Buscamos un **Ingeniero Senior de Software PHP** para unirse a nuestro equipo de Gobernanza de Plataforma, centrado en la estabilidad y escalabilidad de una destacada plataforma de comercio electrónico SaaS abierta. En este puesto, diseñarás y ejecutarás soluciones para gestionar el rendimiento de la plataforma y aplicar restricciones de recursos, influyendo así en la experiencia de miles de comerciantes en todo el mundo. Si te entusiasma mejorar la fiabilidad y el rendimiento de la plataforma, ¡te invitamos a postularte! EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a generar un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar tu ubicación, te unirás a una comunidad comprometida, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Colaborar con equipos de ingeniería para evaluar la arquitectura del sistema e identificar áreas clave de rendimiento * Brindar recomendaciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de la plataforma * Mejorar los enfoques, herramientas y estándares de pruebas de carga dentro del equipo * Documentar y compartir claramente los planes de prueba, resultados y hallazgos técnicos * Resolver cuellos de botella para impulsar la escalabilidad y fiabilidad de la plataforma * Crear y aplicar límites en los puntos de entrada de la plataforma * Facilitar los procesos de integración y despliegue continuos para mantener la salud de la plataforma * Supervisar métricas de la plataforma mediante Prometheus y Elastic Stack para garantizar la calidad operativa * Utilizar OpenTelemetry para trazado y diagnóstico de problemas de rendimiento * Colaborar con equipos multifuncionales para alinear las estrategias de gobernanza con los objetivos empresariales * Liderar iniciativas para gestionar proactivamente la distribución de recursos y su uso equitativo en toda la plataforma * Orientar a los miembros del equipo para fomentar su crecimiento y profundizar sus competencias técnicas * Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías relevantes para la gobernanza de plataformas y el comercio electrónico **Requisitos** * Amplia experiencia en ingeniería de software, con al menos 3 años trabajando en sistemas complejos y escalables * Dominio avanzado de PHP y experiencia con Go o Scala, capaz de trabajar con los tres lenguajes * Conocimientos prácticos de OpenTelemetry, Prometheus y Elastic Stack (ELK) para supervisión y evaluación de rendimiento * Familiaridad con plataformas en la nube como Google Cloud Platform, AWS o Azure, y con arquitecturas de microservicios * Experiencia con pipelines de CI/CD * Excelentes habilidades para resolver problemas y depurar, centradas en el rendimiento del sistema * Antecedentes en comercio electrónico, incluidas operaciones de tienda, gestión de catálogos y procesos de pago * Capacidad para explicar temas técnicos complejos tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas * Mentalidad proactiva y fuerte impulso para detectar problemas e implementar soluciones * Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y desafíos * Nivel de inglés intermedio-alto (B2) para comunicarse eficazmente en equipo **Valorable** * Conocimiento de sistemas distribuidos y arquitecturas orientadas a eventos * Experiencia en pruebas de escalabilidad y rendimiento, incluida la generación de carga y su supervisión * Capacidad para automatizar pruebas, recolección de datos e informes * Conocimiento práctico de herramientas de pruebas de carga como K6, JMeter o BlazeMeter * Experiencia previa con el lenguaje de programación Scala **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25 000 ARS se pagan junto con la nómina al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina prepaga (cubre al colaborador y a su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (se suman dos días adicionales a los establecidos por ley, totalizando 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Formación en inglés (clases semanales, dos veces por semana). * Programa de formación (acceso a múltiples planes de capacitación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (la empresa duplica la asignación establecida por ley que otorga ANSES). * Programa de referidos (el bono por referido se paga cuando el candidato referido se incorpora a la empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días naturales al año *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados conforme lo establecido en la Política y Aviso de Privacidad de EPAM.*

