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Resumen: Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento proactivo, creativo y ágil para gestionar el reclutamiento de alto volumen, la marca empleadora y las iniciativas en redes sociales. Aspectos destacados: 1. Gestionar el reclutamiento de extremo a extremo para puestos operativos de alto volumen 2. Fortalecer la marca empleadora y las estrategias de atracción de candidatos 3. Destacarse en un entorno dinámico y orientado al rendimiento Descripción de la empresa · Evolution es un proveedor internacional líder B2B de juegos y servicios para casinos en línea. Operando a la vanguardia de nuestro sector, ofrecemos una solución llave en mano para operadores de casinos. Los jugadores de nuestros licenciatarios pueden pasar sin interrupciones entre dispositivos móviles, tabletas y ordenadores de escritorio para jugar tragamonedas o casino en vivo, que cuentan con mesas reales, crupieres reales y transmisión en tiempo real. Nuestra oferta innovadora y de alta calidad incluye marcas como Evolution Live, Red Tiger y NetEnt, así como múltiples productos galardonados a nivel internacional favoritos entre los jugadores, tales como Crazy Time, Lightning Roulette y Gonzo's Quest. Evolution cotiza en Nasdaq Nordic con una capitalización bursátil (MCAP) de más de 20 000 millones de euros. En nuestros más de 20 centros de trabajo, contamos con más de 10 000 personas que desempeñan funciones en Innovación de Productos, Desarrollo de Software, Presentadores y Anfitriones de Juegos, Soporte IT, Construcción de Instalaciones y Estudios, así como servicios de apoyo. Evolution ofrece un entorno laboral dinámico y creativo, con una oportunidad única para las personas adecuadas de potenciar sus habilidades y desarrollar su pasión. Nuestra cultura se basa en los valores fundamentales de Evolution: ALIVE (Vivo), do RIGHT (Hacer lo correcto) y work TOGETHER (Trabajar juntos), y actuamos guiados por nuestra visión de convertirnos en el principal proveedor mundial de casinos en línea. Descripción del puesto Moreno, Argentina | Jornada completa | Presencial Sobre el puesto Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento proactivo, creativo y ágil para unirse a nuestro entorno de reclutamiento de alto volumen, donde la velocidad, la organización, la experiencia del candidato y la capacidad de adaptación son fundamentales. Este puesto combina responsabilidades operativas de reclutamiento con iniciativas de marca empleadora, prospección en redes sociales y comunicación interna. Apoyarás procesos masivos de reclutamiento mientras contribuyes a fortalecer la visibilidad de la empresa y las estrategias de atracción de candidatos en distintas plataformas. Si te desenvuelves con éxito en entornos dinámicos, disfrutas gestionar múltiples prioridades y te apasionan la atracción y el compromiso del talento, esta oportunidad es para ti. Tus responsabilidades Apoyar los procesos de reclutamiento de extremo a extremo para puestos operativos de alto volumen. Prospección de candidatos mediante LinkedIn, portales de empleo, referencias y plataformas de redes sociales. Gestionar una elevada cantidad diaria de currículums y mantener un seguimiento estructurado del embudo de reclutamiento. Realizar entrevistas presenciales en alta rotación. Coordinar eventos de contratación, campañas de reclutamiento y jornadas de evaluación. Publicar y gestionar ofertas de empleo en todos los canales predefinidos de reclutamiento. Utilizar herramientas ATS y sistemas internos para mantener actualizado y organizado el embudo de reclutamiento. Colaborar estrechamente con los gestores de contratación y otras partes interesadas internas para respaldar los objetivos de contratación y las necesidades operativas. Apoyar y crear campañas de reclutamiento mediante canales de redes sociales para incrementar la marca empleadora y la atracción de candidatos. Asistir en iniciativas de comunicación interna relacionadas con actualizaciones de reclutamiento, campañas de contratación, cultura corporativa y actividades de compromiso de los empleados. Colaborar con los equipos de Marketing o EBIC para mejorar la visibilidad del reclutamiento y la presencia en redes sociales. Contribuir con ideas y mejoras de proceso para optimizar las estrategias de prospección, la conversión del embudo, el compromiso de los candidatos y las tasas de asistencia. Apoyar iniciativas de marca empleadora y conceptos de atracción de talento en distintos mercados. Cumplir con las metas semanales y mensuales de contratación en un entorno orientado al rendimiento. Gestionar plataformas de redes sociales y la comunicación interna. Apoyar los procesos de incorporación de nuevos empleados. Requisitos Lo que buscamos Más de 2 años de experiencia en Adquisición de Talento / Reclutamiento (en agencia o internamente) Experiencia comprobada en reclutamiento de alto volumen / masivo (imprescindible) Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos de reclutamiento de alto volumen. Conocimiento y comodidad con metas, indicadores clave de rendimiento (KPI) y ciclos de contratación acelerados Inglés fluido (nivel B2-C1) Actitud proactiva Deseable Experiencia en los sectores de juegos, BPO, hostelería o industrias similares de alto volumen Experiencia gestionando plataformas de redes sociales con fines de reclutamiento o marca empleadora. Conocimientos de Canva, LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters o plataformas ATS similares.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Reclutamiento Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
