Resumen: Makai Labs busca un/a Ingeniero/a Senior de Software con amplia experiencia en el diseño y operación de sistemas a gran escala, sólidos fundamentos de ingeniería y un historial comprobado de responsabilidad. Aspectos destacados: 1. Trabajar con un equipo de ingeniería pequeño, experimentado y de alta productividad 2. Contribuir a la definición de tareas y a la influencia sobre la dirección estratégica 3. Horario flexible y compensación que aumenta según el impacto **Ingeniero/a Senior de Software** ============================ **Quiénes somos** Makai Labs desarrolla software que automatiza empresas enteras. Trabajamos con una cartera diversificada, lo que significa que nuestros sistemas abarcan una amplia gama de dominios, procesos y restricciones operativas. Nuestro equipo de ingeniería es pequeño, experimentado y de alta productividad. Avanzamos rápidamente, mantenemos altos estándares y confiamos mutuamente para asumir responsabilidades sin necesidad de supervisión directa. **Qué buscamos** Un/a ingeniero/a senior con amplia experiencia en el diseño y operación de sistemas a gran escala. Has puesto en producción sistemas que tuvieron consecuencias reales cuando fallaron. Has tomado decisiones arquitectónicas complejas y puedes explicar las razones detrás de ellas. Redactamos tareas detalladas y bien fundamentadas; esperamos que las ejecutes con autonomía y eleves el nivel de calidad de lo que se entrega. También valoramos la experiencia que aportas: los ingenieros/as senior deben contribuir a la definición de tareas y a la influencia sobre la dirección estratégica, no limitarse simplemente a su ejecución. Si tienes interés en contribuir en toda la pila tecnológica, lo acogemos con agrado y contamos con expertos en cada dominio que ofrecen revisiones y orientación en las áreas donde tengas menos experiencia. **Qué valoramos sobre todo** * Pensamiento sistémico: arquitectura distribuida, tolerancia a fallos, escalabilidad, observabilidad * Fundamentos de ingeniería transferibles entre lenguajes y frameworks * Un historial comprobado de responsabilidad: proyectos que lideraste, no solo en los que participaste * La capacidad instintiva de ir más allá de lo solicitado **Tecnologías utilizadas** Nuestro backend está desarrollado en Python. Si provienes de otro lenguaje de backend, esperamos tu transición —y apoyaremos activamente dicho proceso—. Lo que no negociamos es la profundidad de tu experiencia en sistemas ni tu compromiso con la excelencia técnica. Nuestro frontend utiliza React. **Cualificaciones y habilidades** * 10\+ años de experiencia profesional en ingeniería de software * Profunda experiencia en ingeniería backend, incluida la experiencia práctica en la construcción de sistemas en producción con Python y Flask * Experiencia en el diseño y operación de sistemas fiables, escalables y mantenibles * Fuerte instinto full-stack, con capacidad para contribuir tanto en backend, frontend como en dominios técnicos afines según sea necesario * Experiencia práctica con APIs, bases de datos SQL, plataformas en la nube, Docker y flujos de trabajo CI/CD * Sólidos fundamentos de ingeniería transferibles entre lenguajes, frameworks y dominios de problemas * Buen criterio respecto a las decisiones arquitectónicas, la calidad técnica y la evaluación de qué vale la pena construir * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales en inglés, especialmente en entornos remotos y asíncronos * Alto grado de autonomía, responsabilidad y cumplimiento de compromisos * Será un plus contar con experiencia efectiva en el uso de herramientas de desarrollo asistido por IA **Qué no implica este rol** Este no es un puesto de gestión de personas. Somos un equipo plano integrado por ingenieros/as senior que colaboran como pares; aquí el liderazgo significa elevar la calidad del trabajo, no aumentar el tamaño de tu organigrama. **Qué ofrecemos** * Horario flexible: nos importa el resultado, no las horas. Trabaja cuando rindas mejor, dentro de un horario razonablemente superpuesto con las zonas horarias estadounidenses. * Compensación que crece según tu impacto. No realizamos ciclos anuales de evaluación: cuando elevas el nivel, lo reconocemos. Los mejores rendimientos avanzan rápidamente aquí. **Nuestro proceso incluye:** * Llamada con el reclutador * Breve ejercicio técnico asíncrono * Entrevista técnica con el equipo * Conversación final con nuestro CTO