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Resumen: Liderar el proceso integral de asignación de gastos de Operaciones y Tecnología, garantizando una asignación precisa de costos y entregando información estratégica lista para la alta dirección que respalde la toma de decisiones estratégicas. Aspectos destacados: 1. Ciclo integral propio de asignación de gastos de Operaciones y Tecnología 2. Fortalecimiento de los controles financieros y impulso de mejoras en los procesos 3. Entrega de información estratégica lista para la alta dirección **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase al equipo de Planificación y Análisis del CIB DPS para liderar el proceso integral de asignación de gastos de Operaciones y Tecnología, asegurando una asignación precisa, transparente y debidamente regulada de costos a las unidades comerciales de primera línea. Usted fortalecerá los controles, vinculará datos entre distintas herramientas empresariales y entregará información estratégica lista para la alta dirección que sustente las actividades de previsión, presupuestación y toma de decisiones por parte de la alta dirección. Lo que hará * Liderar el ciclo integral de asignación de gastos de Operaciones y Tecnología: identificar, agrupar y asignar costos a las unidades comerciales de primera línea según una periodicidad definida, con alta precisión y puntualidad. * Fortalecer los controles financieros relativos a las reglas de asignación y claves de facturación; resolver discrepancias en centros de costos y centros bloqueados; proteger el margen operativo mediante la colaboración con los Gestores Comerciales (BMs) y los Directores Técnicos (CTOs). * Brindar una transparencia profunda en las asignaciones interempresariales e intraempresariales; documentar y explicar claramente los factores determinantes de las asignaciones recibidas por el DPS desde servicios compartidos y otras funciones. * Estandarizar metodologías y mecanismos de gobernanza en los módulos de asignación de Operaciones y Tecnología; impulsar mejoras en los procesos que reduzcan excepciones y retrabajos. * Vincular información entre plataformas empresariales (por ejemplo, asignación corporativa SAPCO, Cognos, Apptio, Allocation Cube); conciliar escenarios y explicar desviaciones en un lenguaje claro y sencillo. * Investigar asignaciones directas e indirectas; atender consultas comerciales puntuales; preparar materiales de Revisión Empresarial listos para la alta dirección destinados a la alta dirección comercial de primera línea. * Generar informes y análisis detallados por centro de costos, considerando dimensiones temporales, organizativas y por escenario; traducir los hallazgos en recomendaciones prácticas para las principales líneas de negocio. * Colaborar con Finanzas global y con la gestión comercial en la configuración de centros de costos y en el mantenimiento continuo de los datos financieros de referencia. * Apoyar la previsión mensual, las perspectivas de mitad de año y la elaboración anual del presupuesto plurianual; aportar análisis adicionales de valor para las revisiones gerenciales. * Ejecutar los procesos y controles de asignación; mantener la calidad de los datos de referencia; elaborar informes y explicar los factores determinantes; gestionar las consultas diarias con la orientación de los miembros más experimentados del equipo. Lo que aportará (cualificaciones esenciales) * Experiencia en asignación compleja de gastos o contabilidad de costos en una gran empresa; experiencia en Operaciones y Tecnología o servicios compartidos será un plus. * Mentalidad sólida en materia de controles y conocimiento de reglas/claves de asignación, estructuras de centros de costos y factores que afectan el margen. * Competencia en herramientas financieras/ERP y de BI empresariales (por ejemplo, SAP/SAPCO o equivalentes, Cognos, Apptio, Allocation Cube); Excel avanzado; capacidad para conciliar datos entre distintos sistemas. * Habilidades de narración analítica: capacidad para transformar factores complejos de asignación en información clara y concisa dirigida a los interesados de más alto nivel. * Capacidad efectiva de gestión de partes interesadas; habilidad para colaborar con Finanzas, BMs y liderazgo tecnológico para alinear metodologías y cambios. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para servir a nuestros clientes impregna todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos una alta prioridad a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras Preguntas Frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
