**Acerca de WELCS** WELCS es una empresa impulsada por la tecnología especializada en la **gestión de viviendas vacacionales y turísticas**. Nuestra misión es simplificar la gestión inmobiliaria para los propietarios y mejorar la experiencia de viaje mediante soluciones innovadoras y fáciles de usar. Somos un equipo joven y dinámico apasionado por transformar la industria de alquileres vacacionales. **El puesto** Buscamos un **representante de ventas motivado** que se una a nuestro equipo y **impulse la adquisición de clientes en España**. Establecerás contacto con posibles clientes, cultivarás leads y los convertirás en socios a largo plazo. Se trata de un **puesto remoto**, ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno rápido y centrado en el cliente. **Principales responsabilidades** * **Generación de leads:** Identificar y contactar a posibles clientes (propietarios de apartamentos, gestores inmobiliarios) mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y canales digitales. * **Relación con el cliente:** Establecer una buena relación con los leads, comprender sus necesidades y presentarles soluciones personalizadas. * **Conversión de ventas:** Guiar a los prospectos a lo largo del proceso de venta, resolver objeciones y cerrar acuerdos. * **Gestión de relaciones:** Mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y fomentar la repetición de negocio. * **Colaboración:** Trabajar estrechamente con los equipos de marketing y producto para alinear las actividades comerciales con los objetivos de la empresa. * **Seguimiento del desempeño:** Utilizar herramientas CRM para registrar interacciones, hacer un seguimiento del progreso y reportar métricas de ventas. **Requisitos** * Experiencia de **1 año o más** en ventas, servicio al cliente o campos relacionados (se prefiere turismo, bienes raíces o tecnología). * Dominio fluido del **español e inglés**. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para utilizar con comodidad **software CRM** y herramientas digitales. * Autonomía, organización y adaptabilidad al trabajo remoto. **Qué ofrecemos** * **Trabajo remoto** con flexibilidad. * Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento. * Oportunidad de crecimiento en una empresa de rápido crecimiento. * Una cultura de equipo colaboradora e innovadora. **Cómo aplicar** Envía tu **currículum y una breve carta de presentación** a **hr@welcs.com** o postúlate aquí. **¡Únete a WELCS y ayúdanos a redefinir la gestión de viviendas vacacionales en España!** Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: Desde $1.500.000,00 por mes Ubicación laboral: Remota

**Acerca de Toptal:** Toptal es una red global de talento de primer nivel en los ámbitos empresarial, de diseño y tecnológico que permite a las empresas escalar sus equipos bajo demanda. Con ingresos anuales superiores a los 200 millones de dólares y miembros del equipo ubicados en todo el mundo, Toptal constituye la fuerza laboral completamente remota más grande del planeta. Incorporamos lo mejor de los equipos virtuales y lo combinamos con una estructura de apoyo que fomenta la innovación, la interacción social y la diversión. No reconocemos fronteras, avanzamos a gran velocidad y nunca tememos romper los moldes. Esta es una oportunidad dentro de la Red de Talentos de Toptal y se trata de un trabajo por horas. **Resumen del puesto:** Como Agente para creadores de redes sociales, trabajarás directamente con el Gerente General y el Director de Operaciones para capacitar y acelerar el crecimiento de nuestros usuarios creadores de contenido. Tu mentalidad debe ser la de un constructor, no solo la de un coach. **Esta función tiene dos misiones fundamentales:** * Impulsar activamente el crecimiento de los creadores: Capacitarás a los creadores individualmente para que aumenten su audiencia, mejoren su nivel de interacción y monetizen su contenido. Analizarás integralmente su plan de contenido desde el inicio hasta el final. Les plantearás tareas semanales personalizadas destinadas a mejorar métricas clave como la tasa de clics (CTR), la tasa de retención, el crecimiento de seguidores y la tasa de interacción. Una vez que los creadores logren un impulso sólido, también identificarás nuevas oportunidades de ingresos y activarás acuerdos con marcas. * Sentar las bases de la función de Agente para creadores: Diseñarás, probarás y perfeccionarás las metodologías que sustentan nuestro modelo de coaching. Transformarás tus aprendizajes en manuales estructurados, materiales formativos y procesos repetibles que nos permitan escalar un equipo de agentes de alto rendimiento. Este no es un puesto pasivo de coaching. Pensarás como estratega, operarás como creador y construirás como fundador en etapas iniciales. Deberás ser capaz de analizar datos de rendimiento, comunicarte con claridad y actuar con rapidez. El candidato ideal es un estratega senior para creadores con experiencia real y comprobada en el crecimiento de cuentas en YouTube, Instagram o TikTok. Comprendes cómo escala el contenido, por qué es fundamental su presentación y cómo impulsar a los creadores para que sean constantes, profesionales y listos comercialmente. Se trata de un puesto remoto. Los currículums y toda la comunicación deben presentarse en inglés. **Responsabilidades:** La siguiente información pretende describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se desempeña. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o habilidades requeridas. * Llevar a cabo la incorporación de los creadores, evaluar su rendimiento e identificar oportunidades de crecimiento en distintas plataformas. * Brindar capacitación individual centrada en mejorar la estrategia de contenido, su presentación y su ejecución (desde la redacción de guiones hasta la construcción de comunidades). * Establecer metas y métricas semanales que impulsen un crecimiento medible. * Guiar a los creadores hacia estándares profesionales de publicación y desarrollo constante de su audiencia. * Apoyar a los creadores en la preparación para la monetización y activar oportunidades con marcas cuando corresponda. * Diseñar, probar y perfeccionar las metodologías de coaching que permitirán escalar la función de Agente para creadores. * Convertir los conocimientos adquiridos en manuales estructurados, plantillas y materiales formativos para futuros agentes. * Colaborar con el Director de Operaciones para fortalecer los procesos de éxito de los creadores y los marcos de crecimiento. * Trabajar junto con los equipos de marketing, producto y asociaciones en iniciativas dirigidas a creadores. * Mantenerse al día con las tendencias de las plataformas, los cambios en sus algoritmos y las mejores prácticas para actualizar continuamente nuestro enfoque. * Ejercer discreción y juicio independiente. **Durante la primera semana, se espera que:** * Estudies la guía de incorporación de creadores para comprender los factores clave que impulsan el crecimiento en YouTube, Instagram y TikTok. * Observes llamadas reales con creadores para aprender cómo realizamos la incorporación de clientes y cómo los agentes brindan retroalimentación sobre el contenido, la estrategia y la presentación. * Revises ejemplos internos de diagnósticos sólidos de creadores y flujos de sesión para comprender nuestro estándar de calidad. * Comiences a desarrollar tu propio enfoque para analizar a los creadores durante las sesiones de incorporación. **Durante el primer mes, se espera que:** * Trabajes de forma transversal con nuestro equipo de soporte para mejorar la calidad visual y de edición de tus clientes. * Comiences a trabajar con 1 a 5 clientes identificando sus oportunidades de crecimiento, brindándoles retroalimentación práctica y asignándoles tareas semanales claras que impulsen la mejora de métricas. * Comiences a redactar tu manual metodológico para orientar tus reuniones con clientes, analizar su rendimiento y estructurar un ritmo repetible de coaching. **Durante los primeros tres meses, se espera que:** * Asumas la responsabilidad total de hacer un seguimiento, medir y impulsar el progreso de tu cartera de clientes. * Gestiones aproximadamente a 15 creadores con un ritmo constante de coaching que incluya establecimiento de metas, revisiones de métricas, retroalimentación personalizada y próximos pasos. * Elabores la primera versión completa del manual del Agente para creadores basada en tus aprendizajes obtenidos con clientes reales. * Identifiques patrones comunes entre los creadores y propongas soluciones escalables, plantillas y marcos de trabajo. **Durante los primeros seis meses, se espera que:** * Guiés al menos a un creador desde la ausencia total de monetización hasta sus primeros ingresos. * Demuestres una mejora constante de las métricas en toda tu cartera de creadores. * Elabores la primera versión de un modelo de coaching repetible con plantillas y tableros de puntuación. * Identifiques los rasgos fundamentales que predicen con mayor probabilidad el éxito de los creadores y utilices dichos conocimientos para perfeccionar la forma en que los evaluamos y capacitamos. * Mentores a nuevos agentes y ayudes a establecer el estándar de desempeño para esta función. **Durante el primer año, se espera que:** * Escales a varios creadores hasta alcanzar una monetización constante. * Reconozcas los rasgos y comportamientos que sistemáticamente predicen el crecimiento de los creadores y utilices dichos conocimientos para mejorar la forma en que los seleccionamos y capacitamos. * Establezcas el sistema operativo del equipo de Agentes para creadores, incluyendo los estándares de formación y los marcos fundamentales. **Requisitos:** * Se requiere título universitario. * Experiencia comprobada en el crecimiento de cuentas en redes sociales en YouTube, Instagram y/o TikTok. * Conocimiento sólido de los fundamentos de la estrategia de contenido: generación de ideas, ganchos, títulos, miniaturas, retención, conversión y construcción de comunidades. * Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducir los hallazgos en orientaciones claras y prácticas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. * Experiencia en funciones que exijan coaching, asesoramiento o responsabilidad ante clientes. * Capacidad para desglosar el trabajo creativo en marcos estructurados y pasos enseñables. * Disciplina organizativa sólida para gestionar aproximadamente a 10 creadores por semana. * Disponibilidad para trabajar en la zona horaria de América. * Conocimiento previo sobre monetización de creadores y asociaciones con marcas será un valor añadido. * Eres un creador con más de 50 000 seguidores/suscriptores en Instagram, YouTube o TikTok. * Has monetizado tu propio contenido mediante distintas vías, incluidos acuerdos con marcas, marketing de afiliación, pagos de las plataformas y venta de productos/servicios a tu propia audiencia. * Tienes experiencia en campañas de publicidad paga en redes sociales.

