Buscamos un **Asistente Medio para Auditorías Externas de Ciberseguridad** para desempeñar un papel clave en la gestión de auditorías externas de ciberseguridad. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y clientes para garantizar una documentación exhaustiva y una comunicación fluida durante el proceso de auditoría. Únete a nosotros y contribuye a mejorar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y la eficacia de las auditorías. EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a generar un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de seguir aprendiendo y creciendo continuamente. Sin importar tu ubicación geográfica, formarás parte de una comunidad comprometida, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Supervisar las actividades de auditoría externa de ciberseguridad * Facilitar la comunicación entre equipos internos y clientes * Compilar y organizar la documentación y los artefactos relacionados con las auditorías * Garantizar un seguimiento oportuno de las observaciones derivadas de las auditorías y de las acciones recomendadas * Mantener registros precisos de los procesos y resultados de las auditorías * Coordinar la programación y brindar apoyo a las reuniones de auditoría * Promover el cumplimiento de las políticas y estándares de ciberseguridad * Proporcionar actualizaciones claras sobre el avance de las auditorías a las partes interesadas * Identificar oportunidades para mejorar los procedimientos de seguimiento posteriores a las auditorías * Salvaguardar la confidencialidad y gestionar cuidadosamente los datos sensibles * Brindar asistencia administrativa relacionada con las operaciones de auditoría * Destacar cualquier dificultad o retraso experimentado durante las auditorías * Trabajar en colaboración con los equipos de TI y ciberseguridad para aclarar los requisitos de las auditorías * Ayudar a preparar informes que resuman el avance y los resultados de las auditorías **Requisitos** * Al menos 2 años de experiencia en auditorías de TI o ciberseguridad * Conocimientos básicos de conceptos de ingeniería de procesos * Familiaridad con marcos y estándares de ciberseguridad * Competencia en Microsoft Excel y herramientas de Office * Experiencia en el uso de SQL para el manejo de datos * Buenas habilidades organizativas y de documentación * Atención minuciosa a los detalles y alta responsabilidad * Capacidad de comunicación clara y efectiva * Capacidad para coordinar con múltiples equipos y clientes * Discreción al gestionar información confidencial * Dominio del inglés en nivel intermedio-alto (B2) * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa * Disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y procedimientos **Deseable** * Experiencia con la aplicación Microsoft Teams * Certificación en ciberseguridad o áreas relacionadas con auditorías * Conocimiento de otras herramientas y software de ciberseguridad * Formación en técnicas de mejora de procesos * Familiaridad con plataformas de gestión de proyectos **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25.000 ARS se pagan junto con la nómina al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina prepaga (cubre al colaborador y su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (se suman dos días adicionales a los establecidos por ley, totalizando 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (clases semanales, dos veces por semana). * Programa de capacitación (acceso a múltiples planes de formación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (la empresa duplica la asignación establecida por ley que ofrece ANSES). * Programa de referidos (el bono por referido se paga cuando el referido de un colaborador ingresa a la empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días naturales al año *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en el Aviso y Política de Privacidad de EPAM.*

