Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior de DevOps para colaborar con la ingeniería de productos y entregar plataformas en la nube escalables, seguras y amigables para los desarrolladores, asumiendo la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma. Aspectos destacados: 1. Asumir la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma. 2. Mejorar continuamente la fiabilidad, la seguridad y la productividad de los desarrolladores. 3. Trabajar en una cultura colaborativa y rica en retroalimentación que genere un impacto global. **Descripción general:** ¡Estamos buscando un Ingeniero Senior de DevOps en LATAM para unirse a nuestro equipo! Como Ingeniero Senior de DevOps, colaborarás con los equipos de DevOps y de ingeniería de productos para entregar plataformas en la nube escalables, seguras y amigables para los desarrolladores en un entorno completamente remoto. Asumirás la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma, mientras mejoras continuamente la fiabilidad, la seguridad y la productividad de los desarrolladores. **Acerca de Nerdy:** En Nerdy (NYSE: NRDY) —la empresa detrás de Varsity Tutors— estamos rediseñando el modelo tradicional del aprendizaje. Nuestra plataforma Live + AI™ combina la experiencia humana en tiempo real con sistemas propietarios de inteligencia artificial generativa, estableciendo un nuevo estándar de impacto académico medible a escala global. Contratamos a tecnólogos y operadores del tipo que apostarías como fundadores independientes: personas que transforman problemas ambiguos en código funcional, iteran más rápido que el ritmo de los mercados y multiplican su ventaja con cada punto de datos. En una era donde los mejores empleados pueden generar 10 veces más valor que los meramente competentes, respaldamos a quienes juegan para ganar. La fortuna favorece a los audaces. Únete a nosotros. **Cómo competimos:** * **Nativa de IA en todos los niveles** Desde el CEO hasta los nuevos contratados desde el primer día, todos construimos y lanzamos con inteligencia artificial generativa. Si no estás utilizando IA, tu trabajo no está terminado. * **Velocidad emprendedora** Avanza a velocidad de fundador, prototipa en horas y mide los resultados en función de los efectos reales sobre los usuarios. Los equipos lentos desaparecen. * **Rigor de mercado libre** Las ideas triunfan o fracasan según su mérito y sus resultados: sin comités, sin política ni límite en el potencial de crecimiento. * **Responsabilidad integral** Diseñas, construyes y gestionas lo que entregas; la rendición de cuentas es una característica, no un fallo. * **Recompensa por contribución** La remuneración aumenta según el impacto generado, no según los años de servicio. Los resultados excepcionales merecen recompensas desproporcionadamente altas. Evaluamos tanto ***qué*** logras como ***cómo*** lo logras: vivir nuestros principios de liderazgo y utilizar eficazmente la IA son aspectos formalmente evaluados y recompensados. * **Exploración incansable** Impulsamos la frontera de la IA generativa en el aprendizaje en vivo y, porque solo los paranoicos sobreviven, cuestionamos cada supuesto heredado en el camino. * **Apolítica** Te mantienes enfocado en resultados alineados con la misión, sin distracciones ni causas ajenas. Si eres un creador técnicamente capacitado que prospera en un entorno de competencia abierta, responsabilidad personal y la oportunidad de redefinir cómo aprende el mundo —mientras expandes continuamente los límites de lo que puede hacer la IA generativa— ven a realizar aquí el trabajo más ambicioso y gratificante de tu carrera. Más información en nerdy.com. **Las cartas a accionistas de Nerdy a continuación explican nuestros productos y estrategia más recientes:** * Carta a accionistas del tercer trimestre de 2025 * Carta a accionistas del segundo trimestre de 2025 * Carta a accionistas del primer trimestre de 2025 **Responsabilidades:** * Creación y gestión de la infraestructura en la nube de AWS y su configuración, así como garantizar que los sistemas y servicios apliquen las mejores prácticas, la seguridad y los estándares. * Experiencia sólida y especializada en la gestión, protección y escalabilidad de Kubernetes. * Establecer una fuerte colaboración con los equipos de desarrollo para crear plataformas y servicios internos que faciliten la agilidad y el autoservicio de dichos equipos. * Colaborar con otros equipos, como los departamentos financieros, legales y de operaciones. * Proporcionar, mantener y optimizar el proceso de construcción para apoyar la integración continua. * Investigar, depurar y impulsar mejoras en los procesos de ingeniería y automatización de construcción. * Apoyar y mejorar la eficiencia y efectividad de las herramientas (CI/CD, pruebas automatizadas, automatización y lanzamiento). * Trabajar de forma transversal para evaluar riesgos y ayudar a implementar contramedidas que protejan los datos de los clientes y de la empresa. * Garantizar que los servicios SaaS y la infraestructura asociada mantengan los niveles requeridos de seguridad, disponibilidad, fiabilidad, escalabilidad y rendimiento para cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Desarrollar capacidades de gestión de incidentes, monitoreo operativo y alertas para informar proactivamente, solucionar y corregir problemas. * Asumir, junto con el equipo, la gestión de proveedores existentes y nuevos que el equipo utilice. * Participar regularmente en turnos de guardia para los servicios e infraestructura bajo responsabilidad del equipo. #### **Cualificaciones:** * 4+ años de experiencia profesional habilitando a los desarrolladores mediante DevOps. * Experiencia profesional en seguridad y vulnerabilidades de infraestructura en la nube (prevención, detección y corrección). * Experiencia sólida en la construcción y mantenimiento de infraestructura de AWS (Amazon Web Services) (EC2, ELB, ALB, VPC, IAM, Route53, Lambda, Kinesis, CloudWatch, etc.). * Experiencia desplegando y gestionando infraestructura con Terraform. * Experiencia con diversos lenguajes de programación (por ejemplo, Python, Ruby, Golang, shell). * Experiencia sólida con herramientas de pipelines como GitHub Actions. * Mentalidad rigurosa, sentido robusto de responsabilidad/cumplimiento y excelentes habilidades verbales y escritas, documentación y colaboración. * Experiencia demostrada colaborando con un equipo para desarrollar y mejorar plataformas y servicios extraordinarios. * Productividad de desarrollador nativa de IA: comodidad usando y protegiendo herramientas