### **La oportunidad** Estamos contratando a nuestro primer ingeniero de soporte técnico en Marker.io. Este es el puesto ideal para un desarrollador junior que quiera aprender cómo funciona un producto SaaS real. Comenzarás ayudando a los clientes, lo que significa que comprenderás cada función, cada caso especial y cada integración. Luego profundizarás: leerás la base de código, depurarás problemas y, finalmente, implementarás tus propias correcciones. La mayoría de los puestos junior de desarrollo te lanzan directamente a una base de código con muy poco contexto. Este puesto te ofrece primero la visión completa: clientes, producto y código. ### **Sobre Marker.io** Marker.io se lanzó en 2016, fundado por tres amigos con experiencia en agencias digitales que observaron cuán difícil era recopilar comentarios sobre sitios web. Creamos una mejor forma de hacerlo. Hoy somos un equipo de 10 personas que atiende a más de 3.000 empresas en todo el mundo. Nuestra sede central está en Bruselas, pero la mayor parte del equipo trabaja de forma remota en toda Europa y Estados Unidos. Ayudamos a los equipos digitales a entregar y mantener sitios web impecables. Actualmente estamos ampliando el producto principal hacia un monitoreo proactivo de sitios web y añadiendo capacidades de inteligencia artificial a cada parte de la aplicación. ### **Tu rol en Marker.io** ### **Operaciones de soporte** * Gestionar semanalmente un volumen de 50 tickets como primera línea de defensa. * Resolver rápidamente los problemas de los clientes: caché del navegador, reconexiones de integraciones, extensiones de prueba. * Utilizar las herramientas de desarrollo del navegador (pestaña Consola/Red) para reproducir errores e identificar sus causas fundamentales. * Priorizar pruebas de alto valor y clientes empresariales para ofrecer un servicio personalizado. ### **Soporte en vivo y consultoría técnica** * Iniciar llamadas para depurar problemas en tiempo real o desescalar frustraciones cara a cara. * Participar en llamadas comerciales con prospectos como experto técnico (capacitación en funciones, flujos de integración, etc.). * Supervisar respuestas redactadas por IA (~60 % de las preguntas sencillas) y asegurarse de que los clientes se sientan escuchados. ### **Base de conocimiento** * Identificar problemas recurrentes y redactar documentación para prevenirlos. * Crear y mantener nuestra base de conocimiento de soporte. * Documentar solicitudes de funciones y su contexto en Canny para orientar futuros desarrollos. * Compartir percepciones de los clientes con los equipos de producto e ingeniería para mejorar el producto. * Contribuir a mejorar nuestra puntuación Intercom Fin CX sugiriendo actualizaciones a los artículos de la base de conocimiento que alimentan las respuestas automatizadas. ### **Contribuciones al código y corrección de errores** * No solo informar errores, sino corregirlos. Tendrás acceso a nuestra base de código. * Abrir solicitudes de extracción (Pull Requests) para errores menores y mejoras estéticas de la interfaz de usuario. * Trabajar con el equipo de Ingeniería para revisar tu código y mejorar tus habilidades de desarrollo. ### **Quién eres** * **Resolutor técnico de problemas.** Profundizas en el código para entender por qué fallan las cosas. No te detienes en «es un error», sino que buscas su causa raíz. * **Mentalidad centrada en el cliente.** Te importa genuinamente ayudar a las personas. Manejas la frustración con empatía y conviertes a los clientes insatisfechos en defensores. * **Comunicador sólido.** Explicas conceptos técnicos (APIs, Webhooks) a usuarios no técnicos de forma sencilla, ya sea por correo electrónico o en llamadas en vivo. * **Autónomo y proactivo.** No esperas a que te digan qué arreglar. Si detectas un problema recurrente, tomas medidas para evitar que vuelva a ocurrir. * **Instinto de detective.** Te sientes cómodo utilizando la Consola del navegador y la pestaña Red para depurar errores. Sabes qué significa un error 404 o 500 y cómo investigarlo. * **Capacidad de finalización.** Llevas los problemas hasta su resolución definitiva, no solo hasta su reconocimiento. ### **Cómo trabajamos** * **Siempre centrados en el cliente.** Hablarás con usuarios todos los días. Comprender sus necesidades y resolver sus problemas es el núcleo de todo lo que haces. * **Resolución rápida y mejora continua.** La mayoría de los tickets se resuelven en cuestión de horas, no de días. Cuando identificas patrones, los documentas y previenes. * **Mínimas reuniones.