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Resumen: Esta función permite y apoya los procesos de Desempeño y Recompensas, asesora a los socios de RR.HH. y gestiona proactivamente los problemas para asegurar la implementación exitosa del programa en toda América del Norte. Aspectos destacados: 1. Actuar como experto en materia de procesos de Desempeño y Recompensas 2. Colaborar en el diseño e implementación de procesos y herramientas de Desempeño y Recompensas 3. Apoyar la gestión del cambio para garantizar el éxito del programa **El equipo:** Somos los expertos en Desempeño y Recompensas (D&R) y los socios de RR.HH. de América del Norte confían en nosotros para ayudarles con los procesos relacionados. Los empleados de Accenture experimentan una mejora año tras año gracias a nuestra exitosa colaboración con RR.HH. y nuestros Centros de Excelencia (CoE). **La función:** Habilitar y apoyar los procesos de D&R en todos los niveles dentro de Accenture Apoyar y asesorar a RR.HH. durante todo el año en los procesos relacionados con D&R (se espera colaboración con los líderes de RR.HH., líderes de prestación de servicios (LPS), líderes de Inclusión y Diversidad y Relaciones con los Empleados (RE)) Mantener actualizado, de forma oportuna, el estatus de experto en materia de procesos de D&R Colaborar de forma proactiva en el diseño de procesos y herramientas de D&R y garantizar su implementación en toda América del Norte Colaborar con los equipos de informes para proporcionar análisis estacionales o puntuales al grupo de apoyo específico / líder de RR.HH. / LPS Colaborar con el equipo de Recompensas Totales de América para apoyar procesos fuera del ciclo habitual, como Ajustes Fuera del Ciclo, y brindar orientación a RR.HH. sobre temas relacionados con traslados, posicionamiento en el mercado y temas similares. Colaborar con el equipo de Evaluación del Desempeño (PA) de América para implementar y revisar los procesos de PA, y proporcionar materiales de capacitación a RR.HH. Gestionar proactivamente los problemas y recomendar acciones correctivas Apoyar la gestión del cambio para garantizar el éxito del programa Contamos con oficinas disponibles en *CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza*; ¡y si te encuentras en otras provincias, nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu hogar! **Requisitos:** Dominio fluido del inglés Experiencia en Desempeño / Recompensas Totales / RR.HH. Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para construir redes Capacidad para capacitar o asesorar a otros Conocimientos avanzados de Excel Experiencia con Workday o con herramientas de evaluación del desempeño es un valor agregado.
