Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior de DevOps para colaborar con la ingeniería de productos y entregar plataformas en la nube escalables, seguras y amigables para los desarrolladores, asumiendo la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma. Aspectos destacados: 1. Asumir la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma. 2. Mejorar continuamente la fiabilidad, la seguridad y la productividad de los desarrolladores. 3. Trabajar en una cultura colaborativa y rica en retroalimentación que genere un impacto global. **Descripción general:** ¡Estamos buscando un Ingeniero Senior de DevOps en LATAM para unirse a nuestro equipo! Como Ingeniero Senior de DevOps, colaborarás con los equipos de DevOps y de ingeniería de productos para entregar plataformas en la nube escalables, seguras y amigables para los desarrolladores en un entorno completamente remoto. Asumirás la responsabilidad de la infraestructura en la nube, CI/CD, Kubernetes y las herramientas de plataforma, mientras mejoras continuamente la fiabilidad, la seguridad y la productividad de los desarrolladores. **Acerca de Nerdy:** En Nerdy (NYSE: NRDY) —la empresa detrás de Varsity Tutors— estamos rediseñando el modelo tradicional del aprendizaje. Nuestra plataforma Live + AI™ combina la experiencia humana en tiempo real con sistemas propietarios de inteligencia artificial generativa, estableciendo un nuevo estándar de impacto académico medible a escala global. Contratamos a tecnólogos y operadores del tipo que apostarías como fundadores independientes: personas que transforman problemas ambiguos en código funcional, iteran más rápido que el ritmo de los mercados y multiplican su ventaja con cada punto de datos. En una era donde los mejores empleados pueden generar 10 veces más valor que los meramente competentes, respaldamos a quienes juegan para ganar. La fortuna favorece a los audaces. Únete a nosotros. **Cómo competimos:** * **Nativa de IA en todos los niveles** Desde el CEO hasta los nuevos contratados desde el primer día, todos construimos y lanzamos con inteligencia artificial generativa. Si no estás utilizando IA, tu trabajo no está terminado. * **Velocidad emprendedora** Avanza a velocidad de fundador, prototipa en horas y mide los resultados en función de los efectos reales sobre los usuarios. Los equipos lentos desaparecen. * **Rigor de mercado libre** Las ideas triunfan o fracasan según su mérito y sus resultados: sin comités, sin política ni límite en el potencial de crecimiento. * **Responsabilidad integral** Diseñas, construyes y gestionas lo que entregas; la rendición de cuentas es una característica, no un fallo. * **Recompensa por contribución** La remuneración aumenta según el impacto generado, no según los años de servicio. Los resultados excepcionales merecen recompensas desproporcionadamente altas. Evaluamos tanto ***qué*** logras como ***cómo*** lo logras: vivir nuestros principios de liderazgo y utilizar eficazmente la IA son aspectos formalmente evaluados y recompensados. * **Exploración incansable** Impulsamos la frontera de la IA generativa en el aprendizaje en vivo y, porque solo los paranoicos sobreviven, cuestionamos cada supuesto heredado en el camino. * **Apolítica** Te mantienes enfocado en resultados alineados con la misión, sin distracciones ni causas ajenas. Si eres un creador técnicamente capacitado que prospera en un entorno de competencia abierta, responsabilidad personal y la oportunidad de redefinir cómo aprende el mundo —mientras expandes continuamente los límites de lo que puede hacer la IA generativa— ven a realizar aquí el trabajo más ambicioso y gratificante de tu carrera. Más información en nerdy.com. **Las cartas a accionistas de Nerdy a continuación explican nuestros productos y estrategia más recientes:** * Carta a accionistas del tercer trimestre de 2025 * Carta a accionistas del segundo trimestre de 2025 * Carta a accionistas del primer trimestre de 2025 **Responsabilidades:** * Creación y gestión de la infraestructura en la nube de AWS y su configuración, así como garantizar que los sistemas y servicios apliquen las mejores prácticas, la seguridad y los estándares. * Experiencia sólida y especializada en la gestión, protección y escalabilidad de Kubernetes. * Establecer una fuerte colaboración con los equipos de desarrollo para crear plataformas y servicios internos que faciliten la agilidad y el autoservicio de dichos equipos. * Colaborar con otros equipos, como los departamentos financieros, legales y de operaciones. * Proporcionar, mantener y optimizar el proceso de construcción para apoyar la integración continua. * Investigar, depurar y impulsar mejoras en los procesos de ingeniería y automatización de construcción. * Apoyar y mejorar la eficiencia y efectividad de las herramientas (CI/CD, pruebas automatizadas, automatización y lanzamiento). * Trabajar de forma transversal para evaluar riesgos y ayudar a implementar contramedidas que protejan los datos de los clientes y de la empresa. * Garantizar que los servicios SaaS y la infraestructura asociada mantengan los niveles requeridos de seguridad, disponibilidad, fiabilidad, escalabilidad y rendimiento para cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Desarrollar capacidades de gestión de incidentes, monitoreo operativo y alertas para informar proactivamente, solucionar y corregir problemas. * Asumir, junto con el equipo, la gestión de proveedores existentes y nuevos que el equipo utilice. * Participar regularmente en turnos de guardia para los servicios e infraestructura bajo responsabilidad del equipo. #### **Cualificaciones:** * 4+ años de experiencia profesional habilitando a los desarrolladores mediante DevOps. * Experiencia profesional en seguridad y vulnerabilidades de infraestructura en la nube (prevención, detección y corrección). * Experiencia sólida en la construcción y mantenimiento de infraestructura de AWS (Amazon Web Services) (EC2, ELB, ALB, VPC, IAM, Route53, Lambda, Kinesis, CloudWatch, etc.). * Experiencia desplegando y gestionando infraestructura con Terraform. * Experiencia con diversos lenguajes de programación (por ejemplo, Python, Ruby, Golang, shell). * Experiencia sólida con herramientas de pipelines como GitHub Actions. * Mentalidad rigurosa, sentido robusto de responsabilidad/cumplimiento y excelentes habilidades verbales y escritas, documentación y colaboración. * Experiencia demostrada colaborando con un equipo para desarrollar y mejorar plataformas y servicios extraordinarios. * Productividad de desarrollador nativa de IA: comodidad usando y protegiendo herramientas de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software (asistentes de código, automatización, orquestación de prompts/herramientas). **Desata tu potencial en Nerdy:** En Nerdy, ganarás tu éxito mediante la meritocracia y resultados excepcionales. Nuestros beneficios recompensan el desempeño y la iniciativa: Compensación competitiva en USD: disfruta de una tarifa líder en el mercado pagada en dólares estadounidenses. * 100 % remoto (solo en tu país de origen): trabaja desde cualquier lugar de tu país de residencia: sin necesidad de reubicarte ni cruzar fronteras. * Tiempo libre flexible: nuestro tiempo libre flexible te permite recargar energías según tus necesidades y en los momentos que más lo requieras. * Pago por festividades locales: honramos las fiestas oficiales de tu país con días libres remunerados: celebra lo que tiene importancia para ti. * Aprendizaje continuo: obtén una membresía gratuita y completa de aprendizaje para ti y tu familia, incluidas horas de tutoría individual, clases ilimitadas bajo demanda y acceso a toda nuestra gama de productos y servicios educativos. * Potenciado por IA: obtén acceso exclusivo a herramientas de IA de vanguardia que incrementan tu productividad, haciéndote sentir casi sobrehumano (capa no incluida). * Cultura colaborativa y rica en retroalimentación: aprovecha capacitaciones periódicas, revisiones entre pares y un equipo que trata a cada miembro como un colaborador y propietario vital de nuestro éxito. * * Genera un impacto global: tu experiencia impulsa una plataforma innovadora utilizada por estudiantes de todo el mundo: forma parte de algo transformador. **Conclusión:** Si estás impulsado por el impacto, te entusiasma la propiedad y te emociona ayudar a dar forma al futuro, aquí florecerás. Avanzamos rápidamente, pensamos en grande y recompensamos a quienes entregan resultados. Este no es un entorno corporativo tradicional: es un lugar para realizar el trabajo más significativo de tu carrera.

