Resumen del Puesto: Buscamos un Especialista en SEO y Marketing Digital para mejorar el posicionamiento web, aumentar el tráfico orgánico y optimizar contenido. Puntos Destacados: 1. Optimización de páginas web para motores de búsqueda (SEO on-page y off-page) 2. Análisis de tráfico y resultados con Google Analytics y Search Console 3. Detección y propuesta de soluciones para errores técnicos básicos de SEO Cómo aplicar: Enviar CV o breve descripción de experiencia a mi TELEGRAM De EEUU ….. @CDL\_RECRUITERS1 Enlace direct; https://t.me/CDL\_RECRUITERS1 **Título del puesto: Especialista en SEO / Marketing Digital** Tipo de empleo: Tiempo completo / Medio tiempo Modalidad: Remoto Descripción del puesto: Estamos buscando un Especialista en SEO y Marketing Digital para ayudarnos a mejorar el posicionamiento de nuestros sitios web en Google y aumentar el tráfico orgánico. La persona será responsable de optimizar el contenido, analizar resultados y proponer mejoras para crecer de manera orgánica. Responsabilidades: * Optimizar páginas web para motores de búsqueda (SEO on\-page y off\-page). * Investigar palabras clave relevantes. * Mejorar contenido existente y apoyar en la creación de nuevo contenido. * Analizar tráfico y resultados usando Google Analytics y Search Console. * Detectar errores técnicos básicos de SEO y proponer soluciones. * Hacer seguimiento del posicionamiento en Google. Requisitos: * Experiencia previa en SEO o marketing digital. * Conocimiento de SEO técnico y de contenido. * Manejo de Google Analytics y Google Search Console. * Capacidad para trabajar de forma independiente. * Buena comunicación escrita. Se valora: * Experiencia con WordPress. * Uso de herramientas SEO como Ahrefs o SEMrush. * Conocimiento básico de marketing digital. Pago: A discutir según experiencia. ————————————\-————————————\-————————————\- Cómo aplicar: Enviar CV o breve descripción de experiencia a mi TELEGRAM De EEUU ….. @CDL\_RECRUITERS1 Enlace direct; https://t.me/CDL\_RECRUITERS1 Job Types: Full\-time, Part\-time, Internship Contract length: 3 months Work Location: In person

Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas Empresariales para construir y mantener sólidas relaciones con corredores de seguros, centrándonos en la satisfacción del cliente, la adopción tecnológica y la resolución colaborativa de problemas dentro de una empresa de insurtech de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Gestionar y fortalecer las relaciones con corredores de seguros 2. Trabajar con tecnología innovadora y de vanguardia en el sector asegurador 3. Entorno colaborativo y de apoyo #### **Gestor de Cuentas Empresariales para Seguros** ##### **Salario:** **3 000 USD mensuales** ##### **Ubicación:** **Remoto — América Latina** #### **Acerca de nuestro cliente** Nuestro cliente es una empresa de tecnología aseguradora en rápido crecimiento que opera un moderno mercado digital diseñado para simplificar la compra y venta de productos especializados de seguros, incluidos ciberseguro, D&O, EPLI, entre otros. Su plataforma es utilizada por grandes corredores de seguros para optimizar flujos de trabajo, mejorar la eficiencia y potenciar todo el proceso de colocación de seguros. Reconocida por su innovación y espíritu colaborativo, la empresa trabaja estrechamente con corredores y aseguradoras para seguir mejorando continuamente su tecnología y su oferta de servicios. #### **Descripción del puesto** Buscamos un Gestor de Cuentas Empresariales dedicado y dinámico para gestionar y fortalecer las relaciones diarias con corredores de seguros. Este rol es fundamental para garantizar el éxito de los corredores, brindar un servicio excepcional y actuar como puente clave entre los clientes y el equipo interno de tecnología. El candidato ideal se centra en el cliente, posee conocimientos sobre seguros especializados, se siente cómodo con la tecnología y adopta una actitud proactiva para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del corredor. #### **Principales responsabilidades** * Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con corredores para garantizar su satisfacción y retención * Realizar demostraciones de la plataforma destacando el valor y la funcionalidad de la tecnología comparativa de cotización * Liderar el proceso de incorporación de nuevos corredores, asegurando una configuración ágil y eficiente * Facilitar la provisión de corredores a aseguradoras y resolver incidencias de forma oportuna * Trabajar estrechamente con los corredores para comprender sus flujos de trabajo diarios, desafíos y puntos críticos * Recopilar, documentar y sintetizar los comentarios de los corredores sobre nuevas funciones y mejoras * Comunicar información práctica y comentarios al equipo interno de tecnología y de productos * Asegurar que todas las interacciones con los corredores reflejen los valores de la empresa y contribuyan a una cultura de equipo positiva #### **Requisitos** * Inglés fluido, tanto escrito como hablado * Mínimo 5 años de experiencia en ventas de seguros B2B * Mínimo 5 años de experiencia en servicio al cliente o gestión de cuentas * Conocimiento sólido de líneas de seguros, corredores y aseguradoras * Conocimiento profundo de productos especializados de seguros (ciberseguro, D&O, EPLI, etc.) * Excelentes habilidades comunicativas y para la construcción de relaciones * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto y acelerado * Mentalidad proactiva con un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad * Capacidad para adoptar y aprender nuevas plataformas tecnológicas * Persona madrugadora, con una sólida ética laboral y comprometida con el éxito del cliente #### **Beneficios** * Puesto completamente remoto en América Latina * Oportunidad de trabajar con tecnología innovadora y de vanguardia en el sector asegurador * Entorno colaborativo y de apoyo * Oportunidades continuas de desarrollo profesional y crecimiento

Resumen del Puesto: TMF busca un estudiante avanzado o recién graduado de Ciencias Económicas con perfil analítico para soporte en tareas contables e impositivas. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional y oportunidades de avance interno 2. Trabajo en proyectos desafiantes con colegas globales 3. Impacto en clientes y comunidades a través de RSC ### **General Information** Job ID 33539 Location Buenos Aires, Argentina Work Types Full Time Categories Capital Markets *Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. Por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.* **Acerca de TMF Group** TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos. **Descubre el Rol** TMF está en búsqueda de un estudiante avanzado o profesional recién graduado de Ciencias Económicas. con un perfil analítico, proactivo y responsable, para integrarse al equipo y brindar soporte en tareas contables e impositivas. El rol incluye conciliaciones bancarias, contabilidades diarias y mensuales, envío de información a clientes, altas impositivas ante AFIP, elaboración de DDJJ mensuales y anuales (IIBB, Ganancias e IVA), así como la gestión y verificación de domicilios fiscales electrónicos provinciales. **Responsabilidades Clave** * Conciliaciones Bancarias * Envío de información a clientes * Contabilidades diarias / mensuales * Altas impositivas ante Afip * Realización de DDJJ Impositivas mensuales y anuales (IIBB, Impuesto a las ganancias e IVA) * Alta y chequeo de domicilios fiscales electrónicos provinciales **Requisitos Clave** * Estudiante de Ciencias Económicas (avanzado en la carrera o recibido) * Se requiere un perfil analítico, proactivo y responsable Manejo de Excel * **Lo que ofrecemos en TMF Group** Vías para el desarrollo profesional Trabaja con compañeros y clientes de todo el mundo en proyectos interesantes y desafiantes. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional interno, para que puedas avanzar en tu carrera dentro de TMF. El desarrollo continuo se fomenta a través de las oportunidades de aprendizaje global que ofrece la TMF Business Academy. Tener un impacto Nos ayudarás a hacer del mundo un lugar más sencillo para que nuestros clientes hagan negocios. A través de nuestro programa de responsabilidad social corporativa, también marcarás la diferencia en las comunidades en las que trabajamos. Un entorno de apoyo Una sólida cultura de retroalimentación que ayuda a crear un lugar de trabajo atractivo. Nuestro entorno de trabajo inclusivo te permite trabajar desde nuestras oficinas en todo el mundo, así como desde casa, lo que te ayuda a encontrar el equilibrio adecuado entre tu vida laboral y personal para rendir al máximo. **¡Queremos conocerte!**

