**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Asumir un puesto fundamental como miembro clave de un equipo de alto rendimiento que ofrece excelencia en infraestructura y desempeño. Su función será decisiva para dar forma al futuro en una de las empresas más grandes e influyentes del mundo. Como Ingeniero Líder de Infraestructura en JPMorgan Chase, dentro del equipo Corporate Infrastructure Platforms (Plataformas de Infraestructura Corporativa), aplicará sus profundos conocimientos sobre software, aplicaciones y procesos técnicos dentro de la disciplina de ingeniería de infraestructura. Continúe desarrollando sus conocimientos técnicos y transversales fuera de su área específica de especialización. **Responsabilidades del puesto** * Brinda soporte de guardia como parte de la rotación compartida a nivel mundial del equipo. * Desarrolla, crea e implementa cambios. * Aplica experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas para abordar incidencias/problemas y proyectos. * Dirige una línea de trabajo o proyecto que comprende una o varias tecnologías de ingeniería de infraestructura. * Colabora con otras plataformas para diseñar e implementar los cambios necesarios con el fin de resolver incidencias y modernizar la organización y sus procesos tecnológicos. * Evalúa cuidadosamente las implicaciones técnicas y de datos en los sistemas y procesos upstream/downstream y recomienda acciones correctivas. * Contribuye a una cultura de equipo basada en la diversidad, las oportunidades y el respeto, colaborando eficazmente tanto dentro del equipo como en toda la organización. * Sigue los procesos de la empresa relacionados con cambios, resolución de incidencias y diseño. * Sigue los procesos de la empresa respecto a JIRA. **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y experiencia aplicada de 5+ años en la plataforma IBM zSeries. * Experiencia profunda en funcionalidad, diseño, integración e implementación de IBM Messaging Queuing/IBM Integration Bus, incluida la tecnología SYSPLEX. * Realización de tareas de programación de sistemas IBM Messaging Queuing e IBM Integration Bus en un entorno operativo zSeries. * Prestación de soporte administrativo de IBM Message Queuing a múltiples aplicaciones. * Experiencia en la instalación, mantenimiento e implementación de IBM Message Queuing en la plataforma z/OS. * Conocimiento de los gestores de colas, colas, canales y otros objetos de Message Queuing. * Adición de gestores de colas a clústeres y grupos de compartición de colas para equilibrio de carga y conmutación por error. * Conocimiento o experiencia con las filosofías ágiles y lean. * Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con comunicación clara. * Capacidad para colaborar con distintos roles para alcanzar objetivos comunes. * Conocimiento de la seguridad RACF/ACF2. **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento de la optimización de Message Queuing mediante registros de System Management Facility u otros informes. * Conocimiento de la nube, virtualización, APIs y lenguajes de software modernos. * Experiencia en desarrollo de software en uno o varios lenguajes de programación de propósito general: Python, Java, JCL, REXX, PERL, PHP, JYTHON, flujos de trabajo de zOS Management Facility, J2EE, MVC, JDBC, Servlets, Ansible. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, garantizando que establezcamos las bases para el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados.