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Resumen: Este puesto implica garantizar altos estándares de calidad, mejora continua y cumplimiento normativo en proyectos y operaciones en Sudamérica, colaborando con partes interesadas multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Apoyar iniciativas de mejora continua en toda Sudamérica 2. Supervisar la satisfacción del cliente y ejecutar acciones de mejora 3. Fomentar una sólida cultura de calidad **Una instantánea de su jornada laboral** Un día típico en este puesto consiste en trabajar estrechamente con equipos en toda Sudamérica para asegurar altos estándares de calidad en proyectos y operaciones. El profesional apoya a los equipos para mantener el cumplimiento normativo y mejorar continuamente sus procesos; analiza datos de desempeño para identificar oportunidades de mejora, impulsar la eficiencia y contribuir a iniciativas de reducción de costos. La colaboración con partes interesadas multifuncionales es fundamental, ya que este rol actúa como un socio de confianza para fomentar una sólida cultura de calidad y entregar valor constante a los clientes. **Cómo generará impacto** * Apoyar flujos de trabajo e iniciativas de mejora continua en toda Sudamérica. * Gestionar el seguimiento, la elaboración de informes y los objetivos del programa de productividad (PUMA Web). * Coordinar los indicadores clave de desempeño (KPI) mensuales, incluidas las actualizaciones del Cuadro de Mando Integral (BSC) y la supervisión de los planes de acción. * Controlar las no conformidades y liderar el seguimiento del análisis de causa raíz (RCA) para temas relacionados con BUOV, S&R y garantías. * Supervisar los resultados de satisfacción del cliente (NPS) y ejecutar planes de acción de mejora. * Planificar auditorías y apoyar actividades de auditoría interna y externa. **Qué aporta usted** * Título universitario en Ingeniería o campo afín. * Experiencia profesional de 2+ años, con experiencia en sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). * Conocimientos sobre digitalización y automatización de procesos (automatización de flujos de trabajo, automatización de informes, integración de datos). * Capacidad para trabajar de forma multifuncional con el fin de estandarizar y simplificar procesos. * Comprensión de las operaciones y la planificación de producción, tales como mecanizado, soldadura, tratamiento térmico, ensamblaje y ensayos no destructivos (END). **Sobre el equipo** Nuestra división Transformación de la Industria está descarbonizando el sector industrial. La electrificación y la eficiencia crecientes son fundamentales, y la demanda de hidrógeno verde y combustibles derivados aumentará. Facilitamos la descarbonización del sector industrial y la transición hacia procesos sostenibles, basándonos en una sólida base de clientes industriales, una red global, tecnologías diversas y capacidades integradas de ejecución. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda energética en más de 90 países, al tiempo que garantizamos la protección del clima. Con aproximadamente 100 000 empleados comprometidos, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la población mundial, sino que también utilizamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Nos basamos en una herencia de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de profesionales que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Afortunadamente, no somos todos iguales. Generamos energía mediante la diversidad. Estamos construidos sobre la inclusión, y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad, independientemente de la etnia, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Energizamos a la sociedad en su conjunto y no discriminamos por nuestras diferencias. **Incentivos / Beneficios** * Entorno laboral que promueve la diversidad, la igualdad y la individualidad. * Oportunidades de formación y aprendizaje a través de nuestra plataforma de e\-learning. * Modelo de trabajo híbrido y flexible (excepto para funciones técnicas que requieren presencia en sitio). * Licencia ampliada de corresponsabilidad parental. * Remuneración competitiva acorde con las responsabilidades. * Beneficios estándar (Wellhub – Cafetería de oficina – Día libre por cumpleaños). https://jobs.siemens\-energy.com/jobs