de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software (asistentes de código, automatización, orquestación de prompts/herramientas). **Desata tu potencial en Nerdy:** En Nerdy, ganarás tu éxito mediante la meritocracia y resultados excepcionales. Nuestros beneficios recompensan el desempeño y la iniciativa: Compensación competitiva en USD: disfruta de una tarifa líder en el mercado pagada en dólares estadounidenses. * 100 % remoto (solo en tu país de origen): trabaja desde cualquier lugar de tu país de residencia: sin necesidad de reubicarte ni cruzar fronteras. * Tiempo libre flexible: nuestro tiempo libre flexible te permite recargar energías según tus necesidades y en los momentos que más lo requieras. * Pago por festividades locales: honramos las fiestas oficiales de tu país con días libres remunerados: celebra lo que tiene importancia para ti. * Aprendizaje continuo: obtén una membresía gratuita y completa de aprendizaje para ti y tu familia, incluidas horas de tutoría individual, clases ilimitadas bajo demanda y acceso a toda nuestra gama de productos y servicios educativos. * Potenciado por IA: obtén acceso exclusivo a herramientas de IA de vanguardia que incrementan tu productividad, haciéndote sentir casi sobrehumano (capa no incluida). * Cultura colaborativa y rica en retroalimentación: aprovecha capacitaciones periódicas, revisiones entre pares y un equipo que trata a cada miembro como un colaborador y propietario vital de nuestro éxito. * * Genera un impacto global: tu experiencia impulsa una plataforma innovadora utilizada por estudiantes de todo el mundo: forma parte de algo transformador. **Conclusión:** Si estás impulsado por el impacto, te entusiasma la propiedad y te emociona ayudar a dar forma al futuro, aquí florecerás. Avanzamos rápidamente, pensamos en grande y recompensamos a quienes entregan resultados. Este no es un entorno corporativo tradicional: es un lugar para realizar el trabajo más significativo de tu carrera.

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Software para unirse a un equipo que construye y opera soluciones tecnológicas, enfocado en automatización inteligente, analítica y optimización de procesos. Puntos Destacados: 1. Referente técnico en automatización, liderando iniciativas de alto impacto. 2. Diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de automatización end-to-end. 3. Oportunidad de mentoría y participación activa en discusiones técnicas. **Sumate a un equipo que construye y opera soluciones tecnológicas con impacto real** Formarás parte del equipo de **Software Engineering**, en un proyecto estratégico de **Full IT Outsourcing \& J2C**, una compañía líder en retail y e\-commerce que ofrece una amplia gama de productos y servicios orientados a mejorar la experiencia de sus clientes. Desde este rol, serás parte de un área clave enfocada en **automatización inteligente, analítica y optimización de procesos**, colaborando con equipos multidisciplinarios para diseñar soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia operativa, la calidad del delivery y la toma de decisiones basada en datos. Tendrás la oportunidad de convertirte en **referente técnico en automatización**, liderando iniciativas de alto impacto, resolviendo incidentes críticos y definiendo mejores prácticas en entornos productivos complejos y de alta criticidad. **¿Cómo será tu día a día?** * Diseñar, desarrollar y mantener **soluciones de automatización** end\-to\-end. * Impulsar enfoques de **delivery predictivo e inteligente** basados en automatización y analítica. * Automatizar métricas y analytics de delivery para obtener insights accionables a partir de datos. * Gestionar **integraciones complejas** entre sistemas y plataformas. * Asegurar la **calidad del código**, estabilidad y escalabilidad de las soluciones automatizadas. * Liderar la **resolución de incidentes críticos** asociados a procesos automatizados. * Colaborar con equipos cross\-funcionales para identificar oportunidades de automatización. * Analizar tendencias de datos para mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones. * Mantenerte actualizado sobre **tendencias de la industria y nuevas tecnologías**. * Mentorear a otros miembros del equipo en buenas prácticas de automatización y analítica. * Participar activamente en discusiones técnicas y aportar soluciones a problemas complejos. **¿Qué buscamos? Requisitos excluyentes:** * Experiencia sólida en **diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de automatización**. * Dominio de herramientas de automatización como **UiPath, Ansible, Puppet y Jenkins**. * Experiencia en **scripting**: Python, PowerShell y/o Bash. * Capacidad para liderar la resolución de **incidentes críticos** en procesos automatizados. * Autonomía para desempeñarse de forma independiente y actuar como **subject matter expert**. * Experiencia en **Automation Systems**. * **Sumás puntos si además tenés:** * Experiencia en **CI/CD, observabilidad y monitoreo de automatizaciones**. * Conocimientos avanzados en **AI \& Data Solution Architecture**. * Interés y experiencia en **innovación tecnológica**. * Certificaciones técnicas en **RPA, DevOps o automatización**. * Experiencia en entornos productivos de **alta criticidad**. * Buenas habilidades de comunicación, documentación y trabajo en equipo. * Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. * **Inglés intermedio\-avanzado**. **Diversidad e inclusión** En Accenture, la igualdad impulsa la innovación. Creemos que la fuerza laboral del futuro es diversa e inclusiva, y por eso todas las decisiones de selección se toman sin distinción de raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u origen socioeconómico, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas. \#LI\-LATAM

