### **Los gestores de contratos deben ser capaces de gestionar contratos, incluidos subcontratos, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, las leyes aplicables y los requisitos comerciales del cliente. Se espera que los gestores de contratos trabajen estrechamente con las unidades comerciales/cliente de Accenture y los equipos de proyecto, y mantengan un alto nivel de visibilidad en la cuenta mientras realizan su gestión contractual.** ### **Los gestores de contratos ayudan a gestionar a los clientes de una manera que maximice el valor para Accenture y las responsabilidades de nuestros clientes.** **Los gestores de contratos también pueden dirigir las actividades laborales de profesionales junior de gestión de contratos y otro personal relacionado asignado a una unidad comercial o cliente, actuando como modelo a seguir para el personal de gestión de contratos y como socio de confianza para el negocio.** ### **Los gestores de contratos tienen contacto directo con el cliente y desempeñan un papel clave en la construcción de relaciones de confianza con sus homólogos del cliente** **Un entorno de trabajo único, descubre los beneficios que tenemos para ti:** **Pedidos Ya** * **️ Swiss Medical (sin costo para ti ni tu grupo familiar principal)** **Conectividad** **Pase VIP de gimnasio** **Saldo flexible de vacaciones** **Día flexible** **Certificaciones bonus** **Día libre por cumpleaños** **Bonificaciones** **Días Accenture** **Paquete de beneficios flexibles** **‍‍‍ Permiso extendido de paternidad y maternidad** **Ayuda financiera para guarderías y muchos ➕!** ### **\#LI\-LATAM** ### **Queremos que tengas las herramientas necesarias para seguir aprendiendo, creciendo y marcando la diferencia en el mundo.** **Tenemos áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a cursos y certificaciones exclusivos.** **Qué desafíos te esperan:** **Principales responsabilidades** **Liderazgo/Compromiso****:** * ### **Brindar apoyo administrativo contractual en los procesos de gestión de contratos en un proyecto o cuenta específica;** * ### **Trabajar con los equipos de entrega y los homólogos del cliente para ayudar en la prestación diaria de servicios;** * ### **Demostrar el valor de la función de gestión de contratos ante los equipos del proyecto o cuenta;** * ### **Impulsar la eficiencia de procesos en las tareas actuales y buscar formas innovadoras de mejorar el rendimiento del equipo.** * ### **Ser un modelo a seguir para el personal de gestión de contratos y demostrar cualidades de liderazgo participando en actividades más amplias de gestión de contratos** * ### **Gestión de personas/Apoyo al portafolio****:** * ### **Supervisar, orientar y capacitar al personal junior de gestión de contratos asignado a un proyecto o cuenta específica para garantizar la utilización más eficaz de los recursos;** * ### **Participar en la revisión de estándares de desempeño para el personal junior;** * ### **Aportar insumos para el proceso de establecimiento de prioridades y logro de desempeño del personal junior; y** * ### **Participar en el desarrollo y entrega de módulos de formación contractual/comercial para el personal de gestión de contratos en un proyecto o cuenta específica.** **Gestión de riesgos e incidencias****:** * ### **Participar en el proceso de identificación y resolución de riesgos e incidencias comerciales y contractuales;** * ### **Informar y documentar riesgos e incidencias comerciales y contractuales conforme a los procesos de gestión de contratos y los requisitos de entrega de la cuenta;** * ### **Garantizar el cumplimiento de los procesos de gestión de contratos y los requisitos de entrega del proyecto/cuenta.** **Apoyo a ventas****:** * ### **Brindar apoyo en actividades comerciales previas a la adjudicación, incluido el apoyo al desarrollo de respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) del cliente o similares, trabajar con el área comercial para redactar anexos contractuales y participar en negociaciones; y** * ### **Demostrar conocimientos básicos sobre las ofertas de servicios de Accenture y las consideraciones comerciales asociadas.** **Contratación, redacción y negociación****:** * ### **Redacción y revisión de documentos contractuales (por ejemplo, Declaraciones de Trabajo, Solicitudes de Cambio, Cartas de Acuerdo, Subcontratos y Acuerdos de No Divulgación (no exclusivo, etc.) y colaborar con otras organizaciones internas, trabajando bajo la dirección de un líder de gestión de contratos cuando sea apropiado,** * ### **Participar en negociaciones.** **Procesos comerciales y de gestión de contratos****:** * ### **Implementar los procesos relevantes de gestión de contratos de forma coherente con las políticas de Accenture;** * ### **Ayudar a identificar y aplicar las políticas y procedimientos pertinentes aplicables a una cuenta; y** * ### **Trabajar con los líderes de entrega y finanzas para ayudar a identificar y aplicar los mecanismos contractuales adecuados que afecten ingresos, costos y beneficios.** ### **Requisitos del puesto** ### **Qué te hará tener éxito:** ### **Conocimientos, habilidades y experiencia** **Conocimientos y experiencia en gestión comercial y contractual****:** * ### **Mínimo 5 años de experiencia laboral después de la graduación en un cargo profesional;** * ### **Comprensión avanzada del ciclo de vida del contrato;** * ### **Conocimiento de los principios y regulaciones de contratación comercial;** * ### **Comprensión avanzada de los principios legales y de cumplimiento;** * ### **Comprensión avanzada de acuerdos comerciales;** * ### **Conocimientos prácticos de herramientas MS (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.).** * ### **Nivel avanzado de inglés (obligatorio)** **Conocimientos legales y contractuales****:** * ### **Comprensión avanzada de las regulaciones y principios generales de contratación comercial y prácticas de subcontratación** * ### **Conocimiento y comprensión avanzados de los principios legales en relación con la gestión comercial y contractual** **Comportamientos y atributos** * ### **Dispuesto a trabajar con personas de diferentes culturas y ubicaciones en toda la organización global de Accenture.** * ### **Entender el valor de la diversidad y reconocer las fortalezas que aportan diferentes estilos, perspectivas innovadoras y experiencias a Accenture.** * ### **Demostrar respeto por las personas independientemente de género, raza, etnia, religión, creencias, edad, discapacidad, cultura, estatus social y/u orientación sexual.** * ### **Fuertes habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización** * ### **Trabajador en equipo, colaborativo y persuasivo; capaz de trabajar bien con ejecutivos y no ejecutivos** * ### **Construir relaciones basadas en la confianza cumpliendo con los compromisos.** * ### **Demostrar buenas habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para brindar asesoramiento adecuado** ### **¡Tenemos oficinas disponibles en CABA, Mendoza, Salta, Córdoba, Mar del Plata y Rosario! Y si estás en otras provincias, nuestras posiciones son remotas, ¡así que puedes trabajar desde casa!** ### **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ### **¿Sabías que Accenture fue elegida como la empresa más diversa e inclusiva del mundo?** ### **Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.** ### **Todas las decisiones relacionadas con el proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer ninguna distinción, exclusión o preferencia basada en raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico, o cualquier otro factor contemplado en la legislación vigente, que tenga el efecto de anular o alterar las oportunidades o trato iguales entre candidatos.**