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Job Description: SEO Manager Estará a cargo de ejecutar y coordinar la estrategia multimarca de SEO General (Always On). Sus funciones incluyen la realización de auditorías iniciales, benchmark competitivo y análisis general del mercado desde una perspectiva SEO. Deberá identificar y levantar mejoras técnicas (indexación, issues tech, performance y estructura), así como desarrollar un keyword research estratégico que fundamente las optimizaciones de home, categorías, subcategorías y fichas de productos, incluyendo ajustes en titles, descripciones, atributos ALT, entre otros elementos clave. Abordará la optimización avanzada de páginas prioritarias para el negocio (target pages), incorporando datos estructurados, redacción semántica, enlaces internos, preguntas frecuentes y otros elementos de valor. También será responsable del análisis de resultados a través de herramientas como Looker Studio, Google Search Console, GA4 y AccuRanker, elaborando reportes mensuales para el cliente. Su trabajo se desarrollará en estrecha coordinación con el equipo de desarrollo de iProspect, que estará a cargo de ejecutar las implementaciones, así como en sinergia con las áreas de Paid Media, asegurando una estrategia integrada. Deberá liderar reuniones con el cliente, gestionar el seguimiento del proyecto y mantener un enfoque autónomo y resolutivo. \#LI\-Hybrid \#LI\-RG1 Location: Buenos Aires Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent

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Director Asociado, Socio de Desarrollo Empresarial de RR.HH.

**Descripción** Director Asociado, Socio de Desarrollo Empresarial de RR.HH. Syneos Health® es una organización líder totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados concretos para hacer frente a las realidades actuales del mercado. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, siendo cada uno de nosotros el mejor en lo que hace. Reunimos a una amplia gama de expertos talentosos en una diversidad de servicios críticos para el negocio que respaldan nuestras operaciones. Cada puesto dentro de la empresa corporativa es fundamental para avanzar en nuestra visión de «Acortar la distancia del laboratorio a la vida®». Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países. **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué Syneos Health? * Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas. * Estamos comprometidos con nuestra cultura «Total Self», donde puedes ser auténticamente tú mismo. Esta cultura «Total Self» es lo que nos une a nivel global, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, creamos un entorno en el que cada persona se siente parte integrante. **Responsabilidades del puesto** **Resumen del puesto** Brinda consultoría y coaching en RR.HH. a líderes empresariales para abordar desafíos relacionados con las personas y la cultura. Apoya los cambios organizacionales, incluida la integración del talento durante fusiones y reestructuraciones. Defiende los programas de RR.HH. comunicando su valor y gestionando su implementación sin contratiempos. Colabora con la gestión del talento en iniciativas de planificación de la fuerza laboral, sucesión y desarrollo. **Impacto y contribución:** Este puesto proporciona dirección táctica dentro de una disciplina o en toda la organización. Supervisa responsabilidades, planifica y prioriza el trabajo, y gestiona el desempeño de reportes directos e indirectos. Dirige un equipo de colaboradores individuales y/o supervisores para lograr resultados operativos que afecten directamente los objetivos departamentales a corto plazo. Posee una sólida experiencia especializada en una disciplina profesional, científica o técnica, junto con un profundo conocimiento de áreas afines, y aplica sus conocimientos prácticos para gestionar procesos, proyectos y la ejecución del equipo. **Responsabilidades principales** * Asumir la responsabilidad de ofrecer servicios eficientes y escalables de RR.HH., alineados con las prioridades de la unidad de negocio y las funciones. Ejecutar iniciativas empresariales clave y apoyar los procesos anuales de RR.HH. alineados con los objetivos fundamentales. Impulsar el compromiso de gerentes y empleados en toda la organización. * Apoyar servicios eficientes y escalables de RR.HH. Brindar servicios de RR.HH. de alta calidad, alineados con las prioridades específicas de la unidad de negocio y las funciones, que cumplan con los estándares globales de RR.HH., reforzando simultáneamente la autoservicio de empleados y gerentes. * Impulsar la ejecución de los procesos anuales de RR.HH., incluidos la planificación de compensaciones, la administración de bonos y las evaluaciones de desempeño, en colaboración con los equipos correspondientes para garantizar una entrega oportuna, fluida y efectiva en toda la organización. * Brindar apoyo directo de RR.HH. a los líderes asignados y a los socios de RR.HH. mediante asesoramiento sobre asuntos complejos de relaciones laborales y estrategias de talento, así como apoyando la implementación de iniciativas empresariales clave; actuar como punto de escalación cuando sea necesario. * Colaborar con el equipo de prestación de servicios de RR.HH. Trabajar estrechamente con un equipo diverso y global/regional de prestación de servicios de RR.HH. para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales, brindar apoyo directo en los mercados locales y ofrecer servicios a escala mundial. • Trabajar de forma transversal con los socios estratégicos de RR.HH. (HRBPs) y sus líderes. Apoyar y participar activamente con los HRBPs y otras partes interesadas para garantizar la prestación eficaz, escalable y coherente de los servicios centrales de RR.HH., incluidos los programas anuales, la elaboración de informes sobre métricas clave alineados con los equipos asignados y las estrategias de talento. • Mejorar el compromiso de los empleados. Apoyar iniciativas destinadas a mejorar el compromiso de los empleados, incluidas estrategias de talento específicas por equipos y otras iniciativas empresariales clave. * Capacitar a gerentes y empleados mediante orientación sobre el desempeño y apoyo al compromiso, para promover un entorno laboral productivo, inclusivo y solidario. * Implementar estrategias de planificación de la fuerza laboral, incluidas iniciativas de reestructuración, alineadas con los objetivos y el entorno operativo de la unidad de negocio (BU). * Colaborar con los socios estratégicos de RR.HH. (HRBPs) y la dirección de la unidad de negocio para apoyar y mejorar el compromiso de los empleados en dicha unidad. * Brindar apoyo estratégico a los HRBPs y a la dirección de RR.HH. mediante la entrega de información basada en datos sobre la fuerza laboral y la traducción de los desafíos empresariales en estrategias de talento aplicables. **Requisitos** **Requisitos académicos** **Nivel mínimo / preferido de estudios: descripción** Mínimo: 4 años / Licenciatura Título universitario Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra disciplina afín. **Otros requisitos** * Experiencia en un puesto de RR.HH., preferiblemente en una organización global. * Conocimiento sólido de los procesos y mejores prácticas de RR.HH. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. * Competencia en el uso de herramientas, técnicas y métodos de análisis de datos para interpretar conjuntos de datos y ofrecer información útil a las partes interesadas. * Comprensión básica de cómo comunicar hallazgos derivados de datos y análisis. * Capacidad para adaptar la comunicación a audiencias específicas, demostrando una fuerte presencia ejecutiva. Valoración de la serenidad bajo presión. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo global. * Capacidad de pensamiento estratégico y resolución de problemas. * Experiencia en la gestión de equipos multiculturales y conocimiento de las prácticas globales de RR.HH. **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los fármacos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y con más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos. Independientemente de su puesto, usted asumirá la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La empresa determinará, a su exclusivo criterio, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí expuesto debe interpretarse como la creación de un contrato de trabajo. En ocasiones, los requisitos de habilidades y experiencia para los puestos se expresan brevemente. Todo lenguaje contenido en este documento tiene como finalidad cumplir íntegramente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera la empresa, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en materia de reclutamiento y empleo de sus trabajadores. La empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de ajustes razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.

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Regional Talent Acquisition Supervisor64663531854979122

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Regional Talent Acquisition Supervisor

ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L; empresa afiliada a Exxon Mobil Corporation (\*) **About us** At ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net\-zero future. As one of the world’s largest publicly traded energy and chemical companies, we are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we stand for. The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower\-emissions technologies. We invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that improve quality of life and meet society’s evolving needs. Learn more about our **What** and our **Why** and how we can work **together**. **More about us** ----------------- Come be part of the Human Resources / Talent Acquisition organization of ExxonMobil’s Global Business Center in Buenos Aires, with about 2800 employees and 20 years, providing support to an extensive portfolio of businesses across the globe. Our people are what makes the difference, we strive to provide long\-term rewarding careers for our employees by offering challenging assignments, with varying degrees of complexity and breadth of opportunities in the different services that we offer. We are interested in people with growth mindset and intellectual curiosity. **What role you will play in our team** --------------------------------------- * ExxonMobil is seeking a strong, experienced talent acquisition leader to join our dynamic global talent acquisition leadership team, driving competitive advantage through our people * To be successful in this role, you must quickly build an understanding of our business needs, and be in a position to translate business strategy and objectives into high\-value impact * You are strategic, innovative, and a critical thinker who is outcome focused; a “driver” who effectively challenges organizational paradigms and has demonstrated ability to effectively lead transformational change * You understand how integrated value is delivered, with demonstrated success working across organizational boundaries and a track record of performing successfully in global, matrixed environments * You are curious, forward\-looking, and have a keen desire to understand issues and leverage external perspectives and apply them effectively within an ExxonMobil context, focused on providing recommendations that maximize recruiting performance and ultimately enable business success * You come with high ambition, high energy, tremendous work\-ethic, and a desire to be part of a winning team * If this sounds like you, we want you on the team! \#LI\-Onsite **What you will do** -------------------- * You will lead a team of recruiters and sourcers that will operate and deliver experienced hiring recruitment activity for ExxonMobil across a region or combination of regions * You will own and operate the executive recruiting process in partnership with business lines and centralized organizations * As a member of the extended Global Talent Acquisition leadership team, you will help ensure a unified approach across our business lines and centralized organizations that drives efficiency and effectiveness to deliver the talent needed to enable our business strategy * Based on capability and performance, roles provide opportunity for future HR/Talent Acquisition leadership roles **About you** ------------- * 10\+ years of progressive recruitment experience, including at least 5\+ years in a supervisory/leadership role * Bachelor’s or master’s degree in human resources, Business Administration, Marketing or related field * Experienced in managing and hiring mid\-level senior executives within similar corporate environments. * Driving talent acquisition transformation (skillfully identifying stakeholders, building case for change, influencing executives, inspiring/engaging team members) * Managing recruiting delivery teams and recruiting process effectiveness, including executive hiring, sourcing of niche skills * Proven success managing end\-to\-end recruitment across multiple regions * Strong people leadership skills with a focus on coaching, developing, and motivating diverse teams * Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence at all levels * Deep knowledge of sourcing strategies, employer branding, and recruitment technologies (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) * Strong analytical and reporting skills with data\-driven decision\-making **Your benefits** ----------------- **An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life.** **We offer you:** * Competitive health coverage * Flexible working hours * 3\-week vacation up to 5 years of service plus 1 personal day * Online training tools * Gym discounts and activities for sport and general well\-being * A solid ergonomic program * Free vaccination campaigns * Medical assistance available in the offices * Equipped maternity rooms * Among others More information on our Company’s benefits can be found **here**. Please note benefits may be changed from time to time without notice, subject to applicable law. **Equality Opportunity Employer** --------------------------------- **All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.** **Stay connected with us** -------------------------- Learn more at our website Follow us on LinkedIN and Instagram Like us on Facebook Subscribe our channel at YouTube ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley Nro. 6471 GCBA) Alternate Location: (\*) Afiliada ExxonMobil significa Exxon Mobil Corporation y/o toda persona, individuo, sociedad de persona, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad, directa o indirectamente controlante, controlada por Exxon Mobil Corporation o bajo control común con Exxon Mobil Corporation. Para los fines de esta definición el término "control" (incluyendo los términos "controlante" y "bajo control común con") significa posesión, directa o indirecta del poder para dirigir o disponer la dirección del manejo y políticas ya sea a través de la titularidad de títulos, acciones, cuotas o cualquier otro documento con derecho a voto, o por contrato o de otro modo, respecto de cualquier persona, individuo, sociedad de personas, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad." Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship. Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co\-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.

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Gerente de Transacciones y Reportes Financieros CNS64663531835521123

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Gerente de Transacciones y Reportes Financieros CNS

Finanzas, Administración y Control ID del puesto: 73115 Buenos Aires, B, AR (Híbrido) Indefinido Ubicación del puesto: Buenos Aires, Argentina Modelo híbrido: tres veces por semana en las oficinas de Munro + dos días desde casa. Acerca de Ferrero: Ferrero inició su trayectoria en la pequeña localidad de Alba, en el Piamonte, Italia, en 1946. Actualmente es una de las mayores empresas mundiales de alimentos dulces envasados, con muchas **marcas icónicas** comercializadas en países de todo el mundo. Obtenga más información sobre Ferrero en ferrero.com. Ferrero es una empresa familiar con una visión verdaderamente progresista y global, y con marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Surprise®. A medida que el cariño hacia nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance mundial. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones de personas en todo el mundo. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito global? 40 000 empleados dedicados que celebran la atención y la calidad para construir un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únase a nosotros y podría ser uno de ellos. Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en Ferrero: Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. Más información aquí. Ferrero N.A. ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Finanzas altamente motivado y experimentado para liderar a nuestro equipo de finanzas en Argentina. Este puesto será responsable de supervisar las operaciones financieras de extremo a extremo, garantizar el cumplimiento de la normativa local y apoyar los requisitos regionales y globales de informes. El gerente liderará un equipo de 8 profesionales financieros, impulsando la eficiencia, la colaboración y la mejora continua en todos los procesos financieros. Principales responsabilidades: * Liderar y desarrollar al equipo de finanzas, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración. * Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo: + - Contabilidad e informes (cierre mensual, envíos a HFM). - Cuentas por cobrar y control de crédito. - Cuentas por pagar y gestión del tesoro. * Procesos aduaneros y cumplimiento relacionado. * Garantizar el cumplimiento total de los principios contables locales (GAAP), las NIIF y las políticas corporativas. * Gestionar los controles financieros, conciliaciones y requisitos de auditoría. * Colaborar con los equipos regionales en la gestión del flujo de efectivo, exposición a tipos de cambio y transacciones intercompañías. * SAP para procesos operativos y HFM para consolidación e informes. * Proporcionar análisis y conocimientos que respalden la toma de decisiones empresariales. Perfil del candidato: Cualificaciones y experiencia: * Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín. * Más de 8 años de experiencia progresiva en finanzas, incluidos al menos 3 años en un rol de liderazgo gestionando equipos. * Conocimientos sólidos en contabilidad, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, tesorería y procesos aduaneros. * Conocimientos básicos del cumplimiento tributario en Argentina. * Experiencia comprobada con SAP y HFM. * Experiencia laboral en entornos multinacionales y reportando a sedes regionales o globales. * Inglés fluido (hablado y escrito). * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas, así como capacidad de influencia. Cómo tener éxito en este puesto y en Ferrero: Los consumidores, la calidad y la atención están en el corazón de todo lo que hacemos. Por tanto, para tener éxito en Ferrero, deberá compartir nuestro enfoque centrado en el consumidor y en el producto: dedicado a lograr resultados brillantes para los consumidores de todo el mundo. **Nuestro proceso de solicitud** --------------------------- Estamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra organización dinámica y en crecimiento. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros! ##### **1. Solicitar** Complete su solicitud en línea, cargue su CV e incluya una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses. ##### **2. Evaluación** Nuestro equipo de RR.HH. coordinará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto. ##### **3. Entrevista** Si la primera entrevista resulta satisfactoria, se le invitará a conversar con un gerente de Ferrero para evaluar sus competencias, aptitud técnica y adecuación al interior de nuestra organización dinámica.

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Gerente de Ensayos Clínicos64411729868163124

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Gerente de Ensayos Clínicos

Gerente de Ensayos Clínicos ICON plc es una organización líder mundial en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Estamos orgullosos de fomentar un entorno inclusivo que impulsa la innovación y la excelencia, y te invitamos a unirte a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico Actualmente estamos buscando un Gerente de Ensayos Clínicos para que se una a nuestro equipo diverso y dinámico en ICON Plc. En este papel fundamental, serás responsable de supervisar la planificación, ejecución y finalización exitosa de ensayos clínicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y directrices regulatorias. Como líder en nuestro departamento de investigación, colaborarás con equipos multifuncionales, gestionarás relaciones con centros de investigación y proporcionarás orientación estratégica para impulsar la entrega exitosa de los resultados de los ensayos clínicos. Qué harás tú* Planificar y gestionar todos los aspectos de los ensayos clínicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad. * Colaborar con equipos multifuncionales para establecer e implementar protocolos y procedimientos de ensayos clínicos. * Crear y gestionar relaciones sólidas con investigadores y partes interesadas en los ensayos. * Asegurar que todos los ensayos se realicen conforme a las regulaciones y directrices éticas locales, nacionales e internacionales. * Resolver problemas y tomar decisiones críticas respecto al diseño del ensayo, selección de proveedores y gestión de riesgos. Tu perfil* Título universitario en medicina, ciencias o combinación equivalente de formación y experiencia * Demostrada capacidad para impulsar la entrega clínica de un estudio * Conocimiento experto en el área terapéutica designada * Experiencia previa en monitorización es deseable * Capacidad para viajar hasta un 20 % \#LI\-FP1 \#LI\-Remote Lo que ICON puede ofrecerte: Nuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por eso hemos hecho una prioridad construir una cultura diversa que premie el alto rendimiento y fomente el talento. Además de tu salario competitivo, ICON ofrece una serie de beneficios adicionales. Nuestras prestaciones están diseñadas para ser competitivas en cada país y se centran en el bienestar y en oportunidades de equilibrio entre la vida laboral y personal para ti y tu familia. Algunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:* Diferentes derechos anuales de vacaciones * Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a tus necesidades y las de tu familia. * Ofertas competitivas de planes de jubilación para maximizar tus ahorros y planificar con confianza el futuro. * Programa Global de Asistencia al Empleado, TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80.000 profesionales especializados independientes que están ahí para apoyar tu bienestar y el de tu familia. * Seguro de vida * Beneficios opcionales flexibles específicos por país, incluyendo vales de guardería, programas de compra de bicicletas, membresías de gimnasio con descuento, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros. Visita nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre los beneficios que ofrece ICON. En ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud, o para realizar las funciones esenciales de un puesto, por favor háznoslo saber ¿Te interesa el puesto, pero no estás seguro de cumplir todos los requisitos? Te animamos a postularte de todas formas: existe una gran posibilidad de que seas exactamente lo que estamos buscando en ICON, ya sea para este u otros puestos.

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EXT - Administrador de Base de Datos DevOps64395545687042125

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EXT - Administrador de Base de Datos DevOps

**El Puesto** ---------------- ¿Tiene la pasión por apoyar soluciones de gestión de dispositivos móviles para ofrecer a nuestros usuarios una experiencia móvil segura y fácil de usar, que les permita concentrarse plenamente en su trabajo sin esfuerzo y con mayor productividad? Como ingeniero de sistemas en el área de soluciones móviles, su función será dar soporte a los usuarios de dispositivos móviles a través de todos los sistemas de gestión de dispositivos móviles de Boehringer Ingelheim. Esto se logra investigando y resolviendo incidencias, errores y problemas derivados de tecnologías móviles de Apple, Google y Microsoft, centrándose al mismo tiempo en mejorar la experiencia laboral desde un iPad, iPhone, MacBook y dispositivos Android; siguiendo adecuadamente los procesos de gestión de incidentes y problemas; creando documentación pertinente; y brindando consultoría a otras funciones de TI y del negocio. Además, actuará como Experto Temático en servicios de gestión de dispositivos móviles gestionados por nuestro equipo, tales como Microsoft Intune, Apple Business Manager, Samsung KNOX y Google Zero Touch. **Tareas y responsabilidades** ------------------------------ * Brindará soporte y operará soluciones de gestión de dispositivos móviles a nivel global. * Participará en el proceso global de publicación de aplicaciones móviles y colaborará estrechamente con otros miembros de TI de otras sedes de Boehringer. * Aprenderá a generar y validar documentación de sistemas regulados. * Comprenderá las diferencias entre los sistemas operativos Android, iOS y macOS para actualizar y mantener la documentación para usuarios y artículos de la base de conocimiento. Como experto temático, asesorará a otros equipos y clientes sobre aplicaciones/sistemas existentes para diagnosticar y resolver incidencias de soporte de tercer nivel. * **Requisitos** ---------------- **Obligatorios** * Título universitario en informática, ingeniería o ciencias de la computación, u otra experiencia comparable. * Conocimientos básicos y comprensión de sistemas de gestión de dispositivos móviles, así como disposición para convertirse en experto en estas áreas: + Microsoft Intune. + Configuraciones de dispositivos Apple (iPhone, iPad, Macbook...). + Configuraciones de Android Enterprise. + Gestión de aplicaciones móviles. Nivel avanzado de inglés. * **Deseable** * Experiencia básica con ServiceNow y aplicaciones de Microsoft.

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Gerente Senior de Aprendizaje y Cambio - NRR 422864373463139329126

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Gerente Senior de Aprendizaje y Cambio - NRR 4228

**Contexto Organizacional** * La función de Operaciones Legales ofrece servicios a otras funciones legales que mejoran su eficiencia y efectividad diarias, facilitan el cambio y controlan los costos. Aportamos una amplia gama de capacidades distintivas, incluyendo Gestión Estratégica de Programas, Gestión del Cambio, Tecnología Legal y Conocimiento \& Aprendizaje. * Este puesto trabajará con el equipo de IA Responsable en Legal **Resumen del Puesto** Esta es una excelente oportunidad para trabajar junto al equipo de IA Responsable en Legal, siendo específicamente responsable de: * Liderar iniciativas estratégicas de alta prioridad para apoyar el aprendizaje y el cambio en IA Responsable en Accenture * Impulsar el cambio cultural a nivel global conforme a los principios de IA Responsable * Diseñar, crear y recopilar contenidos y recursos de aprendizaje y comunicación para IA Responsable, asumiendo la propiedad de forma continua * Garantizar una planificación y ejecución clara de la comunicación, y el compromiso de las partes interesadas mediante diferentes canales, según corresponda, para asegurar que los interesados estén informados y comprometidos adecuadamente * Apoyar el desarrollo de una marca interna global coherente para IA Responsable * Establecer relaciones con partes interesadas clave para comprender y anticipar requisitos en evolución: * Realizar la definición y planificación del proyecto para garantizar claridad sobre cómo se alcanzarán las metas y quién será responsable de cada actividad. **Relaciones Clave** Reporta a: * Gerente Senior, Operaciones Legales. Relaciones: * Liderazgo Legal * Operaciones Legales: Otros miembros de LOELT, particularmente los responsables de Gestión del Cambio y Tecnología Legal. * Otras Funciones Corporativas: Marketing \& Comunicaciones Legales (M\&C); Recursos Humanos Legales; Finanzas Legales.; InfoSec, CIO **Requisitos de Calificaciones y Experiencia** Se requiere la siguiente experiencia: * Mínimo 10 años de experiencia laboral en roles dinámicos de aprendizaje \& cambio, ya sea como consultor para clientes externos o trabajando en iniciativas estratégicas internas. * Trayectoria comprobada en el apoyo a clientes o partes interesadas internas en diversas actividades de alcance, planificación, ejecución y supervisión. * Experiencia trabajando en múltiples fronteras geográficas y zonas horarias. * Dominio de los paquetes de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). **Habilidades Requeridas** * Experiencia en diseño de aprendizaje y en el desarrollo y ejecución de programas y campañas de aprendizaje, comunicación y cambio en un entorno global * Enfoque innovador y creativo para fomentar nuevas ideas y soluciones * Fuertes habilidades de evaluación y pensamiento crítico: capaz de identificar el problema real y anticipar necesidades y posibles consecuencias. * Razonamiento lógico: capaz de demostrar la razón detrás de cualquier recomendación y lograr consenso en torno a los resultados propuestos. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita: capaz de tratar con confianza, tacto y adecuadamente con personas de diferentes disciplinas y en todos los niveles de la organización. * Fuertes habilidades de influencia y negociación: capaz de establecer relaciones sólidas rápidamente con múltiples partes interesadas globales mediante herramientas virtuales; escuchar, entender y responder a cualquier inquietud. * Habilidades de priorización: cómodo trabajando en un entorno grande y complejo con múltiples partes interesadas y grupos de interés. * Gestión de tareas: enfoque profesional y organizado en la entrega. Capaz de trabajar bajo presión y plazos ajustados, con mínima supervisión. **Cualidades Personales Requeridas** * Pensamiento estratégico e innovación: capaz de pensar estratégicamente pero también dispuesto y capaz de involucrarse directamente y hacer lo necesario para lograr objetivos empresariales clave, profundizando en detalles cuando sea necesario. * Influencia y comunicación: capaz de ser altamente creíble y persuasivo, influyendo en partes interesadas clave y generando cambios con o sin autoridad directa de supervisión. * Colaboración: capaz de trabajar bien con otros, construir relaciones sólidas, compartir conocimientos y experiencia para fomentar un sentido de confianza. * Iniciativa: compromiso con la consecución de resultados, incluyendo autosuficiencia y ausencia de necesidad de instrucciones detalladas. * Flexibilidad: capacidad para gestionar la agenda y el patrón de trabajo para permitir más interacciones con partes interesadas globales. * Resistencia: capaz de gestionar emociones y tomar medidas para manejar constructivamente las frustraciones laborales; mantenerse tranquilo y positivo bajo presión.