Resumen: El Director Senior de Control Financiero y Tesorería actúa como socio comercial y gestor de tesorería para las bodegas de Moët Hennessy, garantizando el flujo de efectivo y apoyando la toma de decisiones financieras mediante análisis e informes. Aspectos destacados: 1. Referente financiero clave y socio comercial para tres bodegas 2. Supervisa las actividades de tesorería y el apoyo a la toma de decisiones financieras 3. Lidera los procesos de previsión y impulsa el análisis financiero ### **Puesto** El Director Senior de Control Financiero y Tesorería desempeña un papel fundamental como referente financiero de las tres bodegas de Moët Hennessy en Mendoza (Chandon, MHWE, CDA), actuando como socio comercial y gestor de tesorería. Esto incluye garantizar el flujo de efectivo de la empresa y apoyar la toma de decisiones financieras (mediante análisis de información). Los informes y la previsión son fundamentales para ofrecer al grupo una visibilidad clara del desempeño empresarial. Como socio comercial estratégico, este puesto colabora estrechamente con equipos multifuncionales, aportando conocimientos críticos, análisis financieros y seguimiento continuo del desempeño para respaldar decisiones basadas en datos y la excelencia operativa. ### **Responsabilidades laborales** **Control Empresarial y Financiero (50%)*** Finanzas de Suministro: + Gestionar los costos, las previsiones de inventario, el análisis de proyectos y el seguimiento de los resultados reales. + Realizar el seguimiento mensual de costos, inventarios y gastos de capital, identificando desviaciones y brindando visibilidad empresarial. Colaborar con el equipo de Suministro, Producción, Enología, Ventas y Compras para garantizar la salud del capital de trabajo y supervisar la rotación de inventarios. + Cuestionar los presupuestos de inversión, anticipar el impacto de las inversiones sobre la rentabilidad y alinearlos con la estrategia de la Maison. Calcular el valor actual neto (VAN) de las inversiones, priorizarlas y realizar análisis de periodo de recuperación. * Control Empresarial: + Impulsar el análisis para garantizar una toma de decisiones de alta calidad como socio comercial. + Gestionar y supervisar el flujo de efectivo y la financiación (intereses y posición de deuda). + Coordinar la asignación de gastos y la valoración de los nuevos vinos, asegurando la correcta aplicación de los costos de uva y los procesos productivos. Realizar análisis de cuentas de resultados por negocio, país y SKU para garantizar la rentabilidad. + Supervisar el registro y control de la facturación diversa de productos y las actividades entre Bodegas Chandon S.A. y Cheval des Andes, asegurando su registro oportuno y el control de precios/costos. + Participar en la identificación e implementación de mejoras de procesos, oportunidades de digitalización y automatización. * Previsión y Planificación – Suministro, Operaciones, Inversión, Inventarios y Flujo de Efectivo: + Desarrollar y liderar todos los procesos de previsión (presupuestos, LEs, PMT, R&O, Landing), garantizando una alta precisión, analizando variables relevantes de la bodega y gestionando la presentación, consolidación y comunicación de la información financiera. + Impulsar y organizar la previsión y el análisis de desviaciones. **Informes (15%)**Actuar como punto de contacto y facilitador clave para la comunicación con los equipos globales. * Coordinar y garantizar los informes mensuales de cierre de cuentas de resultados y la información financiera para las tres bodegas. Proporcionar análisis comparativos entre resultados reales y previsiones en cuentas de resultados, recomendando planes de acción. * Coordinar la previsión y los informes de cuentas de resultados. **Tesorería (25%)*** Actuar como punto focal dentro del equipo financiero para todos los asuntos empresariales y operativos. * Supervisar y coordinar las actividades de tesorería, incluyendo la gestión del flujo de efectivo, la administración de cuentas bancarias y las proyecciones financieras, para minimizar riesgos y maximizar la rentabilidad. * Proporcionar previsiones mensuales de efectivo para optimizar su uso y generación. **Gestión y Liderazgo (10%)*** Ser el punto focal dentro del equipo financiero para todos los asuntos empresariales y operativos. * Colaborar activamente con contabilidad, trabajando en conjunto con el Gerente de Contabilidad y el Controlador Interno para garantizar el funcionamiento fluido del departamento financiero. * Reclutar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, asegurando una adecuada delegación, el establecimiento de objetivos anuales y la evaluación del desempeño. ### **Perfil** **Formación académica**: Licenciatura o Maestría en Finanzas / Administración de Empresas / Economía / Ingeniería **Idiomas**: Español. Inglés. El francés es un plus. **Experiencia profesional y conocimientos especializados:** * 5 años de experiencia en FP&A / BP&A / Control Financiero * Fuertes habilidades analíticas y rigor financiero, orientado al detalle y capaz de gestionar la «visión general» * Trayectoria comprobada en control operativo, planificación y análisis financieros (FP&A) y gestión presupuestaria. Experiencia práctica en la gestión de proyectos de inversión, análisis de inversiones (ROI, VAN, TIR) e iniciativas de optimización de costos * Conocimiento de los controles internos: procesos estándar, separación de funciones, gestión de activos * Experiencia en el sector vitivinícola y de bebidas espirituosas, FMCG, manufactura o agroalimentario es un plus **Habilidades técnicas y directivas:** * 3 años de experiencia gestionando un equipo * Capacidad para adaptarse y gestionar el cambio y situaciones complejas * Capacidad para comunicarse de forma sintética y clara * Amplios conocimientos de contabilidad, costos y bases de datos / herramientas de gestión (Essbase, SAP y SyRUS) * Manejo de la suite ofimática * Capacidad para dinamizar reuniones y lograr resultados **Habilidades personales e interpersonales:** Perspicacia empresarial, orientación a los resultados, integridad. Competencias clave: Orientación a la acción, proactividad, adaptabilidad, establecimiento de prioridades, resolución de problemas, atención al detalle y habilidades de liderazgo. ***CHANDON BRASIL*** **MAISON** ------------------------------- *Bom dia.* Únase a nosotros en Chandon Brasil, la primera finca vinícola del país dedicada exclusivamente a los vinos espumosos. Para los pioneros de Chandon, a finales de la década de 1970, el enorme tamaño de Brasil y la variedad de sus latitudes y topografía parecían prometedores. Al encontrarse gran parte de su territorio en la zona tropical, la solución llegó desde el sur montañoso, cerca del paralelo 30, en la región de la Serra Gaúcha, en el estado de Rio Grande do Sul. Nuestra bodega y viñedo principal se encuentran en las ondulantes colinas verdes de Garibaldi. Más al sur, en la región montañosa más fresca y seca de Encruzilhada do Sul, se ubica nuestro viñedo más reciente, de aproximadamente 250 hectáreas, plantado en 2000. Creemos que los grandes vinos se hacen en el viñedo. La elaboración del vino consiste entonces en permitir que el viñedo se exprese por sí mismo. Chandon Brasil es, sin lugar a dudas, un miembro de la familia. Simplemente tiene un poco de carnaval en su corazón.