** Una reunión diaria breve (standup), una sincronización semanal. El resto de tu tiempo es tuyo para gestionar tus tickets de soporte y tus contribuciones al código. * **Acceso directo a los fundadores y al equipo de ingeniería.** Trabajarás junto a las personas que construyen el producto. Tus percepciones como cliente moldearán lo que construyamos a continuación. ### **Nuestra tecnología** * **Herramientas:** Intercom, Linear, FullStory, Notion, GitHub * **Lenguajes:** TypeScript, JavaScript, Node.js * **Frontend:** Vue.js, Vite, Tailwind * **Base de datos:** MongoDB, Postgres * **Infraestructura:** AWS, Docker ### **Qué significa el éxito** **Primeros 30 días:** Gestionarás de forma independiente la cola de soporte, implementarás tu primera corrección de código y establecerás relaciones con el equipo de ingeniería. **Primeros 90 días:** Dominarás completamente el producto y la base de código. Conocerás todas las integraciones, habrás documentado los problemas comunes y contribuirás regularmente con correcciones de código además de tu trabajo de soporte. ### **Ubicación** Aunque nuestra sede central está en Bruselas (Bélgica), nuestro equipo trabaja desde Irlanda, los Países Bajos, Polonia, España, Eslovenia, Estados Unidos y otros países. Este puesto está abierto a candidatos remotos de **Latinoamérica**. La mayoría de nuestros clientes están ubicados en Estados Unidos, por lo que buscamos a alguien capaz de cubrir los husos horarios estadounidenses (San Francisco hasta Nueva York), además de tener cierta superposición con nuestro equipo europeo. **Requisitos** ### **Requisitos técnicos** * Excelente dominio del inglés escrito y hablado. * Comodidad en llamadas por video. * Experiencia con las herramientas de desarrollo del navegador para depuración. * Comprensión fundamental de JavaScript/TypeScript. * Capacidad para leer código en un repositorio de GitHub e identificar errores lógicos. **Beneficios** ### **Remuneración y beneficios** * **Salario:** $30.000–$42.000 brutos. La remuneración real ofrecida a un candidato seleccionado se basará en su experiencia y habilidades relativas. * **Trabajo remoto desde el primer día:** Trabaja desde cualquier lugar de Latinoamérica. * **Retiros del equipo:** Al menos una vez al año, además de encuentros en Bruselas para los miembros del equipo remoto. * **Horarios laborales flexibles:** Siempre que puedas colaborar eficazmente con tu equipo, cumplir con tus responsabilidades y demuestres la actitud adecuada, tú controlas tu propio horario. * **Vacaciones:** 25 días libres al año. * **Inducción en Bruselas:** Tu primera semana será presencial para la puesta en marcha. * **Hoja de ruta para tu evolución profesional:** Definiremos tus objetivos profesionales desde el primer día y realizaremos revisiones periódicas. Este puesto es una plataforma de lanzamiento para crecer hacia roles de ingeniería o liderazgo senior en soporte. Equipo de Marker.io en el último retiro del equipo en Mallorca.

Fecha de publicación: 23 dic 2025 Ubicación: Buenos Aires, AR Área de Especialización: Mantenimiento Tipo de Puesto: Permanente Modo de trabajo: En el sitio Job Requisition ID: 23884 **Maintenance Technician \- Electric** ====================================== En Yara formamos parte de una red global, colaborando para resolver de manera rentable y responsable algunos de los retos clave en el mundo \- la escasez de recursos, la inseguridad con respecto a los alimentos y el cambio medioambiental. **Sobre la Unidad** ------------------- **Responsabilidades** --------------------- **Perfil** ---------- **Información Adicional** ------------------------- **Aplicar a más tardar** ------------------------ **El conocimiento crece a través de las diferencias.** Yara se compromete a crear un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo no sólo es lo correcto, sino también lo más inteligente. Para cumplirlo, Yara ha asegurado firmemente la Diversidad e Inclusión (D\&I) como nuestra estrategia empresarial y tiene más de 400 empleados en todo el mundo involucrados en las redes de embajadores de D\&I. Como parte de nuestro proceso de contratación, cuando lo permita la legislación local, podremos realizar comprobaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones sólo se realizarán cuando se consideren necesarias por la naturaleza del puesto. RH informará a los candidatos antes de iniciar cualquier comprobación de antecedentes.

