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Resumen: Liderar y guiar con éxito a múltiples equipos de ingeniería de software en una institución financiera líder, gestionando las actividades diarias de implementación y garantizando el cumplimiento de los estándares. Aspectos destacados: 1. Liderar y guiar con éxito a múltiples equipos de ingeniería de software 2. Cambiar la trayectoria de su carrera en una institución financiera líder 3. Ejecutar soluciones creativas de software y resolución técnica de problemas **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Esta es su oportunidad de cambiar la trayectoria de su carrera y liderar a múltiples equipos hacia el éxito en una de las principales instituciones financieras del mundo. Como Gerente de Ingeniería de Software en JPMorganChase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting de Corporate Technology, usted lidera un equipo de ingenieros de software y gestiona las actividades diarias de implementación al identificar y escalar incidencias, y garantizando que el trabajo de su equipo cumpla con los estándares de cumplimiento, los requisitos comerciales y las mejores prácticas tácticas. **Responsabilidades del puesto** * Brinda orientación a su equipo inmediato de ingenieros de software sobre tareas y actividades diarias * Establece la orientación general y las expectativas respecto a los resultados, prácticas y colaboración del equipo * Anticipa dependencias con otros equipos para entregar productos y aplicaciones acordes a los requisitos comerciales * Gestiona las relaciones con los interesados y el trabajo del equipo conforme a los estándares de cumplimiento, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos comerciales * Ejecuta soluciones creativas de software, diseño, desarrollo y resolución técnica de problemas, con capacidad para pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos * Fomenta una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto entre los miembros del equipo, priorizando una representación diversa **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5\+ años de experiencia aplicada * Experiencia liderando proyectos tecnológicos * Experiencia gestionando profesionales tecnológicos * Experiencia práctica directa en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operacional * Competencia en métodos de automatización y entrega continua * Competencia en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software * Conocimiento avanzado de metodologías ágiles, como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad * Conocimiento profundo del sector de servicios financieros y sus sistemas de TI * Dominio avanzado de uno o más lenguajes de programación —bases de datos, Python, etc. * Experiencia práctica en entornos nativos en la nube —experiencia con AWS/Databricks **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento sobre informes regulatorios **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con la salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados.