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Gestor de Cuentas de Éxito del Cliente64208815092354127

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Gestor de Cuentas de Éxito del Cliente

El Gestor de Cuentas de Éxito del Cliente (CSAM) desempeña un papel fundamental como líder principal de entrega y socio de confianza para los clientes empresariales más estratégicos de Microsoft. Este puesto es responsable de capacitar a los clientes para que maximicen el valor de las plataformas digitales en la nube de Microsoft, impulsando la ejecución exitosa de sus iniciativas estratégicas y transformacionales en la nube. El CSAM alinea los resultados empresariales del cliente con las soluciones de Microsoft, coordina la combinación adecuada de recursos internos y de socios, y garantiza la excelencia en la entrega durante todo el ciclo de vida posterior a la venta. Al combinar experiencia técnica, capacidades de gestión de entrega, conocimientos empresariales y conocimientos del sector, el CSAM permite a los clientes alcanzar sus objetivos mientras acelera la adopción y el consumo de la nube. Este puesto es un facilitador clave de la estrategia de éxito del cliente de Microsoft, asegurando la satisfacción del cliente a largo plazo, la excelencia operativa y un impacto empresarial medible.**Responsabilidades** -------------------- * Gestión de relaciones con clientes: Construir y fortalecer relaciones de confianza con los principales responsables y tomadores de decisiones técnicas del cliente. Colaborar estrechamente con los líderes del equipo de cuenta y los socios para garantizar una entrega de calidad, una gobernanza eficaz y la alineación con los objetivos del cliente. * Liderazgo y estrategia en el éxito del cliente: Conectar los objetivos empresariales del cliente con la tecnología y servicios de Microsoft, asegurando la alineación entre los planes de éxito del cliente (CSP) y las prioridades del plan de cuenta. Identificar oportunidades para acelerar la obtención de valor e impulsar resultados transformacionales. * Entrega y orquestación de programas: Dirigir la planificación del programa, la priorización de compromisos y las revisiones del programa orientadas al cliente. Interactuar con los principales interlocutores técnicos para abordar los resultados acordados y las prioridades de la cuenta, garantizando la excelencia en la entrega y el rigor operativo. * Aceleración de la adopción y el consumo en la nube: Supervisar la adopción y el uso de los productos y servicios de Microsoft para cumplir con los hitos de consumo. Identificar áreas de mejora, eliminar obstáculos e impulsar un mayor uso en toda la infraestructura tecnológica del cliente. * Salud del cliente y retención: Monitorear los indicadores de salud del cliente, retención y señales de cancelación dentro de su cartera. Identificar proactivamente riesgos y desarrollar estrategias de mitigación para garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo y un crecimiento sostenido en la nube. * Colaboración multifuncional: Orquestar recursos a través del ecosistema de Microsoft y sus socios, asegurando que la experiencia adecuada se involucre en el momento oportuno para entregar resultados medibles para el cliente. * Comunicación ejecutiva y defensa del cliente: Actuar como la voz del cliente dentro de Microsoft, articulando claramente las necesidades estratégicas y defendiendo acciones que maximicen el impacto y la obtención de valor. * Mejora continua y excelencia: Contribuir a una cultura de excelencia en la entrega mediante la adopción de metodologías, mejores prácticas y marcos de éxito de Microsoft para impulsar una ejecución consistente y experiencias de cliente de alta calidad. **Requisitos** ------------------ **Requisitos obligatorios:** * Título universitario en Administración de Empresas, Sociología, Psicología, Ciencias de la Computación o campo relacionado, y 12 o más años de experiencia en éxito del cliente, entrega de soluciones, gestión de práctica, consultoría orientada al cliente o gestión de cartera + O título de maestría en un campo relacionado y 10 o más años de experiencia relevante + O experiencia equivalente en lugar de educación formal. * Mínimo de 5 o más años de experiencia laboral relevante dentro del sector del cliente. * Trayectoria comprobada liderando programas tecnológicos complejos con clientes empresariales. * Amplio conocimiento de las soluciones en la nube de Microsoft (Azure, M365, Seguridad, Datos e IA) o plataformas en la nube equivalentes (por ejemplo, AWS, Google Cloud). * Experiencia demostrada en gestión de proyectos o programas, entrega de servicios y participación con partes interesadas. * Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y gestión de relaciones, con capacidad para influir y generar confianza ante audiencias comerciales y técnicas. * Se requiere dominio fluido del inglés. **Requisitos preferidos:** * Certificaciones de Microsoft o equivalentes en tecnologías relevantes (por ejemplo, Azure, Microsoft 365, AWS). * Certificación ITIL Foundation o certificación equivalente en gestión de servicios. * Certificación del Project Management Institute (PMI) o certificación equivalente en gestión de proyectos. * Certificación Prosci o equivalente en gestión del cambio. * Experiencia trabajando en organizaciones empresariales grandes o con ellas en diversos sectores. * Antecedentes en consultoría o entrega de servicios profesionales. * Experiencia operando en un entorno matricial, dinámico y global. Microsoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En coherencia con las leyes aplicables, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencia familiar o médica, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus protegido de veterano o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, lea más sobre cómo solicitar adaptaciones.

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Gerente de Cuenta de Éxito del Cliente64208815063810128

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Gerente de Cuenta de Éxito del Cliente

Con más de 17.000 empleados en todo el mundo, la misión de la organización **Experiencia y Éxito del Cliente (CE&S)** es capacitar a los clientes para acelerar el valor empresarial mediante experiencias diferenciadas que aprovechan los productos y servicios de Microsoft, impulsados por nuestro personal y cultura. Únete a CE&S y ayúdanos a construir un futuro en el que los clientes logren sus resultados comerciales más rápidamente con tecnología que hace más. Como **Gerente de Cuenta de Éxito del Cliente (CSAM)**, serás un socio clave para nuestros clientes, apoyándolos para que obtengan el máximo valor de las plataformas digitales en la nube de Microsoft. Desempeñarás un papel fundamental para impulsar la ejecución de los planes de éxito del cliente, alinear la tecnología y servicios de Microsoft con los objetivos comerciales del cliente, y apoyar la entrega del programa para garantizar resultados significativos. Al aprovechar tu conocimiento técnico, habilidades de gestión de programas y capacidad para establecer relaciones, contribuirás a acelerar la adopción, el uso y la satisfacción del cliente. Esta oportunidad te permitirá acelerar tu crecimiento profesional, desarrollar un profundo conocimiento empresarial, fortalecer tu experiencia en gestión de entregas y profundizar tu conocimiento en la nube y en el sector. La misión de Microsoft es empoderar a cada persona y organización del planeta para lograr más. Como empleados, nos unimos con una mentalidad de crecimiento, innovamos para empoderar a otros y colaboramos para alcanzar nuestros objetivos comunes. Cada día reforzamos nuestros valores de respeto, integridad y responsabilidad para crear una cultura de inclusión donde todos puedan prosperar en el trabajo y fuera de él.**Responsabilidades** -------------------- * **Gestión de relaciones con clientes:** Apoyar relaciones fundamentales con partes interesadas clave del cliente y profesionales técnicos para permitir una entrega de soluciones de calidad y la salud del cliente. Colaborar con líderes del equipo de cuenta, aprovechando la orientación de colegas más experimentados para generar confianza y alineación. * **Liderazgo y estrategia de éxito del cliente:** Contribuir a alinear los objetivos comerciales del cliente con el portafolio de soluciones de Microsoft. Trabajar con los equipos de cuenta para vincular los **Planes de Éxito del Cliente (CSP)** con las prioridades del plan de cuenta y desarrollar programas facturables de trabajo que generen impacto en el cliente. * **Entrega y gestión de programas:** Apoyar la planificación del programa, revisiones del programa frente al cliente y la priorización de compromisos. Colaborar con partes interesadas técnicas clave para abordar resultados acordados con el cliente y prioridades de la cuenta. * **Adopción y consumo en la nube:** Seguir la adopción y el uso de los productos y servicios de Microsoft para cumplir con hitos de consumo. Identificar oportunidades para mejorar la adopción, resolver obstáculos e impulsar un mayor uso de las soluciones de Microsoft Cloud. * **Retención y salud del cliente:** Desarrollar y aprovechar una comprensión de las señales de retención y cancelación dentro de tu cartera de clientes. Comenzar a identificar posibles áreas de riesgo y oportunidades para mantener y aumentar los compromisos con los clientes. * **Defensa del cliente:** Iniciar conversaciones con los clientes para conectar sus objetivos con el portafolio de trabajo de Microsoft, asegurando que la tecnología y los servicios de Microsoft estén alineados para apoyar sus metas. * **Colaboración multifuncional:** Colaborar con equipos internos de Microsoft y el ecosistema de socios para asegurar que la experiencia adecuada se involucre en el momento correcto para apoyar iniciativas de éxito del cliente. **Requisitos** ------------------ #### **Requisitos obligatorios:** * Título universitario en Administración de Empresas, Sociología, Psicología, Ciencias de la Computación o campo relacionado Y 4+ años de experiencia en éxito del cliente, entrega de soluciones, gestión de prácticas, consultoría orientada al cliente o gestión de cartera + O título de maestría en Administración de Empresas, Sociología, Psicología, Ciencias de la Computación o campo relacionado Y 3+ años de experiencia relevante; + O experiencia equivalente * 3+ años de experiencia laboral relevante dentro del sector del cliente. #### **Requisitos preferidos:** * Certificaciones de Microsoft u otras equivalentes en tecnologías relevantes (por ejemplo, Azure, Microsoft 365, AWS). * Certificación ITIL Foundation o certificación equivalente en gestión de servicios. * Certificación del Project Management Institute (PMI) o certificación equivalente en gestión de proyectos. * Certificación Prosci o equivalente en gestión del cambio. * Experiencia trabajando con clientes empresariales en escenarios de transformación en la nube o entrega de servicios. * Habilidades sólidas de comunicación y participación con partes interesadas, con capacidad para influir tanto en audiencias técnicas como comerciales. Microsoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En consonancia con la legislación aplicable, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencia familiar o médica, identidad u expresión de género, información genética, estado de inmigración, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, condición de veterano protegido o estatus militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, lee más sobre cómo solicitar adaptaciones.

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Director Técnico de Proyectos III - Asociado Sénior64177286694913129

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Director Técnico de Proyectos III - Asociado Sénior

**DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO** Únete a nuestro dinámico equipo para innovar y impulsar avances tecnológicos, contribuyendo al crecimiento empresarial significativo y al éxito de los clientes. Como Director Técnico de Proyectos III en el Banco Corporativo e Institucional, ayudarás a liderar proyectos y programas tecnológicos complejos que impulsen los objetivos comerciales y generen valor para clientes, empleados y partes interesadas. Es fundamental aplicar un amplio conocimiento de principios, prácticas y teorías técnicas para desarrollar soluciones innovadoras, además de aprovechar habilidades de razonamiento analítico y adaptabilidad para navegar en la ambigüedad y el cambio. Tus sólidas habilidades comunicativas te permitirán colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y gestionar relaciones con partes interesadas, asegurando la alineación en los objetivos del proyecto y su gobernanza. Al optimizar recursos y gestionar riesgos, contribuirás al exitoso cumplimiento de proyectos de alto impacto que moldearán el futuro de la empresa. **Responsabilidades del trabajo** * Desarrollar y ejecutar planes integrales de proyectos, incorporando requisitos técnicos, asignación de recursos y cronogramas para garantizar la entrega oportuna y exitosa de proyectos tecnológicos * Identificar y mitigar riesgos del proyecto, abordando proactivamente posibles obstáculos e implementando estrategias de gestión de riesgos para minimizar el impacto en los resultados del proyecto * Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos desarrollo de software, aseguramiento de calidad y partes interesadas del negocio, para definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto, asegurando la alineación con los objetivos comerciales * Utilizar competencia técnica para evaluar y recomendar tecnologías, plataformas y productos de proveedores adecuados para la implementación del proyecto * Supervisar el progreso del proyecto, ajustando planes y cronogramas según sea necesario y proporcionando actualizaciones regulares del estado a las partes interesadas, asegurando transparencia y comunicación efectiva durante todo el ciclo de vida del proyecto o programa **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * 3\+ años de experiencia o experiencia equivalente en gestión técnica de programas, liderando proyectos y programas tecnológicos complejos en un entorno acelerado * Demostrada competencia en la aplicación de razonamiento analítico y técnicas de resolución de problemas para descomponer objetivos comerciales, técnicos u operativos en tareas y actividades manejables * Experiencia comprobada liderando el ciclo de vida del proyecto, incluyendo influencia en tomadores de decisiones y adaptación a cambios conforme evolucionan las necesidades del negocio * Fuerte dominio técnico, con familiaridad en plataformas, herramientas de software y tecnologías actuales y relevantes * Competencia en la gestión de partes interesadas, con un historial comprobado de establecer relaciones laborales productivas e impulsar resultados mutuamente beneficiosos **Habilidades / Cualidades personales requeridas** * Comprensión sólida de metodologías y herramientas de gestión de proyectos, incluida la metodología ágil * Excepcionales habilidades de comunicación, presentación e interpersonales, con capacidad para involucrar e influir en partes interesadas a todos los niveles * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Competencia en el uso de JIRA para seguimiento y gestión de proyectos * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno acelerado * Capacidad para prosperar en un entorno de alta presión y crítico para la misión * Inglés fluido * Demostrar mejora continua en términos de rendimiento individual y enfoque * Demuestra curiosidad intelectual, cuestiona supuestos y la frase “la forma en que siempre lo hemos hecho”. * Habilidades de negociación y organización * Práctico, brillante y entusiasta, iniciativa propia * Un enfoque proactivo y positivo para la resolución de problemas, asumiendo la responsabilidad de los asuntos y teniendo la determinación de llevarlos hasta el final. **Educación** * Se requiere título universitario (BA/BS) en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o equivalente **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, ofreciendo asesoría estratégica y productos a las corporaciones, gobiernos, personas adineradas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de hacer negocios de primera clase de manera impecable guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones duraderas y de confianza para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida según la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** El Banco Comercial e Institucional de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Institucional ofrece asesoría estratégica, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo.

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SOFTWARE SOLUTIONS DEVELOPMENT ANALYST II641728374385951210

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SOFTWARE SOLUTIONS DEVELOPMENT ANALYST II

**Excited to grow your career?** BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. **About the job:** Con conocimientos de: Cobol batch / online Control\-m TSO File Manager Ejecucion de JCL Archivos Vsam DB2 Seguimiento de instalacion y post implementación **Skills:** Banking

Flor de Otoño 1137, C1128 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

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Gerente Senior de Ventas para Latam (en modalidad remota con base en Buenos Aires)641686134615051211

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Gerente Senior de Ventas para Latam (en modalidad remota con base en Buenos Aires)

**Descripción de la empresa** IN\-VR es una consultoría de alto crecimiento que asesora y conecta a gobiernos, inversores y empresas clave en todo el mundo, vinculando globalmente a la industria energética. Fundada en 2017 y con sede en Londres, IN\-VR tiene presencia en Atenas, Buenos Aires, Río de Janeiro, Madrid, Lisboa y Yakarta, y trabaja estrechamente con más de 45 gobiernos e instituciones internacionales en todo el mundo. Creemos en el trabajo remoto y en encontrar personas excepcionales en todo el mundo para ayudarnos a lograr cosas increíbles. Puedes saber más sobre nosotros aquí: https//in\-vr.co **Descripción del puesto** **Descripción del puesto:** Como **Gerente Senior de Ventas**, serás responsable de vender patrocinios, asociaciones y paquetes para delegados a empresas líderes en América Latina (Argentina, Chile y Brasil). Trabajarás estrechamente con nuestros equipos de producción y marketing para garantizar el éxito comercial de cada evento, con un enfoque en el valor a largo plazo para el cliente y la relevancia sectorial. **Tus responsabilidades** * Liderar los esfuerzos de ventas B2B para conferencias y exposiciones en los sectores energético, petróleo y gas, y minería * Identificar y contactar posibles patrocinadores, expositores y socios estratégicos a nivel mundial * Gestionar y ampliar una cartera internacional de clientes, construyendo relaciones comerciales a largo plazo * Elaborar propuestas atractivas y adaptarlas a las necesidades de los clientes * Alcanzar y superar las metas de ingresos en múltiples eventos * Proporcionar aportes sobre la posición del evento y la estrategia de contenidos desde una perspectiva comercial * Monitorear el rendimiento de ventas, el embudo y los comentarios de los clientes utilizando herramientas CRM * Asistir a eventos internacionales según sea necesario para apoyar el desarrollo de negocios y la construcción de relaciones **Requisitos** **Lo que estamos buscando:** * **Más de 5 años de experiencia comprobada en ventas B2B**, preferiblemente en el sector de eventos, exposiciones o conferencias * Conocimiento sólido de las industrias **energética, petróleo y gas, o minería** * Experiencia demostrada en **liderar o gestionar un equipo de ventas** * Experiencia en **ventas internacionales y gestión de clientes transfronterizos** * **Fluidez en inglés y español** (hablado y escrito); el portugués es un gran plus * Persona dinámica, proactiva y altamente motivada, con excelentes habilidades de negociación y comunicación * Capacidad para trabajar de forma remota Una carrera en IN\-VR está definida por ti. Te brindamos la libertad y las habilidades para escribir tu propia historia de éxito. Independientemente del camino que elijas, adquirirás experiencias de aprendizaje invaluables y contarás con el apoyo necesario para hacer tu mejor trabajo. **Información adicional** **Trabajo remoto:** Somos una empresa remota, lo que significa que todos trabajan desde casa o desde su propio despacho. Buscamos personas emprendedoras, disciplinadas y capaces de gestionar su propio tiempo. Queremos empoderar a nuestros miembros del equipo y prepararlos para el éxito. **SOBRE IN\-VR** Una plataforma global líder en inversiones energéticas para mercados emergentes. Nuestra visión es democratizar las inversiones en mercados emergentes, permitiendo un futuro energéticamente eficiente y sostenible para todos. Creemos que la única manera de lograrlo es eliminando barreras y conectando tecnologías, fondos y gobiernos. Ayudamos a gobiernos de naciones emergentes a atraer los fondos y tecnologías que necesitan; y a empresas de todo el mundo a invertir con seguridad en mercados desconocidos para ellos. Fundada en 2017, IN\-VR ha logrado en pocos años posicionarse como una de las principales plataformas de inversión a nivel mundial, mientras que el equipo de IN\-VR ha influido en miles de millones de IDE en África, América Latina y el Sudeste Asiático.

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Socio de Finanzas de Cadena de Suministro641601847194901212

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Socio de Finanzas de Cadena de Suministro

En **Ecolab**, estamos buscando un **analista financiero** para que se una a nuestro equipo de **Finanzas de Cadena de Suministro** con sede en **Argentina**. El analista financiero de cadena de suministro liderará actividades relacionadas con los costos y se centrará en pronósticos, planificación y análisis. Será socio financiero de la cadena de suministro, incluyendo actividades de análisis de eficiencia de costos de fabricación, logística y plantas, así como apoyo en decisiones empresariales. El puesto formará parte de un equipo regional y reportará al gerente de SCF LAS y funcionalmente al gerente de planta. **Responsabilidades específicas:** **Producir informes comerciales y análisis precisos, oportunos e informativos:** * Realizar los procesos de configuración financiera de la cadena de suministro y pronóstico financiero (incluyendo Capex), análisis, contabilidad e informes, identificando problemas y oportunidades comerciales y haciendo recomendaciones para acciones futuras. * Liderar los procesos de cierre mensual, tales como el proceso de costos de fabricación, costos estándar y de reposición. * Realizar varios análisis de costos: gastos generales de planta y de almacén, costos de entrega, pérdidas de materiales, variaciones de precios de compra (PPV), variaciones de fabricación y logística, entre otros. * Preparar el análisis de varianzas comparando el desempeño real frente al presupuestado (anual, trimestral y mensual), y determinar la tendencia a lo largo del año y en comparación con años anteriores. * Coordinar y desarrollar el ejercicio de pronóstico financiero y planificación anual, actualización de costos estándar, gastos generales de planta, costos de entrega, etc. * Liderar actividades anuales, tales como conteos físicos de inventario en plantas y almacenes y análisis de causa raíz (asegurando la conciliación adecuada), apoyo en auditorías internas y externas, establecimiento de costos estándar anuales. * Impulsar mejoras en los procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. **Colaborar con la organización de la cadena de suministro y líderes de división:** * Actuar como socio comercial para el equipo de gestión de plantas, brindando asesoramiento financiero para asegurar decisiones financieras y operativas precisas. Apoyar la definición e implementación de estrategias, desarrollando y evaluando estrategias, pronósticos y planes de inversión a más largo plazo. * Convertirse en miembro del comité directivo (SC) y participar en reuniones semanales/mensuales de gestión de planta u operativas, y en actividades clave de la planta (por ejemplo, conteos cíclicos, auditoría de activos fijos, ajustes de inventarios, etc.). * Establecer reuniones mensuales con el gerente de planta para discutir el desempeño de la planta y la logística (financiero y operativo), identificar riesgos e inconvenientes, y establecer planes de acción relevantes/mecanismos de seguimiento para gestionar estos riesgos e inconvenientes. * Apoyar la toma de decisiones en la cadena de suministro, con iniciativas de optimización de costos (localización, análisis de pérdidas, producción interna, etc.) y apoyo en CAPEX. Seguimiento mensual de ahorros. * Desarrollar análisis ad hoc para complementar los informes estándar, identificando oportunidades o diagnosticando desafíos. * Analizar y presentar el desempeño financiero y operativo, impulsando decisiones comerciales basadas en hechos y acciones correctivas. * Desarrollar y mantener relaciones y una buena comunicación con los equipos LASC SCF, Global SCF y FP&A. * Apoyar iniciativas de costos, como reformulaciones, optimización de portafolio, GMI, etc., en coordinación con CBP (Equipo de Socios Comerciales de Costos). **Requisitos:** * Título universitario en Administración de Empresas, Economía o carreras afines. * Más de 5 años en una empresa multinacional preferiblemente en manufactura. * Más de 2 años en funciones de FP&A, Finanzas de Cadena de Suministro, en empresas con contabilidad de costos estándar (preferible). * Amplios conocimientos de análisis financiero, contabilidad y presupuestación (preferible). * Dominio del inglés y español. * Buenas habilidades analíticas y pensamiento crítico, con capacidad para enfocarse en detalles y sintetizar grandes cantidades de datos en información accionable. * Habilidades interpersonales efectivas con demostrada capacidad para construir fuertes asociaciones con grupos diversos. * Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. SAP es deseable. * Capacidad para manejar múltiples prioridades y desenvolverse en un entorno altamente complejo. Capaz de cuestionar decisiones si es necesario. * Fuerte orientación a la acción, un marcado sentido de urgencia y la capacidad de impulsar resultados en una organización altamente matricial. **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab está comprometida con el trato justo e igualitario de sus colaboradores y candidatos y con promover los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Realizaremos contrataciones, promociones, transferencias y proporcionaremos oportunidades de progreso basadas en las cualificaciones individuales y el rendimiento laboral en todos los asuntos relacionados con el empleo, remuneración, beneficios, condiciones de trabajo y oportunidades de ascenso. Ecolab no discriminará a ningún colaborador ni solicitante de empleo por raza, religión, color, credo, origen nacional, estatus de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.

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Reclutador Senior - Bilingüe641591854082571213

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Reclutador Senior - Bilingüe

**Descripción de la empresa** ¿Estás listo para acelerar tu carrera? Únete a Cielo como **Reclutador Senior**. ¡Una carrera en Cielo te dará la oportunidad de trabajar con las personas más inteligentes del sector y de asumir el control de tu éxito! Cielo es una marca que refleja nuestra gran idea: que el talento está en ascenso, y con él nuestra oportunidad de destacar. Creamos carreras para personas ambiciosas al ir más allá de las suposiciones tradicionales sobre lo que significa trabajar en adquisición de talento. Cielo es el principal socio mundial de Adquisición de Talento. Ofrecemos una mejor experiencia de talento para todos mediante Adquisición de Talento, Búsqueda, Consultoría y Aceleradores Digitales™. Con nuestro enfoque innovador, diseñamos y desarrollamos soluciones integrales y probadas, inspiradas en la tecnología, para encontrar y retener el talento único que eleva a nuestros clientes por encima de la competencia. Cielo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a ningún solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, información genética o cualquier otro estatus protegido por leyes estatales o locales aplicables. Los solicitantes que requieran una adaptación durante el proceso de solicitud y entrevista deben solicitarlo con anticipación comunicándose con Adquisición de Talento de Cielo a talent.acquisition@cielotalent.com **Descripción del puesto** El **Reclutador Senior** es responsable de la excelencia en el servicio durante todo el ciclo de reclutamiento. El **Reclutador Senior** actúa como embajador de la marca para su cliente y colabora con los responsables de contratación de forma consultiva. Se centra en ofrecer el mejor talento a sus responsables de contratación, proporcionando comunicaciones proactivas y oportunas sobre el estado de la búsqueda. Se espera que el **Reclutador Senior** se mantenga actualizado sobre la información o tendencias específicas del sector y del mercado que puedan afectar la búsqueda. Actuará como mentor para reclutadores y otros miembros del equipo. Demuestra innovación y pensamiento creativo en sus técnicas de búsqueda. **Ubicación del trabajo:** Argentina, Brasil o México **Modalidad de trabajo:** Remoto **Requisitos lingüísticos:** Inglés – nivel C1/C2 (fluidez profesional). **Requisitos específicos:** Experiencia en todo el ciclo de reclutamiento en las industrias de Ciencias de la Vida y/o Dispositivos Médicos. **Funciones y responsabilidades** * Realizar una conversación detallada sobre el alcance del puesto con el responsable de contratación para determinar las especificaciones del puesto. * Revisar oportunamente a los candidatos que han aplicado a través del sistema de seguimiento de solicitantes. * Crear y desplegar campañas efectivas de marketing de reclutamiento específicas para la vacante. * Buscar candidatos mediante bases de datos de currículos y sitios de redes profesionales utilizando lenguaje avanzado de búsqueda Booleana. * Buscar candidatos a través de canales de redes sociales y técnicas de búsqueda en la deep web. * Generar listas segmentadas de candidatos pasivos utilizando suscripciones y tecnologías especializadas. * Solicitar y seguir referencias provenientes de redes comerciales y/o referencias internas. * Utilizar software propio para campañas móviles y por correo electrónico dirigidas a comunidades de talento. * Usar una combinación sofisticada de medios para conectar con la comunidad de talento (teléfono, correo electrónico, campañas, presentaciones en redes y redes sociales). * Ofrecer propuestas de valor únicas y adaptadas a cada situación y nivel de interés del candidato en el puesto. * Preparar a los candidatos para las entrevistas; proporcionar información logística, cronograma de entrevistas, vestimenta adecuada y expectativas sobre el seguimiento del reclutador; consejos adicionales según sea necesario. * Asegurar que todos los candidatos reciban actualizaciones oportunas sobre el estado de sus solicitudes y entrevistas. * Mantener constante conocimiento del nivel de interés y/o preocupaciones de los principales candidatos durante todo el proceso. * Realizar entrevistas telefónicas profesionales y reflexivas, incluyendo preguntas específicas del sector/puesto según lo indique la conversación/entrevista. * Manejar conversaciones difíciles con el fin de obtener la información adecuada. * Comparar las notas de entrevistas telefónicas y evaluaciones de habilidades de los candidatos con las especificaciones de la vacante para determinar si el candidato es adecuado para el puesto. * Considerar factores relacionados con la compatibilidad del candidato con el equipo y la cultura organizacional. * Aplicar pruebas de habilidades cuando sea necesario y evaluar los resultados (si el proceso lo indica). * Revisar antecedentes e información de referencias (si el proceso lo indica). * Mantener a los candidatos comprometidos durante todo el proceso. * Construir continuamente un embudo de talento para asegurar que siempre haya múltiples candidatos disponibles. * Mantener al responsable de contratación informado sobre cualquier cambio en el mercado que pueda afectar el proceso de contratación o la comunidad de talento. * Articular una oferta de empleo y gestionar su aceptación por parte del candidato. * Colaborar con el responsable de contratación para asegurar que el candidato acepte la oferta. * Cumplimiento estricto de todas las regulaciones (OFCCP y todos los demás estándares de cumplimiento establecidos). * Demostrar experiencia específica en el segmento/práctica/industria. * Trabajar para ofrecer un grupo sólido de candidatos calificados para cada vacante. * Proporcionar informes precisos y periódicos sobre las actividades de reclutamiento. * Identificar dificultades percibidas en las búsquedas e investigar soluciones mediante la colaboración con la dirección (y con el responsable de contratación según corresponda). * Comunicar de forma proactiva y regular el estado de cada búsqueda al responsable de contratación. * Otras funciones asignadas. **Calificaciones** **Requisitos del puesto** **Educación:** * Título universitario en negocios, administración, recursos humanos o campo relacionado requerido. Puede considerarse experiencia equivalente. **Experiencia:** * Mínimo cinco años o más de experiencia orientada a resultados en reclutamiento, trabajando en un entorno interno, RPO o agencia. **Conocimientos:** * Capacidad para demostrar experiencia específica en un segmento nicho o industria. * Capacidad para utilizar tecnologías en el proceso de reclutamiento que generen eficiencias. * Cumplir con la documentación y procesos necesarios para el cumplimiento normativo. * Experiencia utilizando técnicas de búsqueda en la deep web.

