La función jurídica corporativa de Accenture apoya la totalidad del negocio de Accenture para minimizar los riesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa. Contamos con más de 3.000 profesionales jurídicos en 46 países, lo que nos convierte en una de las unidades internas de este tipo más grandes a nivel mundial. La función de Operaciones Jurídicas presta servicios a otras funciones jurídicas para mejorar su eficiencia y efectividad diarias, facilitar el cambio y controlar los costos. Ofrecemos una amplia gama de capacidades distintivas, entre las que se incluyen la Gestión Estratégica de Programas, la Gestión del Cambio, la Tecnología Jurídica y el Conocimiento y el Aprendizaje. Este puesto forma parte del equipo de Gestión Estratégica de Programas dentro de Operaciones Jurídicas. **Resumen del puesto** Esta es una oportunidad emocionante para apoyar a Legal de Accenture en la definición y ejecución de algunas de sus iniciativas de mayor prioridad. Trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo jurídico, este puesto implicará la gestión de uno o varios proyectos mediante las más recientes metodologías programáticas de Accenture para garantizar una entrega exitosa, puntual y dentro del presupuesto. **Responsabilidades clave** El candidato apoyará los proyectos en varias dimensiones y se espera que priorice dinámicamente dicho apoyo según sea necesario: * Proyectos estratégicos: contribuir a la definición, desarrollo y ejecución de proyectos estratégicos alineados con la estrategia jurídica y de Operaciones Jurídicas * Definición y planificación de proyectos: llevar a cabo la definición y planificación de proyectos para garantizar claridad sobre cómo se alcanzarán los hitos y quién será responsable de cada actividad * Informes y gobernanza de proyectos: crear una estructura para evaluar el éxito, compartir información y tomar decisiones * Entrega operativa: gestionar procesos recurrentes de extremo a extremo y garantizar el cumplimiento de los estándares y manuales globales; desarrollar paquetes de informes y análisis para apoyar la toma de decisiones por parte del liderazgo * Comunicaciones: garantizar comunicaciones claras y participación de las partes interesadas mediante distintos canales, según corresponda, para asegurar que las partes interesadas estén debidamente informadas y comprometidas **Cualificaciones y experiencia requeridas** Se requieren los siguientes elementos: * Dominio fluido del inglés (tanto escrito como oral) * Mínimo de cuatro años de experiencia laboral en puestos basados en proyectos en entornos dinámicos, ya sea brindando consultoría a clientes externos (por ejemplo, en Estrategia, Consultoría o Digital), brindando consultoría interna (por ejemplo, en AEE) o trabajando en importantes iniciativas internas. La experiencia previa relevante en otras organizaciones contará para cumplir este requisito. * Trayectoria comprobada de apoyo a clientes o partes interesadas internas en diversas actividades de alcance, planificación, ejecución y seguimiento. * Experiencia trabajando en múltiples fronteras geográficas y zonas horarias. * Conocimientos y competencias para identificar y ayudar a gestionar riesgos, problemas y dependencias de los proyectos. * Dominio fluido de los paquetes de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) **Habilidades requeridas** * Fuertes habilidades de evaluación y resolución de problemas: capacidad para identificar el problema real y anticipar necesidades y posibles consecuencias. * Razonamiento lógico: capacidad para demostrar la fundamentación detrás de cualquier recomendación y lograr consenso respecto de los resultados propuestos * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas: capacidad para interactuar con confianza, tacto y adecuación con personas de distintas disciplinas y de todos los niveles de la organización * Habilidades de influencia y negociación: capacidad para establecer rápidamente sólidas relaciones con múltiples partes interesadas globales mediante herramientas virtuales; escuchar, comprender y responder a cualquier inquietud. * Habilidades de priorización: comodidad para trabajar en un entorno grande y complejo con múltiples partes interesadas y grupos de interés. * Gestión de tareas: enfoque profesional y organizado hacia la entrega. Capacidad para trabajar bajo presión y en plazos ajustados, con mínima supervisión. **Cualidades personales requeridas** * Pensamiento estratégico e innovación: capacidad para pensar estratégicamente, tener en cuenta las amplias implicaciones estratégicas, pero también desglosar proyectos complejos en conceptos simples y comprensibles y presentarlos a los líderes; además de estar dispuesto y ser capaz de involucrarse directamente y hacer lo que sea necesario para alcanzar los objetivos clave de Operaciones Jurídicas, profundizando en los detalles cuando sea necesario. * Influencia y comunicación: capacidad para ser altamente creíble y persuasivo, influir en las partes interesadas clave y generar cambios con o sin autoridad directa de reporte. * Colaboración: capacidad para trabajar bien con los demás, construir relaciones sólidas, compartir conocimientos y experiencia para fomentar un sentido de confianza. * Impulso: compromiso con la ejecución de las tareas, incluida la autosuficiencia y la ausencia de necesidad de instrucciones detalladas. * Flexibilidad: capacidad para gestionar la agenda y el patrón de trabajo para permitir más interacciones con las partes interesadas globales. * Resiliencia: capacidad para gestionar las emociones y tomar medidas para manejar constructivamente las frustraciones laborales; mantener la calma y una actitud positiva bajo presión.