Resumen del Puesto: Frigorífico mayorista busca vendedores para unirse a su equipo comercial. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de unirse a equipo de ventas 2. Puesto de vendedor en frigorífico mayorista Frigorifico mayorista se encuentra en busqueda de vendedores para incluir a su equipo. Zona: Nueva Pompeya (CABA) Horario: a convenir Salario: fijo \+ comisión Presentarse con curriculum en: Av la plata 2723 CABA Tipo de puesto: Comisión Lugar de trabajo: Híbrido en Buenos Aires, Buenos Aires

Resumen del Puesto: Asistencia administrativa y soporte al equipo legal, gestionando documentación, expedientes y comunicaciones, con énfasis en la organización y un buen trato. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo clave para equipo legal 2. Gestión integral de documentación y comunicaciones 3. Rol que valora la organización y buen trato **Principales tareas:** * Atención telefónica y presencial * Carga y control de documentación * Organización de expedientes físicos y digitales * Gestión de mails y agenda * Soporte administrativo al equipo legal **Requisitos:** * Secundario completo * Buen manejo de PC (Word, Excel, mail) * Organización y responsabilidad * Buen trato y predisposición Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: A partir de $700\.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Cuentas por Pagar para el equipo de Global Business Services, encargado de contacto con proveedores, contabilización de facturas, soporte al cliente y tareas administrativas. Puntos Destacados: 1. Experiencia en Cuentas por Pagar (1-3 años) 2. Manejo de SAP deseable 3. Idiomas: Portugués avanzado, Inglés deseable Empoderamos a nuestros equipos para mantenerse resilientes y relevantes en un mundo en constante cambio. Estamos buscando personas que siempre estén buscando formas creativas de crecer y aprender. Personas que quieran tener un impacto real, ahora y en el futuro. ¿Suena como vos? Estamos en búsqueda de **Analista de Cuentas por Pagar** para sumarse a nuestro equipo de **Global Business Services** **¿Cuáles serán tus desafíos?** * Mantener contacto con proveedores. * Contabilización de Facturas, revisión e Ingreso en el sistema SAP. * Brindar asistencia y soporte al cliente interno y externo. * Trabajar en equipo junto a las diversas áreas de la compañía. * Tareas administrativas generales. * Presentaciones para Clientes y Coordinadores Globales. **¿Que buscamos?** * Experiencia entre 1 y 3 años en Cuentas por Pagar * Idiomas: Portugués (avanzado) \+ Ingles (deseable) * Deseable manejo de SAP

Resumen del Puesto: Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro, siendo parte de la innovación tecnológica para clientes internos y externos. Puntos Destacados: 1. Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos 2. Áreas de valor para tu crecimiento profesional y personal 3. Acceso a exclusivos cursos y certificaciones Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos. **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** **Crédito en App de Delivery de Comida** * ️ **Cobertura Médica para vos y tu grupo familiar sin costo** **Reintegro de Conectividad** **Gimnasio 100% bonificado** **Días Off desde el ingreso** **Vacaciones Flex** **Jornada Flex** **Certificaciones bonificadas** **Día de cumpleaños libre** **Bonos** **‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida** **Reintegro de Guardería y muchos ➕!** Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones. **Qué Desafíos Te Esperan:*** Proveedores: alta whitelist, alta proveedor, estimación de montos de OCs, generación de los documentos para pedir creación de OCs, pedido de OCs en un sheets, seguimiento de generación OC, a posterior ajuste de monto de OC y ver que se facture. Reflejar todo el proceso en archivo afiliados local, fin ops y budget corp. * Tracking de presupuesto vs. plan en todas las lineas (comisiones, incentivos, cupones, pom y others) en todos los segmentos (cartera asesorada, b2b y longtail). Gestión, detección de desvíos, plan de acción, etc. * Operación de incentivos: * Generar los cupones que defina local y dar seguimiento de consumo, roi, roas, etc. * Cargar las comisiones que defina local **Lo que te hará exitoso:** * Estudios Poseer formación en Ciencias Económicas, sistemas o carreras afines * Idiomas Inglés intermedio avanzado Portugues deseable * Herramientas y sistemas Paquete office avanzado, sobre todo Excel excluyente, conocimiento de paquete Google G Suite. Salesforce * Competencias laborales analítico, proactivo, dinámico, organizado, atención al detalle y buen manejo de comunicaciones interpersonales. * Habilidades autónoma y resolutiva. * Lugar de residencia CABA GBA **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos. *Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*

Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados proactivo y analítico que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios, su evaluación, incorporación y desarrollo mediante la optimización basada en datos y la comunicación. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto con verdadera responsabilidad 2. Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados 3. Expectativas claras y autonomía, con espacio para crecer **Gestor de Cuentas de Afiliados** **Ubicación:** Remota **Depende de:** Jefe de Afiliados **Tipo:** A tiempo completo **Acerca del puesto** Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios desde la primera conversación hasta su crecimiento a largo plazo. Este puesto es ideal para alguien proactivo, altamente receptivo, analítico y naturalmente curioso. Serás responsable de evaluar a nuevos socios de afiliación, incorporarlos con éxito y cultivar dichas relaciones con el tiempo, utilizando datos, comunicación y buen criterio para mejorar su desempeño. Lo que harás: **Evaluación y incorporación de socios** * Evaluar y examinar a posibles socios de afiliación * Evaluar la idoneidad del socio, la calidad del tráfico y su potencial de crecimiento * Liderar la incorporación desde la aprobación inicial hasta la preparación para el lanzamiento * Asegurar que los socios estén listos para tener éxito y comprendan las expectativas **Responsabilidad integral de la cuenta** * Gestionar un portafolio de socios de afiliación desde su incorporación hasta su crecimiento continuo * Actuar como punto de contacto principal para las cuentas asignadas * Mantener una comunicación constante y proactiva con los socios * Asegurar que todas las necesidades de los socios se atiendan oportunamente **Análisis y optimización del desempeño** * Supervisar y analizar el desempeño de los socios, incluyendo: ROI Tendencias de crecimiento Desempeño por canal Utilizar referencias internas y datos para identificar oportunidades de optimización Elaborar y comunicar planes de acción para mejorar los resultados de los socios **Crecimiento de la cuenta y cultivo de relaciones** * Identificar oportunidades para escalar a socios de alto rendimiento * Diagnosticar cuentas con bajo rendimiento y recomendar cambios * Construir relaciones duraderas y basadas en la confianza con los socios * Equilibrar el desempeño a corto plazo con la salud a largo plazo de la cuenta **Colaboración interfuncional** * Trabajar con equipos internos (operaciones, cumplimiento, tecnología, finanzas) para apoyar el éxito de los socios * Comunicar clara y proactivamente las necesidades de los socios a los distintos equipos **Comunicación e informes** * Mantener una alta capacidad de respuesta tanto interna como externamente * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el desempeño de la cuenta, riesgos y oportunidades * Comunicar con claridad las prioridades, próximos pasos y obstáculos **Qué buscamos** **Requisitos indispensables** * Fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de seguimiento * Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente * Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de desempeño * Resolvedor proactivo de problemas que formula preguntas perspicaces * Persona curiosa, autodidacta y motivada, con sólido criterio **Requisitos deseables** * Experiencia en marketing de afiliación o marketing de rendimiento * Experiencia en evaluación o incorporación de socios * Conocimiento de plataformas de afiliación (por ejemplo, TUNE o similares) * Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento **Cómo tendrás éxito en este puesto** * Asumes la responsabilidad integral de las cuentas sin necesidad de que te recuerden constantemente * Te mantienes al tanto tanto de socios que requieren mucha atención como de aquellos que necesitan poca gestión * Utilizas los datos para tomar decisiones y formular recomendaciones * Planteas preguntas como «¿por qué?» y «¿qué sigue?», no solo «¿qué hago?» * Comunicas con claridad, temprano y frecuentemente **Por qué unirte a nosotros** * Función de alto impacto con verdadera responsabilidad * Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados * Expectativas claras y autonomía * Espacio para crecer a medida que el programa de afiliados se expande

