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Resumen: Clera busca un Reclutador Senior para escalar las búsquedas en Estados Unidos, combinando experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA para dar forma al reclutamiento moderno. Aspectos destacados: 1. Rol de alto impacto que combina experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA de próxima generación 2. Responsabilidad integral de búsquedas de alto impacto desde el inicio hasta la finalización para puestos basados en Estados Unidos 3. Socio estratégico en reclutamiento para clientes, asesorando a los gerentes de contratación **Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Reclutador Senior para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un rol de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y moldearás directamente cómo funciona el reclutamiento moderno. **Tu misión** Ser responsable integral de búsquedas de alto impacto desde el inicio hasta la finalización para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento para nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Este es un rol con alta responsabilidad dentro de una startup de rápido crecimiento, ideal para alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de expresar desacuerdo cuando sea necesario y tomar decisiones contundentes sobre el talento. **Qué harás** * Gestionarás el reclutamiento completo para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, presentando luego listas cortas precisas y de alto valor informativo a los gerentes de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, aclararás los requisitos del puesto y ofrecerás orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la posibilidad de cuestionar expectativas poco claras o poco realistas. * Gestionarás tú mismo las pipelines de candidatos desde el inicio hasta la finalización, asegurando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Brindarás comentarios estructurados al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las llevarás a buen término con contrataciones exitosas, requiriendo mínima supervisión. **Qué aportas** * 3 años o más de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos dinámicos (startups o agencias de alta velocidad). * Excelente presencia ante clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar en sincronía con la zona horaria del Pacífico (PST), incluyendo llamadas ocasionales en horario vespertino o fines de semana. * Alta familiaridad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta responsabilidad, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando para múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento externo (agencia) como interno (in-house). * Experiencia práctica mejorando herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen en paralelo. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, de 40 a 50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, asumir la responsabilidad de flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado por resultados reales en contratación, ¡nos encantaría conversar contigo.
