Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior de DevOps para colaborar con la ingeniería de productos y entregar plataformas en la nube escalables, seguras y amigables para los desarrolladores, asumiendo la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma. Aspectos destacados: 1. Asumir la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma. 2. Mejorar continuamente la fiabilidad, la seguridad y la productividad de los desarrolladores. 3. Trabajar en una cultura colaborativa y rica en retroalimentación que genere un impacto global. **Descripción general:** ¡Estamos buscando un Ingeniero Senior de DevOps en LATAM para unirse a nuestro equipo! Como Ingeniero Senior de DevOps, colaborarás con los equipos de DevOps y de ingeniería de productos para entregar plataformas en la nube escalables, seguras y amigables para los desarrolladores en un entorno completamente remoto. Asumirás la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma, mientras mejoras continuamente la fiabilidad, la seguridad y la productividad de los desarrolladores. **Acerca de Nerdy:** En Nerdy (NYSE: NRDY) —la empresa detrás de Varsity Tutors— estamos rediseñando el modelo tradicional del aprendizaje. Nuestra plataforma Live + AI™ combina la experiencia humana en tiempo real con sistemas propietarios de inteligencia artificial generativa, estableciendo un nuevo estándar de impacto académico medible a escala global. Contratamos a tecnólogos y operadores del tipo que apostarías como fundadores independientes: personas que transforman problemas ambiguos en código funcional, iteran más rápido que el ritmo de los mercados y multiplican su ventaja con cada punto de datos. En una era donde los mejores empleados pueden generar 10 veces más valor que los meramente competentes, respaldamos a quienes juegan para ganar. La fortuna favorece a los audaces. Únete a nosotros. **Cómo competimos:** * **Nativa de IA en todos los niveles** Desde el CEO hasta los nuevos contratados desde el primer día, todos construimos y lanzamos con inteligencia artificial generativa. Si no estás utilizando IA, tu trabajo no está terminado. * **Velocidad emprendedora** Avanza a velocidad de fundador, prototipa en horas y mide los resultados en función de los efectos reales sobre los usuarios. Los equipos lentos desaparecen. * **Rigor de mercado libre** Las ideas triunfan o fracasan según su mérito y sus resultados: sin comités, sin política ni límite en el potencial de crecimiento. * **Responsabilidad integral** Diseñas, construyes y gestionas lo que entregas; la rendición de cuentas es una característica, no un fallo. * **Recompensa por contribución** La remuneración aumenta según el impacto generado, no según los años de servicio. Los resultados excepcionales merecen recompensas desproporcionadamente altas. Evaluamos tanto ***qué*** logras como ***cómo*** lo logras: vivir nuestros principios de liderazgo y utilizar eficazmente la IA son aspectos formalmente evaluados y recompensados. * **Exploración incansable** Impulsamos la frontera de la IA generativa en el aprendizaje en vivo y, porque solo los paranoicos sobreviven, cuestionamos cada supuesto heredado en el camino. * **Apolítica** Te mantienes enfocado en resultados alineados con la misión, sin distracciones ni causas ajenas. Si eres un creador técnicamente capacitado que prospera en un entorno de competencia abierta, responsabilidad personal y la oportunidad de redefinir cómo aprende el mundo —mientras expandes continuamente los límites de lo que puede hacer la IA generativa— ven a realizar aquí el trabajo más ambicioso y gratificante de tu carrera. Más información en nerdy.com. **Las cartas a accionistas de Nerdy a continuación explican nuestros productos y estrategia más recientes:** * Carta a accionistas del tercer trimestre de 2025 * Carta a accionistas del segundo trimestre de 2025 * Carta a accionistas del primer trimestre de 2025 **Responsabilidades:** * Creación y gestión de la infraestructura en la nube de AWS y su configuración, así como garantizar que los sistemas y servicios apliquen las mejores prácticas, la seguridad y los estándares. * Experiencia sólida y especializada en la gestión, protección y escalabilidad de Kubernetes. * Establecer una fuerte colaboración con los equipos de desarrollo para crear plataformas y servicios internos que faciliten la agilidad y el autoservicio de dichos equipos. * Colaborar con otros equipos, como los departamentos financieros, legales y de operaciones. * Proporcionar, mantener y optimizar el proceso de construcción para apoyar la integración continua. * Investigar, depurar y impulsar mejoras en los procesos de ingeniería y automatización de construcción. * Apoyar y mejorar la eficiencia y efectividad de las herramientas (CI/CD, pruebas automatizadas, automatización y lanzamiento). * Trabajar de forma transversal para evaluar riesgos y ayudar a implementar contramedidas que protejan los datos de los clientes y de la empresa. * Garantizar que los servicios SaaS y la infraestructura asociada mantengan los niveles requeridos de seguridad, disponibilidad, fiabilidad, escalabilidad y rendimiento para cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Desarrollar capacidades de gestión de incidentes, monitoreo operativo y alertas para informar proactivamente, solucionar y corregir problemas. * Asumir, junto con el equipo, la gestión de proveedores existentes y nuevos que el equipo utilice. * Participar regularmente en turnos de guardia para los servicios e infraestructura bajo responsabilidad del equipo. #### **Cualificaciones:** * 4+ años de experiencia profesional habilitando a los desarrolladores mediante DevOps. * Experiencia profesional en seguridad y vulnerabilidades de infraestructura en la nube (prevención, detección y corrección). * Experiencia sólida en la construcción y mantenimiento de infraestructura de AWS (Amazon Web Services) (EC2, ELB, ALB, VPC, IAM, Route53, Lambda, Kinesis, CloudWatch, etc.). * Experiencia desplegando y gestionando infraestructura con Terraform. * Experiencia con diversos lenguajes de programación (por ejemplo, Python, Ruby, Golang, shell). * Experiencia sólida con herramientas de pipelines como GitHub Actions. * Mentalidad rigurosa, sentido robusto de responsabilidad/cumplimiento y excelentes habilidades verbales y escritas, documentación y colaboración. * Experiencia demostrada colaborando con un equipo para desarrollar y mejorar plataformas y servicios extraordinarios. * Productividad de desarrollador nativa de IA: comodidad usando y protegiendo herramientas de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software (asistentes de código, automatización, orquestación de prompts/herramientas). **Desata tu potencial en Nerdy:** En Nerdy, ganarás tu éxito mediante la meritocracia y resultados excepcionales. Nuestros beneficios recompensan el desempeño y la iniciativa: Compensación competitiva en USD: disfruta de una tarifa líder en el mercado pagada en dólares estadounidenses. * 100 % remoto (solo en tu país de origen): trabaja desde cualquier lugar de tu país de residencia: sin necesidad de reubicarte ni cruzar fronteras. * Tiempo libre flexible: nuestro tiempo libre flexible te permite recargar energías según tus necesidades y en los momentos que más lo requieras. * Pago por festividades locales: honramos las fiestas oficiales de tu país con días libres remunerados: celebra lo que tiene importancia para ti. * Aprendizaje continuo: obtén una membresía gratuita y completa de aprendizaje para ti y tu familia, incluidas horas de tutoría individual, clases ilimitadas bajo demanda y acceso a toda nuestra gama de productos y servicios educativos. * Potenciado por IA: obtén acceso exclusivo a herramientas de IA de vanguardia que incrementan tu productividad, haciéndote sentir casi sobrehumano (capa no incluida). * Cultura colaborativa y rica en retroalimentación: aprovecha capacitaciones periódicas, revisiones entre pares y un equipo que trata a cada miembro como un colaborador y propietario vital de nuestro éxito. * * Genera un impacto global: tu experiencia impulsa una plataforma innovadora utilizada por estudiantes de todo el mundo: forma parte de algo transformador. **Conclusión:** Si estás impulsado por el impacto, te entusiasma la propiedad y te emociona ayudar a dar forma al futuro, aquí florecerás. Avanzamos rápidamente, pensamos en grande y recompensamos a quienes entregan resultados. Este no es un entorno corporativo tradicional: es un lugar para realizar el trabajo más significativo de tu carrera.

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Software para unirse a un equipo que construye y opera soluciones tecnológicas, enfocado en automatización inteligente, analítica y optimización de procesos. Puntos Destacados: 1. Referente técnico en automatización, liderando iniciativas de alto impacto. 2. Diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de automatización end-to-end. 3. Oportunidad de mentoría y participación activa en discusiones técnicas. **Sumate a un equipo que construye y opera soluciones tecnológicas con impacto real** Formarás parte del equipo de **Software Engineering**, en un proyecto estratégico de **Full IT Outsourcing \& J2C**, una compañía líder en retail y e\-commerce que ofrece una amplia gama de productos y servicios orientados a mejorar la experiencia de sus clientes. Desde este rol, serás parte de un área clave enfocada en **automatización inteligente, analítica y optimización de procesos**, colaborando con equipos multidisciplinarios para diseñar soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia operativa, la calidad del delivery y la toma de decisiones basada en datos. Tendrás la oportunidad de convertirte en **referente técnico en automatización**, liderando iniciativas de alto impacto, resolviendo incidentes críticos y definiendo mejores prácticas en entornos productivos complejos y de alta criticidad. **¿Cómo será tu día a día?** * Diseñar, desarrollar y mantener **soluciones de automatización** end\-to\-end. * Impulsar enfoques de **delivery predictivo e inteligente** basados en automatización y analítica. * Automatizar métricas y analytics de delivery para obtener insights accionables a partir de datos. * Gestionar **integraciones complejas** entre sistemas y plataformas. * Asegurar la **calidad del código**, estabilidad y escalabilidad de las soluciones automatizadas. * Liderar la **resolución de incidentes críticos** asociados a procesos automatizados. * Colaborar con equipos cross\-funcionales para identificar oportunidades de automatización. * Analizar tendencias de datos para mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones. * Mantenerte actualizado sobre **tendencias de la industria y nuevas tecnologías**. * Mentorear a otros miembros del equipo en buenas prácticas de automatización y analítica. * Participar activamente en discusiones técnicas y aportar soluciones a problemas complejos. **¿Qué buscamos? Requisitos excluyentes:** * Experiencia sólida en **diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de automatización**. * Dominio de herramientas de automatización como **UiPath, Ansible, Puppet y Jenkins**. * Experiencia en **scripting**: Python, PowerShell y/o Bash. * Capacidad para liderar la resolución de **incidentes críticos** en procesos automatizados. * Autonomía para desempeñarse de forma independiente y actuar como **subject matter expert**. * Experiencia en **Automation Systems**. * **Sumás puntos si además tenés:** * Experiencia en **CI/CD, observabilidad y monitoreo de automatizaciones**. * Conocimientos avanzados en **AI \& Data Solution Architecture**. * Interés y experiencia en **innovación tecnológica**. * Certificaciones técnicas en **RPA, DevOps o automatización**. * Experiencia en entornos productivos de **alta criticidad**. * Buenas habilidades de comunicación, documentación y trabajo en equipo. * Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. * **Inglés intermedio\-avanzado**. **Diversidad e inclusión** En Accenture, la igualdad impulsa la innovación. Creemos que la fuerza laboral del futuro es diversa e inclusiva, y por eso todas las decisiones de selección se toman sin distinción de raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u origen socioeconómico, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas. \#LI\-LATAM