Resumen: Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan la adquisición, retención y desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Diseñar el motor de personas detrás de una empresa de comercio electrónico de alto crecimiento 2. Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación e incorporación de talento 3. Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización ### **Diseñar el Motor de Personas Detrás de una Empresa de Comercio Electrónico de Alto Crecimiento** Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar los sistemas de personas que impulsan nuestro crecimiento continuo. Este puesto es responsable de construir operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan directamente la adquisición, retención y desarrollo del talento a medida que la empresa crece. Este no es un rol tradicional de administración de recursos humanos. El Director de Operaciones de Personas es un líder de sistemas de personas y un socio estratégico del liderazgo, responsable de construir el talento, la capacidad y la estructura operativa necesarias para ejecutar los objetivos de crecimiento. Si disfrutas construir sistemas que no solo se vean bien sobre el papel, sino que impulsen activamente el rendimiento, la implicación y la escalabilidad, este puesto ofrece una propiedad significativa y un impacto a largo plazo. ### **Cómo Se Ve el Éxito** En los primeros 90 días, las operaciones de personas aportan mayor claridad y dinamismo a la organización. Los puestos están mejor definidos, las expectativas son más claras y los líderes cuentan con herramientas más sólidas para atraer, incorporar y gestionar eficazmente al talento. En el primer año, las operaciones de personas funcionan como un motor que impulsa el crecimiento. La adquisición de talento es más predecible, los altos rendimientos se retienen y desarrollan, el liderazgo confía en la planificación de la fuerza laboral y los sistemas de personas apoyan activamente la capacidad de la empresa para escalar. ### **Tu Rol en la Organización** ### **Enfoque Principal** Construir y asumir la responsabilidad de los sistemas de personas que permitan a la empresa atraer, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar sus objetivos de crecimiento, reforzando simultáneamente la rendición de cuentas, la claridad de funciones y la disciplina operativa en toda la organización. Serás responsable de: * Diseñar sistemas de planificación de la fuerza laboral y de implicación del talento alineados con los objetivos de crecimiento * Construir enfoques repetibles para la adquisición de talento, la incorporación y la claridad funcional * Establecer expectativas de desempeño, marcos de evaluación y trayectorias de desarrollo * Crear una experiencia coherente y profesional para el talento que apoye la implicación y retención a largo plazo * Colaborar con el liderazgo en el diseño organizacional, la planificación de capacidades y la eficacia de los equipos * ### **Responsabilidades Clave** * Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación, incorporación y renovación del talento * Construir marcos de desempeño y desarrollo vinculados a resultados, rendición de cuentas y claridad funcional * Asesorar a los líderes sobre la gestión del desempeño, el crecimiento y las expectativas * Mantener documentación, acuerdos y procesos operativos relacionados con las personas * Proporcionar información y reportes sobre la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones por parte del liderazgo * Colaborar con proveedores externos según sea necesario para apoyar las operaciones de personas ### **Cómo Se Mide el Éxito** * Mejora en la capacidad de atraer e incorporar talento de alta calidad de forma predecible * Alta retención y desarrollo sostenido de colaboradores de alto rendimiento * Planes claros de fuerza laboral alineados con los objetivos de crecimiento empresarial * Confianza del liderazgo en los sistemas de personas y en la preparación del talento * Operaciones de personas predecibles y escalables que apoyen la ejecución ### **Quién Eres** * Un líder de Operaciones de Personas o Recursos