Gerente de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de RRHH estratégico para liderar la profesionalización y el cambio organizacional en una empresa constructora en expansión, impulsando el bienestar y el desarrollo del talento. Puntos Destacados: 1. Liderar la profesionalización y el cambio organizacional. 2. Ser embajador de valores e impulsar el bienestar y la comunicación interna. 3. Actuar como socio estratégico de la Dirección en toma de decisiones. ¡Atención San Nicolás y alrededores! ¿Sos un líder con visión estratégica y amplia experiencia en relaciones laborales? Buscamos un Gerente de RRHH para liderar la profesionalización y ser el motor del cambio organizacional en una empresa referente del sector construcción en expansión. Ubicación: San Nicolás o localidades cercanas Horario: Jornada full time de lunes a viernes Responsabilidades: Cultura y clima: Ser embajador de los valores, impulsando el bienestar, la comunicación interna y actividades de integración. Transformación organizacional: Diseñar e implementar procesos que profesionalicen el área (estructuras, flujos de trabajo y mejora continua). Gestión sindical: Liderar las relaciones laborales, mediación de conflictos y cumplimiento normativo. Desarrollo de talento: Liderar planes de formación, inducción y atracción de talentos. Asesoría estratégica: Actuar como socio de la Dirección, Gerencia General y líderes de área en la toma de decisiones. Liderazgo de equipo: Coordinar equipo a su cargo. Requisitos: Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines. Deseable Postgrado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: Mínimo de 4 a 6 años en posiciones similares, preferentemente en empresas constructoras o industriales. Conocimientos: manejo de convenio UOCRA, relaciones laborales y normativa laboral vigente. Habilidades: Capacidad de negociación, visión analítica, excelentes habilidades interpersonales y de organización. Beneficios: Posición permanente con impacto real en los resultados y participación en decisiones estratégicas. Obra Social Prepaga: Swiss Medical (Plan para grupo familiar). Desarrollo: Posibilidades de crecimiento en un entorno de profesionalización constante. Ambiente: Excelente clima laboral y autonomía para proponer mejoras.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh