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Auditor de Riesgo Crediticio - Asociado Sénior
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

**DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO** Únase a nuestro equipo como Asociado Sénior Auditor Interno, donde liderará auditorías significativas, colaborará con líderes sénior y promoverá la excelencia en la integridad financiera y operativa. Como Auditor Sénior, Asociado Sénior dentro de nuestro Departamento de Auditoría Interna, tendrá la oportunidad única de liderar todo el ciclo de auditoría, desde la planificación y trabajo de campo hasta la presentación de informes, validación y monitoreo continuo. Tendrá alta visibilidad y se relacionará con ejecutivos sénior en todo el banco, más allá de la función de Auditoría Interna. Este puesto le permitirá tener un impacto significativo y promover la excelencia en nuestros procesos de auditoría, al tiempo que amplía su red profesional y experiencia. **Responsabilidades del trabajo** * Participar en auditorías desde la planificación hasta la presentación de informes * Colaborar con colegas e interesados para evaluar, probar y reportar sobre la eficacia del diseño y funcionamiento de los controles de gestión * Comunicar los hallazgos de auditoría a la gerencia e identificar oportunidades de mejora * Establecer y mantener relaciones de trabajo colaborativas con las partes interesadas, proporcionando al mismo tiempo desafíos independientes * Crear un entorno de trabajo colaborativo con los miembros del equipo y colegas, apoyando una cultura que fomente la integridad, el respeto, la excelencia y la innovación * Mantenerse actualizado con los cambios en la industria y los desarrollos regulatorios que afectan la gestión de riesgos * Buscar formas de aumentar la eficiencia en el proceso de auditoría mediante la automatización **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * 5+ años de experiencia en auditoría interna o externa, o experiencia empresarial relevante * Título universitario en Economía, Finanzas, Matemáticas o disciplina relacionada * Comprensión de los conceptos de control interno con capacidad para evaluar y determinar la adecuación del diseño de controles y su eficacia operativa * Capacidad para ejecutar de manera eficaz y eficiente las pruebas de auditoría y completar la documentación de los papeles de trabajo de auditoría * Entusiasta, autónomo, gran interés por aprender, efectivo bajo presión y dispuesto a asumir responsabilidad personal/culpabilidad * Flexibilidad ante cambios en las prioridades empresariales y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno constantemente cambiante **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimientos en Gestión de Riesgos (Riesgo Crediticio, Liquidez y Riesgo de Mercado) * Certificación profesional relacionada, como Analista Financiero Certificado (CFA) o Gestión de Riesgos Financieros (FRM) * Experiencia previa en una de las cuatro grandes firmas contables y/o departamento de auditoría interna en la industria de servicios financieros **ACERCA DE NOSOTROS** JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca para consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye salario base determinado según el rol, experiencia, conjunto de habilidades y ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir pagos basados en comisiones y/o compensación incentivada discrecional, pagada en forma de efectivo y/o acciones recuperables, otorgada en reconocimiento a logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar de trabajo, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado de niños de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, orientación financiera y más. Se proporcionarán más detalles sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o militar, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida conforme a la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. JPMorgan Chase \& Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades/veteranos **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que nuestras actividades comerciales, clientes, consumidores y empleados estén preparados para el éxito. El departamento de Auditoría proporciona evaluaciones independientes para analizar, probar y reportar sobre la adecuación y eficacia de nuestra gobernanza, gestión de riesgos y controles internos. Las prioridades del equipo se centran en una sólida gobernanza, transparencia, participación estratégica y fomentar una cultura diversa e inclusiva que desarrolle nuestro talento.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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