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Representante Líder de Servicio al Cliente641506087856651214

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Representante Líder de Servicio al Cliente

### **Objetivo del Puesto** ### **El Representante Líder de Servicio al Cliente trabaja con mínima supervisión. Responde a escalaciones entrantes complejas, sigue el proceso hasta la resolución del problema, actúa como recurso para otros en la resolución de problemas y asuntos complejos, y puede resolver los problemas más complicados. El Representante Líder de Servicio al Cliente sugiere cambios en los procedimientos, ayuda a desarrollar estándares y métodos revisados, y participa en actividades avanzadas de aseguramiento de calidad. Este cargo reporta al Supervisor de Reclamaciones.** ### **Principales Responsabilidades:** ### **Contactos entrantes** * **Responde escalaciones entrantes por teléfono y maneja expertamente las escalaciones complejas de los clientes hasta su resolución. Investiga información del contrato, notas previas de casos, contacta a proveedores de servicios y/o departamentos internos de Assurant si es necesario para obtener ayuda, y proporciona los detalles necesarios para la resolución. A menudo es necesario y requerido realizar seguimientos.** * **Brinda apoyo a solicitudes entrantes de colas telefónicas o de chat, originadas por otros agentes que necesitan ayuda. Proporciona a los agentes la información solicitada, documentando la llamada y sus resultados. Investiga información del contrato, historial del caso, notas de servicio y documentación del proceso Compass para ayudar completamente al agente. Educa al agente que realiza el contacto para asegurar que comprenda el proceso.** ### **Llamadas salientes** * **Se realizan llamadas salientes de seguimiento cuando los pasos para la resolución son demasiado largos para completarse durante la llamada original. Se proporciona seguimiento tantas veces como sea necesario para la resolución del problema.** ### **Trabajo fuera de línea** * ### **Monitorea buzones compartidos del equipo y gestiona las respuestas de manera oportuna.** * ### **Puede ser necesario realizar trabajo fuera de línea para brindar resoluciones a un cliente. Esto puede incluir contactos originados por clientes, servidores o distribuidores mediante fax o correo electrónico. Otro trabajo fuera de línea puede incluir tareas asignadas por otros empleados en diversas bandejas de correo o colas de bases de datos internas.** ### **Otros** * ### **Brinda apoyo a todos los agentes del departamento en preguntas relacionadas con contratos, historial de casos, notas documentadas, notas de servicio y clientes.** * ### **Apoya a otros departamentos con solicitudes de contacto relacionadas con contratos, artículos de la base de conocimientos, clientes e investigaciones.** * ### **Proporciona coaching a empleados sobre procesos y calidad.** * ### **Asiste a reuniones con otros departamentos y proporciona retroalimentación según se solicite.** * ### **Proporciona retroalimentación al Supervisor de Reclamaciones sobre tendencias o problemas dentro del departamento.** * ### **Procesa pagos con tarjeta de crédito cuando sea necesario.** * ### **Puede ayudar a atender llamadas de clientes de primera línea en situaciones raras en las que el nivel de servicio esté en riesgo.** * ### **Puede ayudar con la capacitación.** * ### **Otras tareas varias según lo solicite la dirección.** ### **Calificaciones Básicas Requeridas** * ### **Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED)** * ### **Debe poder comunicarse efectivamente en inglés y español, tanto verbalmente como por escrito** * ### **5\+ años de experiencia relacionada en el puesto de Representante Sénior de Servicio al Cliente o superior, o puesto similar fuera de la empresa** * ### **Conocimiento amplio de los productos y servicios de la empresa** * ### **Habilidades avanzadas de desescalada** * ### **Se requiere experiencia navegando múltiples aplicaciones y documentando resultados.** * ### **Fuertes habilidades de comunicación, escucha y resolución de problemas** * ### **Capacidad para realizar múltiples tareas utilizando tecnología en un entorno dinámico** * ### **Internet de alta velocidad confiable (25 Mbps de bajada / 6 Mbps de subida)** * ### **Espacio de oficina en casa tranquilo y libre de distracciones** ### **Otros** * ### **Excelentes habilidades de servicio al cliente — Obsesión por el cliente** * ### **Pasión por ayudar a los demás con sentido de urgencia** * ### **Capacidad avanzada para desescalar y mantener la empatía** * ### **Ser defensor de nuestros clientes mientras equilibra los T’s y C’s del plan** * ### **Sigue procesos de alto nivel y posee la capacidad de articularlos a otros** * ### **Capacidad para recopilar datos, definir el problema, establecer hechos y sacar conclusiones** * ### **Conocimiento experto de los productos y servicios de la empresa** * ### **Conocimiento experto del contrato y operaciones del cliente** * ### **Toma decisiones de gran impacto con poca o ninguna orientación** * ### **Gestiona eficazmente una carga de casos con actualizaciones oportunas y consistentes** * ### **Coordina soluciones con otros departamentos y proveedores** * ### **Experto en navegar múltiples aplicaciones simultáneamente y documentar eficazmente** * ### **Habilidades de pensamiento crítico y resolución avanzada de problemas** * ### **Capacidad para determinar las necesidades del cliente** * ### **Flexibilidad y disposición para aceptar cambios** * ### **Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita** * ### **Habilidades de escucha activa** * ### **Accesible y útil para los agentes del área** ### **Requisitos del Turno:** * ### **Tiempo completo, 36 horas/semana** * ### **Los turnos pueden variar e incluir fines de semana y feriados** * ### **Debe estar disponible para trabajar hasta las 12 a.m. hora EST** *En Assurant, celebramos las diferencias que nos hacen quienes somos. Al reunir equipos extraordinarios de diversas razas, religiones, orientaciones sexuales, identidades de género, edades, experiencias y capacidades, podemos reflejar mejor las comunidades globales donde vivimos y trabajamos. Al trabajar para eliminar barreras, garantizamos equidad para todos. La búsqueda de la inclusión depende de cada uno de nosotros. Porque solo escuchando y representando las voces únicas de cada individuo podemos innovar para todos.* Para obtener más información sobre Assurant, visite nuestro sitio web: https://www.assurant.com/ Cualquier plazo publicado en blanco para un puesto en Estados Unidos es una requisición de canalización, y continuaremos recolectando solicitudes de forma continua. Cualquier rango salarial publicado considera una amplia gama de factores de compensación, incluyendo antecedentes del candidato, experiencia y ubicación laboral, además de permitir crecimiento salarial dentro del puesto. **Ayudando a las personas a prosperar en un mundo conectado** Conéctese con nosotros. Tráiganos su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un lugar donde pueda prosperar. Obtenga más información en jobs.assurant.com. Para información sobre beneficios en EE. UU., visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de EE. UU., hable con su reclutador. **¿Cómo es la cultura en Assurant?** Nuestra cultura única es una gran razón por la que personas talentosas eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Excelente Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento Fortune Empresas Más Innovadoras de América, reunimos talento destacado de todo el mundo. Aunque tenemos una amplia variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son únicas en Assurant. Una pasión por el servicio. Una capacidad para innovar de formas prácticas. Y una disposición para asumir riesgos. Llamamos a nuestra cultura La Forma Assurant. **Descripción General de la Empresa** Assurant es una empresa líder mundial en servicios empresariales que protege, apoya y conecta grandes compras del consumidor. Una empresa del Fortune 500 presente en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado asociándose con las marcas líderes mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendido, servicios de protección vehicular, seguros de alquiler, productos de seguros colocados por acreedores y otros productos especializados. **Declaración de Igualdad de Oportunidades** Assurant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no utiliza ni considera raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales en decisiones de empleo. **Alerta sobre Estafas de Empleo** Tenga en cuenta que durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de su cuenta bancaria o contraseñas. Obtenga más información sobre qué buscar y cómo denunciar una estafa aquí.

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Presupuestista de Sistemas de Alarma contra Incendios641482966979871215

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Presupuestista de Sistemas de Alarma contra Incendios

El Presupuestista de Sistemas de Alarma contra Incendios será responsable de estimar los materiales y la mano de obra del sistema de alarma contra incendios para proyectos que la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) administre, a nivel regional y/o nacional en Canadá; esto incluye revisar planos de diseño de Ingenieros Consultores, realizar mediciones de materiales (manualmente y/o utilizando el software Procore), crear la lista de materiales (BOM), estimar la mano de obra (horas/costo) para pruebas, inspección y verificación del sistema, y crear presupuestos en AX. Se requerirá que el presupuestista revise los planos y consulte con los Gerentes de Ventas y Gerentes de Proyecto, si es necesario, para proporcionar una lista de materiales y un presupuesto para un sistema de alarma contra incendios completo y funcional que cumpla con las especificaciones del proyecto. El puesto es a tiempo completo y permanente, ubicado en nuestra oficina en Capital Federal, Buenos Aires, Argentina. ### **Responsabilidades:** * Trabajar estrechamente con los Gerentes de Ventas y Gerentes de Proyecto para comprender completamente las necesidades y requisitos de los proyectos. * Revisar y entender los planos y diseños de Ingenieros Consultores para el sistema de alarma contra incendios. * Realizar mediciones de los planos de diseño, manualmente y/o mediante el uso del software Procore, para proporcionar cantidades precisas de materiales y horas de mano de obra requeridas para cada proyecto. * Aplicar estrategias de resolución de problemas y encontrar soluciones a cuestiones relacionadas con el diseño del producto. * Cumplir satisfactoriamente con los plazos establecidos para la presentación de presupuestos de proyectos. * Asegurar la documentación adecuada de todo el trabajo, organizar y mantener los presupuestos y todos los documentos de respaldo en una base de datos digital en el sitio de SharePoint de PMO para cada proyecto. * Brindar asistencia al Gerente de Proyecto en la interpretación y aplicación de especificaciones y requisitos. * Asegurar que el trabajo se realice conforme a los estándares de calidad ISO 9001 y a los procedimientos de cumplimiento. ### **Requisitos y habilidades:** * Se requiere título universitario o técnico postsecundario en diseño o en un campo relacionado con la industria electrónica. * Mínimo 2 años de experiencia en ventas o técnica en sistemas de seguridad vital. * Amplio conocimiento de los códigos y normas de la industria de seguridad vital. * Habilidades analíticas comprobadas, capacidad para identificar las necesidades del cliente y para comunicarlas eficazmente. * Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas. * Excelentes habilidades de presentación, oratoria y redacción. * Demostrada capacidad para finalizar múltiples proyectos a tiempo y a escala. * Dominio de herramientas informáticas, incluyendo conocimientos prácticos efectivos de MS Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico, productos Adobe y ERP Dynamics AX. * Capacidad para llevar a cabo y completar proyectos superpuestos. * Alto nivel de pensamiento crítico y lógico, análisis y/o razonamiento para identificar principios, razones o hechos subyacentes. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, incluida la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno de desarrollo de productos dinámico. * Capacidad para trabajar con mínima supervisión. * Pensamiento analítico y creativo. * Buen integrante de equipo. * Debe dominar el inglés. *Queremos agradecer a todos los candidatos por su interés en este puesto, sin embargo solo se contactará a aquellos seleccionados para entrevistas.* ***Descargo de responsabilidad:*** *Nuestra empresa no acepta currículos de agencias de colocación laboral, cazatalentos ni proveedores de reclutamiento que no tengan un acuerdo contractual formal con nosotros. Nuestras relaciones con proveedores de reclutamiento están restringidas a necesidades específicas de contratación y no incluyen esta ni otras publicaciones de empleo en el sitio web. Cualquier currículo u otra información recibida de un proveedor que no haya sido aprobado previamente por nuestra empresa para enviar currículos a esta publicación o sitio web será considerado no solicitado y no será tomado en cuenta. No pagaremos ninguna tarifa de referencia, colocación u otra por el suministro de dichos currículos no solicitados ni información.*

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Asistente Administrativo Ibis Obelisco641472606036511216

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Asistente Administrativo Ibis Obelisco

Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Descripción del empleo Coordinar el área administrativa, garantizando el pleno cumplimiento de las obligaciones administrativas y financieras, la legislación pertinente y las normas de autocontrol. Asegurar la correcta y completa ejecución de los procesos, minimizando los riesgos fiscales, laborales y riesgos. * Coordinar y orientar las actividades de Contabilidad / Finanzas, Compras / Almacén, Costes. * Acompañar y analizar los contratos de tercerización y los registros de los clientes. * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos del área, de acuerdo con la legislación y el Autocontrol, respetando el calendario de la empresa y de otros órganos responsables. * Garantizar el cumplimiento de la legislación por parte de las empresas subcontratadas, analizando la documentación específica. Supervisar las fechas de vencimiento de los contratos, las fechas de ajuste, los importes cobrados, las multas por retrasos, así como las cláusulas adicionales de los contratos con nueva información. * Analizar balances e informes de gestión, identificar posibles incoherencias y tomar las medidas oportunas * Analizar los libros de conciliación, junto con su jefatura, e imputarlos al CAF o similar cuando se detecten problemas. * Elaborar y gestionar la tesorería mensual para planificar y dimensionar el uso eficaz de los recursos financieros de la empresa. * Emitir informes de gestión para dar cuenta de los resultados del hotel y aportar las justificaciones necesarias. Elaborar el presupuesto anual del hotel y las previsiones de resultados, conjuntamente con su jefatura, así como el control de Real vs. Presupuesto. * Analizar la lista de clientes morosos e informar al superior inmediato y a los compañeros, mediante reuniones y actas. * Seguir las directrices del departamento de RSC en materia de recogida selectiva y consumo de agua, energía y productos de limpieza, con el fin de cumplir los objetivos medioambientales. * Cumplir con las metas del área: Contribuir activamente al logro de los objetivos del área mediante la ejecución eficiente de las tareas asignadas, alineándose con los lineamientos estratégicos y operativos establecidos. * Participar en capacitaciones obligatorias y de desarrollo: Asistir y completar las instancias de formación requeridas por la empresa, con el fin de mantener y fortalecer las competencias necesarias para el cargo. * Colaborar con otras áreas para mantener la continuidad operacional: Brindar apoyo en otras áreas en situaciones que lo requieran, asegurando la fluidez de los procesos y la operación continua de la organización. * Desempeñar otras funciones relacionadas que requiera el área/hotel. * En caso de trabajar en hoteles Combo el colaborador deberá cumplir con las responsabilidades del puesto para los hoteles implicados. Requisitos Estudiante avanzado y/o recibido de las carreras de las carreras universitarias de Contabilidad o Administracion de Empresas Información adicional * Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias * Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! * Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración

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Duty Manager - CASA LUCIA, member of Meliá Collection (36739)641424076253471217

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Duty Manager - CASA LUCIA, member of Meliá Collection (36739)

***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **CASA LUCIA, miembro de la colección Meliá**, te invita a ser parte de un lugar donde el lujo se vive en cada detalle y Buenos Aires se siente como en casa. Nuestro compromiso con la excelencia reafirma nuestra misión de ofrecer un servicio cálido, cómodo y memorable para cada huésped. ¡Únete a nuestro Equipo! **Buscamos: DUTY MANAGER** **MISIÓN**: Apoyar al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. **OPERATIONS** * Velar para que se realicen todas las tareas del personal de recepción según sea necesario para facilitar el servicio. * Apoyar al Front Office Manager en la asignación de tareas específicas a los miembros del equipo según surjan. * Velar en hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de la recepción. * Asegurar que todas las operaciones y el manejo de efectivo se realicen según las políticas y procedimientos. * Mantener una comunicación constante con el departamento de limpieza. * Mantener información sobre precios, tarifas, ofertas especiales, paquetes, programas, etc., asegurando que todo el personal esté formado en todas las áreas. * Analizar, investigar y resolver las quejas de los huéspedes. * Entender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. * Realizar las tareas de un recepcionista según sea necesario para facilitar el servicio. * Asegurar que los clientes reciban un check\-in y check\-out rápido y eficiente. Ser conocedor del proceso de Check\-In digital para atender al huésped según el mismo. * Asegurar que todas las consultas o solicitudes de los clientes se manejen de manera educada y eficiente, dentro de los plazos aceptables. * Asegurar que se atienden de manera óptima y eficaz las solicitudes telefónicas de clientes internos y externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. * Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente. * Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. * Asegurar la limpieza, disponibilidad y buen estado de funcionamiento del equipo y los suministros. * Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel, fomentando una cultura de ventas adicionales, promoción de establecimientos, servicios, etc. **ECONOMIC\-FINANCIAL** * Conocer el presupuesto de su departamento. * Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. * Es conocedor de los resultados económicos de sus hoteles y de los resultados económicos de su departamento, así como las desviaciones vs presupuesto/proyección. * Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento y es conocedor de los objetivos económicos de sus hoteles, así como su cumplimiento. * Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. **HUMAN RESOURCES** * Apoyar y participar en la identificacion de talento de su departamento. * Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso(Melia Home,Melia Escucha,E\-melia, planes de desarrollo,Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...). * Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica(si aplica). * Realizar seguimiento de los planes de acción de clima definidos por el departamento. * Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel. * Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. * Apoyar en la selección del equipo y su difusión en social media. **CUSTOMER EXPERIENCE** * Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. * Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. * Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel. * Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voz del Cliente y velar por su cumplimiento, apoyando en la creación y definición de planes de mejora en caso necesario. * Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento. * Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes. **HEALTH \& SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE** * Conocer el plan de evacuación de sus Hoteles. * Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. * Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. * Conocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. * Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. **REQUIREMENTS** **EDUCACIÓN Y FORMACIÓN**: Titulación universitaria o Grado Superior preferiblemente en Turismo, Hostelería, o similar. **IDIOMAS:** Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. **CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:** * Conocimientos de operativa hotelera. * Conocimientos de programas informáticos de gestión hotelera. * Manejo avanzado del paquete Office. * Habilidades para manejar quejas y reclamaciones. * Comunicación efectiva. * Manejo de equipos y supervisión * Vocación de servicio. * Organización y planificación. * Proactividad e innovación. **EXPERIENCIA**: 2 años en una posición similar en el sector hotelero. Experiencia mínima de 1 año en el Departamento de Front Office u otro **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**

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Product Manager B2B - Buenos Aires641424071371551218

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Product Manager B2B - Buenos Aires

En el **\#EquipoDespegar** somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. **\#EquipoDespegar** es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. **Tenemos un nuevo desafío para quienes**:* Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. * Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. * Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. * Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de **Producto** como **Product Manager.** Perfil generalista ágil y flexible, con alta capacidad de adaptación a contextos dinámicos y multifuncionales ### **Funciones:** * Liderar el desarrollo de productos enfocados en herramientas de growth y rentabilidad para agencias de viaje y optimización comercial * Gestionar el backlog traduciendo necesidades del negocio en funcionalidades de producto, priorizando desarrollos que potencien el performance de las agencias partners * Colaborar con equipos de tecnología para implementar herramientas de engagement y growth que mejoren la competitividad de las agencias partners. * Identificar oportunidades de mejora en la experiencia comercial de los partners, optimizando herramientas que incrementen su rentabilidad y engagement con la plataforma. * Medir y monitorear KPIs de adoption, engagement y growth de las herramientas desarrolladas para la toma de decisiones estratégicas. * Gestionar múltiples stakeholders internos y externos, alineando expectativas, prioridades. * Mantenerse actualizado sobre tendencias de growth, engagement y nuevas tecnologías en la industria travel tech que potencien las ventas de agencias ### **Requisitos:** * Profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas o afines. * Inglés intermedio / avanzado * Mínimo 4 años de experiencia previa requerida en equipos de producto digital, preferentemente en productos B2B con enfoque comercial o de engagement. Experiencia gestionando productos orientados a clientes externos o partners. * Experiencia de mínimo 1 año liderando equipos * Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL * Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes. Con gran capacidad comunicación y relacionamiento. Capacidad para gestionar prioridades cambiantes. ### **¿Qué beneficios te esperan?** * Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires) * Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar \\uD83D\\uDEE9 * Prepaga SMG \\uD83E\\uDE7A * Semana Despegar (5 días hábiles off!) \\uD83C\\uDFD6 Gympass \\uD83C\\uDFCB️‍* ️ * Día de cumpleaños libre \\uD83C\\uDF82 * Bonos \\uD83C\\uDFC6 * Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo \\uD83D\\uDC69‍\\uD83C\\uDF93 * Reintegro por el cuidado de hijos/as \\uD83D\\uDC68‍\\uD83D\\uDC67‍\\uD83D\\uDC67 * Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios * Y mucho más! **Te Ofrecemos** \\uD83D\\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria. \\uD83D\\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. \\uD83D\\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. \\uD83D\\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! *En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución* We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Supv, Operaciones del Centro de Capacidades641424041681931219

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Supv, Operaciones del Centro de Capacidades

¿Quieres unirte a un equipo en crecimiento? En Assurant estamos buscando un **Supervisor de Atención al Cliente** para unirse al Centro Global de Capacidades de Assurant Responsabilidades: * Responsable de liderar un equipo de trabajo de 15 a 30 personas, monitorear KPIs, responsable de la capacitación, coaching, motivación y dirección del mismo, creando un entorno que fomente el compromiso, mayor productividad y calidad superior. * Participa en llamadas telefónicas programadas regularmente con clientes diseñadas para obtener retroalimentación sobre el desempeño del equipo y para proporcionar la oportunidad de implementar cualquier cambio procedural necesario. * Colabora con el gerente en mejoras de procesos y flujos de trabajo para asegurar que se cumplan los objetivos comerciales. * Capacita, orienta e involucra a los miembros del equipo fomentando el trabajo en equipo y un excelente ambiente laboral. Los supervisores también discuten y ayudan a priorizar necesidades de desarrollo alineadas con las necesidades del negocio y su rol actual o intereses profesionales futuros, ayudan a identificar oportunidades de desarrollo en el puesto de trabajo y brindan retroalimentación continua y coaching. Lugar de trabajo: Retiro, CABA. Modalidad híbrida. ¿Qué puedes esperar de esta oportunidad? Trabajar en un entorno multicultural interactuando con personas de diferentes países. Poner en práctica tu inglés. Trabajar en una empresa reconocida durante más de 12 años como un excelente lugar para trabajar. Para postularte a este puesto, necesitas: ✅ Nivel avanzado de inglés. ✅ Tener al menos dos años de experiencia trabajando como líder de equipo. ✅ Tener 1 año o más de experiencia en un puesto de Servicio al Cliente. ✅ Tener experiencia trabajando en un Centro de Servicios Compartidos es un plus. Cualquier plazo de solicitud publicado en blanco para un puesto en Estados Unidos corresponde a una requisición de selección continua, y seguiremos recibiendo solicitudes de manera permanente. Cualquier rango salarial publicado considera una amplia variedad de factores de compensación, incluyendo antecedentes del candidato, experiencia y ubicación laboral, además de permitir crecimiento salarial dentro del puesto. **Ayudando a las Personas a Prosperar en un Mundo Conectado** Conéctate con nosotros. Aporta tu mejor trabajo y tus ideas más brillantes. Y nosotros te ofreceremos un lugar donde puedas prosperar. Más información en jobs.assurant.com. Para información sobre beneficios en EE. UU., visita myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de EE. UU., por favor habla con tu reclutador. **¿Cómo es la cultura en Assurant?** Nuestra cultura única es una gran razón por la que personas talentosas eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Excelente Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento Fortune Empresas Más Innovadoras de América, reunimos a los mejores talentos del mundo. Aunque tenemos una amplia variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son únicas en Assurant. Una pasión por el servicio. La capacidad de innovar de formas prácticas. Y la disposición para asumir riesgos. Llamamos a nuestra cultura "The Assurant Way". **Descripción de la Empresa** Assurant es una empresa líder global de servicios empresariales que apoya, protege y conecta importantes compras de consumo. Una compañía de la lista Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado asociándose con las marcas líderes mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendido, servicios de protección vehicular, seguros de alquiler, productos de seguros colocados por prestamistas y otros productos especializados. **Declaración de Igualdad de Oportunidades** Assurant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no utiliza ni considera raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad de género, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales en decisiones de empleo. **Alerta sobre Estafas de Empleo** Tenga en cuenta que durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de su cuenta bancaria o contraseñas. Obtenga más información sobre qué buscar y cómo denunciar una estafa aquí.

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Chef Privado

Horario Flexible Gestiona tu propio calendario y acepta reservas que se adapten a tu disponibilidad. Altos Ingresos Aumenta tus ganancias o reemplaza tu trabajo a tiempo completo. Soporte Completo Nuestro equipo realiza la promoción por ti. También te apoyamos desde la creación de tu perfil hasta la recepción de tus ingresos. **Chef Privado, Buenos Aires, Argentina** ========================================= **NOTA IMPORTANTE:** Para registrarte, visita: https://www.cozymeal.com/become\-a\-chef Si estás buscando trabajos como **Chef Privado** en Buenos Aires, Cozymeal ofrece una plataforma dinámica para desarrollar tu negocio culinario con flexibilidad y control creativo. La rica escena gastronómica de la ciudad, desde tradicionales asados y empanadas argentinas hasta sabores internacionales contemporáneos, inspira menús que conectan con gustos diversos. Ya seas experimentado en trabajos de chef personal o estés descubriendo oportunidades como chef privado cerca de ti, Cozymeal te conecta con clientes que buscan experiencias gastronómicas auténticas y personalizadas. Disfruta de la libertad de establecer tu propio horario, diseñar menús únicos y concentrarte en tu pasión. Con Cozymeal encargándose del marketing, la logística y las relaciones con los clientes, encontrar trabajos como chef personal cerca de ti y construir tu marca es sencillo y gratificante. **ACERCA DE COZYMEAL:** Cozymeal es la plataforma número 1 para experiencias culinarias y utensilios de cocina en Estados Unidos, Canadá y el resto del mundo. Los huéspedes pueden reservar desde clases de cocina hasta eventos de team building corporativo o servicios de chef privado con chefs profesionales locales. Además, los usuarios pueden encontrar en Cozymeal otras experiencias culinarias y productos, incluyendo tours gastronómicos, clases de mixología, degustaciones de vino, utensilios de cocina y videos de recetas paso a paso. La plataforma de Cozymeal es utilizada frecuentemente por consumidores y algunas de las empresas más importantes del mundo en más de 120 ciudades, y hemos sido destacados en publicaciones líderes como el Washington Post, Los Angeles Times, Fast Company y Thrillist, entre otras. **DISFRUTA DE LOS MUCHOS BENEFICIOS AL UNIRTE A COZYMEAL, INCLUYENDO:** * Potencial de ingresos de hasta $12,000/mes (¡algunos ganan incluso más!) * Sé tu propio jefe * Establece tu propio horario, decide si deseas trabajar solo 5 horas/semana (tiempo parcial) hasta 40 horas/semana (tiempo completo) * Alcanza nuevos clientes * Crea y ofrece tus propios menús **NOTA IMPORTANTE:** Para registrarte, visita: https://www.cozymeal.com/become\-a\-chef **REQUISITOS:** * Residir en Buenos Aires, Argentina * Formación profesional en gastronomía * Acceso a un lugar donde puedas impartir tus clases de cocina. Este lugar puede ser también tu hogar. **LOS CHEFS EXITOSOS EN COZYMEAL TAMBIÉN CUENTAN CON:** * Un espacio (ya sea tu casa o una cocina adecuada, como un restaurante o cocina comercial) para organizar tus experiencias * Un repertorio amplio y la capacidad de ofrecer una variedad de cocinas * Experiencia impartiendo clases de cocina **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

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Jefe de Seguridad en Hoteleria641424028300831221

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Jefe de Seguridad en Hoteleria

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Seguridad para un importante Hotel ubicado en CABA. Principales responsabilidades: * Coordinar y liderar el equipo de vigiladores. * Supervisar el ingreso y egreso de huéspedes, visitantes y proveedores. * Identificar y corregir riegos y vulnerabilidades del hotel * Mantener actualizados los protocolos de seguridad Requisitos: * Experiencia mínima de 3 años como Jefe en seguridad hotelera * Conocimiento de sistemas y normativa de seguridad. * Liderazgo, planificación y resolución de problemas. * Formación en seguridad privada * Conocimiento en CCTV Horario Laboral: lunes a viernes de 08 a 18 hs, sábados 8 a14hs Presencial en Recoleta, CABA. Te ofrecemos ser parte de una compañía que te permitirá potenciar tu crecimiento y desarrollo profesional. Te invitamos a que te postules y puedas conocer más sobre nosotros y nuestra propuesta, sumate a Prosegur ! .