**Descripción del trabajo** --------------------------- El Auxiliar de Limpieza, higieniza y mantiene el área(s) asignada(s) para cumplir con la satisfacción de los clientes. Las funciones y responsabilidades esenciales del trabajo pueden variar según la ubicación de Aramark de acuerdo con los requerimientos del clientes y las necesidades del negocio. **Responsabilidades del puesto** -------------------------------- * Asegurarse de que todas las áreas designadas se limpien con rigurozidad asegurándo la desinfección e higiene de los lugares asignados. * Asegurarse de que todo el equipo y productos que se utilizan y se almacenan sea el indicado para realizar la limpieza. Cumplir las rutinas de trabajo asignadas por el supervisor, jefe de grupo, jefe de turno * o persona a cargo. * Asegurarse de verificar periódicamente los equipos e informar de cualquier deficiencia. * Llevar a cabo tareas adicionales de limpieza cuando sea necesario. * Utilizar la lavadora del centro para la lavandería interna cuando sea necesario. * Seguir las normas de salud y seguridad y la política de incendios. * Informar de los peligros a la jefatura directa. * .Seguir la política de la empresa para atender los comentarios o las quejas de los clientes, derivando sus requerimientos a la jefatura directa. * Garantizar que la ropa, incluido el calzado y el tocado, y la higiene personal sean de la máxima calidad en todo momento. Participar en la capacitación de la empresa para mejorar su nivel de rendimiento. Sugerir áreas de mejora y tomar las medidas correctivas necesarias. En Aramark, el desarrollo de nuevas competencias y hacer lo necesario para el cumplimiento de la tarea tiene un impacto positivo en nuestros empleados y en nuestros clientes. Para cumplir con nuestros objetivos, las obligaciones del trabajo pueden cambiar u otras nuevas pueden agregarse sin necesidad de una notificación formal. **Cualificaciones** ------------------- * Demostrar la capacidad de seguir los procedimientos existentes para realizar las tareas rutinarias. * Modales corteses, amabilidad, cordialidad y trabajo en equipo. * Enfoque flexible de las horas de trabajo y obligaciones. Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen, pero no se limitan a, levantar, agacharse, empujar, jalar y/o caminar y estar de pie por largos períodos. Este puesto también requiere el uso de uniformes y/o el uso de equipo de protección personal (EPP). **Educación** ------------- **Sobre Aramark** ----------------- **Nuestra misión** Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas entre nosotros, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. En Aramark, creemos que todos los empleados deben disfrutar de las mismas oportunidades de empleo y ser libres de participar en todos los aspectos de la empresa. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable. **Acerca de Aramark** El personal de Aramark se enorgullece de servir a millones de huéspedes cada día a través de servicios de alimentación e instalaciones, en 15 países de todo el mundo. Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas entre nosotros, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. Creemos que una carrera debe desarrollar tus talentos, alimentar tus pasiones y potenciar tu crecimiento profesional. Así que, independientemente de lo que busques \-un nuevo reto, un sentimiento de pertenencia o simplemente un gran lugar de trabajo\-, nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar todo tu potencial. Obtenga más información sobre cómo trabajar en http://www.aramarkcareers.com o conéctese con nosotros en Facebook, Instagram y Twitter.

Bahía Blanca Gerencia de Logística 24\.12\.2025 Una vacante**¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?** **Investigación de Tecnologías:** * Identificar y analizar tendencias emergentes en tecnología logística. * Evaluar propuestas de nuevos sistemas y herramientas tecnológicas. **Implementación de Proyectos:** * Liderar proyectos de innovación y mejora continua, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos. * Colaborar con equipos multifuncionales para integrar nuevas tecnologías en los procesos logísticos. **Análisis de Datos:** * Realizar análisis de datos para medir la efectividad de las nuevas tecnologías implementadas. * Estudios de layout, flujos, capacidades y cuellos de botella. * Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el impacto de las tecnologías en la eficiencia operativa. * Estudios de productividades y estandarización operativa. **Capacitación y Soporte:** * Proporcionar capacitación a los equipos internos sobre nuevas herramientas y sistemas. * Actuar como punto de contacto para el soporte técnico de las tecnologías implementadas. **¿Que requisitos buscamos en vos?** * Título universitario en Logística, Ingeniería Industrial, Tecnología de la Información o carrera afín. * Contar con experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos logísticos y/o de mejora de procesos. * Conocimiento de tecnologías emergentes en logística (IoT, AI, WMS, etc.). * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad. * Capacidad analítica y orientación a resultados. **¿Qué te ofrecemos?** Un entorno dinámico y profesional, capacitación constante y oportunidades para crecer en una de las empresas más importantes de la región. La posición tiene radicación en Bahía Blanca. ¡Si cumplís con el perfil y querés ser parte de un gran equipo, postulate ahora! empleo@cooperativaobrera.coop

