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Resumen: Este puesto implica el procesamiento de nómina de extremo a extremo, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo mejoras de proceso para incrementar la eficiencia regional de nómina y la experiencia del empleado. Aspectos destacados: 1. Gestionar el procesamiento de nómina de extremo a extremo, con especial énfasis en la nómina de México 2. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y las regulaciones fiscales 3. Impulsar mejoras de proceso y eficiencia operativa en toda la nómina UBICACIÓN: AR – Buenos Aires TIPO: Tiempo completo JORNADA LABORAL: Híbrida PUBLICADO: 29 de junio de 2026 ID: JR0130952 Descripción general En Western Union, somos más que un nombre de confianza en pagos globales. Estamos avanzando más allá de las remesas, más allá del efectivo y más allá de las expectativas de nuestros clientes. Nuestros talentosos equipos nos permiten transformarnos en una empresa centrada primero en lo digital, construida sobre la solidez de nuestra base minorista y potenciada por pagos de próxima generación. Todo ello con el objetivo de ayudar a las personas a prosperar. Nuestros clientes nos inspiran a superar límites y crear servicios que faciliten la vida y fortalezcan las comunidades. Dondequiera que te encuentres en el mundo, estamos comprometidos a dar forma a la próxima generación de experiencias financieras. Únete a nosotros mientras vamos más allá y forma parte de un equipo que está redefiniendo lo que es posible. Como miembro clave del equipo de Nómina de Western Union con sede en Buenos Aires (CABA), Argentina, este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar operaciones de nómina precisas y oportunas, con un enfoque principal en la nómina de México y apoyo secundario a la nómina de Perú. El puesto es responsable de gestionar el procesamiento de nómina de extremo a extremo, asegurar el cumplimiento de las normativas locales y promover la estandarización y mejora de los procesos en todas las actividades relacionadas con la nómina. Este rol actúa como punto central de coordinación entre partes interesadas internas y proveedores externos, apoyando la eficiencia regional de nómina y mejorando la experiencia del empleado. Responsabilidades del puesto Procesar la nómina de extremo a extremo para México internamente mediante sistemas de nómina, garantizando su exactitud y puntualidad Apoyar las operaciones de nómina de Perú recopilando, validando y consolidando las entradas de nómina para su procesamiento por parte de proveedores externos Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales, las regulaciones fiscales y los requisitos legales en los países asignados Validar los datos de nómina, incluidos ingresos, deducciones, impuestos y prestaciones, antes de su procesamiento Realizar conciliaciones de nómina, investigar discrepancias e implementar acciones correctivas Mantener registros y documentación precisos de nómina conforme a los estándares de auditoría y cumplimiento Actuar como punto de contacto principal para consultas de empleados sobre nómina, garantizando su resolución oportuna Impulsar mejoras de proceso, estandarización y eficiencia operativa en todas las actividades relacionadas con la nómina Colaborar con RR.HH., Contabilidad y proveedores externos para asegurar alineación, precisión de los datos y entrega oportuna Requisitos del puesto Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, RR.HH. o campo afín, o experiencia relevante equivalente 4 años o más de experiencia en nómina, con sólida experiencia práctica en el procesamiento interno de nómina en México (obligatorio) Conocimientos sólidos sobre regulaciones, cumplimiento, controles y procesos de auditoría de nómina en México Experiencia en el apoyo a operaciones de nómina multinacional / LATAM (experiencia en Perú es un plus) Experiencia comprobada en operaciones de nómina de extremo a extremo, incluida la validación de datos, conciliaciones, resolución de incidencias, elaboración de informes y capacidad para gestionar múltiples fechas límite con alta precisión y sentido de responsabilidad Experiencia trabajando con equipos multifuncionales y proveedores externos (RR.HH., Contabilidad, Servicios Compartidos) Familiaridad con OpenHR (preferible), Workday y sistemas HRIS/nómina, incluida experiencia con la población Intermex Capacidad analítica, resolutiva y orientada a la mejora de procesos, con excelentes habilidades comunicativas y un dominio avanzado del inglés (escrito y hablado) Flexibilidad para colaborar en distintos husos horarios de LATAM (hasta 3 horas de diferencia) Jornada laboral Western Union valora la colaboración presencial, la resolución de problemas y la generación de ideas siempre que sea posible. Creemos que esto fomenta formas comunes de trabajo y respalda la ejecución de nuestras iniciativas para los clientes. Se espera que trabaje en la oficina un mínimo de tres días a la semana. BENEFICIOS Y OTROS DETALLES Beneficios También tendrá acceso a incentivos a corto plazo, múltiples opciones de seguro médico, seguro contra accidentes y seguro de vida, además de plataformas de desarrollo de clase mundial, entre otros. Consulte a continuación los beneficios específicos de su país. Si corresponde, se mencionarán beneficios adicionales específicos del puesto durante el proceso de entrevista o en la oferta de empleo. Los beneficios específicos para Argentina incluyen: Regalo por matrimonio y/o nacimiento Descuentos en membresías de gimnasio Cursos opcionales (acuerdos con universidades en línea) Vales regalo para ocasiones especiales (puntos de reconocimiento otorgados) 10 días consecutivos de licencia para progenitores no gestantes Otros detalles Como parte del proceso de solicitud, todos los candidatos deben realizar evaluaciones. Western Union ha establecido una asociación con un proveedor externo para administrar dichas pruebas. Los candidatos deberán proporcionar su nombre y dirección de correo electrónico para procesar las evaluaciones. Si tiene alguna pregunta, puede contactar a careers@westernunion.com. Nos apasiona honrar la identidad de nuestros empleados y fomentar una sensación de pertenencia. Nuestro compromiso es ofrecer una cultura inclusiva que celebre los orígenes y perspectivas únicos de nuestros equipos globales, reflejando al mismo tiempo las comunidades a las que servimos. No discriminamos por raza, color, origen nacional, religión, afiliación política, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano. La empresa brindará adaptaciones razonables a los solicitantes, incluidas las personas con discapacidad, durante el proceso de reclutamiento, conforme a las leyes aplicables. \#LI\-Hybrid Experiencia con el software de nómina OpenHR es un plus Se prefiere experiencia en nómina de Chile Fecha estimada de finalización de la publicación del puesto: 13\-07\-2026 Esta ventana de solicitud es una estimación de buena fe del período durante el cual permanecerá abierta esta publicación. Esta publicación se actualizará de inmediato si se extiende la fecha límite o se cubre el puesto.