Resumen: Buscamos un Recepcionista profesional y proactivo para brindar soporte esencial en recepción y administrativo, garantizando el funcionamiento diario fluido de la oficina y coordinando entre las oficinas de Glencore. Aspectos destacados: 1. Punto clave de contacto para partes interesadas internas y externas 2. Apoyo a la coordinación entre oficinas locales e internacionales 3. Soporte profesional en recepción y administrativo **Aspectos destacados del puesto** Argentina**ID del puesto** 1492**Fecha de cierre** 23/02/2026**Última actualización** 23/01/2026Glencore es una de las empresas de recursos naturales más grandes y diversificadas del mundo, y un productor y comercializador líder de más de 60 materias primas que hacen posible la vida cotidiana. Mediante una red global de activos, clientes y proveedores, producimos, procesamos, reciclamos, adquirimos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, al tiempo que satisfacen las necesidades energéticas actuales. Con aproximadamente 140 000 empleados y contratistas, y una fuerte presencia en más de 35 países —tanto en regiones mineras consolidadas como emergentes—, nuestras actividades industriales y comerciales cuentan con el respaldo de una red global de más de 40 oficinas. **Área / Departamento – División** Administración / Servicios Corporativos **Depende de** Gerente de Oficina **Ubicación** BA – Oficinas de Glencore Palermo, Buenos Aires, Argentina **Régimen laboral** Jornada completa, presencial **Propósito y objetivo** El Recepcionista depende del Gerente de Oficina y es responsable de brindar soporte profesional en recepción y administrativo, garantizando el funcionamiento diario fluido de la oficina. El puesto actúa como punto clave de contacto para partes interesadas internas y externas y apoya la coordinación entre oficinas locales e internacionales. **Funciones y responsabilidades** * Brindar soporte en recepción y atención general. * Coordinar traslados de empleados. * Apoyar la organización y logística de talleres, reuniones y eventos corporativos. * Asistir en la coordinación de reuniones, incluyendo reservas de salas, catering y arreglos técnicos. * Actuar como punto de coordinación entre las oficinas de Glencore a nivel local e internacional, gestionando correspondencia y seguimientos locales según sea necesario. * Operar impresoras de oficina, incluyendo impresión y ensamblado de documentos. * Coordinar servicios de limpieza y supervisar el mantenimiento básico de equipos de refrigeración y seguridad. * Gestionar la compra de suministros de oficina (supermercado, farmacia, papelería, etc.). **Formación y experiencia** Formación * Estudios secundarios completos (obligatorio). * Estudios terciarios en Administración, Secretariado, Gestión de Oficinas o áreas afines (preferible). **Certificaciones** * Certificaciones en Microsoft Office o administrativas (deseable). **Idiomas** * Nivel fluido de inglés (obligatorio). * Español: nativo o fluido. **Experiencia** * Experiencia previa en puestos de recepcionista, administrativo o soporte de oficina (preferible). * Experiencia en entornos corporativos o multinacionales constituye una ventaja. **Habilidades y competencias** * Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. * Capacidad para interactuar eficazmente entre distintas funciones y culturas. * Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. * Actitud proactiva, orientada al servicio y profesional. * Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente. **Otra información** * Puesto de duración fija de 6 meses, con posibilidad de convertirse en permanente según desempeño. **Requisitos de viaje** * No se requieren viajes regulares. En Glencore Copper SAOP, nos comprometemos a crear un entorno laboral diverso e inclusivo que permita la participación activa y plena de todas las personas en nuestra organización, en línea con las prácticas justas de empleo. En Chile, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 21.015. En Perú, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 29.973. En Argentina, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 22.431.

Resumen: El Director Senior de Proyectos Digitales de Hogarth planifica, gestiona y entrega proyectos digitales, aportando al mismo tiempo experiencia estratégica en iniciativas digitales y colaborando con equipos diversos. Principales logros: 1. Liderar proyectos de publicidad digital para las principales marcas globales. 2. Impulsar la eficacia de los proyectos a través de diversos canales digitales. 3. Colaborar con los equipos creativos, tecnológicos y de imagen en movimiento. Hogarth es la empresa global de producción de contenidos. Como parte de WPP, Hogarth colabora con una de cada dos de las 100 marcas más importantes del mundo, incluidas Coca\-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez y Dyson. Con una amplia experiencia en numerosos sectores, Hogarth ofrece una capacidad inigualable para entregar contenidos relevantes, atractivos y medibles en todos los canales y medios —tanto consolidados como emergentes—. La cantidad de canales a nuestro alcance; la necesidad de velocidad; y la exigencia de personalización masiva significan que las marcas requieren soluciones distintas. Nuestro equipo global de más de 7.500 expertos en artesanía y tecnología reúne creatividad, producción e innovación para ayudar a los clientes a navegar por este apasionante y constantemente cambiante mundo de la experiencia actual con los contenidos. *WPP es la empresa de transformación creativa. Utilizamos el poder de la creatividad para construir mejores futuros para nuestras personas, nuestro planeta, nuestros clientes y nuestras comunidades.* *Trabajar en WPP significa formar parte de una red global de más de 100.000 personas talentosas dedicadas a realizar trabajos extraordinarios para nuestros clientes. Operamos en más de 100 países, con sedes corporativas en Nueva York, Londres y Singapur.* *WPP es líder mundial en servicios de marketing, con sólidas capacidades en inteligencia artificial, datos y tecnología, presencia global e inigualable talento creativo. Nuestros clientes incluyen muchas de las empresas y anunciantes más grandes del mundo, entre ellas aproximadamente 300 de las 500 empresas más importantes del mundo según la lista Fortune Global 500. Nuestras personas son la clave de nuestro éxito. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de creatividad, pertenencia y aprendizaje continuo, atraer y desarrollar al talento más brillante y ofrecer oportunidades profesionales apasionantes que ayuden a nuestras personas a crecer.* **Un modelo de trabajo híbrido** *Creemos que el mejor trabajo se logra cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con los equipos presentes en la oficina alrededor de cuatro días a la semana. Si necesita adaptaciones o flexibilidad, por favor coméntelo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.* **¿Qué hace un Director Senior de Proyectos Digitales en Hogarth?