**Descripción de la empresa** ¿Estás listo para acelerar tu carrera? Únete a Cielo como **Buscador Especializado de Talento \- Trilingüe**. ¡Una carrera en Cielo te dará la oportunidad de trabajar con las personas más brillantes del sector y asumir el control de tu éxito! Cielo es una marca que refleja nuestra gran idea: el talento está en ascenso, y con él, también nuestra posibilidad de destacar. Creamos carreras para personas ambiciosas al ir más allá de las suposiciones tradicionales sobre lo que significa trabajar en adquisición de talento. Cielo es el socio líder mundial en Adquisición de Talento. Ofrecemos una mejor experiencia de talento para todos mediante Adquisición de Talento, Búsqueda, Consultoría y Aceleradores Digitales™. Con nuestro enfoque innovador, diseñamos y creamos soluciones integrales y probadas, inspiradas en la tecnología, para encontrar y retener el talento único que eleva a nuestros clientes por encima de la competencia. Cielo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a ningún solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, o cualquier otro estatus protegido por leyes estatales o locales aplicables. Los solicitantes que requieran una adaptación durante el proceso de solicitud y entrevista deben solicitarlo con anticipación comunicándose con Adquisición de Talento de Cielo en talent.acquisition@cielotalent.com **Descripción del puesto** El **Buscador Especializado de Talento** identifica y atrae a los mejores candidatos con conjuntos específicos de habilidades o experiencia para cubrir puestos especializados. Tiene un profundo conocimiento del sector y de los requisitos del puesto para los que recluta, y utiliza técnicas especializadas de búsqueda para emparejar eficazmente candidatos calificados con las necesidades únicas definidas por las organizaciones cliente. **Ubicación del trabajo:** Buenos Aires, Argentina **Modalidad de trabajo:** Híbrido \- 2 veces por mes presencial **Horario:** Tiempo completo **Requisitos lingüísticos:** Dominio del inglés y portugués\- **Funciones y responsabilidades:** * Colaborar estrechamente con reclutadores y jefes de contratación para comprender los requisitos específicos del puesto y alinear eficazmente los esfuerzos de búsqueda con los objetivos de la organización. * Revisar y publicar anuncios atractivos de empleo en portales especializados para aumentar el interés de los candidatos objetivo. Revisar y procesar solicitudes en todas las plataformas de forma oportuna. * Utilizar diversos métodos de búsqueda, como plataformas en línea, redes sociales y contactos profesionales, para identificar y conectar con candidatos potenciales que posean las habilidades y calificaciones específicas requeridas para puestos especializados. * Implementar estrategias tradicionales, creativas y dirigidas de atracción de candidatos, como campañas móviles y por correo electrónico, llamadas en frío, uso de marketing de reclutamiento, etc., para cultivar y expandir comunidades de talento para necesidades actuales y futuras de contratación, asegurando así un flujo constante y comprometido de talento especializado siempre disponible. * Interactuar con candidatos potenciales mediante contactos personalizados, eventos de networking y canales de comunicación para establecer confianza e interés en oportunidades laborales. * Realizar y presentar investigaciones de mercado exhaustivas y periódicas para comprender las tendencias del sector, referencias salariales y disponibilidad de talento, lo cual ayuda a planificar estrategias efectivas de búsqueda y contratación. * Preseleccionar candidatos para evaluar sus calificaciones, experiencia y ajuste cultural antes de presentarlos al equipo de contratación. * Compartir información sobre el mercado y los candidatos con los grupos empresariales de contratación, asesorándolos sobre estrategias de búsqueda y contratación. * Promover activamente la marca empleadora entre candidatos potenciales, destacando los puntos fuertes de la empresa en el sector específico y las oportunidades de crecimiento profesional. * Garantizar registros precisos y actualizados de las interacciones con candidatos y actividades de búsqueda, utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas disponibles. * Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector, herramientas y técnicas de búsqueda para mejorar continuamente la eficacia de las estrategias de búsqueda de talento. * Fomentar la diversidad e inclusión al buscar candidatos de diversos orígenes y grupos subrepresentados, contribuyendo a una fuerza laboral más inclusiva. * Identificar áreas de mejora dentro de la función de búsqueda de talento y proponer formas innovadoras de aumentar la eficiencia del reclutamiento. **Requisitos** **Requisitos del puesto:** **Educación:** * **Título de escuela secundaria obligatorio**, título universitario en recursos humanos o campo relacionado preferido. * Finalización exitosa de la **capacitación Fundamentos de Búsqueda** * Certificación **ACE de Cielo TalentCloud** obligatoria. **Experiencia:** * Se requieren 3 años de experiencia en búsqueda o reclutamiento. * Se requiere un profundo conocimiento y sólida experiencia en técnicas de búsqueda en un sector determinado (o sectores, mercados). **Conocimientos:** * Competencia en el uso de **técnicas especializadas de búsqueda**, como X\-Ray, Boolean avanzado, minería de datos, extensiones y agregadores, etc. * **Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales** para interactuar eficazmente tanto con candidatos como con equipos de contratación. * Fuertes **habilidades de investigación y análisis de mercado** * Capacidad para **manejar datos de candidatos** con precisión, confidencialidad y cumplimiento de las normativas de protección de datos. * Capacidad para **gestionar múltiples tareas y prioridades de búsqueda** de manera eficiente, cumpliendo plazos y atendiendo requisitos de reclutamiento especializados. * Aptitud para **abordar desafíos de búsqueda** de forma creativa, encontrando soluciones innovadoras para atraer talento especializado. * **Aprendizaje continuo** sobre tendencias del sector, mejores prácticas de búsqueda y tecnologías emergentes. * Fuerte **enfoque en alcanzar objetivos de búsqueda** **Información adicional** Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices EEO.