Resumen: Clera busca un Socio Fundador de Talento (Reclutador Senior) para gestionar búsquedas de alto impacto y extremo a extremo en Estados Unidos, aprovechando la IA para moldear los flujos de trabajo modernos de reclutamiento. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto que moldea la contratación moderna con IA 2. Alta responsabilidad en un entorno de startup dinámico 3. Socio estratégico en reclutamiento para clientes **Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en IA, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Socio Fundador de Talento (Reclutador Senior) para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de una función de alto impacto en la que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de nueva generación y moldearás directamente cómo funciona la contratación moderna. **Tu misión** Gestionar búsquedas de alto impacto y extremo a extremo para puestos ubicados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento para nuestros clientes: ejecutarás ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Se trata de una función con alta responsabilidad dentro de una startup dinámica, dirigida a alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de expresar desacuerdo cuando sea necesario y tomar decisiones sólidas sobre el talento. **Qué harás** * Ejecutarás el reclutamiento completo para puestos ubicados en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, y presentarás listas cortas ajustadas y de alta señal a los gerentes de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, aclararás los requisitos del puesto y brindarás orientación honesta y estratégica sobre contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la cuestionación de expectativas poco claras o poco realistas. * Gestionarás tú mismo las pipelines de candidatos de extremo a extremo, asegurando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Proporcionarás comentarios estructurados al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las conducirás hasta contrataciones exitosas con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos ubicados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos acelerados (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad destacada para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar alineado con la zona horaria del Pacífico (PST), incluidas llamadas ocasionales en horario vespertino o los fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Criterio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta responsabilidad, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando en múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Trayectoria tanto en agencias como en equipos internos de reclutamiento. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen de forma simultánea. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado por resultados reales de contratación, ¡queremos conversar contigo.