**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Asuma un rol fundamental en JPMorganChase, donde su experiencia en cumplimiento y gestión de riesgos dará forma al futuro de nuestras operaciones. Tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera mientras genera un impacto significativo en nuestro negocio. Únase a un equipo que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua. Como Gerente de Control en JPMorganChase, desempeñará un papel crucial en la identificación y mitigación de los riesgos de cumplimiento y operativos. Colaborará con ejecutivos empresariales para diseñar e implementar estrategias de control eficaces, garantizando que nuestras operaciones sean seguras y eficientes. Su labor contribuirá directamente al éxito de la firma y ayudará a mantener nuestra reputación de excelencia. **Responsabilidades del puesto** * Facilitar la identificación y evaluación de los riesgos de cumplimiento y operativos, aplicando sus conocimientos sobre concienciación contra el fraude y ciberseguridad. * Desarrollar e implementar estrategias de control eficaces para mitigar los riesgos identificados, aprovechando sus competencias en mejora de procesos y gestión de proyectos. * Realizar un seguimiento y evaluación periódicos del entorno de cumplimiento, riesgos operativos y controles de la empresa, aprovechando sus competencias en alfabetización digital y tecnológica. * Colaborar con ejecutivos empresariales para promover la identificación temprana de riesgos de cumplimiento y operativos, utilizando sus competencias en gestión de partes interesadas internas y resolución de conflictos. * Presentar hallazgos y recomendaciones a la alta dirección y a las partes interesadas, aplicando sus competencias en presentaciones y en escucha activa y formulación de preguntas. * Impulsar la mejora continua en las prácticas de gestión de riesgos. **Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas** * Capacidad demostrada en gestión de controles, con énfasis en la identificación y evaluación de riesgos de cumplimiento y operativos, evidenciando competencias equivalentes a tres o más años de experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de control eficaces. * Experiencia en el seguimiento y evaluación de entornos de riesgo y controles, con sólidas competencias analíticas, técnicas y de resolución de problemas. * Competencias sólidas en colaboración con ejecutivos empresariales y gestión de conflictos, junto con habilidades destacadas en gestión de partes interesadas internas y resolución de conflictos. * Capacidad para crear y presentar exposiciones impactantes, así como para mejorar procesos y gestionar proyectos. * Capacidad para gestionar eficazmente los conflictos y colaborar con las partes interesadas con el fin de impulsar iniciativas de cumplimiento y garantizar la alineación con los estándares del sector. **Cualificaciones, capacidades y competencias preferidas** * Capacidad para aplicar conceptos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) en apoyo de aplicaciones de gestión de riesgos y para mejorar los procesos de toma de decisiones. * Competencias emergentes en automatización para mejorar las operaciones de control y potenciar la eficiencia. * Alta competencia digital para utilizar de forma eficaz herramientas y plataformas digitales dentro de los marcos de control. * Capacidad incipiente para influir en las partes interesadas en la implementación de estrategias de cumplimiento y fomentar la colaboración. * Competencia en elaboración de informes cuantitativos para fundamentar la evaluación de riesgos y presentar de forma efectiva los hallazgos. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impregna todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga una alta valoración a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para gestionar sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.