23/12/2025 ### **armador/a de artefactos del hogar** NICOLAS MARCELO BOVA Armado de cortinas para el hogar tipo roller. CALETA OLIVIA, SANTA CRUZ **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Tiempo parcial Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto Armado de cortinas para el hogar tipo roller. Principales tareas a realizar Armado de cortinas y otros. Beneficios Obra social / medicina para toda la familia **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo SANTA CRUZ \- CALETA OLIVIA \- CALETA OLIVIA \- GAMBOA DE SARMIENTO 730 Disponibilidad Tiempo parcial Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado Horario de Entrada y Salida 09:00 13:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Primarios Postularme Volver

En **Grupo Techint** buscamos talentos que quieran desarrollar una carrera con impacto real. El **Programa de Jóvenes Profesionales (JP)** te ofrece desafíos concretos desde el primer día, **un proyecto propio** y acompañamiento de referentes del área para acelerar tu aprendizaje. **¿Qué buscamos?** Que puedas formarte como especialista en **Compensaciones**, aportando análisis e insights que potencien decisiones clave de Recursos Humanos. Vas a trabajar con datos, procesos y dashboards que se usan a nivel corporativo. **Principales responsabilidades:** * Administración y seguimiento de las remuneraciones del área corporativa del Grupo Techint. Propuestas para ingresos / incrementos salariales / asignaciones internacionales. * Análisis de competitividad vs mercado. Armado de escalas salariales. * Consolidación, seguimiento y control de las liquidaciones del personal del exterior. * Armado y control del presupuesto de costo de personal. * Brindar soporte funcional y mantenimiento al sistema interno de compensaciones (validación de datos, parametrizaciones básicas y testing de nuevas funcionalidades). * Diseñar y mantener reportes en Power BI. * Proyecto JP propio: llevarás un proyecto anual con sponsor del área y entregables trimestrales. **Requisitos:** * Estar graduado de las carreras de Contador Público, Administración de Empresas y/o Recursos Humanos hace no más de 3 años. * Contar con experiencia en posiciones similares (Deseable). * Excel avanzado (Excluyente) y Power BI (deseable). * Interés por datos, procesos y mejora continua; atención al detalle y trazabilidad. * Inglés intermedio (deseable).

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de **NH Collection** y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Como **Líder de Turno de Recepción**, será responsable de coordinar y supervisar el trabajo del equipo de Recepción reportando al Front Office Manager. **¿Qué tendrás que hacer?** --------------------------- * Realizar la sesión informativa diaria con el equipo de su turno; * Preparar las instrucciones de trabajo para el área funcional, introduciendo los cambios y adaptaciones necesarios; * Asegurar el cumplimiento del uniforme del equipo y velar por la imagen del sector; * Planificar, organizar y coordinar las necesidades humanas y materiales de Recepción; * Participar en la organización y planificación de pedidos o eventos especiales; **¿Qué buscamos?** ------------------ * Al menos 3\-5 años como Recepcionista. Serán sumamente valoradas experiencias en Task Forces o encargaturas de mayores responsabilidades. * Inglés intermedio excluyente (B2\). Otros idiomas serán valorados. * Serán valorados estudios Terciarios/ Universitarios en Turismo y Hotelería, o carreras afines. * Manejo intermedio de paquete Microsoft Office y SAP. * Orientación al cliente. * Pasión por el servicio. * Capacidad de liderazgo y autonomía. * Innovación y mejora continua. **¿Por qué elegirnos?** ----------------------- En **Minor Hotels Europe \& Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: * Experiencia mundial \- diversidad de 150 nacionalidades diferentes. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. * Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. * Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. * Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. * Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. **¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!** *Minor Hotels Europe \& Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.*