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

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Paid Media Specialist

**Builder Lead Converter** -------------------------- ### **Paid Media Specialist (Remote \| Full\-Time)** **Location:** Remote (Work from Home) **Schedule:** Monday \- Friday, 8 AM \- 5 PM CDT **Compensation:** $1,400 \- $1,700 USD/month ### **About Builder Lead Converter** Builder Lead Converter helps residential builders and remodelers turn more leads into customers through powerful data\-driven marketing strategies. We're a results\-focused digital marketing agency that specializes in paid media, social campaigns, and conversion optimization for the home improvement industry. We're growing fast \- and we're looking for a **Paid Media Specialist** to join our team and take our clients' paid campaigns and social performance to the next level. ### **What You'll Do** * **Launch and optimize paid social campaigns** on Facebook, Instagram, TikTok, and YouTube focused on lead generation and maximizing ROI. * **Manage media budgets** effectively across platforms to ensure efficient ad spend and strong ROAS. * **Track and analyze campaign performance** , reporting on key metrics and delivering actionable insights weekly and monthly. * **Implement and manage conversion tracking** using Google Tag Manager (GTM) to ensure accurate performance data. * **Build and maintain analytics dashboards and automated reports** using Google Analytics (GA4\) and Looker Studio. * **Stay up to date with paid media trends** , platform changes, and emerging advertising opportunities. * **Maintain consistent brand messaging and optimize performance** across all paid channels. ### **What We're Looking For** Proven experience as a **Paid Media Specialist, Social Media Buyer, or Performance Marketer** Deep knowledge of **Meta Ads Manager** , **Google Ads Manager** , and **Tik Tok Ads** . Hands\-on experience with **Google Tag Manager (GTM)** and conversion tracking setup. Skilled with analytics tools: **GA4** , **Meta Business Suite** , **Looker Studio** , and platform\-native reporting. Strong analytical mindset \- you understand metrics, trends, and how to turn data into action. Excellent organization and communication skills. Ability to work independently in a fast\-paced, remote environment. Bachelor's degree in Marketing, Communications, or Business preferred. ### **What We Offer** **Competitive pay:** $1,400 \- $1,700/month (USD) **Remote work:** 100% work\-from\-home flexibility **Stable schedule:** Monday \- Friday, 8 AM \- 5 PM CDT **Career growth:** Ongoing professional development and advancement opportunities **Collaborative culture:** Join a supportive team that values initiative, innovation, and integrity ### **Join Our Team** If you're passionate about paid media, social strategy, and measurable performance \- this is your chance to make an impact. Apply today and help **Builder Lead Converter** shape the future of digital marketing in the homebuilding industry!

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

1,400-1,700 ARS/mes

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Scrum Master

**Industria/Sector** No Aplicable **Especialidad** Asesoría \- Otro **Nivel de Gestión** Gerente **Descripción del Trabajo y Resumen** En PwC, nuestras personas en la gestión de carteras de proyectos se enfocan en optimizar las carteras de proyectos para impulsar resultados estratégicos de negocio. Estas personas supervisan la selección, priorización y asignación de recursos de los proyectos para facilitar una entrega exitosa. En la gestión ágil y Scrum en PwC, te enfocarás en implementar y optimizar metodologías ágiles y marcos Scrum para impulsar una entrega eficiente de proyectos y colaboración. Tú capacitarás a equipos, facilitarás ceremonias ágiles y permitirás la mejora continua en las prácticas de gestión de proyectos. Mejorando tu estilo de liderazgo, motivas, desarrollas e inspiras a otros para entregar calidad. Eres responsable de la capacitación, aprovechando las fortalezas únicas de los miembros del equipo y gestionando el desempeño para cumplir con las expectativas del cliente. Con tu creciente conocimiento sobre cómo funciona el negocio, juegas un papel importante identificando oportunidades que contribuyan al éxito de nuestra Firma. Se espera que lideres con integridad y autenticidad, articulando nuestro propósito y valores de manera significativa. Asumes la tecnología y la innovación para mejorar tu entrega y animas a otros a hacer lo mismo. Ejemplos de habilidades, conocimientos y experiencias necesarias para liderar y generar valor a este nivel incluyen, entre otros: * Analizar e identificar las interconexiones e interacciones entre las partes componentes de un sistema completo. * Asumir la responsabilidad de proyectos, asegurando su planificación, presupuestación, ejecución y finalización exitosas. * Colaborar con el liderazgo del equipo para garantizar la propiedad colectiva de la calidad, plazos y entregables. * Desarrollar habilidades fuera de tu zona de confort y fomentar que otros hagan lo mismo. * Mentorear efectivamente a otras personas. * Utilizar la revisión del trabajo como una oportunidad para profundizar la experiencia de los miembros del equipo. * Abordar conflictos o problemas, participando en conversaciones difíciles con clientes, miembros del equipo y otras partes interesadas, escalando cuando sea apropiado. * Mantener y reforzar los estándares profesionales y técnicos (por ejemplo, referirse a guías específicas de impuestos y auditoría de PwC), el código de conducta de la Firma y los requisitos de independencia. * Se prefiere Certificación de Scrum Master (CSM o equivalente) * Experiencia liderando entregas Ágiles en proyectos de datos/ERP/HCM * Fuertes habilidades en gestión de riesgos, problemas y dependencias * Familiaridad con herramientas de seguimiento de proyectos (Jira, Azure DevOps, MS Project) * Fuertes habilidades de facilitación, coaching y resolución de conflictos **Mínimo:** Entrega ágil en al menos 2 proyectos de datos/ERP, dominio de herramientas de seguimiento de proyectos. **Deseable:** Certificación ágil (CSM/SAFe), exposición a programas con alta migración y capacidad para capacitar a equipos técnicos/no técnicos **Requisitos generales** * Comprender la importancia de tener una gestión correcta de la información * Conocimiento de Seguridad de la Información y Protección de Datos * Gestión Correcta de la Seguridad de la Información Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo en PwC sin distinción de etnia; credo; color; religión; origen nacional; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil; o cualquier otro estatus protegido por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y empleador de igualdad de oportunidades. **Requisitos de Viaje** No Especificado **Fecha de Finalización de la Publicación del Empleo**

Ramón Melgar 805, B1638 Vicente López, Provincia de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

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Vertical Manager

**Job ID**476156 **Posted since**17\-Oct\-2025 **Organization**Smart Infrastructure **Field of work**Sales **Company**Siemens S.A. **Experience level**Experienced Professional **Job type**Full\-time **Work mode**Hybrid (Remote/Office) **Employment type**Permanent **Location(s)*** Buenos Aires \- Buenos Aires \- Argentina Empoderamos a nuestros equipos para mantenerse resilientes y relevantes en un mundo en constante cambio. Estamos buscando personas que siempre estén buscando formas creativas de crecer y aprender. Personas que quieran tener un impacto real, ahora y en el futuro. ¿Suena como tú? **Estamos buscando un/a Vertical Manager (m/f/d).** **Crearás un impacto al** * Identificar, promover y desarrollar oportunidades de negocio de corto, mediano y largo plazo basado en las necesidades del cliente y el mejor approach comercial. * Brindar soporte a la organización en interacciones con el cliente. * Facilitar los lineamientos estratégicos a las distintas unidades de negocio para el desarrollo de las propuestas comerciales. * Proveer inteligencia comercial para el desarrollo de cada proyecto. * Monitorear la actividad y tendencias en los mercados que cubre, incluyendo las actividades de la competencia, de acuerdo a los procedimientos descriptos en las guidelines de las unidades de negocios. * Participar activamente en la preparación de las propuestas de valor cuantificable e identificación de todo tipo de riesgos para el negocio, proponiendo medidas de mitigación. * Preparar reportes de actividades y presupuestos. * Presentar en foros pequeños o grandes y frente a clientes, presentaciones sobre los productos y soluciones que Siemens puede ofrecer al mercado. * Participar en presentaciones / capacitaciones de clientes articulando la propuesta de valor del producto/solución/servicio a ofrecer. * Desarrollar planes de negocios para introducción de nuevas soluciones en el mercado. * Desarrollar las actividades con los más altos estándares de ética y profesionalismo de acuerdo a las políticas de la empresa. * Responsabilidad sobre el crecimiento de la facturación de la empresa. **Te describirías como** * Título de ingeniero: industrial, mecánico o eléctrico. * Más de 5 años de experiencia laboral. * Idioma: Inglés oral y escrito medio o avanzado. * Disponibilidad para viajar. * Ser un jugador de equipo con habilidades interpersonales adaptables para influir en las personas y hacer que las cosas sucedan. **Te beneficiarás de** * Cultura diversa e inclusiva * Variedad de oportunidades de desarrollo y de aprendizaje con más de 1000 cursos online * Medicina prepaga incluyendo a tu grupo familiar * Modalidad híbrida * Work \& Life Balance * Entre otros atractivos beneficios **\#TransformTheEverydayWithUs** *Valoramos tu identidad y perspectiva únicas, reconociendo que nuestra fortaleza proviene de las diversas experiencias y pensamientos de las personas que integran nuestro equipo. Tenemos un compromiso en proporcionar oportunidades equitativas y construir un lugar de trabajo que refleje la diversidad de la sociedad. También te apoyamos en tu viaje personal y profesional al brindarte recursos para ayudarte a prosperar. Ven, trae tu yo auténtico y crea un mejor mañana con nosotros.* *Es nuestro compromiso proteger el medio ambiente, mejorar y fomentar la salud de nuestros equipos y asegurar que todas las actividades que realizamos se ejecuten en entornos y condiciones seguras.*

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Pool de talento - Personal de Limpieza eventual - Buenos Aires, Argentina641423960167701225

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Pool de talento - Personal de Limpieza eventual - Buenos Aires, Argentina

Únete a nuestro equipo en **NH Hotels \& Resorts**, líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. **¿Cuál será tu misión?** ------------------------- Como **Personal de Limpieza**, serás responsable de proporcionar una limpieza eficiente y profesional del hotel. **¿Qué tendrás que hacer?** --------------------------- * Garantizar un alto nivel de limpieza. * Completar la limpieza con puntualidad y dentro del horario asignado por la empresa. * Limpiar utilizando el equipo especializado y los productos químicos proporcionados, en aplicación de la formación. * Garantizar una relación productiva y profesional con los miembros del personal, los clientes y todo el personal contratista. * Puede ser necesario comprobar la calidad de la limpieza en otras estancias. **¿Qué buscamos?** ------------------ * Experiencia previa de entre 3 y 5 años en departamentos de limpieza/servicio de planta. * Conocimientos de ofimática \- Microsoft Office (Word, Outlook, Power Point...). * Nivel mínimo intermedio de inglés. * Conocimiento de los sistemas de gestión de pisos. * Actitud amable, respetuosa y profesional. * Planificación / Disciplina de trabajo. * Orientación al cliente. * Capacidad de comunicación. * Trabajo en equipo. **¿Por qué elegirnos?** ----------------------- En **Minor Hotels Europe \& Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: * Experiencia mundial \- diversidad de 150 nacionalidades diferentes. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. * Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. * Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. * Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. * Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. **¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!** *Minor Hotels Europe \& Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.*

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Administrador Senior de Salesforce641423923955221226

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Administrador Senior de Salesforce

