Analista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Gestionar la administración de personal y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales, incluyendo relaciones laborales individuales y colectivas. Puntos Destacados: 1. Gestionar integralmente la administración de personal 2. Asegurar cumplimiento de obligaciones laborales 3. Administrar relaciones laborales individuales y colectivas Gestionar integralmente la administración de personal de la empresa, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y la administración de las relaciones laborales individuales y colectivas,. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Administracion de recursos humanos, Contratación de personal, Recursos humanos Palabras clave: analyst, resources, human