**Acerca de Cashea** ================ ¡Hola! Somos Cashea y nuestra misión es devolver la esperanza a los venezolanos mediante la creación de productos financieros innovadores. Desde nuestro lanzamiento en 2022, nos hemos dedicado a democratizar la inclusión financiera mediante tecnología de vanguardia. En ese tiempo, hemos crecido hasta atender a más de 9 millones de clientes, desarrollado una gama de productos tanto para consumidores como para comerciantes, y nos hemos convertido en una marca de confianza en Venezuela, ganando tanto mentes como corazones. **La oportunidad** ------------------- **Ubicación**: LATAM (trabajo remoto) Cashea está construyendo un ecosistema transaccional donde cada experiencia de compra, búsqueda y pago aporta valor real. Esta nueva vertical de Marketplace concentra productos clave para conectar la oferta con la demanda: búsqueda, inventario, suscripciones, carrito de compras, enlaces de pago y envíos. Y próximamente, herramientas comerciales como publicidad o promociones. El puesto de **Gerente de Producto Grupo: Marketplace** tiene como objetivo liderar esta experiencia de extremo a extremo, asegurando que sea fluida, fiable y escalable. Usted coordinará múltiples productos bajo una visión común: impulsar el crecimiento de los comerciantes al tiempo que mejora cada interacción para las personas que eligen a Cashea para acceder a lo que necesitan. ### **¡Si cuenta con este conjunto de habilidades, siga leyendo!** * Experiencia liderando varios productos digitales con alto tráfico o impacto. * Capacidad estratégica sólida y una visión integral del producto a lo largo de todo el embudo (desde la búsqueda hasta el pago final). * Conocimiento profundo del comercio electrónico, los marketplaces o los ecosistemas transaccionales. * Capacidad para liderar equipos de PM y vincular la visión con la ejecución. * Dominio de métricas relacionadas con la conversión, el compromiso, las pruebas A/B y la monetización. * Empatía con compradores y comerciantes, con una perspectiva sistémica del producto. ##### **Qué hará diaria, semanal o mensualmente con equipos multifuncionales o colaboraciones** * Definir la visión y la estrategia integral de producto para la vertical de Marketplace. * Construir el equipo y coordinar a los distintos Gerentes de Producto bajo una narrativa común centrada en el valor y la conversión. * Diseñar e iterar soluciones fundamentales como el carrito de compras, los envíos, el inventario y la búsqueda. * Colaborar con el área de Pagos para lograr una integración perfecta de botones y flujos de pago final. * Priorizar mejoras en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario para cada producto. * Coordinar con Ingeniería y Datos en la implementación de funciones basadas en insights reales. * Impulsar ciclos de crecimiento comercial mediante servicios y funcionalidades compartidos. * Sentar las bases para futuros productos como publicidad, sistemas de recomendación o paquetes. * Reportará directamente al **Jefe de Producto** y trabajará estrechamente con los PM de la vertical. * Colaborará con el equipo de GPM para garantizar flujos y ciclos integrados. Articulará con Ingeniería, Datos y Negocios para priorizar con enfoque y coherencia. Liderará las reuniones de planificación, revisión y alineación dentro de la vertical. **¿Por qué le encantará trabajar en Cashea?** ------------------------------------- * En Cashea contamos con una cultura laboral basada en la confianza y el propósito. Si necesita una pista sobre por qué somos una buena opción, estos son nuestros valores fundamentales: * No operamos en piloto automático. Todo lo que hacemos y compartimos —tanto interna como externamente— es **intencional**. Nos apasiona desarrollar ideas con plena conciencia del impacto que pueden tener en nuestros usuarios. Hoy, más de 42 millones de compras e historias han transitado por nuestra plataforma, respaldadas por una red de más de 7.000 socios y contando. Cada número representa una decisión, una experiencia y una oportunidad para mejorar la vida financiera de millones de personas. * Su creatividad y curiosidad son su activo más importante. * Su voz es escuchada. Escuchamos y creamos espacio para ideas y retroalimentación. **Todos pertenecen**, y lo que tiene sentido para usted, también lo tiene para nosotros. * Valoramos la **transparencia**. La claridad nos mantiene anclados y conectados. * Por último, pero no menos importante, nos enfocamos en un **impacto** real. Todo lo que hacemos está destinado a marcar una diferencia. #### **¿Le suena familiar? ¡Postúlese ahora, ¡nos encantaría conocerlo!**

