




**Título del puesto: Gestión Financiera de Clientes \- Especialista CIT** **Resumen ejecutivo – Descripción del puesto** El equipo de Interpretación de Contratos (CIT) dentro de la organización de Gestión Financiera de Clientes (CFM) es responsable de interpretar y gestionar ventas nuevas superiores a 5 millones de dólares (No \-Diamond) conforme a las políticas de ACN. Como especialista, desempeñará un papel fundamental para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las reservas de ventas, mantener el cumplimiento con la Política 200, colaborar con partes interesadas clave para facilitar el flujo de aprobaciones y documentación, y apoyar al equipo en la optimización de procesos. **Responsabilidades principales:** * Interpretar y analizar contratos complejos para asegurar el cumplimiento con las políticas de la empresa y los requisitos legales. * Supervisar y mentorar a analistas juniors, brindando orientación y apoyo según sea necesario. * Colaborar con el gerente de CIT para desarrollar e implementar las mejores prácticas para la interpretación de contratos. * Revisar y aprobar las interpretaciones de contratos preparadas por analistas juniors. * Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de directrices y procedimientos para la interpretación de contratos. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los avances legales relacionados con la interpretación de contratos. * Participar en capacitaciones y desarrollo continuo para mejorar la comprensión de las políticas internas, los procesos de ventas y los requisitos de cumplimiento, y aplicar estos conocimientos a las tareas diarias. * Realizar sesiones de capacitación para los miembros del equipo sobre interpretación de contratos y cumplimiento. **Requisitos:** * Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado * Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas. * Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen criterio y mantener altos niveles de responsabilidad. * Deseo de aprender y desarrollarse dentro de un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. * Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel) es un plus. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para mentorar a miembros juniors del equipo.


