significa posesión, directa o indirecta del poder para dirigir o disponer la dirección del manejo y políticas ya sea a través de la titularidad de títulos, acciones, cuotas o cualquier otro documento con derecho a voto, o por contrato o de otro modo, respecto de cualquier persona, individuo, sociedad de personas, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad." Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship. Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co\-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships. \#LI\-Onsite

Nuestro cliente, Energía Nutritiva, busca un/a Head of Content para liderar la estrategia, dirección y ejecución de todo el ecosistema de contenido de la marca con foco en crecimiento, conversión y performance. **Este rol es transversal:** conecta contenido orgánico, paid media, producción audiovisual, copy estratégico y narrativa, asegurando coherencia, calidad creativa y resultados medibles. Buscamos a alguien que haga que el contenido no solo se vea bien, sino que venda y escale. **Responsabilidades:** * Supervisar y aprobar la estrategia de contenido orgánico del equipo de Social Media. * Definir lineamientos visuales y narrativos para alinear orgánico \+ ads. * Diseñar sistemas de contenido evergreen y contenido específico para lanzamientos. * Dirigir conceptos creativos para campañas pagadas y asegurar un flujo constante de testeo creativo. * Revisar y mejorar hooks, storytelling, estructura de anuncios y guiones (mini VSL / UGC / reels). * Coordinar semanalmente con la agencia de tráfico para revisar performance creativo (CTR, CPM, CAC, ROAS, fatiga) y priorizar nuevas creatividades. * Liderar al equipo audiovisual en la producción de reels, anuncios, contenido educativo/aspiracional, testimoniales, hooks rápidos y behind the scenes. * Gestionar tiempos, agenda de grabación con la CEO y entregables. * Asegurar crecimiento sostenido de Instagram como canal principal de captación orgánica. * Analizar resultados de contenido orgánico y paid, documentar aprendizajes y escalar formatos ganadores. * Generar reportes mensuales con insights accionables y ajustes de estrategia basados en data. **Requirements:** Experiencia (comprobable) * Experiencia previa como Content Manager, Digital Marketing Manager o Head de Marketing en empresa digital. * Haber creado anuncios con alto CTR: * mínimo 10 anuncios con CTR \>1\.7% * al menos 3 anuncios con CTR \>2% (Meta, TikTok o YouTube) * Experiencia creando guiones y líneas creativas: hooks, mini VSL, UGC scripts, reels performantes. * Experiencia comprobable en crecimiento orgánico (al menos uno): * crecimiento ≥10% mensual, o * escalar cuentas a \+50,000 seguidores, o * engagement sostenido \>4% * Participación en 2–3 lanzamientos digitales (leads/ventas) trabajando de la mano con Paid Media. * Experiencia liderando equipos creativos (diseño, audiovisual, social media, copy y/o freelancers). Habilidades * Fuerte criterio creativo \+ mentalidad analítica (decisiones basadas en datos). * Dominio de tendencias, redes sociales y contenido video\-first. * Capacidad para producir a alto volumen, con velocidad y calidad. * Priorización, gestión bajo presión y cumplimiento de deadlines. * Comunicación clara, liderazgo y capacidad de coordinación cross\-team. * Conocimiento de HubSpot (plus). **Benefits:** * Rol clave y de alto impacto, trabajando directo con CEO y Head of Growth. * Equipo creativo ya armado (audiovisual \+ social media) y colaboración estrecha con agencia de paid media. * Autonomía para definir sistemas, lineamientos y experimentación creativa continua. * Entorno dinámico, orientado a resultados y con espacio real para proponer e implementar.

Maplink es una empresa líder en Latinoamérica especializada en tecnología de geolocalización, soluciones en la nube y servicios profesionales. Como socio estratégico de nuestros clientes, ayudamos a empresas de toda la región a optimizar sus operaciones, mejorar la experiencia del cliente y tomar decisiones más inteligentes gracias al poder de los datos de ubicación y la innovación en la nube. Operamos como uno de los principales socios de Google en Latinoamérica, comercializando e implementando soluciones de Google Maps Platform, Google Cloud y Google Workspace. Además, desarrollamos nuestra propia plataforma, Maplink Platform, diseñada para optimizar la inteligencia logística, el enrutamiento y la visibilidad operativa en entornos complejos. En Maplink, creemos que la tecnología es más poderosa cuando trabaja con las personas. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados que se esfuerzan por resolver desafíos reales y ofrecer resultados tangibles. Acerca del puesto ¿Te apasiona la tecnología, el impacto en el cliente y la generación de nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un Ejecutivo de Ventas Senior listo para asumir un rol híbrido que combine innovación y crecimiento estratégico. Esta es tu oportunidad de liderar conversaciones con clientes de alto potencial, ayudarlos a aprovechar el poder de Google Maps Platform (GMP) y Google Cloud Platform (GCP) y marcar una diferencia tangible en sus operaciones. Si te desenvuelves bien en ventas consultivas, disfrutas gestionando relaciones empresariales complejas y quieres formar parte de un equipo con visión de futuro, este puesto es para ti. Buscamos un Ejecutivo de Ventas Sénior con experiencia demostrada en ventas de tecnología B2B, enfocado en el desarrollo de cuentas existentes y la generación de nuevas oportunidades de negocio. Este puesto se centra en productos de alto impacto como Google Maps Platform (GMP) y Google Cloud Platform (GCP), y requiere una mentalidad consultiva, un enfoque centrado en el cliente, aptitud técnica y experiencia en la gestión de relaciones complejas. Ejecutivo/a Senior de Ventas **Ubicación:** Híbrido – Palermo, Buenos Aires, Argentina **Departamento:** Ventas Latinoamérica **Reporta a:** Gerente Regional de Ventas Latinoamérica **Responsabilidades:** Gestionar y desarrollar las cuentas existentes, identificando oportunidades de upselling y crossselling. Identificar, prospectar y cerrar nuevos negocios en el mercado local. Comprender los desafíos comerciales y técnicos para proponer soluciones de alto valor utilizando GMP y GCP. Colaborar con los equipos de preventa y customer success del cliente para garantizar una experiencia de cliente de primer nivel. Liderar reuniones de descubrimiento, la preparación de propuestas comerciales y presentaciones ejecutivas. Mantener actualizados los datos de oportunidades y pipeline en el CRM. Cumplir con los objetivos mensuales/trimestrales de consumo y nuevos contratos. **Requisitos:** 5 a 7 años de experiencia en ventas B2B de soluciones tecnológicas, idealmente en el ecosistema de Google o empresas SaaS. Experiencia demostrada en la gestión de cuentas medianas y grandes, incluyendo interacción directa con los responsables de TI y de la toma de decisiones empresariales. Enfoque consultivo con capacidad para interpretar necesidades complejas y traducirlas en soluciones tangibles. Conocimiento funcional de arquitecturas en la nube, API y casos de uso de geolocalización (no se requieren conocimientos técnicos profundos). Experiencia trabajando estrechamente con equipos de preventa y posventa. Sólidas habilidades de planificación, priorización y ejecución con una mentalidad orientada a resultados. Inglés intermedio (escrito y hablado) Valorable Certificaciones en Google Cloud o Google Maps Platform. Experiencia en Google, AWS, Azure u otros ecosistemas de socios en la nube. Lo que ofrecemos Paquete de compensación competitivo con un componente variable basado en objetivos de farmers y hunters. Una cultura colaborativa y orientada al crecimiento con un fuerte enfoque en la adopción de tecnología. Oportunidad de crecer dentro de un equipo de alto rendimiento con experiencia regional. Modelo de trabajo híbrido con sede en Buenos Aires.

**We help the world run better** At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose\-driven and future\-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. **SAP está comprometida con la inclusión, diversidad e igualdad, aprovechando la tecnología para fomentar la innovación y la competitividad en la sociedad**. Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a abordar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora la diversidad de habilidades y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo, donde los empleados puedan desarrollarse y alcanzar el éxito. **Este programa invita a personas que se identifican como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etnia a unirse a SAP postulándose a esta vacante. La inscripción no impide a los candidatos explorar otras oportunidades dentro de SAP.** Si necesitas una adaptación específica o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de entrevista, infórmanos con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: **Careers@sap.com** **Descripción General** El Asociado de Consultoría en Procesos de Negocio juega un papel clave en la traducción de la visión de los clientes en soluciones innovadoras y prácticas. Apoya el mapeo de procesos de negocio y requisitos de solución, contribuyendo a la transformación hacia la Empresa Inteligente, aplicando mejores prácticas, metodologías avanzadas y estándares de SAP. Este rol implica el diseño y configuración de soluciones SAP, tanto on\-premise, en la nube o híbridas, para diversas industrias y líneas de negocio. El Asociado apoya proyectos de consultoría a través de actividades como soporte, revisión de soluciones, resolución de problemas y participación en proyectos liderados por socios. Además, presenta las mejores prácticas de SAP y del sector, imparte capacitaciones a equipos de clientes y documenta los servicios prestados. Su trabajo garantiza implementaciones exitosas del portafolio de servicios de SAP, apoyando pruebas de soluciones y resolución de problemas. **Principales Responsabilidades y Tareas** **Diseño Detallado e Implementación de Procesos de Negocio:** * Desarrollar e implementar procesos detallados, fomentando la innovación y estandarizando los servicios ofrecidos. * Diseñar procesos específicos por industria o empresa, asegurando el **alineamiento con las mejores prácticas y la estrategia de Empresa Inteligente de SAP**. * Identificar servicios empresariales clave y recomendar soluciones SAP y de terceros, asegurando su **integración con los procesos, aplicaciones y el entorno de TI del cliente**. **Tareas Claves:** * Evaluar tendencias tecnológicas e industriales, desarrollando **mapas de procesos y soluciones por sector**. * Apoyar la **planificación estratégica del portafolio interno** y fortalecer las ofertas de servicios específicas para cada industria. * Mapear procesos de negocio dentro de la **arquitectura de TI de la empresa**, asegurando una integración eficiente dentro del entorno tecnológico. * Definir **requisitos para desarrollos personalizados o integraciones**, cuando las soluciones estándar no sean suficientes. * Realizar **revisiones de procesos e IT**, garantizando alineación y eficiencia operativa. * Apoyar la definición de **estructuras organizacionales, indicadores de rendimiento y métricas clave**, en colaboración con el **Gerente de Transformación**. * Implementar nuevos procesos, optimizando **las funciones empresariales de los clientes**. **Requisitos de Experiencia y Educación** * **Experiencia:** 0 a 2 años de experiencia funcional con cualquier **módulo o solución SAP**, con conocimiento de la **Intelligent Enterprise Suite** y sus procesos de extremo a extremo. * **Idiomas:** Dominio del **inglés** (otros idiomas son un plus). * **Educación:** Licenciatura en **Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas**. **Competencias Clave** * **Pensamiento Analítico:** Capacidad para comprender **procesos de negocio complejos** y transformarlos en **soluciones eficientes**, utilizando las mejores prácticas de SAP. * **Adaptabilidad:** Flexibilidad para trabajar con **diferentes módulos de SAP** y atender **las diversas necesidades empresariales** en distintos sectores. * **Orientación al Cliente:** Fuerte enfoque en **comprender y satisfacer las necesidades del cliente**, promoviendo confianza y éxito. * **Comunicación:** Habilidad para **explicar soluciones de manera clara**, impartir capacitaciones y colaborar con equipos multidisciplinarios. * **Resolución de Problemas:** Enfoque creativo para **solucionar desafíos específicos de los clientes**, identificando oportunidades de mejora y proponiendo **soluciones optimizadas**. **¿Por qué unirse a SAP?** En SAP, estamos comprometidos con la **innovación, diversidad y crecimiento personal y profesional**, fomentando un entorno inclusivo en diferentes culturas y regiones. Como líder global en software empresarial, nuestra misión es **hacer que el mundo funcione mejor y mejorar la vida de las personas**. Únete a nuestro equipo, donde formarás parte de un **ambiente dinámico y colaborativo**, ayudando a los clientes a tener éxito con las soluciones de SAP. **¿Emocionado por comenzar tu carrera en SAP?