La función jurídica corporativa de Accenture apoya íntegramente el negocio de Accenture para minimizar los riesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa. Contamos con más de 3.000 profesionales jurídicos en 46 países, lo que nos convierte en una de las unidades internas de este tipo más grandes del mundo. La función de Operaciones Jurídicas presta servicios a otras funciones jurídicas para mejorar su eficiencia y efectividad diarias, facilitar el cambio y controlar los costos. Ofrecemos una amplia gama de capacidades distintivas, entre las que se incluyen la Gestión Estratégica de Programas, la Gestión del Cambio, la Tecnología Jurídica y el Conocimiento y Aprendizaje. Este puesto forma parte del equipo de Gestión Estratégica de Programas dentro de Operaciones Jurídicas. **Resumen del puesto** Esta es una oportunidad emocionante para apoyar a Accenture Legal en la definición y ejecución de algunas de sus iniciativas de mayor prioridad. Trabajando estrechamente con la dirección jurídica, este puesto implicará la gestión de uno o varios proyectos mediante las más recientes metodologías programáticas de Accenture, asegurando así una entrega exitosa, puntual y dentro del presupuesto. **Principales responsabilidades** El candidato apoyará los proyectos en varias dimensiones y deberá priorizar dinámicamente dicho apoyo según sea necesario: * Proyectos estratégicos: ayudar a definir, desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos alineados con la estrategia jurídica y de Operaciones Jurídicas * Definición y planificación de proyectos: llevar a cabo la definición y planificación de proyectos para garantizar claridad sobre cómo se alcanzarán los hitos y quién será responsable de cada actividad * Informes y gobernanza de proyectos: crear una estructura para evaluar el éxito, compartir información y tomar decisiones * Entrega operativa: gestionar procesos recurrentes de extremo a extremo y garantizar el cumplimiento de los estándares y manuales globales; desarrollar paquetes de informes y análisis para respaldar la toma de decisiones por parte de la dirección * Comunicaciones: asegurar una comunicación clara y una participación adecuada de las partes interesadas mediante distintos canales, según corresponda, para garantizar que las partes interesadas estén informadas y comprometidas en la medida debida **Cualificaciones y experiencia requeridas** Se requieren los siguientes elementos: * Dominio fluido del inglés (tanto escrito como oral) * Mínimo de cuatro años de experiencia laboral en puestos basados en proyectos en entornos dinámicos, ya sea brindando consultoría a clientes externos (por ejemplo, en Estrategia, Consultoría o Digital), brindando consultoría interna (por ejemplo, en AEE) o trabajando en importantes iniciativas internas. La experiencia previa relevante en otras organizaciones contará para este requisito. * Trayectoria comprobada de apoyo a clientes o partes interesadas internas en diversas actividades de alcance, planificación, ejecución y seguimiento. * Experiencia trabajando en múltiples fronteras geográficas y zonas horarias. * Conocimientos y competencias para identificar y ayudar a gestionar riesgos, incidencias y dependencias de los proyectos. * Dominio fluido de los paquetes de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) **Habilidades requeridas** * Fuertes habilidades de evaluación y resolución de problemas: capacidad para identificar el problema real y anticipar necesidades y posibles consecuencias. * Razonamiento lógico: capacidad para demostrar la fundamentación detrás de cualquier recomendación y lograr consenso respecto de los resultados propuestos. * Fuertes habilidades comunicativas orales y escritas: capacidad para interactuar con confianza, tacto y adecuación con personas de distintas disciplinas y de todos los niveles de la organización. * Habilidades de influencia y negociación: capacidad para construir rápidamente sólidas relaciones con múltiples partes interesadas globales mediante herramientas virtuales; escuchar, comprender y responder a cualquier inquietud. * Habilidades de priorización: comodidad trabajando en un entorno grande y complejo con múltiples partes interesadas y grupos de interés. * Gestión de tareas: enfoque profesional y organizado hacia la entrega. Capacidad para trabajar bajo presión y plazos ajustados, con mínima supervisión. **Cualidades personales requeridas** * Pensamiento estratégico e innovación: capacidad para pensar estratégicamente, tener presentes las amplias implicaciones estratégicas, pero también desglosar proyectos complejos en conceptos simples y comprensibles, y presentarlos ante los líderes; además de estar dispuesto y ser capaz de involucrarse directamente y hacer lo que sea necesario para alcanzar los objetivos clave de Operaciones Jurídicas, profundizando en los detalles cuando sea necesario. * Influencia y comunicación: capacidad para ser altamente creíble y persuasivo, influir en las partes interesadas clave y generar cambios con o sin autoridad jerárquica directa. * Colaboración: capacidad para trabajar bien con los demás, construir sólidas relaciones, compartir conocimientos y experiencia para fomentar un sentido de confianza. * Impulso: compromiso con la ejecución de las tareas, incluida la autosuficiencia y la ausencia de necesidad de indicaciones detalladas. * Flexibilidad: capacidad para gestionar la agenda y el patrón de trabajo para permitir mayores interacciones con las partes interesadas globales. * Resiliencia: capacidad para gestionar las emociones y adoptar medidas para manejar constructivamente las frustraciones laborales; mantener la calma y una actitud positiva bajo presión.