Resumen del Puesto: Analista de Desarrollo para gestionar procesos de Desempeño y Desarrollo, participando en ejecución, análisis y mejora continua. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de evaluación de desempeño de principio a fin. 2. Participar en el diseño y seguimiento de planes de carrera. 3. Colaborar en proyectos e iniciativas de Talento. Marval O’Farrell Mairal es el estudio jurídico líder en el país con reconocimiento a nivel mundial, asesorando hace más de 100 años a empresas multinacionales e instituciones internacionales, en asuntos de alto grado de exigencia y complejidad. Buscamos construir un lugar de trabajo de excelencia, innovador, con programas de eficiencia y prácticas que fomentan al equilibrio y bienestar de nuestros profesionales. Marval O’Farrell Mairal es el estudio jurídico líder en el país con reconocimiento a nivel mundial, asesorando hace 100 años a empresas multinacionales e instituciones internacionales, en asuntos de alto grado de exigencia y complejidad. Buscamos construir un lugar de trabajo de excelencia, innovador, con programas de eficiencia y prácticas que fomentan al equilibrio y bienestar de nuestros profesionales. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo para sumarse a nuestro equipo de Capital Humano. La posición tendrá como principal objetivo gestionar los procesos de Desempeño y Desarrollo, participando activamente en su ejecución, análisis y mejora continua. Principales responsabilidades: Gestión integral del proceso de evaluación de desempeño (end to end). Organización y coordinación de las evaluaciones. Participación activa en procesos de calibración. Relevamiento y análisis de población Senior y Altos Potenciales. Armado de recorridos individuales, reportes e indicadores. Soporte en reuniones con socios y referentes. Participación en el diseño y seguimiento de planes de carrera. Identificación de oportunidades de desarrollo. Colaboración en proyectos e iniciativas del área de Talento. Participación puntual en iniciativas de cultura organizacional. Requisitos: Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en roles de Desarrollo, Talento o Desempeño. Haber participado al menos en un ciclo completo de evaluación de desempeño. Experiencia en procesos de calibración y armado de reportes. Excel avanzado (excluyente) Inglés intermedio. Perfil autónomo, organizado, analítico, con criterio profesional y confidencialidad. Beneficios Modelo de trabajo híbrido (3x2) Vacaciones: Se contabilizarán como días hábiles. ‍️ Marval Day: Contás con media jornada libre al mes. ️‍️ WellHub (GymPass) – Plan Gold Curso de perfeccionamiento de Inglés Beneficios exclusivos con Banco Galicia Frutas y snacks en la oficina. ‍️ Torneos de Fútbol, Padel y Running Team Lactario y Licencia extendida por paternidad Estacionamiento para Bicicletas y monopatines ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una organización en constante crecimiento, con un ambiente dinámico, colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional de cada integrante. Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la construcción de equipos innovadores y eficientes. Fomentamos una cultura organizacional en la que cada persona es reconocida por su talento y potencial, asegurando condiciones de equidad y transparencia en todos nuestros procesos de selección. Si cumplís con estos requisitos y estás listo/a para el desafío, ¡te estamos esperando, súmate a Marval O´Farrell Mairal!