Société Renault Argentina S.A. Descriptif du poste ¡Súmate a nuestro equipo para seguir revolucionando el futuro de la movilidad con nosotros! Estamos en búsqueda de incorporar un “Gerente de Seguridad Patrimonial” Mission: This role is responsible for developing, deploying, and standardizing the company’s Security Policies within the entity, implementing measures and systems to prevent and protect people and tangible/intangible assets from accidental or malicious acts. The role contributes to the long\-term viability and development of the company by coordinating crisis management and business continuity plans, ensuring compliance with laws, regulations, and corporate standards, and maintaining impeccable ethical practices. Key Responsibilities and Expected Results 1\. Lead daily operations across all sites in Argentina. 2\. Develop and standardize the Prevention and Protection Strategy. 3\. Apply the global Physical Security strategy to identify vulnerabilities and mitigate risks. 4\. Ensure all sites comply with organizational and legal regulations. 4\. Protect employees, properties, and all valuable organizational elements, implementing comprehensive prevention measures. 5\. Develop policies and procedures aligned with governmental and organizational guidelines. 6\. Conduct investigations to protect people and organizational assets. 7\. Respond to unexpected events (fires, explosions, bomb threats, sabotage, severe weather) using internal resources and/or public authorities as needed. 8\. Plan and execute the hiring of external security companies as required. 9\. Manage industrial risks, executive protection (national and foreign), intellectual property protection, event security, and electronic security projects. 10\. Lead a multidisciplinary organic security team. 11\. Maintain updated risk analysis of facilities and supervise security team performance. 12\. Maintain close contact with external support entities (Police, Firefighters, Ambulance). 13\. Perform administrative actions (supplier management, budgeting, internal billing, payment follow\-up). 14\. Advise and coordinate the deployment of security functions and risk\-based objectives. 15\. Define and implement cost efficiency actions (e.g., combined deployment of surveillance and technology). Key Knowledge, Experience, and Skills Experience: Over 10 years of experience, with at least 3 years in management roles. Availability for travel. Academic Background: Completed Postgraduate/MBA. Languages: Fluent English (French is a plus). Mandatory Training: Available in the Training area. Specific Courses and Knowledge: Related to the field. Location: Córdoba, Argentina Re– Beneficiate siendo parte de nuestro equipo, contarás con:* Cobertura médica corporativa * Día de cumpleaños off * Semana adicional de vacaciones * Descuentos en nuestros productos y servicios * Gran paquete de descuentos en empresas adheridas * Obsequio por graduación * Acceso a formaciones continuas * Obsequio en momentos especiales y mucho más "Renault Group es una compañía que busca activamente la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar entornos de trabajo inclusivos para todas las personas independientemente de su género, etnia, edad, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Buscamos que todas las personas puedan aportar sus puntos de vista y experiencias por igual; creando valor agregado para nuestros equipos de trabajo" ¿Qué esperas para ser parte? Aplicá con tu CV Métier Administration Générale Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui\-même et s’épanouir, tout en étant lui\-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire. Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

**DESCRIPCIÓN** --------------- ¿Está listo para liderar al cliente estratégico más importante de AWS en América Latina, guiando a un equipo talentoso para desbloquear una adopción transformadora de la nube que impulse el éxito del cliente e impacte a millones de usuarios finales en nuestra región? ¿Posee la perspicacia comercial, las relaciones ejecutivas y la experiencia técnica necesarias para establecer a Amazon como proveedor principal de plataformas tecnológicas? Como Líder de Ventas – Cuentas Estratégicas, tendrá la excepcional oportunidad de liderar un equipo que impulse el crecimiento y moldee el futuro de las tecnologías emergentes de nube e inteligencia artificial. Sus responsabilidades incluirán impulsar el crecimiento de los ingresos, fomentar la adopción de la nube, representar a AWS como interlocutor ejecutivo principal y lograr una penetración significativa en el mercado. El candidato ideal contará tanto con una sólida experiencia en ventas como, especialmente, con una profunda experiencia técnica que le permita generar compromisos significativos a nivel de CXO, así como con desarrolladores de software, socios tecnológicos y arquitectos de TI. Este profesional debe ser autodidacta y estar preparado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos, cumpliendo sistemáticamente con las metas trimestrales de ingresos. Principales responsabilidades laborales * Obsesión por el cliente: Entregar resultados excepcionales para un cliente estratégico altamente exigente, superando constantemente las expectativas. * Visión estratégica: Crear y desplegar estrategias de ventas basadas en sólidas fundamentaciones tecnológicas alineadas con los objetivos de transformación del cliente. * Liderazgo de partes interesadas: Colaborar con partes interesadas internas y externas para definir prioridades y lograr una alineación estratégica. * Excelencia en ingresos: Impulsar el crecimiento de los ingresos, alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y cumplir o superar las metas trimestrales, manteniendo al mismo tiempo un pipeline de ventas robusto. * Contratar y desarrollar a los mejores profesionales, construyendo un equipo de alto rendimiento capaz de ejecutar compromisos empresariales complejos. Acerca del equipo ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, desde las startups más exitosas hasta las empresas de la lista Global 500 confían en nuestra robusta cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr. Cultura inclusiva del equipo Aquí, en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias «Conversaciones sobre raza y etnicidad» (CORE) y «AmazeCon» (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando siempre nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro estándar de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otras herramientas para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 10 o más años de experiencia en ventas relacionadas con tecnología, desarrollo comercial o experiencia equivalente. * 5 o más años de experiencia en gestión de ventas. * Experiencia en la gestión de cuentas empresariales grandes y complejas, o experiencia equivalente. * Demostrar un dominio avanzado del inglés para comunicarse eficazmente en contextos técnicos y comerciales. * Una base técnica sólida que permita interactuar con credibilidad ante partes interesadas técnicas. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Máster o título equivalente. * Licenciatura o título equivalente. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el entorno laboral durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que se postula no aparece en la lista, comuníquese con su asociado de reclutamiento.

