Resumen: Clera busca un/a Reclutador/a Senior para escalar las búsquedas en Estados Unidos, combinando experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA para dar forma al reclutamiento moderno. Aspectos destacados: 1. Realizar búsquedas de alto impacto y extremo a extremo para puestos basados en Estados Unidos 2. Combinar experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA de nueva generación 3. Rol con alta autonomía en una startup de rápido crecimiento **Acerca de Clera** Clera está replanteando la forma en que los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversores estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA está en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un/a Reclutador/a Senior para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un rol de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de nueva generación y moldearás directamente cómo funciona el reclutamiento moderno. **Tu misión** Liderar búsquedas de alto impacto y extremo a extremo para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el/la socio/a estratégico/a en reclutamiento de nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los responsables de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Se trata de un rol con alta autonomía en una startup de rápido crecimiento, dirigido a una persona cómoda operando de forma independiente, capaz de objetar cuando sea necesario y tomar decisiones sólidas sobre el talento. **Qué harás** * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisar los emparejamientos generados por IA e identificar rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistar y calificar candidatos/as, y presentar listas cortas precisas y de alto valor informativo a los responsables de contratación. * Participar en llamadas con clientes, aclarar los requisitos del puesto y ofrecer orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuar como verdadero/a socio/a de los clientes, incluida la cuestionabilidad de expectativas poco claras o irreales. * Gestionar integralmente los embudos de candidatos/as, garantizando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Brindar retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantener actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos/as y la documentación del proceso. * Priorizar entre múltiples búsquedas y llevarlas a buen término con contrataciones exitosas, con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos de ritmo acelerado (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad sobresaliente para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar alineado/a con la hora del Pacífico (PST), incluidas llamadas ocasionales en horario vespertino o los fines de semana. * Alta familiaridad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta autonomía, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando para múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, G&A). * Antecedentes tanto en agencias como en reclutamiento interno. * Experiencia práctica mejorando herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y embudos de alto volumen simultáneamente. **Detalles del rol** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos de rápido movimiento, liderar flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado/a según resultados reales de contratación, ¡queremos conversar contigo.