** El Director Senior de Proyectos Digitales es responsable tanto de planificar, gestionar y entregar proyectos, como de aportar experiencia estratégica en iniciativas digitales —asegurando que todos cumplan sus objetivos, presupuestos, plazos, estándares de calidad y estén, en última instancia, optimizados para el éxito. El puesto implica interacción tanto interna como con los clientes, y la implementación de los proyectos requerirá colaborar con equipos multidisciplinarios (creativos, tecnológicos y de imagen en movimiento) ubicados tanto dentro de la empresa como en el extranjero. **Responsabilidades clave:** * Convertirse en la fuente de experiencia en publicidad digital. Como gestor de proyectos, debe comprender las prácticas de publicidad en display y vídeo para impulsar la eficacia y el impacto de los proyectos a través de distintos canales. * Gestionar estimaciones de costos y presupuestos de los proyectos y campañas de los clientes para aprovechar los recursos disponibles. * Realizar las presentaciones iniciales de los proyectos y gestionar los cronogramas para administrar las expectativas tanto del equipo interno como de las partes interesadas externas. * Revisar y supervisar las entregas para garantizar que la calidad de los proyectos y campañas cumpla con las directrices de marca y los estándares establecidos en el brief del cliente. * Gestionar proactivamente las actualizaciones, inquietudes y preguntas relativas al proyecto entre el equipo interno y las partes interesadas, para asegurar una implementación fluida. **Requisitos:** * 5 años o más de experiencia en gestión de proyectos en entornos de producción digital. * Pasión por todo lo relacionado con lo digital —impulsada por la tecnología y la innovación. * Amplios conocimientos sobre publicidad digital (estática, HTML5) y producción de contenidos para redes sociales. * Experiencia en la implementación y buenas prácticas de personalización (DCO), incluyendo conocimientos sobre servidores de anuncios y plataformas de gestión de consentimiento (CMP). * Experiencia con sistemas de gestión de contenidos y CRM. * Experiencia con herramientas de gestión de proyectos. \#LI\-Hybrid \#LI\-RM1 **Nuestros valores en Hogarth:** **Manos a la obra** Aquí no hay egos. Solo un impulso compartido para remangarnos y hacer que sucedan cosas extraordinarias. Cada proyecto —grande o pequeño— recibe toda nuestra energía, porque creemos en hacer las cosas bien. Cada vez. Así es como obtenemos resultados reales sin tomar atajos. **Honestidad** Somos auténticos y sinceros —entre nosotros y en nuestro trabajo. Una comunicación honesta y directa construye la confianza necesaria para colaborar, crecer y crear cosas significativas juntos. No siempre es fácil, pero siempre vale la pena. **Corazón y alma** Ponemos corazón en todo lo que creamos. La pasión, el orgullo y la tenacidad nos empujan más allá de lo «suficientemente bueno», porque nos importa profundamente nuestro oficio y siempre buscamos mejorar. Nos encanta lo que hacemos, y eso se nota. **Familia feliz** Crear un entorno donde todos se sientan valorados —incluso cuando las opiniones difieren— convierte este espacio en un entorno de apoyo e inclusivo para nuestro equipo. Aceptamos nuestras diferencias, celebramos juntos nuestros éxitos y nunca perdemos el sentido del humor. **Hambre** La curiosidad nos mantiene hambrientos. Cuestionamos, experimentamos y siempre buscamos lo que viene después. Nunca nos conformamos y nunca dejamos de aprender. **Inclusión e impacto** *WPP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y evalúa a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características particulares. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.* ***Póngase en contacto con*** ***careers@hogarth.com*** ***si necesita el anuncio de empleo o el formulario en otro formato.*** #### **Datos** Nos basamos en el interés legítimo como fundamento jurídico para el tratamiento de información personal bajo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), con fines de reclutamiento y procesamiento de solicitudes de empleo. Cuando haga clic en el botón «Enviar solicitud» en la parte inferior de esta página, se enviará toda la información que haya proporcionado a Hogarth WW. Antes de hacerlo, consideramos conveniente que lea nuestra declaración de privacidad. En ella se explica qué hacemos con sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, cómo puede actualizar la información que nos ha facilitado o cómo solicitar su eliminación.

Resumen del Puesto: En PwC, como generalista de ciberseguridad, protegerás organizaciones de amenazas cibernéticas, identificarás vulnerabilidades y desarrollarás sistemas seguros, aplicando un entendimiento amplio de principios de ciberseguridad. Puntos Destacados: 1. Proteger organizaciones de amenazas cibernéticas con tecnologías avanzadas. 2. Proveer soluciones de seguridad integrales y experiencia en diversos dominios. 3. Experiencia en marcos regulatorios, gestión de riesgos y compliance. **Line of Service** Advisory **Industry/Sector** Not Applicable **Specialism** Cybersecurity \& Privacy **Management Level** Senior Associate **Job Description \& Summary** En PwC, nuestra gente en ciberseguridad se centra en proteger a las organizaciones de las amenazas cibernéticas mediante tecnologías y estrategias avanzadas. Trabajan para identificar vulnerabilidades, desarrollar sistemas seguros y ofrecer soluciones proactivas para salvaguardar datos sensibles. Como generalista de ciberseguridad en PwC, te enfocarás en proporcionar soluciones de seguridad integrales y experiencia en diversos dominios, manteniendo la protección de los sistemas y datos de los clientes. Aplicarás un entendimiento amplio de los principios y prácticas de ciberseguridad para abordar de manera efectiva una variedad de desafíos de seguridad. En PwC, nuestra gente en ciberseguridad se centra en proteger a las organizaciones de las amenazas cibernéticas mediante tecnologías y estrategias avanzadas. Trabajan para identificar vulnerabilidades, desarrollar sistemas seguros y ofrecer soluciones proactivas para salvaguardar datos sensibles. Como generalista de ciberseguridad en PwC, te enfocarás en proporcionar soluciones de seguridad integrales y experiencia en diversos dominios, manteniendo la protección de los sistemas y datos de los clientes. Aplicarás un entendimiento amplio de los principios y prácticas de ciberseguridad para abordar de manera efectiva una variedad de desafíos de seguridad. **Tareas:** * Análisis completo de sectores económicos de los clientes. * Se valorará conocimientos en energy, oil\&gas, bancos, servicios financieros y farma. \- Experiencia en marcos regulatorios; leyes anticorrupcion, programas de integridad, políticas internas. \- Buen manejo de equipos multidisciplinarios. **Habilidades requeridas:** * Entendimiento de procesos, riesgos y controles contables/financieros. \- Inglés avanzado. \- Graduados o próximos a graduarse de carreras como contador, administración de empresas o fines. \- Experiencia como consultor de gestión de riesgos (Excluyente). \- Experiencia en Compliance (Excluyente). \- Modalidad híbrida \- full time. Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades. * Comprender la importancia de la correcta gestión de la información. * Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos. * Correcta gestión de la seguridad de la información. **Education** *(if blank, degree and/or field of study not specified)* Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: **Certifications** *(if blank, certifications not specified)* **Required Skills** **Optional Skills** Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Azure Data Factory, Communication, Creativity, Cybersecurity, Cybersecurity Framework, Cybersecurity Policy, Cybersecurity Requirements, Cybersecurity Strategy, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Encryption Technologies, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Managed Services, Optimism, Privacy Compliance, Regulatory Response, Security Architecture {\+ 8 more} **Desired Languages** *(If blank, desired languages not specified)* **Travel Requirements** Not Specified **Available for Work Visa Sponsorship?** No **Government Clearance Required?** No **Job Posting End Date**

Resumen del Puesto: Analista de Seguimiento - Red de Farmacias para asegurar la correcta recepción y gestión de documentación y entregas de pedidos en la red de farmacias. Puntos Destacados: 1. Gestión de reclamos y monitoreo de documentación 2. Control de entregas y actualización de base de datos 3. Posibilidades de desarrollo en empresa líder Scienza Argentina, empresa líder en Distribución y Gerenciamiento de Medicamentos para Terapias Especiales, nos encontramos en la búsqueda de un analista de Seguimiento \- Red de Farmacias. El objetivo de la posición es asegurar la correcta recepción de la documentación perteneciente a las distintas Farmacias que integran la Red, dentro de los plazos determinados. **Dentro de las principales tareas se encuentran:** Efectuar la gestión de reclamos, monitorear y gestionar la documentación pendiente (recetas, remitos). Controlar el estado de las entregas de los pedidos en poder de las Farmacias de la Red. Actualizar base de datos. Re coordinar pedidos o devoluciones de los mismos, según corresponda. Tareas administrativas generales del sector. **Lugar de trabajo:** Barracas **Horario:** Lunes a viernes 10 a 18hs (un día de la semana se hace el horario de 12 a 20hs) y Sábados de 9 a 13hs. Orgullosos de lo que somos. Somos la empresa líder en la comercialización, distribución y gerenciamiento de medicamentos para tratamientos oncológicos, antirretrovirales, trasplantes y terapias especiales. Logramos ser el nexo más confiable entre las prestadoras de salud, los laboratorios productores y Establecimientos Asistenciales a través de los cuales llegamos al paciente. Garantizamos el máximo nivel de calidad en todos nuestros procedimientos. Comprometidos con la salud de los pacientes mejoramos constantemente nuestros servicios, incorporamos tecnología, innovamos, invertimos y asumimos nuestra responsabilidad social. Requisitos Ser estudiante de ciencias económicas o afines Experiencia previa de al menos 1 años en posiciones similares. Preferentemente en farmacias, salud o cobranzas. Conocimiento en Excel intermedio (comprobable) Beneficios Ofrecemos excelentes condiciones de contratación, servicio de comedor y amplias posibilidades de desarrollo en una empresa en constante crecimiento.

Resumen: Como Auxiliar de Cocina, apoyará las operaciones de cocina realizando tareas de preparación de alimentos, limpieza y organización, colaborando estrechamente con los supervisores. Aspectos destacados: 1. Colaborar en la preparación y presentación de platos de alta calidad 2. Mantener un área de trabajo limpia y organizada 3. Oportunidad de experiencias mundiales y transculturales **Minor Hotels** es un grupo global de hostelería que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y las Américas. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros globales actuales mediante su diversa cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de **Minor Hotels**, la región de Minor Hotels Europa y las Américas se encarga de más de 350 establecimientos en 30 países y planea expandirse en todos los segmentos, con especial énfasis en sus marcas de gama alta y lujo. **¿Cuál será su misión?** ------------------------------ Como **Auxiliar de Cocina**, trabajará en estrecho contacto con los supervisores y miembros del equipo de cocina, y les prestará apoyo realizando diversas tareas de preparación de alimentos. Asimismo, llevará a cabo todas las tareas de limpieza, lavado y preparación requeridas en la cocina para garantizar el funcionamiento fluido de las operaciones. **¿Qué hará?** --------------------- * Preparar y conservar los ingredientes necesarios para el servicio según las recetas o el menú. * Verificar y asegurar el uso correcto de las temperaturas de los electrodomésticos y los alimentos. * Colaborar en la preparación y presentación de platos de alta calidad para las operaciones diarias según las recetas/menú y dentro de las directrices de la empresa. * Supervisar la cantidad de alimentos preparados y las porciones servidas. * Conocimiento y aplicación del sistema FIFO. * Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. * Colaborar en la preparación de toda la mise-en-place correspondiente a todos los menús relevantes. * Asistir a los cocineros durante los períodos de mayor actividad. * Conocimiento y aplicación de todas las normas/regulaciones pertinentes del departamento de salud (HACCP). * Preparación, uso y mantenimiento de las herramientas necesarias para cada uno de los servicios ofrecidos. **¿Qué buscamos?** ---------------------------- * Al menos 6 meses de experiencia desempeñando funciones similares, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. * Título de educación secundaria o formación profesional en hostelería/alojamiento y restauración/cocina. * Dominio fluido del idioma local es obligatorio y el conocimiento del inglés es muy valorado. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Organización. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. * Atención al detalle. * Flexibilidad y fiabilidad. **¿Por qué elegirnos?** ------------------ En **Minor Hotels Europa y las Américas** estamos comprometidos con la construcción de carreras profesionales emocionantes a nivel mundial y con experiencias transculturales. Nuestro recorrido se impulsa gracias a la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos, tales como: * Experiencia mundial: diversidad de 150 nacionalidades distintas. * Oportunidades de desarrollo profesional repletas de desafíos nacionales e internacionales. * Amplia gama de programas de formación para potenciar sus habilidades. * Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones laborales flexibles. * Programas de reconocimiento del personal, incluido el programa «Fechas memorables». * Posibilidad de marcar la diferencia mediante nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para empleados, que ofrecen descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa corporativo de lealtad. ¿Busca un nuevo reto? ¡Postúlese ahora! *Minor Hotels Europa y las Américas se dedica a fomentar un entorno laboral inclusivo en el que cada individuo sea valorado y animado por igual. Damo una cálida bienvenida a personas de todos los orígenes y capacidades.*

Summary: This role manages country-specific tax actions for legal and compliance reasons, supporting immigration functions and ensuring global process alignment. Highlights: 1. Manage tax actions for legal and compliance 2. Coordinate immigration function support 3. Collaborate globally for process alignment Mobility operates one of the world's largest corporate travel programs, covering business travel, assignments, and events. We deliver a world\-class service to our customers, allowing them to focus on what matters most. Manage all country specific tax actions that must be completed in country for legal or compliance reasons and provide coordination/support within the immigration function. **Key Responsibilities****:** **Legal and Tax Compliance:** * Complete local legal requirements related to tax support, including documentation, signatures, and adherence to local government tool usage and Certificate of Coverage (COC) processes. * Ensure all in\-country tax actions are completed to meet legal and compliance standards. **Immigration Function Coordination:** * Provide comprehensive support within the tax function to facilitate international assignments. * Coordinate closely with cross\-functional teams to manage responsibilities across markets/MUs and designated locations. **Global Collaboration:** * Work with stakeholders in multiple countries to manage in\-market and destination\-specific requirements effectively. * Support process alignment and consistency across regions while addressing unique local needs \#LI\-LATAM **Job Qualifications:** **Must have:** * Strong written \& verbal communication skills, including advanced PowerPoint \& Excel * Excellent attention to detail * Ability to simplify complex themes * Proven teaming skills and ability to work with large and complex global teams * Strong Stakeholder Management **Required skills:** The person in this role will need strong skills and experience in: * Experience in a cross\-border role, successfully managing multiple complex projects at a global level * Outstanding communication skills **Optional skills:** * Knowledge of the Travel Industry, desired * Knowledge of Mobility processes, desired * Knowledge of tax and/or accounting matters, desired **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** Pedidos Ya ‍ ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario Reintegro de Conectividad Gimnasio 100% Bonificado Flexibilidad de saldo de vacaciones Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos Accenture Days: 5 días extra libres al año. Paquete de beneficios flexibles ‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕! Tenemos a disposición oficinas en *CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza*! ¡Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

PROPÓSITO GENERAL. Ejercer las funciones de admisión y control de acceso del público al recinto o en los espacios públicos, garantizando la seguridad y cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. FUNCIONES PRINCIPALES. * Llevar un registro de todas las personas que posean acceso al predio y solicitara toda la documentación requerida para poder ingresar. * Dará cumplimiento a todas las consignas, establecidas en la Directiva Particular del servicio, dejando constancia de sus tareas en el Libro de Novedades y/o en aquellas plataformas digitales disponibles a tal fin. * Aplicará en todo momento, lo establecido por la empresa, en su “Código de Valores y Ética” y en todas aquellas Políticas que disponga Securitas Argentina, constituyéndose en un fiel observador de todos sus principios y su efectivo cumplimiento. * Podrá tener a su cargo, herramientas electrónicas, de comunicaciones y digitales provistas al servicio; siendo el responsable tanto por su correcto uso operativo, como por su cuidado y conservación. * Mantendrá informado a su Supervisor, de todas aquellas novedades generadas en el servicio, en orden a su consecuente gestión. * Mantendrá la confidencialidad de la información a la que tenga acceso, en el cumplimiento de sus funciones. ¡Somos Securion! Brindamos servicios de seguridad en todo el país a medida de las necesidades de seguridad de cada cliente. Integramos vigilancia física con tecnología de última generación para ofrecer una cobertura total para cada industria. Requisitos Residir en localidad de LUJAN Y ALREDEDORES (hasta 30 Km) (Excluyente) Disponibilidad para realizar turnos rotativos de 8, 9 Y 12 hs (Excluyente). Secundario completo con analítico (Excluyente). Dominio de Pc (Excel, Word, correo electrónico). REGISTRO de conducir y con movilidad propia (Excluyente). CURSO BASICO DE SEGURIDAD Y CREDENCIAL VIGENTE. Buena presencia, Control, Vocación de Servicio, Compromismo y responsabilidad, buen manejo de relaciones interpersonales, Trabajo en Equipo, capacidad para recorrer caminando el servicio durante su jornada laboral. Referencias laborales comprobables. Beneficios * Incorporación inmediata. * Capacitación en seguridad. * Estabilidad laboral. * Oportunidades de desarrollo. * Salario acorde a convenio colectivo.

