**Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento impulsado por IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos en empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Reclutador Senior (Agente de Talento) para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un puesto de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y moldearás directamente cómo funciona el reclutamiento moderno. **Tu misión** Gestionarás búsquedas de alto impacto, de principio a fin, para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico de reclutamiento de nuestros clientes: llevarás a cabo ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Este es un puesto con alta responsabilidad dentro de una startup dinámica, dirigido a alguien que se sienta cómodo operando de forma independiente, que sepa objetar cuando sea necesario y que tome decisiones contundentes sobre el talento. **Qué harás** * Realizarás reclutamiento completo para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA y identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, y luego presentarás listas cortas precisas y de alto valor informativo a los gerentes de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, aclararás los requisitos del puesto y brindarás orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la cuestionación de expectativas poco claras o irreales. * Gestionarás tú mismo los pipelines de candidatos de principio a fin, garantizando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Proporcionarás comentarios estructurados al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las conducirás hasta contrataciones exitosas con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos acelerados (startup o agencia de alta velocidad). * Presencia sólida ante los clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar ajustado al horario de la Costa del Pacífico (PST), incluidas ocasionalmente llamadas nocturnas o los fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Criterio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta responsabilidad, fiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando para múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, G&A). * Antecedentes tanto en agencias como en reclutamiento interno. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen en paralelo. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, de 40 a 50 horas/semana ajustadas al horario PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de reclutamiento complejos y ser evaluado por resultados reales de contratación, ¡nos gustaría conversar contigo.