Humanos orientado a sistemas, que piensa en resultados, no en actividades * Cómodo operando en entornos de rápido crecimiento y distribuidos * Capaz de colaborar con confianza con ejecutivos en decisiones sobre talento, estructura y capacidad * Orientado al detalle, reflexivo y digno de confianza en asuntos sensibles * Capaz de equilibrar estructura y adaptabilidad a medida que evolucione la organización Motivado por construir sistemas duraderos que permitan a las personas y los equipos desempeñarse óptimamente * **Requisitos** ### **Experiencia y Cualificaciones** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín * 5 o más años de experiencia progresiva en Recursos Humanos u Operaciones de Personas, incluida responsabilidad de liderazgo * Se prefiere experiencia apoyando equipos distribuidos, remotos o con alta proporción de contratistas * Demostrada capacidad para construir sistemas de personas que apoyen la contratación, retención y desarrollo * Conocimiento sólido de los fundamentos de las operaciones de personas y las prácticas laborales * **Beneficios** ### **¿Por Qué Unirte a Hadley Designs?** * Construir la función de personas como una verdadera palanca de crecimiento que respalde directamente la ejecución y la escalabilidad * Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización * Operar en un entorno con alta responsabilidad y orientado a la ejecución * Flexibilidad remota con verdadera responsabilidad e influencia * Contribuir a definir cómo una empresa moderna y de rápido crecimiento construye y retiene su talento ### **Postula Hoy** Postula ahora y ayuda a hacer que el aprendizaje sea divertido, atractivo y libre de pantallas para familias en todas partes.

Resumen: CapsLock busca un Especialista en Captación enfocado en los detalles para apoyar a su equipo de reclutamiento mediante la identificación, captación y evaluación de los mejores talentos en un entorno global dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar la participación de candidatos en la etapa inicial del embudo 2. Desarrollarse en un entorno global dinámico 3. Desafío de identificar talento oculto CapsLock es una empresa global dinámica especializada en soluciones escalables de adquisición de clientes para nuestros clientes. Nuestros servicios integran marketing digital, análisis predictivo impulsado por IA, soluciones de TI y consultoría de ventas, permitiendo modelos de adquisición de clientes basados en datos, flexibles y rentables. En CapsLock, ponemos a las personas, la tecnología y la mejora continua en el centro de todo lo que hacemos. Guiados por nuestros valores fundamentales —orientación al cliente, integridad, el poder de las personas y relaciones sólidas— fomentamos la colaboración entre un equipo global diverso que domina más de 10 idiomas. Buscamos un **Especialista en Captación** para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento impulsando la participación de candidatos en la etapa inicial del embudo. Serás responsable de identificar, captar y evaluar candidatos potenciales mediante diversos canales de captación y bases de datos internas. Esta es una excelente oportunidad para alguien detallista y proactivo que se desarrolle bien en un entorno global dinámico y disfrute del desafío de identificar talento oculto. **Responsabilidades** * **Captar candidatos** mediante bases de datos internas, LinkedIn, bolsas de trabajo y otras plataformas de captación. * **Evaluar** las **solicitudes recibidas** y analizar los perfiles de los candidatos según los requisitos del puesto. * **Seleccionar** a los candidatos calificados y **presentarlos** a los reclutadores o gerentes de contratación para los siguientes pasos. * **Mantener** y actualizar la **base de datos de candidatos**, garantizando datos limpios y embudos organizados. * **Colaborar** con reclutadores y gerentes de contratación para comprender las prioridades de los puestos y ajustar las estrategias de captación en consecuencia. * Preparar y mantener informes regulares de **captación y reclutamiento**, incluido el estado del embudo, la eficacia de la captación y conocimientos del mercado. * Realizar **investigaciones de mercado y actividades de benchmarking**, incluidas encuestas salariales, análisis de competidores, estudios sobre disponibilidad de talento, eventos de RR.HH. y actividades de EB. * Apoyar en la identificación, evaluación