Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un Supervisor Comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas, definiendo y ejecutando estrategias comerciales.
Puntos Destacados:
1. Liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas.
2. Definir y ejecutar estrategias comerciales para crecimiento de mercado.
3. Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados.
Buscamos un Supervisor Comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas. Su objetivo principal es la definición y ejecución de estrategias comerciales para el logro de las metas de venta y crecimiento de mercado.
· Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar planes y estrategias comerciales alineados con los objetivos de la compañía. Supervisar y gestionar el equipo de ventas, incluyendo capacitación, seguimiento y evaluación de desempeño. Establecer y monitorear los KPIs de venta, realizando análisis y proyecciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados. Gestionar relaciones con clientes clave y socios estratégicos. Realizar análisis de mercado y competencia para adaptar la estrategia.
· Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en roles de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector.
- Probada trayectoria en el cumplimiento y superación de cuotas de venta.
- Habilidades destacadas en negociación, liderazgo, comunicación y orientación al cliente.
OFRECEMOS: CONTRATACION INMEDIATA, EMPLEO REGISTRADO.
Requerimientos: Educación mínima: Secundaria
2 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años.
-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Enfoque a resultados, Estrategias comerciales, Estrategias de ventas, Supervisión, Motivar a otros, Ventas de campo
Licencias de conducir: B2
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales