Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Únase a un equipo dinámico como Líder de Pruebas de Control Interno para mejorar el entorno de controles y la gestión del riesgo operacional mediante la ejecución precisa de pruebas, la identificación de brechas y la promoción de acciones correctivas. Aspectos destacados: 1. Función fundamental para mejorar el entorno de controles y la gestión del riesgo operacional 2. Utilizar un pensamiento analítico avanzado para identificar brechas en la cobertura de controles 3. Colaborar con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de prueba **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase a nuestro equipo dinámico para navegar paisajes de riesgo complejos y fortalecer el entorno de controles, generando un impacto fundamental en la sólida estrategia de riesgo de nuestra empresa. Como **Líder de Pruebas de Control Interno** en el Centro de Excelencia en Pruebas, desempeñará una función fundamental para mejorar nuestro entorno de controles y la gestión del riesgo operacional. Su experiencia en la ejecución de pruebas será crucial para gestionar y llevar a cabo pruebas precisas y responsables, garantizando su alineación con los riesgos más elevados de la empresa. Su capacidad analítica y sus habilidades para resolver problemas serán fundamentales para identificar brechas en la cobertura de controles y promover la corrección de deficiencias en los controles. También será responsable de planificar y organizar su propio trabajo, y potencialmente el de un equipo, coordinando y comunicándose con distintos departamentos. Su función será fundamental para garantizar un marco de pruebas coherente y eficiente, contribuyendo a la entrega fluida de resultados de calidad. **Responsabilidades del puesto** * Realizar procesos integrales de prueba, asegurando que todas las actividades se completen con precisión y dentro del plazo establecido, respetando las prioridades de riesgo más altas de la empresa. * Utilizar un pensamiento analítico avanzado para identificar brechas en la cobertura de controles y verificar que los controles estén adecuadamente diseñados e implementados. * Aplicar habilidades para resolver problemas ante situaciones complejas, desarrollar soluciones alternativas e interpretar políticas para garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos. * Colaborar con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de prueba y mantener una comunicación abierta con las partes interesadas, asegurando la ejecución efectiva de las tareas. * Mejorar continuamente los métodos de evaluación de controles e interpretar calificaciones y métricas de controles para reforzar el cumplimiento normativo y la gestión del riesgo operacional de la empresa. **Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas** * Experiencia de 3 años o más en la ejecución y gestión de procesos de prueba dentro de un campo profesional o especializado. * Competencia demostrada en pensamiento analítico, con un historial comprobado de organización sistemática, comparación y evaluación de diversos aspectos de una situación para identificar la información clave. * Capacidad comprobada para realizar evaluaciones del entorno de controles, identificar brechas en la cobertura de controles y verificar el diseño e implementación adecuados de los controles. * Experiencia en la coordinación de actividades entre múltiples departamentos, con capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y gestionar un equipo, si fuera necesario. * Competencia en la utilización de metodologías, herramientas y técnicas de gestión de proyectos para liderar y gestionar aspectos del ciclo de vida de la gestión de proyectos. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que ofrece asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de ofrecer un negocio de primera clase de una manera de primera clase para servir a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con la salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas cubren una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan que estamos preparando a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito. La Gestión de Controles mantiene un entorno de controles sólido y coherente mediante un modelo de responsabilidad compartida que alinea a los gerentes con cada función y región para mitigar el riesgo operacional. El equipo se centra en cuatro áreas: Diseño y especialización en controles, Identificación/Evaluación de riesgos y controles, Incidencias y deficiencias de controles, y Gobernanza y reportes de controles.