y utilización de **herramientas de RR.HH. y tecnologías de captación** para mejorar la eficiencia del reclutamiento y la experiencia del candidato. Requisitos: **Experiencia** * 2+ años de experiencia en captación de talento para distintos puestos de marketing, TI y niveles ejecutivos (C-level). * Experiencia en captación global, con enfoque en Europa; la experiencia en el mercado estadounidense es un gran plus. * Experiencia práctica con distintos sistemas, plataformas y canales de captación. * Enfoque basado en datos, con experiencia en sistemas ATS de reclutamiento, sistemas de seguimiento de tareas y herramientas de generación de informes. * Dominio del inglés, tanto oral como escrito. **Habilidades** * Gran atención al detalle y habilidades organizativas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita (especialmente para mensajes de contacto inicial). * Capacidad para navegar con soltura LinkedIn y otras herramientas de captación. * Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples solicitudes abiertas de captación. * Trabajo en equipo, con capacidad para colaborar eficazmente en un entorno remoto y multicultural. **¿Por qué merecemos tu atención?** **No solo ofrecemos una remuneración justa y competitiva, sino también beneficios y ventajas que apoyan tu bienestar y crecimiento. Algunos de ellos son:** * **Trabajo remoto:** somos una empresa verdaderamente centrada en el trabajo remoto. Tú eliges dónde te sientes más productivo y cómodo para generar impacto. * **Días libres remunerados:** para nosotros es fundamental el equilibrio entre la vida laboral y personal, y lo apoyamos con días libres remunerados para descansar, dedicar tiempo a ti mismo o simplemente hacer lo que te haga feliz. * **Aprendizaje continuo:** creemos en la curiosidad y el crecimiento. Por eso apoyamos el aprendizaje continuo con talleres, cursos en línea, conferencias y certificaciones. * **Oficina en casa:** te ayudamos a configurar tu espacio de trabajo ideal cubriendo los gastos de equipamiento y mobiliario, para que puedas dar lo mejor de ti desde casa. * **Bienestar físico:** desde membresías en gimnasios y clases de yoga hasta equipamiento para entrenamientos en casa o incluso una bicicleta, te brindamos la flexibilidad para mantenerte activo a tu manera. * **Días de enfermedad ilimitados:** tu salud importa. Tómate el tiempo necesario para descansar y recuperarte; estaremos aquí cuando estés listo para regresar. * **Cobertura médica:** te apoyamos a ti y a tu familia con reembolsos para seguros médicos y gastos relacionados con la salud, incluidos cuidados dentales y apoyo psicológico. * **Espacio de coworking:** si a veces anhelas un cambio de escenario o mayor interacción social, cubrimos el costo total de un espacio de coworking. * **Cosas divertidas:** desde noches de juegos y retos deportivos hasta retiros anuales en complejos turísticos de clase mundial, nos aseguramos de que nunca falte la diversión ni la conexión.

Resumen del Puesto: Siemens GBS seeks an Electrical Engineer to support internal processes globally, focusing on electrical plan drawing, documentation, and manufacturing support. Puntos Destacados: 1. Formar parte del equipo de GBS de Siemens 2. Crear impacto en el dibujo de planos eléctricos y documentación 3. Comunicación con la fábrica de Estados Unidos **¿Te interesa unirte a Siemens siendo parte de nuestro Global Business Services (GBS)?** Como Partner of Choice, nuestros Global Business Services (GBS) apoyan a las empresas de Siemens en todo el mundo para lograr la excelencia en sus procesos internos en áreas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnologías de la Información, Cadena de Suministro, Atención al Cliente y muchas más. Te invitamos a formar parte del equipo de GBS trabajando como **Ingeniero/a Eléctrico/a.** Crearás impacto al:* Dibujo de planos eléctricos de celdas MT de acuerdo con especificaciones técnicas. * Preparación de documentación para fabricación. * Seguimiento de pedidos y solución de eventuales problemas durante la fabricación. * Comunicación con la fábrica de Estados Unidos. Te describirías como:* Graduado/a o estudiante avanzado/a de ingeniería eléctrica o afín. * Experiencia en dibujo de planos eléctricos con CAD. * Experiencia en desarrollo de ingeniería de tableros BT deseable pero no excluyente. * Idioma inglés (excluyente).