**Resumen del rol jurídico de contratación de compradores** – Brindar apoyo jurídico integral a los equipos de Adquisiciones y Negocios, lo que incluye la redacción, revisión, negociación y ejecución de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA) y otros documentos relevantes para el apoyo a las adquisiciones, conforme a las políticas y procedimientos de la empresa, las leyes aplicables y los requisitos de los clientes. Brindar apoyo asesor a los equipos de Adquisiciones y Negocios mediante la promoción de la creación de plantillas, la estandarización de dichas plantillas, el mantenimiento y la mejora continua de las plantillas y procedimientos de contratos estándar para operaciones complejas de contratación de compradores, de acuerdo con las leyes cambiantes y las políticas de la empresa. Desarrollar una experiencia especializada en materia específica dentro del área de apoyo para abordar sin interrupciones cualquier riesgo o problema potencial. **Responsabilidades específicas alineadas con el rol** * Redactar, revisar y negociar acuerdos de proveedores/contratación de compradores de alto valor y alta complejidad, así como documentación similar o relacionada con los proveedores de Accenture, para adquirir diversos bienes y servicios, incluidos, entre otros, contratistas, apoyo de Recursos Humanos, TI y Telecomunicaciones, Marketing y Comunicaciones, Apoyo al Entorno Laboral (Instalaciones y Servicios), Software como Servicio, etc., conforme a los estándares de contratación de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos comerciales. * Atender consultas y asuntos contractuales complejos relacionados con negociaciones contractuales, obligaciones y revisiones. Identificar riesgos y problemas, y proponer alternativas que conduzcan a las mejores soluciones. En este sentido, gestionar eficazmente a las partes interesadas internas, tales como equipos de transacciones, arquitectos de soluciones, Adquisiciones, Recursos Humanos, Entorno Laboral, Finanzas, Marketing y Comunicaciones, etc. * Elaborar estrategias junto con los ejecutivos de la empresa antes de las negociaciones con los proveedores y representar los intereses de la empresa, así como coordinar directamente con los equipos de negociación de los proveedores respecto a aspectos jurídicos en revisiones contractuales complejas con elevadas implicaciones para la empresa. * Actuar como punto de contacto jurídico y colaborar estrechamente con las partes interesadas para ayudarles a comprender las cláusulas contractuales en términos de interpretación y su aplicabilidad en el contrato, según la oportunidad comercial. * Asesorar a los negocios desde la perspectiva jurídica para abordar los posibles riesgos contractuales que podrían afectar las operaciones comerciales de Accenture. * Realizar análisis de brechas y elaborar evaluaciones de riesgo jurídico identificando y señalando los riesgos potenciales para Accenture y/o cláusulas no negociables. Proporcionar recomendaciones a los negocios y demás partes interesadas relacionadas para sensibilizarlas sobre el grado de riesgo al que Accenture se expone en el contexto de los servicios y para minimizar o mitigar dichos riesgos de forma efectiva. * Capacitar y concienciar a los equipos comerciales y demás partes interesadas pertinentes sobre las prácticas de contratación con proveedores y los temas de gestión de riesgos. * Estructurar las transacciones jurídicas para que resulten más ventajosas desde las perspectivas contractual y comercial, y gestionar las escalaciones. * Trabajar de forma autónoma en todas las categorías y niveles de complejidad de acuerdos contractuales con proveedores/clientes, incluida la revisión, asesoramiento y negociación de cuestiones jurídicas. * Asignar y gestionar tareas al equipo. * Gestionar las escalaciones de asuntos graves o no resueltos conforme a las directrices establecidas y asegurar que todas las partes interesadas estén debidamente informadas y que las escalaciones se mantengan bajo control. * Responsable de la consulta y escalación ante un director senior respecto a cuestiones contractuales, comerciales o de posicionamiento de recursos que no hayan sido resueltas de forma satisfactoria por el equipo del proyecto dentro de los plazos establecidos. **Responsabilidades genéricas** * Colaborar con otros líderes funcionales y sublíderes para elaborar estrategias, desarrollar capacidades adicionales y generar eficiencias dentro del equipo. * Gestionar al equipo y los aspectos relacionados con su desempeño (no aplicable a personas que trabajan como colaboradores independientes). Supervisar la gestión de SharePoint y los registros de comunicación, garantizando la creación de listas de verificación y otros documentos de proceso. * Gestionar eficazmente al equipo, incluida la aplicación de la gestión del desempeño de los reportes directos y sublíderes, reconocer el alto desempeño y corregir deficiencias, demostrar capacidad para gestionar conflictos de forma efectiva y alcanzar los niveles requeridos de utilización del equipo. * Realizar periódicamente auditorías del trabajo realizado por los miembros del equipo y presentar informes a la dirección sobre las brechas observadas. Responsable de garantizar que dichas brechas sean subsanadas por los respectivos miembros del equipo. * Comprender los procesos de aprobación de la empresa en el contexto de los servicios y asegurar que todas las partes interesadas participen y reciban información oportuna sobre los procesos correspondientes, incluida la comprensión del Código de Ética Empresarial (COBE), la Privacidad de Datos, la Seguridad de la Información, las Leyes Anticorrupción y las políticas relacionadas, y aplicarlos para garantizar el cumplimiento y gestionar las transacciones de Accenture dentro del ámbito de las funciones de Adquisiciones o Funciones Corporativas. * Crear y desarrollar materiales de capacitación para el equipo y para las partes interesadas internas, a fin de garantizar que las transacciones se completen conforme a las políticas y procedimientos aplicables de la empresa y a las leyes locales. * Colaborar estrechamente con el equipo directivo para identificar e implementar nuevas capacitaciones para el equipo. Liderar, apoyar, promover e implementar iniciativas y capacitaciones dentro del grupo. * Desarrollar e implementar mejores prácticas internas, lecciones aprendidas, manuales de procedimientos y kits de herramientas, así como conocimientos estructurados sobre diversas cuestiones relativas a la contratación con proveedores y los negocios. * Mantenerse actualizado sobre la visión estratégica de la dirección y los desarrollos que afectan a la empresa, sus clientes y los sectores