Resumen: Gestionar servicios digitales de documentos, liderar proyectos estratégicos y fomentar la mejora continua en un banco global que valora la creatividad y la excelencia. Aspectos destacados: 1. Construir una carrera en Servicios Digitales de Documentos 2. Trabajar en el banco más innovador del mundo 3. Interactuar con múltiples equipos de Operaciones y Tecnología **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Construya su carrera en Servicios Digitales de Documentos mientras trabaja en el banco más innovador del mundo, que valora la creatividad y la excelencia. Como Gestor de Documentos Digitales en Servicios Digitales de Documentos, será responsable de gestionar métricas comerciales, liderar proyectos estratégicos y fomentar una cultura de mejora continua que apoye al negocio en las áreas de Back Office, Middle Office, así como a los equipos globales. Asimismo, interactuará con múltiples equipos de Operaciones y Tecnología dentro de la organización para (re)diseñar procesos. **Responsabilidades del puesto** * Identificar proactivamente problemas y coordinar con las funciones correspondientes internamente (por ejemplo: profesionales de servicio al cliente, asuntos legales, etc.) para resolver con prontitud los puntos controvertidos dentro de los plazos establecidos. * Implementar controles en el proceso para garantizar una precisión del 100 % y el cumplimiento de las normativas regulatorias. * Resolver los problemas dentro del plazo establecido y proporcionar actualizaciones periódicas a la alta dirección sobre actividades operativas rutinarias (BAU), proyectos, etc. * Generar informes y tableros de control, presentarlos en las reuniones operativas y brindar planificación de capacidad y contingencia. * Supervisar el flujo de trabajo y apoyar a los líderes de equipo y al equipo en la distribución equitativa del trabajo y el desempeño. * Gestionar los Acuerdos de Nivel de Servicio internos y comunicar el desempeño a las partes interesadas mediante reportes efectivos. **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Experiencia mínima de 5 años en operaciones. * Conocimientos sólidos sobre préstamos/financiación comercial/pagos/derivados y su documentación. * Competencia en aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Access y Project. * Conocimiento obligatorio del entorno operativo y de procesos de un banco global, incluidos los informes internos y externos. Conocimientos sólidos del negocio, es decir, conocimientos sobre procesos y sistemas de banca de inversión. * Capacidad para gestionar un equipo de altos rendimientos con experiencia y habilidades diversas, aplicando un enfoque estratégico. * Habilidades de liderazgo inclusivo, con capacidad para identificar talento, reclutar, capacitar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo, asegurando que las actividades del equipo respalden los objetivos estratégicos de Operaciones. * Capacidad para abordar problemas cotidianos, así como para planificar y ejecutar proyectos o iniciativas. * Capacidad para determinar cuándo es apropiado adoptar un enfoque de análisis profundo, con excelente atención al detalle. **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. * Titulado universitario o posgraduado en Derecho, Administración de Empresas, Economía u otras disciplinas afines. * Capacidad para operar eficazmente en un entorno dinámico, con habilidades comprobadas en gestión de equipos. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, de una manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y facilita liquidez en mercados de todo el mundo.

Resumen del Puesto: Buscamos un SR. Recruiting Analyst para liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end a nivel regional, colaborando estratégicamente con HRBPs y Hiring Managers para optimizar la eficiencia. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de Reclutamiento y Selección end-to-end para múltiples países. 2. Colaborar estratégicamente con HRBPs y Hiring Managers. 3. Impulsar y ejecutar mejoras de procesos y proyectos especiales. **En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo.** Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de **SR. Recruiting Analyst** para sumar a nuestro equipo en AES Servicios América. **Responsabilidades principales** * Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end para múltiples países (principalmente Argentina, Chile, Colombia, México, República Dominicana, Puerto Rico y Panamá) garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de nuestros estándares globales. * Realizar estrategias efectivas de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales. * Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday. * Colaborar estrechamente con HRBPs y Hiring Managers, actuando como socio estratégico del negocio. * Cumplir con KPIs y SLAs del sector. * Impulsar y ejecutar mejoras de procesos, herramientas y proyectos especiales, orientados a la eficiencia y optimización de los mismos. **Requisitos** * Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. * **\+4 años de experiencia en procesos de reclutamiento full cycle – excluyente**. * **Inglés avanzado (o upper intermediate) – excluyente.** * Experiencia utilizando Workday (deseable). * Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con fuerte orientación al cliente y al resultado. * Capacidad para resolver y gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico. Orientación a la mejora continua. **Mejoramos la vida de más de 10\+ millones de personas a través de la entrega segura y confiable de energía. Uno de cada tres hogares se iluminan con nuestro trabajo.**

Resumen del Puesto: Atención al público en mostrador, brindando orientación, asesoramiento, recepción de pedidos, entrega de mercadería y cobro. Puntos Destacados: 1. Atención al público en mostrador 2. Orientación y asesoramiento a clientes 3. Gestión de pedidos y cobros 23/01/2026 ### **trabajador/a de atención de mostrador** TIENDAS COMODORO S. R. L. Atenciòn al pùblico\- mostrador COMODORO RIVADAVIA, CHUBUT **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Tiempo parcial Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto Atenciòn al pùblico\- mostrador Principales tareas a realizar Orientaciòn y asesoramiento\- Recpciòn de pedidos\- entrega de mercaderìa\- cobro (dèbito, efectivo y crèdito) Beneficios Otros **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo CHUBUT \- COMODORO RIVADAVIA \- COMODORO RIVADAVIA \- san martin 679 al 685 Disponibilidad Tiempo parcial Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado Horario de Entrada y Salida 16:00 20:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida 1 años Estudios Secundarios Postularme Volver

Resumen del Puesto: Buscamos un Foguista responsable de operar y mantener calderas, controlando su funcionamiento, asegurando niveles correctos y realizando mantenimiento preventivo y correctivo. Puntos Destacados: 1. Operar y mantener calderas en sitio de cliente corporativo 2. Controlar operación, niveles de agua y presión 3. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo Buscamos**: Foguista – Mar del Plata** **Sobre el rol:** Como Foguista serás responsable de operar y mantener las calderas en sitio de cliente corporativo. Sus funciones incluyen controlar la operación de la caldera, asegurar que los niveles de agua y presión sean los correctos, realizar el mantenimiento preventivo y correctivo, y preparar el agua para su tratamiento. **¿qué harás?** Operar, mantener y monitorear el funcionamiento de 2 calderas de planta. Mantener orden y limpieza en equipos en lugar de la operación. Controlar el correcto abastecimiento de combustible y agua. Realizar el control y operación de ablandadores y de calidad agua. Operar, mantener y monitorear el funcionamiento de la planta recuperadora de almidón. Otras pueden ser agregadas **Requisitos**: Estudios medios o técnicas afines. A partir de 2 años de experiencia laboral en rol Foguista. Manejo de elevadores; contar con Carnet habilitante. Deseable. Condiciones y beneficios: Trabajas 100% presencial de turnos 6x2 Contrato indefinido Paquetización de beneficios corporativos ¿Por qué CBRE? Al unirte a CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que ayuda a empresas y personas a prosperar. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: Respeto, Integridad, Servicio y Excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de alcanzar tu máximo potencial. Nuestros valores de contratación: En CBRE, nos comprometemos a fomentar una cultura donde todos se sientan parte de la comunidad. Valoramos la diversidad de perspectivas y experiencias y damos la bienvenida a todas las solicitudes. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿cuáles son sus expectativas salariales renta bruta mensual? * ¿cuántos años de experiencia tiene cómo Foguista? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Panadero responsable de preparar y presentar platos de alta calidad, asegurando una experiencia excepcional para huéspedes y miembros del equipo, desarrollando nuevos productos y manteniendo los más altos estándares. Puntos Destacados: 1. Prepara y presenta platos de alta calidad 2. Conocimiento en técnica de laminados, masa madre y fermentación 3. Desarrollo de nuevos productos Panader@ **¿Qué estaré haciendo?** Como Panadero, eres responsable de preparar y presentar platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los Huéspedes y Miembros de Equipo. Un Panadero también deberá preparar toda la mise\-en\-place y contribuir a los objetivos departamentales. Específicamente, serás responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: * Coordina y agiliza al personal para acelerar el servicio y asegurar la consistencia en la calidad y presentación de los alimentos. * Prepara todos los alimentos de acuerdo a las recetas y los procedimientos de manejo correcto. Mantiene la más alta calidad y apariencia de todos los alimentos enviados desde la cocina y se asegura de que los platos estén limpios y apetitosos. * Conocimiento en técnica de laminados, masa madre, procesos de fermentación y cocciones optimas. * Capacita a los nuevos ingresos para cumplir con los estándares establecidos en la descripción del puesto. * Mantiene todas las áreas de trabajo limpias y ordenadas y asegura que no haya contaminación cruzada. * Informa sobre problemas de mantenimiento, higiene y riesgos. * Cumple con las regulaciones de seguridad del hotel, normas contra incendios y toda la legislación de salud y seguridad alimentaria. * Conciencia de los objetivos departamentales y esfuerzo para lograrlos como parte del equipo. * Desarrollo de nuevos productos. * Participa en reuniones del hotel/departamento. * Control de stock de materia prima y mercadería. Rotulos. **¿Qué estamos buscando?** Desde su fundación en 1919, Hilton ha sido líder en la industria de la hospitalidad. Hoy, Hilton sigue siendo un faro de innovación, calidad y éxito. Este liderazgo continuo es el resultado de nuestros Miembros de Equipo permaneciendo fieles a nuestra Visión, Misión y Valores. Específicamente, buscamos la demostración de estos Valores: * Hospitalidad: Nos apasiona ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes. * Integridad: Hacemos lo correcto, todo el tiempo. * Liderazgo: Somos líderes en nuestra industria y en nuestras comunidades. * Trabajo en equipo: Somos jugadores en equipo en todo lo que hacemos. * Propiedad: Somos los dueños de nuestras acciones y decisiones. * Ahora: Operamos con un sentido de urgencia y disciplina. Además, buscamos la demostración de los siguientes atributos clave: * Calidad * Productividad * Confiabilidad * Enfoque en el cliente * Adaptabilidad * Creatividad **Será excluyente en esta posición demostrar las siguientes capacidades y ventajas:** Formación terciaria en Gastronomía. Conocimiento avanzado y experiencia en Panadería (Conocimiento en técnica de laminados, masa madre, procesos de fermentación y cocciones optimas. Conocimientos avanzados en higiene alimentaria (BPM).

Resumen del Puesto: Analista de Ingeniería clave para gestionar proyectos de modificaciones, instalaciones y maquinarias, asegurando excelencia y mejora continua en planta. Puntos Destacados: 1. Liderar planificación y ejecución de proyectos CAPEX 2. Participar en análisis de indicadores SQCDME y mejora continua 3. Capacitar en nuevas tecnologías y asegurar estándares About the job En Danone buscamos un/a Analista de Ingeniería para la planta de Kasdorf (Garin). Esta posición será clave para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta. Sobre el puesto Como Analista de Ingeniería, serás una pieza clave en nuestra Dirección Industrial. Reportando directamente al Gerente de Ingeniería, tu misión principal será realizar el seguimiento y la gestión integral de proyectos de modificaciones edilicias, instalaciones y maquinarias en nuestra planta. Buscamos a alguien con una mirada técnica sólida y gran capacidad de gestión para asegurar la excelencia en la ejecución de cada obra y mejora. Tus principales responsabilidades * Gestión de Proyectos CAPEX: Liderarás la planificación, contrataciones y ejecución general de proyectos con inversión de capital, asegurando el cumplimiento de los KPIs establecidos. * Control Administrativo y Financiero: Realizarás la gestión de pedidos internos, seguimiento de gastos reales vs. presupuesto, proyecciones de pagos y pedidos de fondos a Finanzas. * Seguridad y Auditoría: Generarás permisos de trabajo para terceros y realizarás auditorías constantes a contratistas para asegurar el cumplimiento de estándares y gestionar desvíos. * Mejora Continua: Participarás en el análisis de indicadores SQCDME e investigación de incidentes, asegurando la carga de desvíos en el sistema PDCA y proponiendo soluciones creativas. * Capacitación e Innovación: Liderarás planes de capacitación técnica para nuevos equipos y mantendrás contacto con Ingeniería Central para incorporar tecnologías de vanguardia. About you Sobre ti * Formación: Graduado o estudiante avanzado de las carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o afines (Excluyente). * Experiencia: Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares (Deseable). * Idiomas: Nivel de inglés intermedio (Deseable). * Herramientas Técnicas: Manejo de AutoCAD para la generación de planos y layouts, y MS Project para la gestión de cronogramas. * Manejo de paquete office y Sap (deseable) ¿Qué podría diferenciarte? Buscamos perfiles que se identifiquen con nuestra cultura y presenten: * Autonomía y Proactividad * Capacidad de análisis y resolución de problemas * Planificación rigurosa * Excelentes relaciones interpersonales * Agilidad para la toma de decisiones * Habilidades de liderazgo * Trabajo en equipo * Comunicación efectiva About us \#ly\-presencial Somos la empresa \#1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas. Nuestros beneficios: * Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio "working from anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo. Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos. * Danone es tiempo libre adicional: ofrecemos días off "WellDan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños. * Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone. * Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro. * Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares. * Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad. Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística. Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk). Con más de 3\.300 empleados, \+300 productos y presencia en más de 100\.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento. ¡POSTULATE! DIVERSITY En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Summary: This role manages country-specific tax actions for legal and compliance reasons, supporting immigration functions and ensuring global process alignment. Highlights: 1. Manage tax actions for legal and compliance 2. Coordinate immigration function support 3. Collaborate globally for process alignment Mobility operates one of the world's largest corporate travel programs, covering business travel, assignments, and events. We deliver a world\-class service to our customers, allowing them to focus on what matters most. Manage all country specific tax actions that must be completed in country for legal or compliance reasons and provide coordination/support within the immigration function. **Key Responsibilities****:** **Legal and Tax Compliance:** * Complete local legal requirements related to tax support, including documentation, signatures, and adherence to local government tool usage and Certificate of Coverage (COC) processes. * Ensure all in\-country tax actions are completed to meet legal and compliance standards. **Immigration Function Coordination:** * Provide comprehensive support within the tax function to facilitate international assignments. * Coordinate closely with cross\-functional teams to manage responsibilities across markets/MUs and designated locations. **Global Collaboration:** * Work with stakeholders in multiple countries to manage in\-market and destination\-specific requirements effectively. * Support process alignment and consistency across regions while addressing unique local needs \#LI\-LATAM **Job Qualifications:** **Must have:** * Strong written \& verbal communication skills, including advanced PowerPoint \& Excel * Excellent attention to detail * Ability to simplify complex themes * Proven teaming skills and ability to work with large and complex global teams * Strong Stakeholder Management **Required skills:** The person in this role will need strong skills and experience in: * Experience in a cross\-border role, successfully managing multiple complex projects at a global level * Outstanding communication skills **Optional skills:** * Knowledge of the Travel Industry, desired * Knowledge of Mobility processes, desired * Knowledge of tax and/or accounting matters, desired **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** Pedidos Ya ‍ ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario Reintegro de Conectividad Gimnasio 100% Bonificado Flexibilidad de saldo de vacaciones Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos Accenture Days: 5 días extra libres al año. Paquete de beneficios flexibles ‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕! Tenemos a disposición oficinas en *CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza*! ¡Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

PROPÓSITO GENERAL. Ejercer las funciones de admisión y control de acceso del público al recinto o en los espacios públicos, garantizando la seguridad y cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. FUNCIONES PRINCIPALES. * Llevar un registro de todas las personas que posean acceso al predio y solicitara toda la documentación requerida para poder ingresar. * Dará cumplimiento a todas las consignas, establecidas en la Directiva Particular del servicio, dejando constancia de sus tareas en el Libro de Novedades y/o en aquellas plataformas digitales disponibles a tal fin. * Aplicará en todo momento, lo establecido por la empresa, en su “Código de Valores y Ética” y en todas aquellas Políticas que disponga Securitas Argentina, constituyéndose en un fiel observador de todos sus principios y su efectivo cumplimiento. * Podrá tener a su cargo, herramientas electrónicas, de comunicaciones y digitales provistas al servicio; siendo el responsable tanto por su correcto uso operativo, como por su cuidado y conservación. * Mantendrá informado a su Supervisor, de todas aquellas novedades generadas en el servicio, en orden a su consecuente gestión. * Mantendrá la confidencialidad de la información a la que tenga acceso, en el cumplimiento de sus funciones. ¡Somos Securion! Brindamos servicios de seguridad en todo el país a medida de las necesidades de seguridad de cada cliente. Integramos vigilancia física con tecnología de última generación para ofrecer una cobertura total para cada industria. Requisitos Residir en localidad de LUJAN Y ALREDEDORES (hasta 30 Km) (Excluyente) Disponibilidad para realizar turnos rotativos de 8, 9 Y 12 hs (Excluyente). Secundario completo con analítico (Excluyente). Dominio de Pc (Excel, Word, correo electrónico). REGISTRO de conducir y con movilidad propia (Excluyente). CURSO BASICO DE SEGURIDAD Y CREDENCIAL VIGENTE. Buena presencia, Control, Vocación de Servicio, Compromismo y responsabilidad, buen manejo de relaciones interpersonales, Trabajo en Equipo, capacidad para recorrer caminando el servicio durante su jornada laboral. Referencias laborales comprobables. Beneficios * Incorporación inmediata. * Capacitación en seguridad. * Estabilidad laboral. * Oportunidades de desarrollo. * Salario acorde a convenio colectivo.