¡CBRE te ofrece la mejor oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional en Facilities Services! Sobre el puesto: Buscamos a un Facility Consult para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional y formar parte de un equipo de categoría mundial. Lo que harás: * Supervisar y garantizar que todas las instalaciones de la organización estén en buen estado de funcionamiento y cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables. * Coordinar y programar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo (Hard services) para garantizar que las instalaciones y equipos estén en óptimas condiciones. Esto puede incluir la gestión de proveedores externos, técnicos, la programación de reparaciones, etc. * Coordinar y supervisar los servicios generales (Soft services) como son mensajería, limpieza, comedor y recepción, entre otros. * Coordinar la asignación de espacios de oficina y gestionar mudanzas internas o cambios en la disposición de las instalaciones. Esto implica asegurarse de que los espacios estén configurados de manera eficiente y que se satisfagan las necesidades de los empleados. * Responder a las solicitudes y preocupaciones de los empleados relacionadas con las instalaciones, y asegurarse de que se brinde un entorno de trabajo cómodo y seguro. * Planeación y administración de presupuestos, controlando los costos y asegurándose de que se utilicen los recursos de manera eficiente. * Elaboración de órdenes de compra, así como seguimiento de pagos y facturas con el cliente * Desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes. Lo que necesitas: * Licenciatura en Administración, Ingenierías o afín. * Mínimo 3 años de experiencia en el área de Facilities Management. * Dominio de Microsoft Office, elaboración de reportes. Ofrecemos: * Sueldo competitivo * Tendrás la oportunidad de interactuar con Clientes Globales * Estabilidad laboral * Oportunidades de crecimiento ¿Por qué CBRE? Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos. Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA\- Applicant AI Use Disclosure Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista. “\*\_El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que ofrece \- (Ley N° 6\.471\)\_\*”. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Buscamos un Especialista en Operaciones (Jardinería) para apoyar a una empresa de jardinería en crecimiento, con sólidas raíces y una mentalidad orientada a las operaciones. Este puesto se encuentra en el centro de la programación, los sistemas, la comunicación con los clientes y la coordinación interna, asegurando que cada día los equipos, las herramientas y la información estén alineados. Este puesto es ideal para alguien que disfruta resolver acertijos operativos, trabajar con equipos que hablan inglés y español, y transformar sistemas informáticos en ventajas operativas reales. Ayudarás a estructurar las operaciones diarias mientras brindas apoyo limitado en la coordinación de marketing a medida que la empresa continúa expandiéndose. **¿Por qué querrás unirte?** * Recibirás tu salario en USD (quincenalmente: los días 15 y 30 de cada mes) * Hasta 14 días de licencia remunerada al año (desde el primer día) * Celebración de festivos según las directrices de la empresa * Configuración 100 % remota, lo que te permite trabajar desde cualquier lugar donde te sientas más productivo/a * Rol con alta responsabilidad y visibilidad sobre las operaciones y el crecimiento * Oportunidad de contribuir a la mejora de sistemas y flujos de trabajo en una empresa estable y en expansión **En qué trabajarás:** Programación y operaciones en campo * Crear, gestionar y solucionar problemas de los programas diarios y semanales mediante LMN * Coordinar las asignaciones de trabajos tanto para equipos que hablan inglés como español * Asegurar que los programas y trabajos estén completamente preparados para el día siguiente antes de la validación final * Resolver conflictos, vacíos o cambios de última hora de forma rápida y serena Sistemas y gestión de datos * Mantener datos precisos dentro de LMN, los sistemas CRM y los rastreadores internos * Apoyar la implementación y el uso continuo de HubSpot como CRM * Mantener organizados y actualizados los archivos, Google Workspace y la documentación interna * Identificar ineficiencias en los sistemas y recomendar mejoras Capacitación del equipo y soporte de procesos * Apoyar la incorporación y la formación interna sobre los flujos de trabajo de LMN * Impartir o ayudar con capacitaciones en español sobre LMN para los equipos de campo * Elaborar guías sencillas, informes, presentaciones e instrucciones para empleados Comunicación con clientes y prospectos * Gestionar la correspondencia por correo electrónico con clientes y proveedores * Atender llamadas entrantes mediante VOIP y derivarlas o resolver las consultas * Realizar prospección fría y seguimiento con asociaciones de propietarios (HOA) y agentes inmobiliarios * Mantener una comunicación profesional y oportuna en todos los puntos de contacto Soporte de marketing y sitio web * Asistir en la coordinación y programación de contenidos de marketing * Ayudar a gestionar calendarios de redes sociales y ejecutar publicaciones básicas * Apoyar actualizaciones del sitio web y publicación de artículos en el blog * Coordinar con el diseñador web según sea necesario **Qué aportas:** * Experiencia de 2 a 4+ años en operaciones, coordinación o soporte de servicios en campo * Antecedentes en jardinería, construcción, servicios domésticos u operaciones en campo son un plus * Conocimiento preferible de LMN o Aspire * Mentalidad fuerte orientada a los sistemas y capacidad para pensar críticamente bajo presión * Capacidad para capacitar equipos y explicar flujos de trabajo, incluso en español * Comunicador/a claro/a que gestiona múltiples prioridades sin supervisión constante * Experiencia con herramientas como WhatsApp, Google Workspace, QuickBooks, ADP y plataformas CRM **Valorable:** * Experiencia práctica con Aspire además de LMN * Experiencia coordinando equipos de campo multilingües * Experiencia en coordinación de marketing o contenidos * Experiencia en gestión de sitios web o blogs **Cómo aplicar:** **Por favor incluye:** * Tu currículum actualizado * Un breve video de 1 a 2 minutos en Loom presentándote y compartiendo un ejemplo de cómo resolviste de forma independiente un desafío operativo o de programación Solo se considerarán candidatos/as que envíen un video en Loom. Si disfrutas llevar orden a operaciones intensas, capacitar equipos en sistemas y mantener programas fluidos entre múltiples componentes en movimiento, este puesto ofrece una verdadera responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto visible cada día. Resumen del proceso de solicitud Nuestro proceso integral de selección garantiza encontrar la persona adecuada tanto para ti como para nuestros clientes: * Solicitud inicial: Envía tu solicitud y responde nuestras preguntas previas a la evaluación * Introducción en video: Graba una introducción en video para demostrar tus habilidades comunicativas y tu experiencia laboral * Evaluación específica para el puesto: Completa una tarea práctica adaptada al puesto (si aplica) * Entrevista de reclutamiento: Evaluación inicial con nuestro equipo de talento * Entrevista ejecutiva: Reunión con la alta dirección para analizar la adecuación al puesto * Entrevista con el cliente: Entrevista final con el equipo del cliente al que apoyarías * Verificación de antecedentes y referencias: Confirmación profesional de referencias * Oferta de empleo: Los candidatos seleccionados reciben una oferta formal para integrarse al equipo Cada etapa está diseñada para evaluar tu idoneidad para el puesto, al tiempo que te brinda información sobre nuestra cultura corporativa y expectativas. Te mantendremos informado/a durante todo el proceso y te proporcionaremos retroalimentación en cada paso.

¡Bienvenidos a Oxígeno Marketing! Somos una agencia de marketing integral con más de 20 años de trayectoria, y en esta oportunidad buscamos BRIGADISTAS con PERFIL COMERCIAL para trabajar de forma eventual con un importante laboratorio. Este puesto es ideal para personas que residan en AMBA (Norte, Sur, Oeste y CABA) Buscamos: ✅ Residencia en AMBA (Norte, Sur, Oeste o CABA) ✅ Experiencia en el rubro ✅ Habilidad en exhibición de productos ✅ Responsabilidad ✅ Buena presencia y actitud ✅ Comunicación clara y fluida ✅ Movilidad propia (auto) ✅ Habilidades comerciales Datos de contratación: ✅ 100% presencial ✅ Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 hs ✅ Duración aproximada: 15 de Enero a 15 de Marzo Si cumplís con los requisitos, esperamos tu postulación. ¡Gracias! Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

En Grupo Medihome nos encontramos en la búsqueda de Médicos /as Fisiatras para realizar la atención a pacientes en San Miguel de Tucumán. Orientamos la búsqueda a profesionales graduados y matriculados (excluyente) que residan o realicen la atención a pacientes en la zona mencionada. Quienes ocupen el puesto tendrán como principal función la asistencia y seguimiento de patologías de pacientes con internación domiciliaria, mediante visitas programadas al domicilio. Requisitos **Será necesario que el profesional a cargo cuente con :** Título / Homologación del título en caso de profesionales extranjeros Título de la especialidad Matrícula profesional Monotributo y disponibilidad para facturar las prestaciones Beneficios Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad.