Resumen: Dirigir el establecimiento y el crecimiento de un Centro de Excelencia en ingeniería de alta calidad con sede en Argentina, definiendo su cultura y estándares técnicos. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la cultura de ingeniería y promover la excelencia técnica en un grupo global 2. Construir y escalar un equipo de ingeniería nativo de IA de primer nivel en Argentina 3. Desarrollar futuros líderes de ingeniería y fomentar un entorno laboral considerado uno de los mejores Ubicación: Argentina, Buenos Aires Somos un grupo tecnológico global con sede central en Londres. Desplegamos expertos y tecnologías punteras, como la inteligencia artificial, para ayudar a las organizaciones a prosperar mediante el cambio. Contamos con más de 600 profesionales (más del 75 % con talento técnico práctico) en Europa, Norteamérica y Asia. Ayudamos a nuestros clientes: **Trabajar de forma más inteligente** – Creando infraestructura, aplicaciones y flujos de trabajo modernos y escalables que realmente mejoren sus resultados financieros. **Interactuar de forma personalizada** – Creando experiencias digitales que capten la atención, generen conversiones y mantengan a los clientes vinculados. **Mantenerse seguros** – Estableciendo sistemas de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo que los protejan de amenazas, sanciones y tiempos de inactividad. Colaboramos con algunas de las marcas más importantes del mundo para resolver sus mayores desafíos. Desde instituciones financieras altamente reguladas hasta startups tecnológicas en rápido crecimiento y grandes minoristas globales. Distintos mundos, mismo estándar: entregamos resultados tangibles a producción de forma rápida. Luego trabajamos junto a nuestros clientes para mantener y optimizar sus operaciones a largo plazo, capacitando progresivamente a sus equipos. **Trabaja donde tu trabajo importa.** En Qodea creemos en un trabajo que deja huella. Este puesto es para personas **innovadoras**, que prosperan resolviendo problemas sin respuestas previas; para quienes asumen **responsabilidad** por resultados tangibles, y para quienes actúan con **integridad** cuando absolutamente todo debe funcionar. Aquí, serás responsable de establecer y liderar un Centro de Excelencia en ingeniería de alta calidad con sede en Argentina. Este no es un centro de entrega tradicional: es un equipo de ingenieros excepcionales que presta servicios a algunas de las empresas más grandes del mundo en infraestructura en la nube, ingeniería de datos e IA/ML. Construirás el equipo, definirás la cultura de ingeniería, establecerás estándares técnicos e integrarás de forma fluida a los ingenieros argentinos con los equipos locales de Estados Unidos y Europa para entregar servicios empresariales en la nube e IA. Queremos que este sea uno de los mejores lugares para trabajar para ingenieros en Argentina: un centro reconocido por su cultura de ingeniería, su oficio y la calidad de sus profesionales. El idioma corporativo en Qodea es el inglés, y se espera que nuestro líder presencial domine sólidamente el español a nivel profesional. **Responsabilidades del puesto****Cultura e excelencia en ingeniería** * **Visión de ingeniería:** Definir y defender la cultura de ingeniería para el centro de Argentina —estableciendo estándares de calidad, gobernanza, revisión entre pares y mejora continua que atraigan y retengan al mejor talento. * **Centro de Excelencia en Google Cloud:** Construir el mejor centro de excelencia en Google Cloud de América Latina. Impulsar la certificación y formación en Google Cloud en todo el equipo, asegurando que los ingenieros obtengan y mantengan las especializaciones relevantes en Google Cloud. El centro de Argentina debe considerarse una referencia regional en calidad de entrega en Google Cloud. * **Construcción de un equipo nativo de IA:** Construir desde el primer día un equipo de ingeniería nativo de IA. Asegurar que los ingenieros estén capacitados para trabajar con agentes de programación y las últimas herramientas de IA de Google. * **Nivel técnico de calidad:** Establecer y mantener el estándar de excelencia en ingeniería. Evaluar decisiones arquitectónicas, cuestionar enfoques técnicos y garantizar que cada solución cumpla con las expectativas empresariales en materia de seguridad, resiliencia y rendimiento. * **Mejor lugar para trabajar:** Crear un entorno de ingeniería que sea genuinamente uno de los mejores en Argentina —basado en comunidad, sentido de pertenencia, orgullo por el oficio y compromiso con el aprendizaje y el crecimiento continuos. Talento y escalabilidad* **Construcción del equipo:** Liderar todos los procesos de reclutamiento para el centro de Argentina, escalando de cero a 50–90 ingenieros dentro de los primeros seis meses. Diseñar procesos de contratación y marcos de evaluación técnica que mantengan constantemente un alto nivel de exigencia. * **Estrategia de talento:** Desarrollar estrategias integrales de talento, incluidos programas formativos, trayectorias de certificación, especializaciones en Google Cloud y marcos claros de progresión profesional. * **Capacitación y mentoría:** Actuar como mentor y líder para desarrollar las competencias locales, asegurando que cada miembro del equipo cumpla con los altos estándares requeridos. Formar futuros líderes de ingeniería, no solo ingenieros. * **Aprobación final de contrataciones:** Supervisión directa de todas las decisiones de contratación. Cada ingeniero que se incorpore al equipo de Argentina