**Resumen del rol jurídico de contratación de compradores** – Brindar apoyo jurídico integral a los equipos de Adquisiciones y Negocios, lo que incluye la redacción, revisión, negociación y ejecución de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA) y otros documentos relevantes para el apoyo a las adquisiciones, conforme a las políticas y procedimientos de la empresa, las leyes aplicables y los requisitos de los clientes. Brindar apoyo asesor a los equipos de Adquisiciones y Negocios mediante la promoción de la creación de plantillas, la estandarización de dichas plantillas, el mantenimiento y la mejora continua de las plantillas y procedimientos de contratos estándar para operaciones complejas de contratación de compradores, de acuerdo con las leyes cambiantes y las políticas de la empresa. Desarrollar una experiencia especializada en materia específica dentro del área de apoyo para abordar sin interrupciones cualquier riesgo o problema potencial. **Responsabilidades específicas alineadas con el rol** * Redactar, revisar y negociar acuerdos de proveedores/contratación de compradores de alto valor y alta complejidad, así como documentación similar o relacionada con los proveedores de Accenture, para adquirir diversos bienes y servicios, incluidos, entre otros, contratistas, apoyo de Recursos Humanos, TI y Telecomunicaciones, Marketing y Comunicaciones, Apoyo al Entorno Laboral (Instalaciones y Servicios), Software como Servicio, etc., conforme a los estándares de contratación de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos comerciales. * Atender consultas y asuntos contractuales complejos relacionados con negociaciones contractuales, obligaciones y revisiones. Identificar riesgos y problemas, y proponer alternativas que conduzcan a las mejores soluciones. En este sentido, gestionar eficazmente a las partes interesadas internas, tales como equipos de transacciones, arquitectos de soluciones, Adquisiciones, Recursos Humanos, Entorno Laboral, Finanzas, Marketing y Comunicaciones, etc. * Elaborar estrategias junto con los ejecutivos de la empresa antes de las negociaciones con los proveedores y representar los intereses de la empresa, así como coordinar directamente con los equipos de negociación de los proveedores respecto a aspectos jurídicos en revisiones contractuales complejas con elevadas implicaciones para la empresa. * Actuar como punto de contacto jurídico y colaborar estrechamente con las partes interesadas para ayudarles a comprender las cláusulas contractuales en términos de interpretación y su aplicabilidad en el contrato, según la oportunidad comercial. * Asesorar a los negocios desde la perspectiva jurídica para abordar los posibles riesgos contractuales que podrían afectar las operaciones comerciales de Accenture. * Realizar análisis de brechas y elaborar evaluaciones de riesgo jurídico identificando y señalando los riesgos potenciales para Accenture y/o cláusulas no negociables. Proporcionar recomendaciones a los negocios y demás partes interesadas relacionadas para sensibilizarlas sobre el grado de riesgo al que Accenture se expone en el contexto de los servicios y para minimizar o mitigar dichos riesgos de forma efectiva. * Capacitar y concienciar a los equipos comerciales y demás partes interesadas pertinentes sobre las prácticas de contratación con proveedores y los temas de gestión de riesgos. * Estructurar las transacciones jurídicas para que resulten más ventajosas desde las perspectivas contractual y comercial, y gestionar las escalaciones. * Trabajar de forma autónoma en todas las categorías y niveles de complejidad de acuerdos contractuales con proveedores/clientes, incluida la revisión, asesoramiento y negociación de cuestiones jurídicas. * Asignar y gestionar tareas al equipo. * Gestionar las escalaciones de asuntos graves o no resueltos conforme a las directrices establecidas y asegurar que todas las partes interesadas estén debidamente informadas y que las escalaciones se mantengan bajo control. * Responsable de la consulta y escalación ante un director senior respecto a cuestiones contractuales, comerciales o de posicionamiento de recursos que no hayan sido resueltas de forma satisfactoria por el equipo del proyecto dentro de los plazos establecidos. **Responsabilidades genéricas** * Colaborar con otros líderes funcionales y sublíderes para elaborar estrategias, desarrollar capacidades adicionales y generar eficiencias dentro del equipo. * Gestionar al equipo y los aspectos relacionados con su desempeño (no aplicable a personas que trabajan como colaboradores independientes). Supervisar la gestión de SharePoint y los registros de comunicación, garantizando la creación de listas de verificación y otros documentos de proceso. * Gestionar eficazmente al equipo, incluida la aplicación de la gestión del desempeño de los reportes directos y sublíderes, reconocer el alto desempeño y corregir deficiencias, demostrar capacidad para gestionar conflictos de forma efectiva y alcanzar los niveles requeridos de utilización del equipo. * Realizar periódicamente auditorías del trabajo realizado por los miembros del equipo y presentar informes a la dirección sobre las brechas observadas. Responsable de garantizar que dichas brechas sean subsanadas por los respectivos miembros del equipo. * Comprender los procesos de aprobación de la empresa en el contexto de los servicios y asegurar que todas las partes interesadas participen y reciban información oportuna sobre los procesos correspondientes, incluida la comprensión del Código de Ética Empresarial (COBE), la Privacidad de Datos, la Seguridad de la Información, las Leyes Anticorrupción y las políticas relacionadas, y aplicarlos para garantizar el cumplimiento y gestionar las transacciones de Accenture dentro del ámbito de las funciones de Adquisiciones o Funciones Corporativas. * Crear y desarrollar materiales de capacitación para el equipo y para las partes interesadas internas, a fin de garantizar que las transacciones se completen conforme a las políticas y procedimientos aplicables de la empresa y a las leyes locales. * Colaborar estrechamente con el equipo directivo para identificar e implementar nuevas capacitaciones para el equipo. Liderar, apoyar, promover e implementar iniciativas y capacitaciones dentro del grupo. * Desarrollar e implementar mejores prácticas internas, lecciones aprendidas, manuales de procedimientos y kits de herramientas, así como conocimientos estructurados sobre diversas cuestiones relativas a la contratación con proveedores y los negocios. * Mantenerse actualizado sobre la visión estratégica de la dirección y los desarrollos que afectan a la empresa, sus clientes y los sectores industriales, y coordinar dicha información para incorporarla a las prácticas de contratación con proveedores de la empresa. * Brindar apoyo jurídico en la revisión de iniciativas locales y globales de privacidad de datos. Identificar riesgos conforme a la legislación local y las políticas de Accenture y señalar posibles problemas. * Identificar mejoras de procesos y liderar eficazmente al equipo en el desarrollo/redacción de directrices, manuales, materiales técnicos, listas de verificación y documentos asociados a procesos/herramientas (globales/regionales y locales) para estandarizar los procesos. * Colaborar con los equipos tecnológicos en el desarrollo de nuevas herramientas o la mejora de las existentes. * Impulsar y gestionar el proceso de reclutamiento del equipo. Actuar como punto de contacto del equipo y colaborar estrechamente con Recursos Humanos en la realización de entrevistas. * Brindar coaching y mentoría a los miembros junior del equipo, gestionar eficazmente a los reportes directos y al equipo, resolver rápidamente los conflictos, brindar retroalimentación a los miembros del equipo y liderar las conversaciones sobre talento para el equipo. * Comprometerse a «devolver» a GLN/Jurídico. **Descripción del nivel de gestión** **Complejidad**: * Requiere identificar y evaluar problemas complejos dentro del ámbito de responsabilidad. Crea soluciones en situaciones en las que el análisis exige una evaluación profunda de factores variables. * Requiere adherirse a la dirección estratégica establecida por la alta dirección al definir objetivos a corto plazo. * La interacción es con la alta dirección del equipo, partes interesadas internas, proveedores externos, contratistas, subcontratistas, etc., en asuntos que pueden requerir aceptar un enfoque alternativo. **Autoridad**: Autonomía en la toma de decisiones. Actúa de forma independiente para determinar métodos y procedimientos en nuevas asignaciones. **Impacto o impacto de las decisiones**: Las decisiones tienen un impacto importante en el día a día dentro del ámbito de responsabilidad. \#LI\-LATAM **Educación:** * Título universitario en Derecho. **Experiencia laboral:** * Mínimo 13 años de experiencia en bufete de abogados o como asesor jurídico interno y/o en externalización jurídica. **Conocimientos y competencias requeridos:** * Conocimiento experto tanto de los riesgos contractuales comerciales como jurídicos, y capacidad para brindar asesoramiento jurídico orientado al negocio. * Dominio fluido del inglés, con sólidas habilidades orales y escritas. * Experiencia en la gestión de proyectos y equipos de principio a fin en procesos y/o áreas específicas de la función, trabajo con equipos internos y externos, y comprensión de los requisitos de entrega. * Demostrar excelentes habilidades interpersonales, atención al detalle, buen juicio, adaptabilidad, puntualidad, precisión y coherencia en las actividades apoyadas, impulsar las tareas hasta su conclusión, y poseer sólidas habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización. * Construir relaciones basadas en la confianza al cumplir los compromisos, capacidad para trabajar bajo presión y exposición ante la alta dirección. * Gestionar eficazmente las prioridades y las expectativas de las partes interesadas. * Capacidad para influir eficazmente en la alta dirección. * Buen conocimiento de las ofertas de Accenture y de los servicios específicos de la función, muy buen conocimiento de los acuerdos comerciales, los fundamentos jurídicos y de cumplimiento, las prácticas empresariales corporativas y la normativa de contratación. * Capacidad para trabajar con tecnología y experiencia en el uso de herramientas y bases de datos. **Comportamientos y atributos:** * Disposición a trabajar con y comprender culturas y ubicaciones diversas en toda la organización global de Accenture. * Comprender el valor de la diversidad y reconocer las fortalezas que distintos estilos, perspectivas innovadoras y experiencias aportan a Accenture. * Demostrar inclusión y respeto hacia todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, creencias, edad, discapacidad, cultura, condición social y/u orientación sexual. * Líder y también miembro del equipo, colaborador y convincente; capaz de trabajar eficazmente tanto con ejecutivos como con no ejecutivos. **Requisitos laborales:** * Dominio fluido del inglés y/o de otro idioma, según la geografía atendida, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

* Asegurar el control analítico del producto en las diferentes etapas de recepción de vino, tipificación y fraccionamiento de producto terminado. * Asegurar la consistencia de resultados para garantizar la liberación del producto terminado cumpliendo con los estándares de inocuidad, calidad, legalidad y autenticidad definidos. * Ejecutar los Esquemas Básicos de Control definidos para el Laboratorio. * Comunicar resultados analíticos fuera de estándar. * Garantizar la confiabilidad analítica. Cumplir con el cronograma de analisis de muestras de confiabilidad analítica. * Gestionar los resultados de las pruebas de Interlaboratorio. * Garantizar la adecuada gestión de materiales e insumos de laboratorio, y la gestión de los impactos ambientales asociados. * Ejecutar plan de calibración interna y limpieza de equipos utilizados en los análisis del laboratorio. * Ejecutar las inspecciones de liberación de línea de inicio de producción. Somos un grupo de bodegas argentinas, reconocido como uno de los 10 primeros productores de vino a nivel mundial. A través de nuestras Bodegas y Negocios, ofrecemos al consumidor la más amplia gama de vinos y bebidas espirituosas. Como organización, valoramos las relaciones profundas y duraderas, trabajamos en equipo y con pasión, y nos comprometemos día a día en la gestión de nuestros objetivos. Si queres dejar tu huella en una empresa lider, traé tu ACTITUD. Nosotros desarrollamos tu TALENTO. Requisitos Experiencia mínima en la posición de 6 meses. Estudiante avanzado o recién gradudado de Enología, Bromatología o afines.