Resumen del Puesto: Buscamos Profesionales de Enfermería para atención domiciliaria a pacientes adultos, valorando experiencia previa en el puesto. Puntos Destacados: 1. Atención a pacientes adultos con internación domiciliaria 2. Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria En Grupo Medihome nos encontramos en la búsqueda de Profesionales de Enfermería para desempeñarse en la localidad de Balcarce en la provincia de Buenos Aires. Orientamos la búsqueda a Profesionales graduados y matriculados (excluyente) que residan o realicen la atención a pacientes en la zona mencionada (excluyente) Quien ocupe el puesto tendrá a su cargo la atención a pacientes adultos con internación domiciliaria a través de la modalidad de visita programada o guardias en domicilio. Valoraremos experiencia previa en el puesto y movilidad (preferente) Requisitos **Será necesario que el profesional a cargo cuente con :** Formación en Enfermería finalizada y título correspondiente. Matrícula profesional Monotributo activo o posibilidad de tramitarlo. Beneficios Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria

Resumen del Puesto: PwC Argentina invites advanced students or recent graduates in economic careers or industrial engineering to an immersive experience in strategic consulting, offering continuous learning and professional development. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de conocer la cultura y valores de PwC en estrategia 2. Participar en actividades dinámicas y desafiantes 3. Ampliar tu red de contactos y vivir una experiencia profesional única **Line of Service** Advisory **Industry/Sector** Not Applicable **Specialism** Corporate and Business Strategy **Management Level** Senior Associate **Job Description \& Summary** Somos PwC Argentina, firma líder en el mercado de servicios de Auditoría, Consultoría, Asesoramiento Impositivo, Legal y Outsourcing. Contamos con 7 oficinas distribuidas en Buenos Aires, Córdoba, Mendoza y Rosario donde atendemos las necesidades de nuestros clientes locales y, a través de nuestro Acceleration Center, exportamos conocimientos a la red global de PwC principalmente a Estados Unidos y Europa. Durante el evento, vas a tener la oportunidad de: * ### **Conocer más sobre nuestra cultura, nuestros valores y cómo trabajamos en el mundo de la** **estrategia.** * ### **Participar en actividades dinámicas y desafiantes diseñadas especialmente para vos.** * ### **Interactuar con profesionales destacados de nuestro equipo.** * ### **Ampliar tu red de contactos y vivir una experiencia profesional única.** Requisitos: * ### **Estudiantes avanzados o recién graduados de carreras económicas (Contador, Administración de empresas, Economía, Economía Empresarial) o de** **Ingeniería Industrial.** * ### **Nivel de inglés avanzado.** * ### **¡No es necesario tener experiencia previa!** * ### **Disponibilidad para trabajar full time e ir 2 veces por semana a la oficina (Puerto Madero o Vicente Lopez)** Objetivo del evento: * ### **Te ofrecemos la posibilidad de comenzar tu carrera profesional dentro de nuestro equipo de excelentes profesionales, con clientes de primer nivel, en un entorno de aprendizaje continuo y con grandes oportunidades de desarrollo. Queremos b** **rindarte una experiencia inmersiva en el mundo de la consultoría estratégica, qué desafíos enfrentamos y qué oportunidades de desarrollo profesional ofrecemos en Strategy\&.** Nos encantaría que formes parte de este evento pensado especialmente para vos Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades. **PwC. Vos ya sos parte.** * Comprender la importancia de la correcta gestión de la información * Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos * Correcta gestión de la seguridad de la información Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades. **Education** *(if blank, degree and/or field of study not specified)* Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: **Certifications** *(if blank, certifications not specified)* **Required Skills** **Optional Skills** Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Business Opportunities, Business Process Consulting, Business Process Improvement, Business Strategy, Business Transformation, Communication, Competitive Advantage, Competitive Analysis, Conducting Research, Consumer Behavior, Creativity, Customer Experience (CX) Strategy, Customer Insight, Customer Strategy, Data Analytics, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Go\-to\-Market Strategies, Inclusion {\+ 14 more} **Desired Languages** *(If blank, desired languages not specified)* **Travel Requirements** Not Specified **Available for Work Visa Sponsorship?** No **Government Clearance Required?** No **Job Posting End Date**