deberá cumplir con el estándar de calidad exigido por este puesto. Crecimiento estratégico* **Gestión general:** Liderar y ejecutar todas las acciones para el lanzamiento del centro de Argentina, incluida la búsqueda y selección de oficina, la configuración operativa y el reclutamiento acelerado. * **Representación ejecutiva:** Actuar como rostro senior de la organización ante partes interesadas regionales de alto nivel y socios alineados con Google. * **Desarrollo comercial en las Américas:** Apoyar al presidente en iniciativas comerciales y crecimiento regional en toda la región de las Américas. **Entrega integrada*** **Integración fluida:** Garantizar que el equipo de Argentina opere como parte totalmente integrada del modelo global de entrega —no como un apéndice externo, sino como colegas iguales que trabajan junto a sus contrapartes estadounidenses y europeas. * **Alineación de procesos:** Miembro del equipo directivo global de entrega, trabajando para eliminar silos operativos entre ubicaciones. * **Garantía para clientes:** Brindar supervisión senior para asegurar que las soluciones cumplan con las expectativas empresariales y que los clientes experimenten un único equipo unificado, independientemente de su ubicación geográfica. **Liderazgo*** **Asociación estratégica:** Trabajar en estrecha coordinación con el presidente (patrocinador ejecutivo) y el Director de Entrega (CDO) para garantizar que las operaciones regionales se alineen con los objetivos estratégicos globales. * **Presencia de liderazgo:** Proporcionar liderazgo senior sobre el terreno para impulsar una cultura de excelencia en ingeniería, innovación y responsabilidad dentro del centro local. * **Inspiración:** Inspirar a los equipos mediante credibilidad personal, comprensión técnica y un compromiso genuino con la construcción de algo excepcional. **Estructura matricial de reportes*** **Estrategia y estándares globales:** Reporta directamente al Director de Entrega (CDO). * **Rendimiento regional y patrocinio:** Reporta regionalmente al presidente de las Américas. Como líder de Qodea, se espera que encarnes nuestra ética de liderazgo. Esto implica una gestión humana y de apoyo, la definición de la dirección del equipo, la conducción de decisiones estratégicas del equipo y la promoción activa de nuestra cultura de innovación, responsabilidad e integridad para mejorar la experiencia del empleado y garantizar el éxito del equipo. **Experiencia imprescindible:*** **Liderazgo tecnológico:** Sólida formación técnica con amplia experiencia en liderazgo tecnológico. Alguien que comprenda la ingeniería a nivel práctico, sepa cómo es la excelencia en su máxima expresión y pueda ganarse la credibilidad y el respeto de ingenieros senior. No necesita haber sido ingeniero él mismo, pero sí haber trabajado estrechamente con equipos de ingeniería y ser capaz de evaluar decisiones arquitectónicas, establecer niveles de calidad y distinguir lo bueno de lo excelente. * **Experiencia en nube, datos e IA:** Conocimiento profundo de infraestructura en la nube, ingeniería de datos e IA/ML —suficiente para sostener conversaciones informadas con ingenieros, cuestionar enfoques técnicos y tomar decisiones acertadas sobre capacidades y dirección del equipo. * **Mentalidad nativa de IA:** Visión avanzada sobre la construcción de equipos nativos de IA y la integración de prácticas de IA/ML en la entrega. Comprende hacia dónde se dirige la industria y construye para ese futuro. * **Constructor de culturas de ingeniería:** Experiencia comprobada creando culturas de ingeniería que atraigan y retengan talento excepcional. Una visión clara de qué significa “el mejor lugar para trabajar” para un equipo de ingeniería —comunidad, sentido de pertenencia y orgullo por el oficio. * **Escalabilidad y construcción de equipos:** Experiencia demostrable escalando un equipo de ingeniería o un centro de excelencia desde cero. Ha diseñado procesos de contratación, marcos de evaluación técnica, estrategias de talento, programas formativos y trayectorias claras de progresión profesional. * **Experiencia internacional:** Experiencia comprobada trabajando en entornos internacionales para clientes internacionales. Experiencia integrando equipos de ingeniería distribuidos en distintos husos horarios y culturas. * **Inglés fluido:** Esta persona interactuará diariamente con partes interesadas y clientes de Estados Unidos y Europa. El dominio fluido del inglés es imprescindible. * **Liderazgo:** Capacidad para inspirar, desarrollar y retener al mejor talento en ingeniería. Forma futuros líderes, no simplemente gestiona plantillas. Establece el tono para una cultura de excelencia. **Experiencia deseable:*** Experiencia o certificaciones en Google Cloud * Experiencia escalando centros de entrega en América Latina, siendo muy deseable la experiencia específica en Argentina * Red de contactos ya establecida dentro de la comunidad de ingeniería argentina * Capacidad comercial y experiencia apoyando el desarrollo de negocios **Construido para lo que viene.*** Este puesto se alinea con el marco de carrera de Qodea en el Nivel 6: Director. Consulte el marco de carrera oficial para conocer las expectativas de desempeño. Detalla las habilidades y conductas esenciales para este nivel. * Un desempeño excepcional puede conducir a oportunidades de ascenso dentro de nuestro marco de carrera o a oportunidades internas en otros departamentos, alineadas con sus aspiraciones profesionales y las necesidades del negocio.