**Funciones y responsabilidades:** Gestionar los procesos de administración de personal corporativos para todas las distribuidoras del grupo. Administrar legajos, novedades y liquidación de haberes, incluyendo control de ausentismo y reportes de horas extras. Gestionar altas y bajas de personal, incluyendo registros ante organismos correspondientes (ARCA, SSFF) y certificación de servicios. Mantener actualizados cronogramas de trabajo, turnos y compensatorios del personal. Elaborar reportes de ausencias, sanciones, licencias, etc. Administrar sistemas corporativos de RRHH como SuccessFactors o similar. Dar seguimiento a comunicaciones oficiales y oficios judiciales relacionados con el personal. Somos una empresa líder en la Distribución de Energía Eléctrica. Requisitos Graduado o Estudiante avanzado de Licenciatura en Recursos Humanos, Contador, Licenciatura en Administración o afines. Experiencia en áreas de RRHH o administración de personal (no excluyente). Manejo de Excel y sistemas de RRHH (preferentemente SSFF). Organización, capacidad de análisis y atención al detalle.