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Software para unirse a un equipo que construye y opera soluciones tecnológicas, enfocado en automatización inteligente, analítica y optimización de procesos. Puntos Destacados: 1. Referente técnico en automatización, liderando iniciativas de alto impacto. 2. Diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de automatización end-to-end. 3. Oportunidad de mentoría y participación activa en discusiones técnicas. **Sumate a un equipo que construye y opera soluciones tecnológicas con impacto real** Formarás parte del equipo de **Software Engineering**, en un proyecto estratégico de **Full IT Outsourcing \& J2C**, una compañía líder en retail y e\-commerce que ofrece una amplia gama de productos y servicios orientados a mejorar la experiencia de sus clientes. Desde este rol, serás parte de un área clave enfocada en **automatización inteligente, analítica y optimización de procesos**, colaborando con equipos multidisciplinarios para diseñar soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia operativa, la calidad del delivery y la toma de decisiones basada en datos. Tendrás la oportunidad de convertirte en **referente técnico en automatización**, liderando iniciativas de alto impacto, resolviendo incidentes críticos y definiendo mejores prácticas en entornos productivos complejos y de alta criticidad. **¿Cómo será tu día a día?** * Diseñar, desarrollar y mantener **soluciones de automatización** end\-to\-end. * Impulsar enfoques de **delivery predictivo e inteligente** basados en automatización y analítica. * Automatizar métricas y analytics de delivery para obtener insights accionables a partir de datos. * Gestionar **integraciones complejas** entre sistemas y plataformas. * Asegurar la **calidad del código**, estabilidad y escalabilidad de las soluciones automatizadas. * Liderar la **resolución de incidentes críticos** asociados a procesos automatizados. * Colaborar con equipos cross\-funcionales para identificar oportunidades de automatización. * Analizar tendencias de datos para mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones. * Mantenerte actualizado sobre **tendencias de la industria y nuevas tecnologías**. * Mentorear a otros miembros del equipo en buenas prácticas de automatización y analítica. * Participar activamente en discusiones técnicas y aportar soluciones a problemas complejos. **¿Qué buscamos? Requisitos excluyentes:** * Experiencia sólida en **diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de automatización**. * Dominio de herramientas de automatización como **UiPath, Ansible, Puppet y Jenkins**. * Experiencia en **scripting**: Python, PowerShell y/o Bash. * Capacidad para liderar la resolución de **incidentes críticos** en procesos automatizados. * Autonomía para desempeñarse de forma independiente y actuar como **subject matter expert**. * Experiencia en **Automation Systems**. * **Sumás puntos si además tenés:** * Experiencia en **CI/CD, observabilidad y monitoreo de automatizaciones**. * Conocimientos avanzados en **AI \& Data Solution Architecture**. * Interés y experiencia en **innovación tecnológica**. * Certificaciones técnicas en **RPA, DevOps o automatización**. * Experiencia en entornos productivos de **alta criticidad**. * Buenas habilidades de comunicación, documentación y trabajo en equipo. * Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. * **Inglés intermedio\-avanzado**. **Diversidad e inclusión** En Accenture, la igualdad impulsa la innovación. Creemos que la fuerza laboral del futuro es diversa e inclusiva, y por eso todas las decisiones de selección se toman sin distinción de raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u origen socioeconómico, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas. \#LI\-LATAM

Resumen del Puesto: Se busca un Supervisor/a de Operaciones Portuarias para liderar equipos en un complejo agroindustrial, velando por los estándares de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad, Eficiencia y Costos. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos en operaciones portuarias 2. Gestión por indicadores y aptitudes de liderazgo 3. Desarrollo en una organización sólida, dinámica y desafiante Nuestro cliente es **Terminal 6**, el Complejo agroindustrial y portuario más grande de Latinoamérica ubicado en Puerto General San Martín (Gran Rosario) Formando parte del sector agro, Terminal 6 desempeña un rol fundamental en el crecimiento y desarrollo económico de nuestro país, siendo protagonista en el incremento del PBI. Para acompañar su constante crecimiento requiere: **SUPERVISOR/A DE OPERACIONES PORTUARIAS – turno rotativo** Nos orientamos a un **profesional** de carreras afines a la posición y con sólida experiencia liderando equipos de trabajo en áreas de logística u operaciones, en empresas con excelentes prácticas laborales. Reportando al Gerente de Puerto tendrá por misión liderar la totalidad de las operaciones portuarias de **su turno**, velando por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Medio ambiente, Calidad, Eficiencia y Costos. Completan el perfil el hábito de la gestión por indicadores y las aptitudes de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. La posición implica una modalidad laboral por **turnos rotativos** y residir o estar dispuesto a radicarse en zona del gran Rosario. La organización ofrece los siguientes beneficios: · Paquete salarial acorde al rol · Prepaga de primer nivel · Comedor en planta · Transporte hasta el complejo · Regalo para fechas especiales · Vestimenta de Trabajo Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte en una organización sólida, dinámica, y desafiante. **La confidencialidad está asegurada** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1,00 \- $2,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen: Buscamos un contador minucioso y muy organizado con amplia experiencia en tareas contables y de contabilidad, especialmente con productos físicos. Aspectos destacados: 1. Gestionar la contabilidad diaria, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y facturación 2. Mantener registros financieros precisos y procesar transacciones 3. Apoyar las tareas de informes financieros y conciliaciones **Descripción general** Buscamos un **contador** minucioso y muy organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en tareas contables y de contabilidad, especialmente en empresas que manejan productos físicos. Nuestro negocio se especializa en el envío de productos de panadería y pastelería, por lo que la familiaridad con operaciones similares es un plus. Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés y experiencia trabajando con empresas estadounidenses o grandes cadenas minoristas. **Responsabilidades principales** * Gestionar las actividades contables diarias, incluidas las cuentas por pagar (A/P), cuentas por cobrar (A/R) y la facturación. * Mantener registros financieros precisos y garantizar el procesamiento oportuno de las transacciones. * Apoyar las tareas de informes financieros y conciliaciones. * Coordinar con los equipos internos respecto a pedidos, envíos y documentación financiera relacionada con inventarios. * Comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y socios con sede en Estados Unidos. **Requisitos** * **Dominio avanzado del inglés (nivel C1).** * **2–3 años de experiencia** en contabilidad o amplia experiencia en cuentas por pagar, cuentas por cobrar o facturación. * Experiencia laboral en empresas que gestionen **productos físicos** (preferiblemente en el sector alimentario, panadería o bienes de consumo). * Experiencia trabajando con **empresas estadounidenses** o gestionando envíos a **grandes superficies** en Estados Unidos. * Disponibilidad para trabajar **a tiempo completo.** * Disposición a trabajar por **8–9 USD por hora**. **Habilidades deseables** * Gran atención al detalle y buenas habilidades organizativas. * Competencia en software contable y hojas de cálculo. * Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos. Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: Desde 2.063.595,00 USD por mes Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuál es su nivel de inglés? Ubicación laboral: Teletrabajo

Summary: Help train visual AI by capturing real, authentic photographs based on simple task prompts, contributing to improved accuracy and safety in visual systems. Highlights: 1. Capture real, authentic photographs based on simple task prompts 2. Contribute to training the next generation of visual AI 3. Enjoy quick, simple, creative photo tasks **Freelance Photo Data Collector** Help train the next generation of visual AI by capturing real, authentic photographs based on simple task prompts. Each task varies and may involve different subjects, scenes, or object, but all require taking real photos (no AI or heavy edits).**What You’ll Do** Follow task‑specific instructions Capture a primary photo plus a few reference images of the elements involved Submit a small photo set (typically 4–6 images) \+ basic metadata **Why It Matters** Your real‑world photos help AI models better understand how genuine scenes and objects appear, improving accuracy and safety in visual systems.**Project Details** Time per task: \~25–30 minutes Equipment: Smartphone or camera (basic skills only) Compensation: $5 per accepted batch submission**Note: Participants can submit up to 100 sets, substantially increasing the earning potential.** **Requirements:** JPG format under 45MB 4–50MP resolution No AI content, no compositing, no object removal Great for Anyone who enjoys quick, simple, creative photo tasks, from hobby photographers to casual contributors.

Resumen: Buscamos un Asistente Virtual altamente confiable y bilingüe (español/inglés) con experiencia en el sector sanitario para realizar tareas en recepción, comunicación con pacientes, seguimientos en CRM y flujos de trabajo administrativos. Aspectos destacados: 1. Combina funciones de recepcionista virtual, contacto con pacientes, CRM y soporte administrativo. 2. Se centra en la participación del cliente, los seguimientos y la gestión de relaciones. 3. Posibilidad de responsabilidades ampliadas a medida que se gana confianza. **Título del puesto:** Recepcionista Virtual Bilingüe en Recepción / Asistente Administrativo / Coordinador de CRM Comercial (Sanidad) **Tipo de puesto:** Tiempo completo (40+ horas/semana) **Horario laboral principal:** Lunes a viernes, 8:30 a. m. – 5:30 p. m. Hora del Este / Almuerzo: pausa no remunerada de 1 hora / Nota: ocasionalmente puede requerirse disponibilidad los domingos según necesidad **Días laborables:** Lunes a viernes (principalmente) / Cerrado: sábados / Ocasionalmente puede requerirse disponibilidad los domingos según necesidad **Salario:** 5–7 USD por hora, según experiencia **Código del puesto:** [JA-GoDrip] **Lugar de trabajo:** Remoto **Ubicación preferida del candidato:** América Latina y Filipinas (solo se aceptarán candidatos con base en Filipinas si son fluidos en español) ### **Sobre este puesto** Buscamos un Asistente Virtual altamente confiable y bilingüe (español/inglés) con experiencia en el sector sanitario para apoyar las operaciones en recepción, la comunicación con pacientes, los seguimientos en CRM y los flujos de trabajo administrativos. Este puesto combina funciones de recepcionista virtual, contacto con pacientes, coordinación de CRM y soporte administrativo. Este no es un puesto centrado principalmente en ventas. El enfoque está en la participación del cliente, los seguimientos, la gestión de relaciones y la comunicación directa con los pacientes. El candidato ideal es organizado, proactivo, competente culturalmente y capaz de integrarse rápidamente con mínima supervisión. El cliente está muy motivado para delegar y escalar sus operaciones, con posibilidad de asumir responsabilidades ampliadas (tipo asistente ejecutivo) a medida que se gana su confianza. ### **Alcance del trabajo / Responsabilidades** ### **Gestión de CRM Comercial y participación del cliente** * Gestionar y actualizar el CRM Comercial (incluido IntakeQ) * Seguimiento de leads y garantía de seguimientos oportunos * Reactivación de clientes existentes y leads inactivos * Mantenimiento de registros precisos de clientes y pacientes * Apoyo en la prospección y contacto inicial con posibles socios ### **Atención al cliente y comunicación con pacientes** * Atender llamadas entrantes mediante RingRx VoIP * Responder de forma rápida y profesional a las consultas de los pacientes * Programar y coordinar citas médicas para los pacientes * Comunicarse con claridad y empatía con pacientes de habla española * Garantizar una presencia telefónica profesional y centrada en el paciente ### **Soporte administrativo y de back-end** * Realizar tareas operativas de back-end relacionadas con la programación y la admisión * Coordinar citas y calendarios * Desempeñar tareas administrativas generales para apoyar las operaciones diarias * Brindar apoyo diario según sea necesario * Posible soporte tipo asistente ejecutivo a medida que crezcan las responsabilidades ### **Responsabilidades adicionales** * Seguimientos y contacto con pacientes * Gestión de calendarios * Soporte administrativo general * Apoyo en la prospección de nuevas alianzas * Apoyo a iniciativas de expansión empresarial **Requisitos** ### **Requisitos obligatorios** * Fluidez tanto en español como en inglés (hablado y escrito) * Este requisito es obligatorio debido a una base mayoritariamente hispanohablante de pacientes * Experiencia en el sector sanitario es OBLIGATORIA * No se considerarán candidatos sin exposición médica o sanitaria * Capacidad para trabajar a tiempo completo en el horario de la zona horaria del Este * Excelentes habilidades de comunicación directa con pacientes * Presencia telefónica profesional y segura * Disponibilidad exclusivamente a tiempo completo (no se aceptarán candidatos a tiempo parcial) ### **Cualificaciones altamente preferidas** * Antecedentes en operaciones sanitarias * Experiencia como asistente médico (ventaja importante) * Formación en HIPAA o disposición/capacidad para recibirla * Experiencia apoyando consultorios o prácticas médicas o sanitarias * Conocimiento de procesos de admisión de pacientes, programación y seguimientos ### **Conjunto de habilidades fundamentales** * Excelente servicio al cliente y comunicación directa con pacientes * Experiencia en gestión de CRM comercial y seguimientos * Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos remotos * Competencia cultural al comunicarse con poblaciones de habla española * Fiabilidad, atención al detalle y actitud proactiva ### **Herramientas y sistemas** * CRM: IntakeQ * Sistema telefónico: RingRx VoIP ### **Requisitos básicos** * Debe tener experiencia laboral relevante * Debe poder presentar una constancia de antecedentes penales emitida por la NBI y/o por la policía local antes de incorporarse [obligatorio] * Debe estar disponible para reuniones virtuales con cámara activada (cuando sea necesario) ### **Requisitos técnicos** * Dispositivo: Computadora portátil o de escritorio fiable. * Internet: Conexión de alta velocidad (mínimo 10 Mbps). * Audio: Auriculares con cancelación de ruido. * Vídeo: Cámara web para reuniones virtuales. * Espacio de trabajo: Entorno silencioso y profesional **Beneficios** * Equipo dedicado de Recursos Humanos y Soporte para Contratistas: Acceso a un soporte de clase mundial para consultas, orientación, asuntos contractuales y comunicación con el cliente. * Acceso opcional a VPN Premium: Se puede proporcionar una licencia de VPN segura bajo solicitud para reforzar la privacidad y seguridad en tareas relacionadas con el cliente. * Formación y certificación en HIPAA y ciberseguridad (proporcionadas): Acceso a nuestra formación interna sobre cumplimiento de HIPAA, módulos de ciberseguridad y certificación, para ayudarle a gestionar con confianza la información protegida de salud (PHI) de clientes sanitarios estadounidenses. * Formación de alto rendimiento para Asistentes Virtuales (Top 1 %): Acceso a nuestra formación exclusiva sobre comunicación, gestión de clientes, sistemas de productividad y mejores prácticas, para ayudarle a convertirse en un Asistente Virtual de alto desempeño y aumentar la retención a largo plazo de los clientes. * Festivos estadounidenses aprobados por el cliente: Los contratistas pueden tomar días libres en los festivos estadounidenses según las necesidades y el horario del cliente. * Licencias remuneradas o no remuneradas aprobadas por el cliente: Las licencias pueden ser autorizadas por su cliente. Las licencias remuneradas son opcionales y solo se ofrecen si el cliente así lo decide. * Acceso a herramientas y recursos: Plantillas, guías de flujo de trabajo, herramientas de productividad y soporte en procedimientos operativos específicos del cliente para ayudarle a rendir al máximo. * Incentivos opcionales basados en el desempeño: Algunos clientes pueden ofrecer bonos, incentivos u horas adicionales según su desempeño. *Estos son recursos opcionales y beneficios aprobados por el cliente disponibles para usted como contratista independiente. Cualquier recurso, formación o beneficio enumerado constituye un privilegio opcional para contratistas y no representa beneficios laborales.

Resumen: Este puesto implica la recopilación, supervisión, análisis e informes de datos para respaldar el rendimiento mediático, el comportamiento de la audiencia y las tendencias del mercado dentro de una organización global. Aspectos destacados: 1. Recopilar y gestionar datos procedentes de diversas fuentes mediáticas 2. Analizar métricas de rendimiento mediático y comportamiento de la audiencia 3. Elaborar informes de investigación claros y prácticos y mantener paneles de control Edelman es una voz sinónimo de confianza, reimaginando un futuro en el que la moneda de la comunicación sea la acción. Nuestra cultura florece gracias a tres compromisos: la audacia es posibilidad, la empatía es progreso y la curiosidad es impulso. En Edelman entendemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) transforman a nuestros colegas, a nuestra empresa, a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Buscamos incansablemente un entorno laboral justo e inspirador, respetuoso con todos, que refleje y represente fielmente el mundo en el que vivimos y que fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia. **Responsabilidades clave** 1. Recopilación y gestión de datos * Recopilar datos de múltiples fuentes mediáticas (entre plataformas de redes sociales, televisión, radio, prensa escrita, canales digitales de publicidad, etc.) * Garantizar la exactitud y coherencia de los datos en los proyectos * Crear consultas de búsqueda básicas y complejas / taxonomías, utilizando lenguaje booleano 2. Supervisión y análisis de datos * Configurar y mantener un sistema eficaz de alertas, según las necesidades de los proyectos de los equipos de cuentas (taxonomías, frecuencia, encuestados, etc.) * Analizar métricas de rendimiento mediático, como visibilidad, alcance, implicación, conversiones o ROI * Realizar análisis exhaustivos y pertinentes sobre el comportamiento de la audiencia, las preferencias de contenido y las tendencias del mercado específicas de América 3. Informes y visualización: * Elaborar informes de investigación claros y prácticos (diarios, semanales, mensuales o trimestrales) mediante narrativas visuales * Crear y mantener paneles de control en tiempo real en herramientas de monitoreo mediático alojadas por socios preferidos **Horario requerido** * De 8:00 a 17:00 – 1 hora de pausa para el almuerzo **Perfil y experiencia** * Dominio fluido del inglés * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Fuertes capacidades numéricas y analíticas * Amplios conocimientos de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel) * Alto nivel de habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Gran precisión y atención al detalle * Conocimientos en relaciones públicas/comunicación y marketing * Capacidad para trabajar estrechamente con partes interesadas internacionales y adaptarse a las exigencias de una organización global * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo * Gusto por trabajar en un entorno dinámico y acelerado Estamos comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico; por lo tanto, si este puesto te entusiasma pero tu experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos, ¡te animamos a postularte de todas formas! Es posible que seas precisamente el candidato adecuado para este u otros puestos.

