**Resumen del trabajo:** El Gerente Administrativo de Finanzas coordinará y gestionará las actividades diarias de los equipos de cobranzas. Este puesto es responsable de formar y desarrollar un equipo de alto desempeño para impulsar las operaciones de crédito y cobranzas, gestionando las cobranzas comerciales mientras se apoya el crecimiento de la empresa y se protege el valor para los accionistas. Iniciar y facilitar cambios para mejorar aún más los resultados de cobranza y aumentar la eficiencia y efectividad de las cobranzas. Proporcionar informes mensuales con métricas y análisis sobre el desempeño general de cobranzas y el desempeño individual de los recursos de cobranza. Asegurar que existan procesos adecuados para mantener controles y cumplir con los procesos definidos por SOX. Además, colaborar con ventas, finanzas y otros líderes funcionales para impulsar la excelencia en el proceso de Order to Cash en todas las unidades comerciales de Ecolab. **Responsabilidades:** * Responsable de una cartera de $50M en cuentas por cobrar comerciales en las divisiones institucionales de América del Norte * Colaborar con líderes comerciales de múltiples divisiones y diversos niveles organizacionales para implementar soluciones que impulsen la ejecución del proceso de Order to Cash de extremo a extremo. * Gestionar clientes de alto riesgo, controlando y administrando la exposición al crédito y su ampliación conforme a la política establecida. * Liderar un equipo de asociados, exigiéndoles responsabilidad para acelerar las cobranzas, minimizar la antigüedad de las cuentas por cobrar, exigir a los clientes el cumplimiento de los términos de facturación e mejorar la salud de la cartera * Aplicación de políticas de crédito * Monitorear la cartera de cuentas por cobrar y las tendencias del capital de trabajo para gestionar problemas, acelerar el flujo de efectivo, identificar oportunidades de mejora de procesos y proporcionar KPI, comentarios y análisis para la alta dirección financiera, la gerencia de división y auditores internos/externos/SOX * Colaborar con la gerencia financiera y de ventas de las divisiones en temas clave de crédito, impactos en la división, tendencias de la cartera y planificación del balance general. * Liderar proyectos especiales relacionados con Crédito y Cobranzas (integraciones, desinversiones, actualizaciones de sistemas, auditorías, armonización de políticas) * Trabajar estrechamente con la dirección funcional de Order\-to\-Cash, líderes de implementación de proyectos y TI en asuntos comerciales o sistémicos e iniciativas de mejora de procesos * Capacitar y desarrollar equipos de alto rendimiento, promoviendo la estandarización y la mejora continua * Interactuar con otras funciones de apoyo (operaciones de crédito, gestión de disputas, etc.) para garantizar una entrega de servicios y soporte adecuados. **Requisitos básicos:** * Título universitario * Mínimo 10 años de experiencia combinada en contabilidad, finanzas o gestión de crédito * Experiencia demostrada liderando equipos de alto desempeño y orientados a los negocios, con sentido de urgencia, enfoque en resultados y compromiso con la calidad * Experiencia liderando proyectos multifuncionales en un entorno financiero * Experiencia trabajando en iniciativas estratégicas en entornos multifuncionales * Capacidad demostrada para comprender los objetivos de un negocio global y desarrollar una visión profunda que apoye dichos objetivos * Experiencia comunicándose con todos los niveles de la organización * Experiencia formando y liderando equipos de alto desempeño * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar internamente en todos los niveles y externamente con clientes * Dominio del idioma inglés y al menos un idioma regional * Dominio del uso de SAP así como de las aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Access * Capacidad demostrada para influir sin tener autoridad formal * Capacidad demostrada para liderar cambios de proceso **Requisitos preferidos:** * Título universitario en Contabilidad o Finanzas * Experiencia gestionando demandas de tiempo, información incompleta o eventos inesperados * Sólidas habilidades organizativas y de planificación * Experiencia obteniendo resultados mientras se lidera un equipo grande * Otro(s) idioma(s) local(es) * Experiencia trabajando en una empresa multinacional que opere dentro de una organización matricial * Experiencia trabajando en un entorno de servicios compartidos **Nuestro Compromiso con una Cultura de Inclusión y Pertenencia** Ecolab está comprometida con el trato justo e igualitario de sus empleados y solicitantes, y con promover los principios de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Realizaremos contratación, selección, promoción, transferencia y ofreceremos oportunidades de avance basadas en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los asuntos relacionados con el empleo, compensación, beneficios, condiciones laborales y oportunidades de progreso. Ecolab no discriminará a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, condición de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.