Resumen: Buscamos un Recepcionista profesional y proactivo para brindar soporte esencial en recepción y administrativo, garantizando el funcionamiento diario fluido de la oficina y coordinando entre las oficinas de Glencore. Aspectos destacados: 1. Punto clave de contacto para partes interesadas internas y externas 2. Apoyo a la coordinación entre oficinas locales e internacionales 3. Soporte profesional en recepción y administrativo **Aspectos destacados del puesto** Argentina**ID del puesto** 1492**Fecha de cierre** 23/02/2026**Última actualización** 23/01/2026Glencore es una de las empresas de recursos naturales más grandes y diversificadas del mundo, y un productor y comercializador líder de más de 60 materias primas que hacen posible la vida cotidiana. Mediante una red global de activos, clientes y proveedores, producimos, procesamos, reciclamos, adquirimos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, al tiempo que satisfacen las necesidades energéticas actuales. Con aproximadamente 140 000 empleados y contratistas, y una fuerte presencia en más de 35 países —tanto en regiones mineras consolidadas como emergentes—, nuestras actividades industriales y comerciales cuentan con el respaldo de una red global de más de 40 oficinas. **Área / Departamento – División** Administración / Servicios Corporativos **Depende de** Gerente de Oficina **Ubicación** BA – Oficinas de Glencore Palermo, Buenos Aires, Argentina **Régimen laboral** Jornada completa, presencial **Propósito y objetivo** El Recepcionista depende del Gerente de Oficina y es responsable de brindar soporte profesional en recepción y administrativo, garantizando el funcionamiento diario fluido de la oficina. El puesto actúa como punto clave de contacto para partes interesadas internas y externas y apoya la coordinación entre oficinas locales e internacionales. **Funciones y responsabilidades** * Brindar soporte en recepción y atención general. * Coordinar traslados de empleados. * Apoyar la organización y logística de talleres, reuniones y eventos corporativos. * Asistir en la coordinación de reuniones, incluyendo reservas de salas, catering y arreglos técnicos. * Actuar como punto de coordinación entre las oficinas de Glencore a nivel local e internacional, gestionando correspondencia y seguimientos locales según sea necesario. * Operar impresoras de oficina, incluyendo impresión y ensamblado de documentos. * Coordinar servicios de limpieza y supervisar el mantenimiento básico de equipos de refrigeración y seguridad. * Gestionar la compra de suministros de oficina (supermercado, farmacia, papelería, etc.). **Formación y experiencia** Formación * Estudios secundarios completos (obligatorio). * Estudios terciarios en Administración, Secretariado, Gestión de Oficinas o áreas afines (preferible). **Certificaciones** * Certificaciones en Microsoft Office o administrativas (deseable). **Idiomas** * Nivel fluido de inglés (obligatorio). * Español: nativo o fluido. **Experiencia** * Experiencia previa en puestos de recepcionista, administrativo o soporte de oficina (preferible). * Experiencia en entornos corporativos o multinacionales constituye una ventaja. **Habilidades y competencias** * Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. * Capacidad para interactuar eficazmente entre distintas funciones y culturas. * Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. * Actitud proactiva, orientada al servicio y profesional. * Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente. **Otra información** * Puesto de duración fija de 6 meses, con posibilidad de convertirse en permanente según desempeño. **Requisitos de viaje** * No se requieren viajes regulares. En Glencore Copper SAOP, nos comprometemos a crear un entorno laboral diverso e inclusivo que permita la participación activa y plena de todas las personas en nuestra organización, en línea con las prácticas justas de empleo. En Chile, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 21.015. En Perú, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 29.973. En Argentina, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 22.431.