Resumen: Buscamos un Editor de videos de larga duración meticuloso y creativo, especializado en elaborar contenido pulido y de alta calidad para YouTube y episodios de podcasts, con énfasis en imágenes atractivas y audio equilibrado. Aspectos destacados: 1. Elaborar contenido pulido y de alta calidad para YouTube y podcasts 2. Colaborar con equipos creativos para alinearse con la visión de marca 3. Centrarse en la narración de historias, la excelencia técnica y la resolución de problemas ### **Detalles del puesto** * **Ubicación: Teletrabajo** * **Horas: 20 hrs/semana** ### **LEA ANTES DE POSTULARSE** **Solo revisamos candidatos que envíen su solicitud mediante este enlace:** ### **https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w\-43137/S7ZF4XGZ8VWV5JQC26** ### **No se considerarán las solicitudes enviadas por otros medios.** **¿A quién buscamos?** ------------------------- Buscamos un **Editor de videos de larga duración** especializado en elaborar contenido pulido y de alta calidad para YouTube y episodios de podcasts. Usted es meticuloso, creativo y experimentado en producir videos fluidos y atractivos que potencien la experiencia auditiva y visual. Desde equilibrar el audio en configuraciones desafiantes hasta editar imágenes que mantengan cautivado al público, usted sabe cómo entregar contenido sobresaliente en múltiples plataformas. Como nuestro Editor de videos de larga duración, colaborará con productores, presentadores y el equipo creativo para alinear los productos finales con las visiones de los clientes y las directrices de marca. Si tiene pasión por la narración de historias, la excelencia técnica y la resolución creativa de problemas, este puesto es para usted. **Responsabilidades clave** ------------------------ **1\. Edición creativa y técnica** * Editar y producir episodios de podcast de larga duración para YouTube, garantizando claridad auditiva y ruido de fondo mínimo. * Mejorar la experiencia auditiva, incluso con configuraciones de grabación no profesionales. **2\. Edición de videos de larga duración** * Editar videos completos de podcasts para YouTube, incorporando transiciones, títulos y elementos visuales como imágenes y secuencias complementarias (B-roll). * Optimizar el ritmo del video para mantener el compromiso del espectador. **3\. Equilibrio y limpieza del audio** * Igualar los niveles de audio entre presentadores e invitados, eliminando ruidos indeseados. * Agregar música de introducción y cierre, efectos de sonido y otras mejoras para potenciar la experiencia auditiva. **4\. Optimización específica por plataforma** * Optimizar los videos para YouTube preparando miniaturas, recortando para maximizar el compromiso y asegurando que el contenido cumpla con las mejores prácticas de la plataforma. * Implementar estrategias para incrementar la visibilidad del video y la retención de espectadores. **5\. Colaboración en posproducción** * Trabajar estrechamente con productores, presentadores y equipos creativos para alinear el contenido con la visión de marca. * Incorporar comentarios y refinar las ediciones para lograr el mejor resultado posible. **Qué aporta usted:** ------------------- * **Experiencia:** + 2\-3 años de experiencia editando contenido de video de larga duración para plataformas como YouTube. + Capacidad demostrada para producir episodios de podcast y videos de YouTube de alta calidad. * **Habilidades técnicas:** + Competencia en herramientas como Premiere Pro, Audition y Frame.io (o software similar). + Experiencia en ingeniería de audio, incluyendo equilibrio de calidad sonora y limpieza de ruido. + Amplio conocimiento de las mejores prácticas de YouTube para contenido de larga duración. * **Habilidades blandas:** + Alta organización y orientación al detalle, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. + Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos creativos. + Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar de forma independiente y entregar resultados constantes. **Cualificaciones preferidas:** ----------------------------- * Experiencia en edición de podcasts y producción de videos para marcas personales. * Pasión por la tecnología, los medios y la narración de historias. * Familiaridad con entornos de agencias o medios dinámicos y acelerados. **Detalles del puesto** --------------- * **Ubicación:** Teletrabajo * **Horas:** 20 hrs/semana **Envíe su solicitud aquí****https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w\-43137/S7ZF4XGZ8VWV5JQC26** *Nota: En este momento no estamos considerando solicitudes de agencias ni reclutadores. Solo se revisarán candidaturas individuales.* **Sobre nosotros** ------------ **Quiénes somos** Trolley es una empresa de operaciones creativas de rápido crecimiento que ofrece soluciones digitales y de marketing de alto impacto. Colaboramos con clientes de alto perfil para estrategizar, producir y optimizar contenido convincente que impulse el compromiso, la visibilidad de la marca y el crecimiento empresarial. Nuestro equipo creativo funciona como una unidad totalmente integrada, combinando estrategia, diseño, producción y análisis de rendimiento para ofrecer resultados de clase mundial. **Mentalidad basada en IA e innovación continua** Operamos con una mentalidad centrada primero en la IA y buscamos personas que utilicen la tecnología para trabajar más rápido, más inteligentemente y de forma más creativa. En Trolley, la IA forma parte del trabajo cotidiano, y esperamos que los nuevos miembros apoyen una cultura de curiosidad, experimentación y mejora continua. Valoramos a las personas que: * Utilizan la IA para investigación, organización, desarrollo de contenido y resolución de problemas * Mantienen una actitud abierta para aprender nuevas herramientas y comparten proactivamente sus hallazgos * Simplifican flujos de trabajo y aumentan la eficiencia sin sacrificar la calidad * Usan la IA de forma reflexiva, manteniendo la voz de la marca, la estrategia y el contexto como centro * Colaboran para fortalecer los sistemas internos y la producción creativa mediante un uso informado de la IA Nuestra visión a largo plazo es clara: la IA se convertirá en el estándar para los equipos creativos, y mantenemos nuestra ventaja invirtiendo temprano e integrándola profundamente en nuestros flujos de trabajo. No creemos que la IA reemplace el trabajo humano ni los instintos creativos; más bien, los potencia al hacer nuestro producto más eficiente y escalable. **Operamos bajo el modo Fundador** Trolley opera con una mentalidad de modo Fundador: centrada en la propiedad, el pensamiento estratégico y la ejecución rápida. Buscamos pensadores proactivos y emprendedores que usen la IA para optimizar el trabajo. El modo Fundador enfatiza equipos colaborativos de alta confianza, donde la contribución prevalece sobre el control. Valoramos la creatividad, la capacidad de adaptación y la comunicación clara. Si está impulsado por el impacto, prospera en entornos dinámicos y cree en escalar mediante sistemas, este es su lugar. **¿Por qué unirse a nosotros?** * Trabajar con lo mejor: reclutamos a nivel global para conectar al mejor talento con empresas innovadoras. * Eficiencia impulsada por la tecnología: aproveche las últimas herramientas de IA para amplificar su impacto. * Enfoque centrado en las personas: nuestros sistemas están diseñados para apoyar y potenciar a las personas, no para reemplazarlas. * Capacitación para el éxito: ofrecemos capacitación de clase mundial para garantizar que sobresalga en todos los aspectos de su rol. **Beneficios en Trolley** En Trolley, creemos en construir una empresa que funcione *para usted*, no al revés. Eso significa libertad, herramientas y una cultura que apoyen tanto su creatividad como su capacidad de ejecución. Ofrecemos: * Trabajo desde cualquier lugar * Horario flexible y días libres sin micromanagement * Colaboración directa con el fundador * Acceso a herramientas de IA de primer nivel (Perplexity, ChatGPT, ClickUp Brain y más) * Una trayectoria clara de crecimiento profesional a largo plazo * Una cultura corporativa de apoyo, fundamentada en la propiedad y en priorizar el progreso sobre la perfección **Forme parte del futuro del trabajo** Trolley ahora acepta solicitudes de profesionales ambiciosos que desean trabajar en la intersección entre tecnología y creatividad. Únase a nosotros para dar forma a la próxima era del trabajo.

Resumen del Puesto: Buscamos un Programador/a de Mantenimiento para gestionar programas de mantenimiento, tratar avisos urgentes y contribuir con ideas en un equipo apasionado. Puntos Destacados: 1. Formar parte de un equipo apasionado y proactivo. 2. Ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa. 3. Oportunidad de innovar y crecer en un ambiente desafiante. ¡Te invitamos a sumarte a Coca\-Cola FEMSA Argentina buscamos un/a Programador/a de Mantenimiento para ser parte de este desafío! ¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio ? Si es así, ¡Coca\-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando un/a Programador/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de: gestionar el programa de mantenimiento con los materiales, servicios y procedimientos para su ejecución, así como tratar los avisos de mantenimiento urgentes en la planta y centro de distribución. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? Capacidad de análisis de resultados Organización, seguimiento y prioridad de temas Habilidad para comunicarse y transmitir ideas con claridad. ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? Revisar y asegurar la entrega de las órdenes de trabajo con los materiales para la supervisión por parte del área de ejecución del mantenimiento Tramitar los requerimientos urgentes de las áreas de ejecución para la realización de trabajos de mantenimiento Resguardar la información técnica de los equipos, planta y centros de distribución. Dar seguimiento al cumplimiento de las programaciones de Mantenimiento y reprogramar si es necesario Retroalimentar información proveniente de la operación Proponer ajustes en el dimensionamiento de PO de técnicos de mantenimiento en función al back log de Ordenes de Mantenimiento Asegurar la comunicación y entrega oportuna de los programas de mantenimiento a las plantas. Generar y analizar los indicadores de desempeño que mejor permitan evaluar los resultados de programación de mantenimiento y la propia función de programación de Mantenimiento. Envía los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Envíar los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca\-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día. Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3\.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor. Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca\-Cola en el mundo, comercializando más de 4\.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca\-Cola, dentro de ese territorio. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Requisitos **¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?:** Formación académica: Técnicos/as graduados/as (EXCLUYENTE) y estar estudiando el primer ciclo de Ingeniería Industrial (preferentemente), Electrónica, Eléctrica, Electromecánica, Mecánica o afines. Experiencia : de 1 año en posiciones similares, en gestión del mantenimiento. Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio de Excel. Conocimiento de Power BI y SAP (deseable). Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya\-CABA Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 Hs. Modalidad: Presencial. Idiomas: inglés nivel básico / intermedio (preferentemente) Beneficios **¿Cuál es nuestra propuesta?:** ¿Queres ser parte de una compañía ganadora que lleva felicidad a las personas en 10 países de Latinoamérica? Coca\-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. Horario flexible para que puedas adaptar tu trabajo a tu vida personal. Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. ¿ Queres saber más? ¡Postúlate ya! \#SomosCoca\-Cola FEMSA \#MeSientoBien… Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca\-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca\-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100\.000 colaboradores en toda la región. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.

Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados proactivo y analítico que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios, su evaluación, incorporación y desarrollo mediante la optimización basada en datos y la comunicación. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto con verdadera responsabilidad 2. Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados 3. Expectativas claras y autonomía, con espacio para crecer **Gestor de Cuentas de Afiliados** **Ubicación:** Remota **Depende de:** Jefe de Afiliados **Tipo:** A tiempo completo **Acerca del puesto** Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios desde la primera conversación hasta su crecimiento a largo plazo. Este puesto es ideal para alguien proactivo, altamente receptivo, analítico y naturalmente curioso. Serás responsable de evaluar a nuevos socios de afiliación, incorporarlos con éxito y cultivar dichas relaciones con el tiempo, utilizando datos, comunicación y buen criterio para mejorar su desempeño. Lo que harás: **Evaluación y incorporación de socios** * Evaluar y examinar a posibles socios de afiliación * Evaluar la idoneidad del socio, la calidad del tráfico y su potencial de crecimiento * Liderar la incorporación desde la aprobación inicial hasta la preparación para el lanzamiento * Asegurar que los socios estén listos para tener éxito y comprendan las expectativas **Responsabilidad integral de la cuenta** * Gestionar un portafolio de socios de afiliación desde su incorporación hasta su crecimiento continuo * Actuar como punto de contacto principal para las cuentas asignadas * Mantener una comunicación constante y proactiva con los socios * Asegurar que todas las necesidades de los socios se atiendan oportunamente **Análisis y optimización del desempeño** * Supervisar y analizar el desempeño de los socios, incluyendo: ROI Tendencias de crecimiento Desempeño por canal Utilizar referencias internas y datos para identificar oportunidades de optimización Elaborar y comunicar planes de acción para mejorar los resultados de los socios **Crecimiento de la cuenta y cultivo de relaciones** * Identificar oportunidades para escalar a socios de alto rendimiento * Diagnosticar cuentas con bajo rendimiento y recomendar cambios * Construir relaciones duraderas y basadas en la confianza con los socios * Equilibrar el desempeño a corto plazo con la salud a largo plazo de la cuenta **Colaboración interfuncional** * Trabajar con equipos internos (operaciones, cumplimiento, tecnología, finanzas) para apoyar el éxito de los socios * Comunicar clara y proactivamente las necesidades de los socios a los distintos equipos **Comunicación e informes** * Mantener una alta capacidad de respuesta tanto interna como externamente * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el desempeño de la cuenta, riesgos y oportunidades * Comunicar con claridad las prioridades, próximos pasos y obstáculos **Qué buscamos** **Requisitos indispensables** * Fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de seguimiento * Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente * Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de desempeño * Resolvedor proactivo de problemas que formula preguntas perspicaces * Persona curiosa, autodidacta y motivada, con sólido criterio **Requisitos deseables** * Experiencia en marketing de afiliación o marketing de rendimiento * Experiencia en evaluación o incorporación de socios * Conocimiento de plataformas de afiliación (por ejemplo, TUNE o similares) * Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento **Cómo tendrás éxito en este puesto** * Asumes la responsabilidad integral de las cuentas sin necesidad de que te recuerden constantemente * Te mantienes al tanto tanto de socios que requieren mucha atención como de aquellos que necesitan poca gestión * Utilizas los datos para tomar decisiones y formular recomendaciones * Planteas preguntas como «¿por qué?» y «¿qué sigue?», no solo «¿qué hago?» * Comunicas con claridad, temprano y frecuentemente **Por qué unirte a nosotros** * Función de alto impacto con verdadera responsabilidad * Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados * Expectativas claras y autonomía * Espacio para crecer a medida que el programa de afiliados se expande

Resumen: Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan la adquisición, retención y desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Diseñar el motor de personas detrás de una empresa de comercio electrónico de alto crecimiento 2. Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación e incorporación de talento 3. Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización ### **Diseñar el Motor de Personas Detrás de una Empresa de Comercio Electrónico de Alto Crecimiento** Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar los sistemas de personas que impulsan nuestro crecimiento continuo. Este puesto es responsable de construir operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan directamente la adquisición, retención y desarrollo del talento a medida que la empresa crece. Este no es un rol tradicional de administración de recursos humanos. El Director de Operaciones de Personas es un líder de sistemas de personas y un socio estratégico del liderazgo, responsable de construir el talento, la capacidad y la estructura operativa necesarias para ejecutar los objetivos de crecimiento. Si disfrutas construir sistemas que no solo se vean bien sobre el papel, sino que impulsen activamente el rendimiento, la implicación y la escalabilidad, este puesto ofrece una propiedad significativa y un impacto a largo plazo. ### **Cómo Se Ve el Éxito** En los primeros 90 días, las operaciones de personas aportan mayor claridad y dinamismo a la organización. Los puestos están mejor definidos, las expectativas son más claras y los líderes cuentan con herramientas más sólidas para atraer, incorporar y gestionar eficazmente al talento. En el primer año, las operaciones de personas funcionan como un motor que impulsa el crecimiento. La adquisición de talento es más predecible, los altos rendimientos se retienen y desarrollan, el liderazgo confía en la planificación de la fuerza laboral y los sistemas de personas apoyan activamente la capacidad de la empresa para escalar. ### **Tu Rol en la Organización** ### **Enfoque Principal** Construir y asumir la responsabilidad de los sistemas de personas que permitan a la empresa atraer, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar sus objetivos de crecimiento, reforzando simultáneamente la rendición de cuentas, la claridad de funciones y la disciplina operativa en toda la organización. Serás responsable de: * Diseñar sistemas de planificación de la fuerza laboral y de implicación del talento alineados con los objetivos de crecimiento * Construir enfoques repetibles para la adquisición de talento, la incorporación y la claridad funcional * Establecer expectativas de desempeño, marcos de evaluación y trayectorias de desarrollo * Crear una experiencia coherente y profesional para el talento que apoye la implicación y retención a largo plazo * Colaborar con el liderazgo en el diseño organizacional, la planificación de capacidades y la eficacia de los equipos * ### **Responsabilidades Clave** * Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación, incorporación y renovación del talento * Construir marcos de desempeño y desarrollo vinculados a resultados, rendición de cuentas y claridad funcional * Asesorar a los líderes sobre la gestión del desempeño, el crecimiento y las expectativas * Mantener documentación, acuerdos y procesos operativos relacionados con las personas * Proporcionar información y reportes sobre la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones por parte del liderazgo * Colaborar con proveedores externos según sea necesario para apoyar las operaciones de personas ### **Cómo Se Mide el Éxito** * Mejora en la capacidad de atraer e incorporar talento de alta calidad de forma predecible * Alta retención y desarrollo sostenido de colaboradores de alto rendimiento * Planes claros de fuerza laboral alineados con los objetivos de crecimiento empresarial * Confianza del liderazgo en los sistemas de personas y en la preparación del talento * Operaciones de personas predecibles y escalables que apoyen la ejecución ### **Quién Eres** * Un líder de Operaciones de Personas o Recursos Humanos orientado a sistemas, que piensa en resultados, no en actividades * Cómodo operando en entornos de rápido crecimiento y distribuidos * Capaz de colaborar con confianza con ejecutivos en decisiones sobre talento, estructura y capacidad * Orientado al detalle, reflexivo y digno de confianza en asuntos sensibles * Capaz de equilibrar estructura y adaptabilidad a medida que evolucione la organización Motivado por construir sistemas duraderos que permitan a las personas y los equipos desempeñarse óptimamente * **Requisitos** ### **Experiencia y Cualificaciones** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín * 5 o más años de experiencia progresiva en Recursos Humanos u Operaciones de Personas, incluida responsabilidad de liderazgo * Se prefiere experiencia apoyando equipos distribuidos, remotos o con alta proporción de contratistas * Demostrada capacidad para construir sistemas de personas que apoyen la contratación, retención y desarrollo * Conocimiento sólido de los fundamentos de las operaciones de personas y las prácticas laborales * **Beneficios** ### **¿Por Qué Unirte a Hadley Designs?** * Construir la función de personas como una verdadera palanca de crecimiento que respalde directamente la ejecución y la escalabilidad * Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización * Operar en un entorno con alta responsabilidad y orientado a la ejecución * Flexibilidad remota con verdadera responsabilidad e influencia * Contribuir a definir cómo una empresa moderna y de rápido crecimiento construye y retiene su talento ### **Postula Hoy** Postula ahora y ayuda a hacer que el aprendizaje sea divertido, atractivo y libre de pantallas para familias en todas partes.

Resumen: CapsLock busca un Especialista en Captación enfocado en los detalles para apoyar a su equipo de reclutamiento mediante la identificación, captación y evaluación de los mejores talentos en un entorno global dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar la participación de candidatos en la etapa inicial del embudo 2. Desarrollarse en un entorno global dinámico 3. Desafío de identificar talento oculto CapsLock es una empresa global dinámica especializada en soluciones escalables de adquisición de clientes para nuestros clientes. Nuestros servicios integran marketing digital, análisis predictivo impulsado por IA, soluciones de TI y consultoría de ventas, permitiendo modelos de adquisición de clientes basados en datos, flexibles y rentables. En CapsLock, ponemos a las personas, la tecnología y la mejora continua en el centro de todo lo que hacemos. Guiados por nuestros valores fundamentales —orientación al cliente, integridad, el poder de las personas y relaciones sólidas— fomentamos la colaboración entre un equipo global diverso que domina más de 10 idiomas. Buscamos un **Especialista en Captación** para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento impulsando la participación de candidatos en la etapa inicial del embudo. Serás responsable de identificar, captar y evaluar candidatos potenciales mediante diversos canales de captación y bases de datos internas. Esta es una excelente oportunidad para alguien detallista y proactivo que se desarrolle bien en un entorno global dinámico y disfrute del desafío de identificar talento oculto. **Responsabilidades** * **Captar candidatos** mediante bases de datos internas, LinkedIn, bolsas de trabajo y otras plataformas de captación. * **Evaluar** las **solicitudes recibidas** y analizar los perfiles de los candidatos según los requisitos del puesto. * **Seleccionar** a los candidatos calificados y **presentarlos** a los reclutadores o gerentes de contratación para los siguientes pasos. * **Mantener** y actualizar la **base de datos de candidatos**, garantizando datos limpios y embudos organizados. * **Colaborar** con reclutadores y gerentes de contratación para comprender las prioridades de los puestos y ajustar las estrategias de captación en consecuencia. * Preparar y mantener informes regulares de **captación y reclutamiento**, incluido el estado del embudo, la eficacia de la captación y conocimientos del mercado. * Realizar **investigaciones de mercado y actividades de benchmarking**, incluidas encuestas salariales, análisis de competidores, estudios sobre disponibilidad de talento, eventos de RR.HH. y actividades de EB. * Apoyar en la identificación, evaluación y utilización de **herramientas de RR.HH. y tecnologías de captación** para mejorar la eficiencia del reclutamiento y la experiencia del candidato. Requisitos: **Experiencia** * 2+ años de experiencia en captación de talento para distintos puestos de marketing, TI y niveles ejecutivos (C-level). * Experiencia en captación global, con enfoque en Europa; la experiencia en el mercado estadounidense es un gran plus. * Experiencia práctica con distintos sistemas, plataformas y canales de captación. * Enfoque basado en datos, con experiencia en sistemas ATS de reclutamiento, sistemas de seguimiento de tareas y herramientas de generación de informes. * Dominio del inglés, tanto oral como escrito. **Habilidades** * Gran atención al detalle y habilidades organizativas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita (especialmente para mensajes de contacto inicial). * Capacidad para navegar con soltura LinkedIn y otras herramientas de captación. * Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples solicitudes abiertas de captación. * Trabajo en equipo, con capacidad para colaborar eficazmente en un entorno remoto y multicultural. **¿Por qué merecemos tu atención?** **No solo ofrecemos una remuneración justa y competitiva, sino también beneficios y ventajas que apoyan tu bienestar y crecimiento. Algunos de ellos son:** * **Trabajo remoto:** somos una empresa verdaderamente centrada en el trabajo remoto. Tú eliges dónde te sientes más productivo y cómodo para generar impacto. * **Días libres remunerados:** para nosotros es fundamental el equilibrio entre la vida laboral y personal, y lo apoyamos con días libres remunerados para descansar, dedicar tiempo a ti mismo o simplemente hacer lo que te haga feliz. * **Aprendizaje continuo:** creemos en la curiosidad y el crecimiento. Por eso apoyamos el aprendizaje continuo con talleres, cursos en línea, conferencias y certificaciones. * **Oficina en casa:** te ayudamos a configurar tu espacio de trabajo ideal cubriendo los gastos de equipamiento y mobiliario, para que puedas dar lo mejor de ti desde casa. * **Bienestar físico:** desde membresías en gimnasios y clases de yoga hasta equipamiento para entrenamientos en casa o incluso una bicicleta, te brindamos la flexibilidad para mantenerte activo a tu manera. * **Días de enfermedad ilimitados:** tu salud importa. Tómate el tiempo necesario para descansar y recuperarte; estaremos aquí cuando estés listo para regresar. * **Cobertura médica:** te apoyamos a ti y a tu familia con reembolsos para seguros médicos y gastos relacionados con la salud, incluidos cuidados dentales y apoyo psicológico. * **Espacio de coworking:** si a veces anhelas un cambio de escenario o mayor interacción social, cubrimos el costo total de un espacio de coworking. * **Cosas divertidas:** desde noches de juegos y retos deportivos hasta retiros anuales en complejos turísticos de clase mundial, nos aseguramos de que nunca falte la diversión ni la conexión.