**Ubicación:** Buenos Aires, Argentina Maxio es una empresa de software respaldada por capital privado que ayuda a las empresas B2B SaaS a alcanzar su siguiente etapa de crecimiento. Estamos comprometidos a redefinir la forma en que los CFOs y CEOs gestionan sus negocios, consiguen financiamiento y administran a sus inversionistas. Nuestra plataforma de facturación y operaciones financieras está diseñada para abordar los desafíos únicos de las empresas B2B SaaS, incluyendo facturación compleja, gestión de suscripciones, reconocimiento de ingresos y gastos. La plataforma también proporciona métricas y análisis operativos de nivel inversionista para SaaS que ayudan a los ejecutivos a gestionar sus empresas de manera más eficaz y obtener financiamiento de forma más eficiente. Hoy en día, Maxio atiende a más de 2.000 clientes y procesa más de 17.000 millones de dólares en ingresos para esos clientes. **Acerca del puesto:** El Administrador Senior de Salesforce será una pieza clave para optimizar el ecosistema de Salesforce de nuestra empresa. Este puesto se centrará en la implementación, mantenimiento y gestión estratégica de nuestra instancia de Salesforce, garantizando procesos eficientes y sin interrupciones desde la cotización hasta el cobro, la integridad de los datos y una integración sólida con otras plataformas empresariales críticas. Actuará como arquitecto principal de soluciones en Salesforce, asegurando que todos los departamentos cuenten con un sistema bien configurado y confiable. **Principales responsabilidades:** * **Gestión y gobernanza del sistema Salesforce:** + Ser responsable de la plataforma Salesforce, incluyendo su implementación, mantenimiento y administración continua. + Debe tener experiencia y comodidad al implementar procesos integrados de cotización a cobro, flujos, creadores de procesos, aplicaciones externas, paquetes administrados, uso de API, configuraciones OAuth y otras integraciones de terceros. + Garantizar la integridad y la hoja de ruta a largo plazo del sistema Salesforce. * **Integridad de datos e informes:** + Actuar como garante de la calidad y consistencia de los datos en Salesforce. + Trabajar con líderes funcionales para crear y optimizar informes, paneles y vistas de datos dentro de Salesforce. + Asegurar que los datos limpios y precisos se transfieran a la plataforma centralizada de BI desde Salesforce. * **Optimización de procesos y documentación:** + Colaborar con el Gestor de Conocimiento para garantizar la documentación completa de los procesos y configuraciones de Salesforce. + Identificar y eliminar esfuerzos duplicados y procesos no alineados dentro de los flujos de trabajo de Salesforce. + Asegurar flujos de trabajo eficientes y sin interrupciones entre Ventas, Marketing, Soporte, Finanzas y otros equipos dentro de la plataforma Salesforce. * **Colaboración con equipos departamentales:** + Colaborar con Operaciones de Ventas, Operaciones de Marketing, FP&A de Ingresos y TI para garantizar la alineación de Salesforce, la precisión de los datos y la optimización de flujos de trabajo multifuncionales. + Colaborar en la definición y creación de paneles y reportes específicos por departamento utilizando datos de Salesforce. + Trabajar con los equipos departamentales en la gestión del cambio cuando se introduzcan nuevos procesos o herramientas en Salesforce, asegurando una integración adecuada y flujos de datos multifuncionales intactos. + Trabajar estrechamente con el Gestor de Conocimiento para mantener la documentación de sistemas y procesos relacionados con Salesforce. **Habilidades y calificaciones requeridas:** * 5 o más años de experiencia como Administrador de Salesforce o en un rol operativo estratégico similar centrado en Salesforce. * Comprensión sólida de las mejores prácticas, seguridad y modelado de datos en Salesforce. * Demostrada capacidad para optimizar y documentar procesos multifuncionales complejos impulsados por Salesforce. * Excelentes habilidades de colaboración y comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente con diversos equipos, incluyendo Ventas, Marketing, Finanzas, TI y el Gestor de Conocimiento. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas dentro del ecosistema de Salesforce. * Experiencia en liderar mejoras de procesos relacionadas con Salesforce e iniciativas de gestión del cambio. *Maxio está comprometido a ofrecer a todos los miembros del equipo una experiencia verdaderamente única, con oportunidades de desarrollo profesional y participación en múltiples dimensiones de la gestión y el crecimiento de nuestro negocio.* *Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión: estamos comprometidos con un entorno que promueve la igualdad, la diversidad y la inclusión. Es importante para nosotros que traigas tu auténtico yo al trabajo cada día, sin importar tu edad, etnia, religión, ciudadanía, identidad de género, orientación sexual, condición de discapacidad, neurodiversidad o cualquier otra característica.* BtJfSaKvxv

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Revisión de Preparación de Aplicaciones de TI641423908824341227

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Revisión de Preparación de Aplicaciones de TI

**Industria/Sector** No aplicable **Especialidad** IFS \- Servicios Internos de la Firma \- Otros **Nivel de Gestión** Especialista **Descripción del Puesto y Resumen** En PwC, nuestras personas en ciberseguridad se enfocan en proteger a las organizaciones de amenazas cibernéticas mediante tecnologías y estrategias avanzadas. Trabajan para identificar vulnerabilidades, desarrollar sistemas seguros y ofrecer soluciones proactivas para proteger datos sensibles. Las personas dedicadas a la seguridad de la información en PwC se centrarán en proteger datos y sistemas sensibles frente a amenazas cibernéticas mediante evaluaciones de riesgos, auditorías de seguridad e implementación de medidas de seguridad robustas. Su trabajo ayudará a garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos informativos para los clientes. Usted es un miembro confiable y colaborador de un equipo. En nuestro entorno dinámico, se espera que se adapte, asuma responsabilidades y entregue consistentemente trabajos de calidad que generen valor para nuestros clientes y el éxito del equipo. Ejemplos de habilidades, conocimientos y experiencias necesarias para liderar y aportar valor a este nivel incluyen, entre otros: * Adoptar una mentalidad de aprendizaje y asumir la responsabilidad por su propio desarrollo. * Valorar perspectivas diversas, necesidades y sentimientos de los demás. * Adoptar hábitos que permitan mantener un alto rendimiento y desarrollar su potencial. * Escuchar activamente, hacer preguntas para verificar la comprensión y expresar claramente las ideas. * Buscar, reflexionar, actuar sobre y proporcionar retroalimentación. * Recopilar información de diversas fuentes para analizar hechos y discernir patrones. * Comprometerse a entender cómo funciona el negocio y desarrollar conciencia comercial. * Aprender y aplicar estándares profesionales y técnicos (por ejemplo, consultar las guías específicas de impuestos y auditoría de PwC), cumplir con el código de conducta de la firma y los requisitos de independencia. **Alcance del puesto** Trabajan con los Gestores de Riesgo de AR y los Arquitectos de AppSec para informar sobre el progreso, señalar preocupaciones de seguridad informática y documentar su trabajo en el sistema de tickets SNow AR. **¿Cómo es un día típico en este puesto?** * Revisar la Política de Seguridad de la Información, el Estándar de Preparación de Aplicaciones y los Estándares de Apoyo Aplicables * Evaluar si un control está 'cumplido' o 'no cumplido' (blanco o negro) * Revisar documentación de forma analítica y evaluar el cumplimiento de controles basándose en la información/documentación proporcionada. * Evaluar datos complejos y determinar si pueden utilizarse para respaldar las revisiones que se están realizando * Extraer hechos y detalles relacionados con controles de diferentes tipos de documentación y diagramas presentados * Interactuar con los Gestores de Riesgo y Arquitectos de AppSec para proporcionar estado actual, señalar alertas/preocupaciones relacionadas con el riesgo de seguridad de TI **Habilidades requeridas** Más de 2 años de experiencia en: * Conocimiento de la Política de Seguridad de la Información, el Estándar de Preparación de Aplicaciones y los Estándares de Apoyo Aplicables * Capacidad para evaluar si un control está 'cumplido' o 'no cumplido' (blanco o negro) * Capacidad para revisar documentación de forma analítica y evaluar el cumplimiento de controles basándose en la información/documentación proporcionada. * Capacidad para evaluar datos complejos y determinar si pueden utilizarse para respaldar las revisiones que se están realizando * Capacidad para extraer hechos y detalles relacionados con controles de diferentes tipos de documentación y diagramas presentados * Habilidades de comunicación para interactuar con los Gestores de Riesgo de AR y los Arquitectos de AppSec para proporcionar estado actual, señalar alertas/preocupaciones relacionadas con el riesgo de seguridad de TI **Habilidades preferidas** Certificaciones: CISSP / CISM / CISA / CCSK / CCSP / CRISC **Requisitos generales** * Comprender la importancia de tener una gestión correcta de la información * Conocimientos de Seguridad de la Información y Protección de Datos * Gestión correcta de la Seguridad de la Información Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; origen nacional; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil; o cualquier otro estatus protegido por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y empleador de igualdad de oportunidades. **Requisitos de viaje** **Fecha de finalización de la publicación del empleo**

Ramón Melgar 805, B1638 Vicente López, Provincia de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Gerente de Cuentas, Ventas de Mercado Intermedio, Google Customer Solutions (inglés, español)641423884107531228

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Gerente de Cuentas, Ventas de Mercado Intermedio, Google Customer Solutions (inglés, español)

Envíe su currículum en inglés; solo podemos considerar solicitudes presentadas en este idioma. ### **Requisitos mínimos:** * Título universitario o experiencia práctica equivalente. * 2 años de experiencia en publicidad, ventas consultivas, desarrollo de negocios, entorno de medios en línea o marketing. * Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés y español para interactuar con clientes en la región. ### **Requisitos preferidos:** * Experiencia en el lanzamiento y gestión de campañas publicitarias digitales de pago, especialmente en Google Ads y otras plataformas de marketing digital. * Experiencia en evaluar estratégicamente y lograr el éxito del cliente mediante técnicas de ventas, incluyendo preguntas efectivas, manejo de objeciones y venta activa. * Experiencia trabajando con ventas por canal, anunciantes, agencias o clientes. * Capacidad para gestionar y priorizar una cartera en un contexto de ventas publicitarias o de medios. * Capacidad para crear narrativas convincentes y utilizar el storytelling como estrategia de compromiso con el cliente. * Capacidad para alcanzar objetivos e impulsar el crecimiento. **Acerca del trabajo** ----------------- Empresas de todos los tamaños dependen de las incomparables soluciones publicitarias de Google para ayudarlas a crecer en el dinámico entorno actual del marketing. Usted aporta pasión por las ventas, conocimiento sobre los medios en línea y compromiso para maximizar el éxito del cliente. Actúa como propietario, avanza con velocidad a través del cambio y encuentra formas innovadoras y estratégicas de entregar consistentemente resultados extraordinarios e incrementales tanto para Google como para sus clientes. Construye relaciones de confianza con los clientes, descubre sus necesidades comerciales y las traduce en soluciones poderosas para alcanzar sus metas más ambiciosas. Trabaja en equipo con vendedores, da forma al futuro de la publicidad en la era de la inteligencia artificial y genera un impacto real en millones de empresas y miles de millones de usuarios que confían en Google para alcanzar sus objetivos más importantes. Los equipos de ventas de Google Customer Solutions (GCS) son asesores de confianza y vendedores competitivos que mantienen un enfoque inquebrantable en el éxito del cliente, ofreciendo lo mejor de Google a pequeñas y medianas empresas (SMB), que son la columna vertebral de nuestras comunidades. Como miembro de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de trabajar con propietarios de empresas y marcar una diferencia real en sus negocios ayudándolos a crecer. Juntos, ayudamos a dar forma al futuro de la innovación para clientes, socios y vendedores... y lo hacemos disfrutando del proceso.**Responsabilidades** -------------------- * Crear y gestionar relaciones con clientes de forma virtual o presencial, reuniéndose diariamente con múltiples clientes y comprendiendo sus desafíos comerciales, objetivos de marketing y métricas de éxito. * Gestionar una cartera dentro de los mercados chileno y colombiano, cubriendo negocios de generación de leads y comercio electrónico. Esto implica comprender los factores de crecimiento, identificar oportunidades, gestionar riesgos y elaborar planes trimestrales para el logro de objetivos. * Planificar y alcanzar metas de crecimiento, incluyendo objetivos comerciales y de productividad trimestrales, mediante la presentación de productos/soluciones publicitarias de Google que ayuden a los clientes a cumplir sus objetivos de marketing. * Impulsar el crecimiento del cliente ofreciendo una excelente experiencia comercial y logrando los objetivos empresariales/marketing del cliente. * Gestionar el proceso comercial e impulsar el contacto con clientes, presentaciones comerciales, implementación de soluciones y evaluación de rendimiento, mientras se trabaja hacia los objetivos trimestrales de crecimiento comercial y de productos. Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Vea también la Política de EEO de Google y EEO es la Ley. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber completando nuestro Formulario de Adaptaciones para Solicitantes.

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Gerente de Alimentos y Bebidas641423842001931229

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Gerente de Alimentos y Bebidas

**Descripción de la empresa** Únete a un hotel que forma parte de la red Accor, cuyo grupo reúne más de 45 marcas, 5.500 hoteles, 10.000 restaurantes y destinos de estilo de vida. Aquí creemos en ti y en lo que aportas. Existen muchas oportunidades de desarrollo y promoción. Cada gesto, cada sonrisa, cada acción contribuye a crear un impacto positivo y memorable para nuestros clientes, nuestros colegas y también para nuestro planeta. Juntos, encarnamos la visión de una hospitalidad responsable. Aprovecha la oportunidad de convertirte en un Heartist®, y deja que tu corazón te guíe en este mundo donde la vida late más rápido. **Descripción del trabajo** La principal responsabilidad de este puesto es liderar y supervisar la operación de Alimentos y Bebidas con el fin de ofrecer el más alto nivel de hospitalidad a los huéspedes y garantizar un alto estándar de Alimentos y Bebidas en todos los puntos de venta, de acuerdo con los estándares internacionales de la marca. El objetivo es lograr la máxima satisfacción del cliente y rentabilidad organizacional, fomentando al mismo tiempo un ambiente de trabajo en equipo y alta moral entre los empleados. **Requisitos** * Conocimiento de productos y servicios de lujo y exclusivos * Comprensión de las prácticas ceremoniales y de protocolo * Amplio conocimiento de enología y mixología * Conocimiento en gestión de costos de alimentos * Dominio de Microsoft Office * Experiencia con software de gestión hotelera * Fluidez en inglés y preferiblemente francés * Título universitario en Hospitalidad, Turismo, Gastronomía o campo relacionado **Información adicional** **Habilidades:** * Orientación positiva * Desarrollar un equipo empoderado * Liderazgo de equipo * Fomentar una comunicación clara y precisa * Facilitar el trabajo en equipo * Toma de decisiones * Autodesarrollo y autogestión * Análisis estratégico * Planificación y análisis operativo

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable