Resumen: Buscamos un profesional altamente experimentado en .NET para impulsar la excelencia técnica, la calidad y la visión arquitectónica, colaborando con clientes y mentorizando equipos de desarrollo. Aspectos destacados: 1. Liderar el análisis técnico y la estimación, garantizando hojas de ruta claras para los proyectos. 2. Actuar como contacto técnico principal con los clientes, fomentando sólidas alianzas. 3. Mentorizar equipos, liderar talleres y proporcionar recomendaciones autorizadas sobre herramientas. Requisitos principales **Lo que necesitamos de ti:** -------------------------- * Excelencia técnica práctica: Al menos 9+ años de experiencia comercial en .NET (C#). Sigues disfrutando escribir código y crees en entregar software legible y mantenible, cubierto con pruebas automatizadas. * Liderazgo en calidad: Impulso para implementar buenas prácticas que sirvan como referencia para otros y establezcan estándares de calidad (no solo para el código, sino también para cómo trabajas con los equipos internos y de clientes). * Dominio del refinamiento y el análisis: Asumes la responsabilidad del análisis técnico de las funcionalidades futuras, asegurando que el equipo comprenda el qué y el cómo antes de comenzar el sprint. * Estimación y planificación: Estableces el estándar para estimaciones realistas y completas del trabajo, ayudando al equipo y al cliente a construir hojas de ruta predecibles. * Alianza con clientes: Eres un comunicador natural (inglés C1) capaz de hablar tanto con desarrolladores como con partes interesadas empresariales, creando RFC y otro tipo de documentación técnica, explicando la deuda técnica, la fiabilidad y la observabilidad de manera que genere compromiso. * Visión arquitectónica: Comprensión profunda de microservicios, sistemas distribuidos y diseño de APIs (REST, GraphQL, gRPC). * Responsabilidad radical: Eres el primero en identificar y reportar riesgos de retraso o cambios de prioridad. Confirmas proactivamente que los planes son válidos, entendiendo que «la ausencia de noticias no es una buena noticia». * Experiencia práctica con AWS, Azure o GCP y con Infraestructura como Código (Terraform). Valoramos si tienes: * Experiencia en otros lenguajes backend o frontend y curiosidad por nuevas tecnologías. * Capacidad para aprovechar herramientas de IA (por ejemplo, GitHub Copilot, modelos de lenguaje grandes) para optimizar flujos de desarrollo y calidad del código. * Interés o experiencia en el cumplimiento de normativas como HIPAA o GDPR. **Tu vida diaria en HTD se centrará en:** * Trabajar con equipos de desarrollo (o varios equipos), entregando software empresarial con funcionalidades de alto impacto y capas de mantenibilidad y observabilidad. * Garantizar la calidad del trabajo mediante la supervisión del análisis técnico, la planificación, la ejecución, así como revisiones minuciosas y mentoría durante todo el proceso. * Colaborar estrechamente con los clientes (y sus equipos de desarrollo) para alinear las decisiones técnicas con los objetivos empresariales, actuando como punto de contacto principal para todo lo relacionado con nuestra cooperación técnica. * Ser la persona de referencia para charlas internas, talleres y hackathons, elevando activamente el nivel técnico de todos. * Comparar herramientas y servicios para ofrecer recomendaciones autorizadas en nuevos proyectos o funcionalidades. * Mantener visible la deuda técnica y asegurar que las partes interesadas comprendan la importancia de la estabilidad y la observabilidad de la aplicación. * MODO DE TRABAJO HÍBRIDO Capacidad para trabajar en modo híbrido: 3 días en la oficina, 2 días desde casa. * Presupuesto educativo Oportunidad de desarrollo con presupuesto educativo. ¿Te interesa una formación certificada o una conferencia internacional? Sin problema, la elección es tuya. * Equipamiento Una oficina ergonómica que incluye escritorios ajustables, reposapiés, sillas de rodillas o cojines grandes, según tus preferencias. * Sistema de crecimiento Nuestro sistema de promoción se basa en árboles de competencias y en la evaluación de tu desempeño. Queremos que crezcas dentro de nuestra empresa. **Proceso de reclutamiento** ----------------------- * 1 LLAMADA PRELIMINAR Te invitaremos a una llamada preliminar de 30 minutos. Nuestro principal interés será conocerte mejor. * 2 AUDITORÍA DE INGLÉS Te enviaremos una invitación para realizar una auditoría del idioma inglés. Te enviaremos el informe finalizado. * 3 ENTREVISTA TÉCNICA Te invitaremos a una entrevista técnica en línea que durará entre una y dos horas. Principalmente te preguntaremos sobre tus estudios y habilidades técnicas. * 4 DECISIÓN FINAL CON RETROALIMENTACIÓN Los candidatos que hayan superado la etapa de entrevista técnica recibirán retroalimentación sobre su desempeño. El candidato seleccionado que cumpla con nuestros requisitos y haya completado con éxito el proceso de reclutamiento recibirá una oferta. ¿Quieres postularte? Buenos Aires, Argentina Según tu nivel de habilidad (contrato B2B)