** ¡Postúlate hoy con tu **CV en inglés** y trae tu autenticidad a nuestro equipo! **Bring out your best** SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end\-to\-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose\-driven and future\-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. **We win with inclusion** SAP’s culture of inclusion, focus on health and well\-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e\-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Requisition ID: 424334 \| Work Area: Human Resources \| Expected Travel: 0 \- 10% \| Career Status: Professional \| Employment Type: Regular Full Time \| Additional Locations: \#LI\-Hybrid

**We help the world run better** At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose\-driven and future\-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. **SAP está comprometida con la inclusión, la diversidad y la equidad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad.** Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde los colaboradores puedan crecer y alcanzar el éxito. **Este programa invita a personas que se identifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etnia a unirse a SAP postulándose a esta convocatoria**. La inscripción no limita a los candidatos para explorar otras oportunidades dentro de SAP. Si necesitas algún ajuste específico o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de selección, háznoslo saber con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: **Careers@sap.com** **Descripción General** Como Asociado de Finanzas y Administración Empresarial, serás una parte integral de varios equipos dentro de SAP, brindando apoyo en finanzas, administración, auditoría, soporte a usuarios finales, HR Business Partner y operaciones financieras. Este rol de nivel inicial requiere que proporciones soporte administrativo, técnico y funcional para garantizar el funcionamiento eficiente de diversas áreas de negocio. Tendrás oportunidades de crecimiento, aprendizaje y exposición a diferentes departamentos mientras contribuyes al éxito de la organización. **Responsabilidades y Tareas Clave** **Asociado de Finanzas:** * Brindar apoyo en la gestión empresarial y administración a los equipos de ventas y clientes. * Asistir en la aprobación de acuerdos, reconocimiento de ingresos, precios y estructuración de contratos. * Asegurar que los contratos estén alineados con las cotizaciones y aprobaciones autorizadas. **Asociado de Operaciones Financieras:** * Apoyar en las operaciones diarias de los procesos financieros, incluyendo transacciones financieras, contabilidad e informes. * Colaborar en el cierre contable mensual y los procesos de conciliación. * Trabajar con equipos multifuncionales para garantizar el procesamiento oportuno de facturas, órdenes de compra y otros documentos financieros. * Proporcionar soporte operativo para sistemas y herramientas financieras, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las políticas internas de SAP. **Asociado de Auditoría:** * Apoyar en auditorías financieras, operativas y de sistemas, asegurando el cumplimiento de las políticas de SAP y los estándares de la industria. * Evaluar controles internos y ayudar en auditorías de subsidiarias. * Participar en proyectos especiales de auditoría, apoyando la gestión del cambio y las iniciativas de cumplimiento. **Asociado de Administración:** * Realizar tareas administrativas generales como actualización de sistemas, archivo y gestión de datos. * Brindar apoyo en informes, órdenes de compra, facturas, listas de personal y registros de tiempo. * Asistir en actividades financieras, incluyendo el cierre de mes y proyectos específicos del departamento. **Asociado de Soporte a Usuarios Finales:** * Brindar soporte de primer nivel a los usuarios finales, resolviendo problemas de aplicaciones y guiándolos en la navegación del sistema. * Crear y mantener artículos en la base de conocimientos y notas de soporte para reducir la cantidad de casos repetitivos. * Colaborar con equipos de SAP para garantizar un servicio al cliente de alta calidad y asistencia en eventos de licitación en línea. **Asociado de Recursos Humanos:** * Brindar apoyo en HR business partner, ayudando en la ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio. * Asistir en la gestión de relaciones laborales, proporcionando interpretación de políticas y recomendaciones. * Apoyar actividades de desarrollo organizacional y hacer seguimiento a iniciativas de talento, liderazgo y transformación organizacional. **Requisitos de Experiencia y Educación** * **Experiencia:** 0\-2 años en áreas relacionadas (ej. finanzas, recursos humanos, administración, auditoría). * **Idioma:** Dominio del inglés (idiomas adicionales son una ventaja). * **Educación:** Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines. También se valoran certificaciones o formación técnica en áreas especializadas (ej. auditoría, recursos humanos). **Competencias Clave** * **Comunicación:** Capacidad para transmitir información de manera clara y colaborar eficazmente en equipos. * **Resolución de Problemas:** Habilidad para resolver problemas de baja complejidad siguiendo guías y marcos de referencia bien definidos. * **Atención al Cliente:** Enfoque centrado en el cliente, garantizando una alta satisfacción a través de respuestas efectivas y oportunas. * **Organización:** Atención al detalle y habilidades organizativas para manejar múltiples tareas administrativas y de soporte al mismo tiempo. * **Colaboración:** Capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas y contribuir a objetivos comunes. * **Aprendizaje Continuo:** Actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y el desarrollo de conocimientos técnicos y funcionales. **¿Por qué unirse a SAP?** En SAP, estamos comprometidos con la innovación, la diversidad y el crecimiento personal y profesional más allá de fronteras y culturas. Como líder en software empresarial, tenemos la pasión de hacer que el mundo funcione mejor y mejorar vidas. Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno dinámico e inclusivo, ayudando a los clientes a alcanzar el éxito con las soluciones de SAP. **¿Listo para comenzar tu viaje con SAP?** Postúlate hoy con tu **CV en inglés** y trae tu autenticidad a nuestro equipo. **Bring out your best** SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end\-to\-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose\-driven and future\-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. **We win with inclusion** SAP’s culture of inclusion, focus on health and well\-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e\-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. **EOE AA M/F/Vet/Disability** Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. **Compensation Range Transparency**: SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the hourly base salary rate range applicable for the posted role. The targeted range for this position is USD. The actual amount to be offered to the successful candidates will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. SAP offers limited benefits for employees hired into hourly or like roles subject to appliable plan/policy terms. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: SAP North America Benefits. Requisition ID: 421664 \| Work Area: Human Resources \| Expected Travel: 0 \- 10% \| Career Status: Professional \| Employment Type: Regular Full Time \| Additional Locations: \#LI\-Hybrid

En **Stack Builders**, colaboramos con clientes para construir software de alta calidad, listo para producción, con objetivos claros, sólidas prácticas de ingeniería y un mínimo de desperdicio. Para este proyecto, apoyamos a un cliente que está desarrollando plataformas automatizadas de ciberseguridad y seguros habilitadas con **IA**. El trabajo se centra en transformar requisitos bien definidos y prototipos validados en sistemas SaaS confiables y escalables, mientras se diseña la próxima generación de herramientas automatizadas de análisis de riesgos. Buscamos a un **ingeniero full-stack senior** capaz de asumir la responsabilidad integral de las funcionalidades y trabajar eficazmente en un entorno de desarrollo asistido por IA. **En qué trabajarás** * Construir un sistema de producción basado en un prototipo existente de React * Implementar: * + Visualizaciones interactivas de datos + Lógica de puntuación y análisis de riesgos + Integraciones backend y pipelines de soporte * Colaborar en la evolución de los modelos de datos conforme el producto madure * Desarrollar interfaces frontend para una plataforma automatizada de Operaciones de Seguridad (SOC) * Integrarse con servicios backend que gestionan telemetría, análisis y flujos de trabajo automatizados * Apoyar sistemas diseñados para procesamiento intensivo de datos en segundo plano en un contexto B2B * Implementación en etapas iniciales según la dirección definida del producto * Trabajo centrado en frontend (UI, UX, interacciones) y trabajo centrado en backend (APIs, manejo de datos, lógica de negocio) * Dedicarás más tiempo dirigiendo, revisando y refinando que escribiendo cada línea tú mismo * Se espera que uses IA para generar implementaciones iniciales y proporciones al modelo de IA contexto sobre el código base (patrones existentes, esquemas, convenciones) Evaluar críticamente la salida de la IA en cuanto a corrección, casos límite y mantenibilidad * **Requisitos** ### **Experiencia requerida** * Experiencia a nivel senior en el desarrollo integral de aplicaciones SaaS * 6 o más años de experiencia como desarrollador full-stack y 3 o más años usando Python y React * Experiencia en diseño e integración de APIs, bases de datos y pipelines de datos * Capacidad para trabajar a partir de: * + PRDs claros + Prototipos Modelos de datos definidos + ### **Mentalidad centrada en IA** * Te sientes cómodo utilizando herramientas de programación con IA **(Claude Code, Copilot, Cursor, ChatGPT)** como parte de tu flujo diario de trabajo. * Puedes orientar a la IA mediante indicaciones claras, refinar su salida y detectar problemas sutiles de corrección o seguridad. Valoras la IA como un multiplicador de productividad, no como un apoyo innecesario, y nunca copias ciegamente su salida. * ### **Forma de trabajo** * Hablas **inglés** con fluidez o a nivel profesional. * Tu comunicación es clara, organizada y firme. * Puedes trabajar un **mínimo de 4 horas** que se solapen con la zona horaria del Este de EE.UU. para colaboración en tiempo real con el cliente. * Disfrutas trabajar en un equipo pequeño, senior y con alto nivel de responsabilidad. Estás ansioso por aprender, crecer y divertirte mientras resuelves desafíos significativos. * El rango horario proyectado para este puesto es de **$35.00 a $45.00**, determinado según el resultado de la entrevista del candidato, sus habilidades, experiencia, formación académica y alineación con los datos del mercado. **Beneficios** ### **Beneficios** * Modalidad **100 % remota** y flexible. * Una experiencia centrada en las personas dentro de una empresa que prioriza a sus empleados. * Proyectos desafiantes, a tiempo completo y a largo plazo con empresas reconocidas internacionalmente. * Una sólida cultura de aprendizaje y sesiones regulares de programación en pareja para construir código de alta calidad mientras se comparte conocimiento. * Oportunidades para participar en conferencias, contribuir a proyectos de código abierto (OSS), crear tutoriales, publicar artículos en blogs y dar charlas técnicas. * Compañeros de trabajo excepcionalmente talentosos y apasionados. * Pagos puntuales, con la flexibilidad de elegir la modalidad de fecha de pago que mejor se adapte a tus necesidades. * ¡Una comunidad de **Stack Builders** que te apoyará y crecerá contigo! ¿Listo para convertirte en nuestro próximo constructor? ¡Esperamos que te unas a nosotros! Más que nuestra declaración de igualdad de oportunidades de empleo (EEO), esto es lo que nos convierte en un **excelente lugar para trabajar**: Stack Builders se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral seguro e inclusivo y no toleramos la discriminación ni el acoso durante el proceso de contratación ni durante la relación laboral. Todos los miembros del equipo y los candidatos son evaluados y valorados por su actitud, calificaciones y potencial, independientemente de su raza, religión, color, nacionalidad, orientación sexual, expresión o identidad de género, edad, discapacidad, estado civil, embarazo u otras características protegidas por la ley. Conoce más sobre nosotros visitando nuestro sitio web, donde encontrarás artículos de blog, tutoriales y testimonios de nuestro equipo y clientes.

Título del puesto: Especialista en adquisición de talento / operaciones de reclutamiento (trabajo remoto, horarios flexibles) Ubicación: Remota (zona horaria principal: hora del Este — Nueva York). Debe estar disponible durante las horas centrales de ET; se permite programación flexible y ocasionalmente tiempo compensatorio. Acerca de RevCats RevCats es una pequeña agencia de adquisición de talento que ayuda a sus clientes a satisfacer sus necesidades de contratación mediante múltiples soluciones de personalización y modelos de precios. Como equipo cohesionado, todos se apoyan mutuamente y asumen múltiples responsabilidades. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento y aprendizaje conforme la empresa escala. Sus funciones * Gestionar los flujos de trabajo de los candidatos durante el proceso de entrevistas y mantener una excelente experiencia para los candidatos. * Operar y mantener el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y el software orientado a candidatos para evaluar, avanzar y hacer un seguimiento de los mismos. * Crear descripciones de puestos optimizadas mediante inteligencia artificial para atraer al mejor talento y mantener un flujo constante de candidatos (objetivo: flujo continuo de candidatos de alta calidad). * Desarrollar GPT personalizados y herramientas de IA para automatizar procesos internos de reclutamiento y operaciones; iterar sobre ellos según su rendimiento. * Hacer un seguimiento diario de las tareas, informar sobre su estado y finalización, y detectar tareas omitidas o descartadas. * Colaborar con el propietario del negocio en actividades de crecimiento y tareas administrativas para liberar capacidad del propietario. * Aprender y aplicar continuamente técnicas de captación, evaluación y reclutamiento basadas en IA. Métricas de éxito * Flujo constante de candidatos con calificaciones de 4 y 5 estrellas. * Efectividad medible de los GPT personalizados (automatización, ahorro de tiempo, reducción de errores). * Baja tasa de tareas omitidas o descartadas; informes precisos y oportunos. Requisitos * Experiencia trabajando en operaciones de reclutamiento o adquisición de talento y utilizando un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). * Capacidad para utilizar herramientas de IA en la redacción de descripciones de puestos, captación de talento y automatización de procesos. * Capacidad para escribir e iterar GPT personalizados o scripts de automatización similares (se requiere experiencia práctica). * Excelentes habilidades organizativas, de seguimiento e informes; atención al detalle. * Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de pequeña empresa y brindar apoyo transversal entre distintas funciones. * Disponibilidad confiable durante las horas centrales de ET, con flexibilidad para citas personales. Remuneración y crecimiento * Remuneración inicial: 500 USD/mes. El puesto evolucionará conforme crezca la empresa y según el desempeño. * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional mediante trabajo práctico con IA y reclutamiento.