¡Bienvenidos a Oxígeno Marketing! Somos una agencia de marketing integral con más de 20 años de trayectoria, y en esta oportunidad buscamos BRIGADISTAS con PERFIL COMERCIAL para trabajar de forma eventual con un importante laboratorio. Este puesto es ideal para personas que residan en AMBA (Norte, Sur, Oeste y CABA) Buscamos: ✅ Residencia en AMBA (Norte, Sur, Oeste o CABA) ✅ Experiencia en el rubro ✅ Habilidad en exhibición de productos ✅ Responsabilidad ✅ Buena presencia y actitud ✅ Comunicación clara y fluida ✅ Movilidad propia (auto) ✅ Habilidades comerciales Datos de contratación: ✅ 100% presencial ✅ Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 hs ✅ Duración aproximada: 15 de Enero a 15 de Marzo Si cumplís con los requisitos, esperamos tu postulación. ¡Gracias! Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

En Grupo Medihome nos encontramos en la búsqueda de Médicos /as Fisiatras para realizar la atención a pacientes en San Miguel de Tucumán. Orientamos la búsqueda a profesionales graduados y matriculados (excluyente) que residan o realicen la atención a pacientes en la zona mencionada. Quienes ocupen el puesto tendrán como principal función la asistencia y seguimiento de patologías de pacientes con internación domiciliaria, mediante visitas programadas al domicilio. Requisitos **Será necesario que el profesional a cargo cuente con :** Título / Homologación del título en caso de profesionales extranjeros Título de la especialidad Matrícula profesional Monotributo y disponibilidad para facturar las prestaciones Beneficios Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad.

Fecha de publicación: 23 dic 2025 Ubicación: Buenos Aires, AR Área de Especialización: Mantenimiento Tipo de Puesto: Permanente Modo de trabajo: En el sitio Job Requisition ID: 23886 **Técnico de Mantenimiento \- Mecánico** ======================================== En Yara formamos parte de una red global, colaborando para resolver de manera rentable y responsable algunos de los retos clave en el mundo \- la escasez de recursos, la inseguridad con respecto a los alimentos y el cambio medioambiental. **Sobre la Unidad** ------------------- **Responsabilidades** --------------------- **Perfil** ---------- **Información Adicional** ------------------------- **Aplicar a más tardar** ------------------------ **El conocimiento crece a través de las diferencias.** Yara se compromete a crear un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo no sólo es lo correcto, sino también lo más inteligente. Para cumplirlo, Yara ha asegurado firmemente la Diversidad e Inclusión (D\&I) como nuestra estrategia empresarial y tiene más de 400 empleados en todo el mundo involucrados en las redes de embajadores de D\&I. Como parte de nuestro proceso de contratación, cuando lo permita la legislación local, podremos realizar comprobaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones sólo se realizarán cuando se consideren necesarias por la naturaleza del puesto. RH informará a los candidatos antes de iniciar cualquier comprobación de antecedentes.

Oferta de empleo｜Mercado local de Argentina **Requisitos lingüísticos:** Español, mandarín (para la comunicación laboral), inglés como valor añadido Requisitos de experiencia: Experiencia previa en el sector financiero local será preferible. **Descripción del puesto:** Estamos buscando un **Responsable de Mercado Local y Apoyo a Colaboraciones** para el mercado de América Latina, específicamente para Argentina, con el fin de apoyar a la empresa en sus actividades locales de comunicación con el mercado, establecimiento de colaboraciones y prestación de apoyo operativo básico. Este puesto mantendrá una comunicación constante con el equipo central y con los socios locales, impulsando así el desarrollo exitoso de las colaboraciones comerciales. **Principales responsabilidades:** * Asistir en el mantenimiento de las relaciones con el mercado local y en la comunicación relacionada con colaboraciones. * Coordinar con socios locales, recursos comunitarios y contactos pertinentes. * Apoyar las tareas básicas de coordinación y ejecución en el mercado local. * Recopilar y retroalimentar información sobre el mercado local y las tendencias del sector. * Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos específicos de apoyo al mercado en cada etapa. **Requisitos del puesto:** * Residir de forma permanente en Argentina y conocer bien el entorno local. * Poseer buenas habilidades de comunicación tanto en español como en mandarín. * Experiencia previa en mercados, colaboraciones, coordinación de proyectos o áreas afines será preferible. * Capacidad comunicativa sólida y conciencia de la colaboración intercultural. **Si está interesado, puede enviar un mensaje privado con una breve presentación o su currículum.** Tipo de empleo: A tiempo completo Ubicación laboral: Teletrabajo