industriales, y coordinar dicha información para incorporarla a las prácticas de contratación con proveedores de la empresa. * Brindar apoyo jurídico en la revisión de iniciativas locales y globales de privacidad de datos. Identificar riesgos conforme a la legislación local y las políticas de Accenture y señalar posibles problemas. * Identificar mejoras de procesos y liderar eficazmente al equipo en el desarrollo/redacción de directrices, manuales, materiales técnicos, listas de verificación y documentos asociados a procesos/herramientas (globales/regionales y locales) para estandarizar los procesos. * Colaborar con los equipos tecnológicos en el desarrollo de nuevas herramientas o la mejora de las existentes. * Impulsar y gestionar el proceso de reclutamiento del equipo. Actuar como punto de contacto del equipo y colaborar estrechamente con Recursos Humanos en la realización de entrevistas. * Brindar coaching y mentoría a los miembros junior del equipo, gestionar eficazmente a los reportes directos y al equipo, resolver rápidamente los conflictos, brindar retroalimentación a los miembros del equipo y liderar las conversaciones sobre talento para el equipo. * Comprometerse a «devolver» a GLN/Jurídico. **Descripción del nivel de gestión** **Complejidad**: * Requiere identificar y evaluar problemas complejos dentro del ámbito de responsabilidad. Crea soluciones en situaciones en las que el análisis exige una evaluación profunda de factores variables. * Requiere adherirse a la dirección estratégica establecida por la alta dirección al definir objetivos a corto plazo. * La interacción es con la alta dirección del equipo, partes interesadas internas, proveedores externos, contratistas, subcontratistas, etc., en asuntos que pueden requerir aceptar un enfoque alternativo. **Autoridad**: Autonomía en la toma de decisiones. Actúa de forma independiente para determinar métodos y procedimientos en nuevas asignaciones. **Impacto o impacto de las decisiones**: Las decisiones tienen un impacto importante en el día a día dentro del ámbito de responsabilidad. \#LI\-LATAM **Educación:** * Título universitario en Derecho. **Experiencia laboral:** * Mínimo 13 años de experiencia en bufete de abogados o como asesor jurídico interno y/o en externalización jurídica. **Conocimientos y competencias requeridos:** * Conocimiento experto tanto de los riesgos contractuales comerciales como jurídicos, y capacidad para brindar asesoramiento jurídico orientado al negocio. * Dominio fluido del inglés, con sólidas habilidades orales y escritas. * Experiencia en la gestión de proyectos y equipos de principio a fin en procesos y/o áreas específicas de la función, trabajo con equipos internos y externos, y comprensión de los requisitos de entrega. * Demostrar excelentes habilidades interpersonales, atención al detalle, buen juicio, adaptabilidad, puntualidad, precisión y coherencia en las actividades apoyadas, impulsar las tareas hasta su conclusión, y poseer sólidas habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización. * Construir relaciones basadas en la confianza al cumplir los compromisos, capacidad para trabajar bajo presión y exposición ante la alta dirección. * Gestionar eficazmente las prioridades y las expectativas de las partes interesadas. * Capacidad para influir eficazmente en la alta dirección. * Buen conocimiento de las ofertas de Accenture y de los servicios específicos de la función, muy buen conocimiento de los acuerdos comerciales, los fundamentos jurídicos y de cumplimiento, las prácticas empresariales corporativas y la normativa de contratación. * Capacidad para trabajar con tecnología y experiencia en el uso de herramientas y bases de datos. **Comportamientos y atributos:** * Disposición a trabajar con y comprender culturas y ubicaciones diversas en toda la organización global de Accenture. * Comprender el valor de la diversidad y reconocer las fortalezas que distintos estilos, perspectivas innovadoras y experiencias aportan a Accenture. * Demostrar inclusión y respeto hacia todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, creencias, edad, discapacidad, cultura, condición social y/u orientación sexual. * Líder y también miembro del equipo, colaborador y convincente; capaz de trabajar eficazmente tanto con ejecutivos como con no ejecutivos. **Requisitos laborales:** * Dominio fluido del inglés y/o de otro idioma, según la geografía atendida, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Importante Empresa de Herrajes de Mendoza, busca incorporar un Encargado de Sucursal para la Sucursal ubicada en Ciudad de Mendoza. Experiencia comprobable como Encargado/a de Local, Jefe/a de Sucursal o similar. Experiencia en ventas presenciales y técnicas de ventas, como también dirección y manejo de depósito y caja. Manejo de sistema de gestión (ventas, stock, cuentas corrientes, reportes, etc) ???? Experiencia en seguimiento de KPI/indicadores de gestión ???? Habilidades para liderar y acompañar equipos. Disponibilidad horaria: Lunes a viernes de 9 a 17 hs Sábados medio día ? Se ofrece excelentes condiciones de contratación y posibilidades de creciemiento.

* Asegurar el control analítico del producto en las diferentes etapas de recepción de vino, tipificación y fraccionamiento de producto terminado. * Asegurar la consistencia de resultados para garantizar la liberación del producto terminado cumpliendo con los estándares de inocuidad, calidad, legalidad y autenticidad definidos. * Ejecutar los Esquemas Básicos de Control definidos para el Laboratorio. * Comunicar resultados analíticos fuera de estándar. * Garantizar la confiabilidad analítica. Cumplir con el cronograma de analisis de muestras de confiabilidad analítica. * Gestionar los resultados de las pruebas de Interlaboratorio. * Garantizar la adecuada gestión de materiales e insumos de laboratorio, y la gestión de los impactos ambientales asociados. * Ejecutar plan de calibración interna y limpieza de equipos utilizados en los análisis del laboratorio. * Ejecutar las inspecciones de liberación de línea de inicio de producción. Somos un grupo de bodegas argentinas, reconocido como uno de los 10 primeros productores de vino a nivel mundial. A través de nuestras Bodegas y Negocios, ofrecemos al consumidor la más amplia gama de vinos y bebidas espirituosas. Como organización, valoramos las relaciones profundas y duraderas, trabajamos en equipo y con pasión, y nos comprometemos día a día en la gestión de nuestros objetivos. Si queres dejar tu huella en una empresa lider, traé tu ACTITUD. Nosotros desarrollamos tu TALENTO. Requisitos Experiencia mínima en la posición de 6 meses. Estudiante avanzado o recién gradudado de Enología, Bromatología o afines.