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Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos Senior para liderar la entrega y evolución de aplicaciones empresariales, centrándose en una plataforma interna para la orquestación de proyectos, el seguimiento del tiempo y la gestión operativa, en la intersección entre operaciones comerciales, mantenimiento de productos y tecnología empresarial. Aspectos destacados: 1. Liderar la entrega y evolución de aplicaciones empresariales para operaciones internas. 2. Coordinar equipos multifuncionales (desarrolladores, administradores, partes interesadas). 3. Aplicar metodologías ágiles y de gestión de proyectos híbridas. Tenga en cuenta que nunca solicitaremos pago ni información de cuentas bancarias en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. A medida que continuamos ampliando nuestros equipos, le instamos a extremar la precaución ante ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento que utilicen indebidamente el nombre e información de nuestra empresa. Por favor, proteja su información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Si bien Monks puede contactar a posibles candidatos a través de LinkedIn, todas las postulaciones deben enviarse exclusivamente mediante nuestro sitio web oficial (monks.com/careers). Buscamos un **Gestor de Proyectos Senior** para liderar la entrega y evolución de aplicaciones empresariales que apoyen las operaciones internas en toda la organización. Esto incluye la responsabilidad sobre iniciativas relacionadas con una **plataforma interna para la orquestación de proyectos, el seguimiento del tiempo y la gestión operativa**, así como otros sistemas empresariales. Este puesto se sitúa en la intersección entre **operaciones comerciales, mantenimiento de productos y tecnología empresarial**. El Gestor de Proyectos Senior coordinará equipos multifuncionales, incluidos **desarrolladores front-end y back-end, administradores de sistemas y partes interesadas comerciales**, garantizando la entrega exitosa de los proyectos y mejorando continuamente las herramientas y procesos que respaldan a los equipos globales. El candidato ideal combina **una sólida capacidad de liderazgo en proyectos, excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y un conocimiento profundo de los sistemas empresariales**. **Principales responsabilidades** **Liderazgo de proyectos y coordinación de equipos** * Liderar la entrega integral de iniciativas de aplicaciones empresariales, incluyendo mejoras de funcionalidades, integraciones y mejoras operativas. * Definir el alcance del proyecto, sus objetivos, cronogramas y criterios de éxito alineados con los objetivos comerciales y con otros Gestores de Proyectos del equipo. * Gestionar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la fase de descubrimiento y planificación hasta la entrega, despliegue y revisión posterior a la implementación. * Coordinar equipos multifuncionales, incluidos desarrolladores front-end, ingenieros back-end y administradores de sistemas. * Supervisar iniciativas relacionadas con plataformas internas que apoyan la orquestación de proyectos, el seguimiento del tiempo y los flujos de trabajo operativos. * Garantizar que los sistemas estén alineados con las necesidades comerciales y los procesos operativos globales. * Colaborar con los equipos técnicos para priorizar mejoras, gestionar dependencias y apoyar decisiones arquitectónicas escalables. * Aplicar **metodologías ágiles y de gestión de proyectos híbridas** para entregar soluciones de forma iterativa. * Facilitar ceremonias como la planificación de sprints, la preparación del backlog y las retrospectivas, cuando sea pertinente. * Apoyar a los equipos técnicos asegurando requisitos claros, priorización adecuada y coordinación eficiente de la entrega. * Mantener documentación clara del proyecto, incluidos los planes estratégicos, planes de proyecto, requisitos y documentación de implementación. * Garantizar que se mantengan los estándares de documentación y gobernanza en todos los proyectos. **Gestión de partes interesadas** * Actuar como enlace principal entre las partes interesadas comerciales y los equipos técnicos. * Facilitar la alineación entre equipos y departamentos globales. * Gestionar expectativas, comunicar avances y elevar riesgos cuando sea necesario. **Requisitos** * **Más de 4 años de experiencia en Gestión de Proyectos**, preferiblemente en entornos tecnológicos, de aplicaciones empresariales o de productos digitales. * Experiencia comprobada gestionando **equipos técnicos multifuncionales**, incluidos desarrolladores front-end y back-end. * Amplia experiencia gestionando proyectos que involucren **sistemas empresariales, ERPs o aplicaciones personalizadas**. * Conocimiento sólido de **metodologías ágiles y prácticas modernas de entrega de software**. * Excepcionales **habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación**, con experiencia trabajando en equipos globales. * Capacidad demostrada para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente en entornos organizacionales complejos. * Experiencia con herramientas ERP y de gestión de proyectos como **Oracle NetSuite, Atlassian u otras similares**. **Deseable** * Experiencia trabajando con **herramientas de seguimiento del tiempo, gestión de recursos u orquestación de proyectos**. * Experiencia apoyando plataformas o productos digitales desarrollados internamente. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI-ACP, PRINCE2 o similares) son un valor añadido. **Sobre Monks** Monks es la marca operativa global, digital desde su origen, impulsada por datos y unitaria de S4 Capital plc. Con una trayectoria basada en la innovación y una especialización técnica, Monks integra una extraordinaria gama de Servicios Globales de Marketing y Tecnología para redefinir la forma en que las marcas interactúan con el mundo. Mediante Monks.Flow, su ecosistema insignia de IA para la orquestación de marketing, Monks transforma el marketing en un motor de crecimiento, acortando plazos y conectando a las marcas con la cultura en tiempo real. Al desplegar agentes inteligentes personalizados en distintas disciplinas y ofrecer soluciones creativas y digitales culturalmente relevantes y de alto impacto, Monks resuelve desafíos empresariales críticos clave en toda la estructura de la marca, ayudando a estas a lograr un impacto sostenible a largo plazo. Monks fue reconocida como Contender en The Forrester Wave™: Servicios Globales de Marketing, figura entre las 10 mejores empresas creativas de Cannes Lions (2022-25) y sigue siendo el único socio incluido anualmente en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020-24). Fue nombrada primera Agencia de IA del Año por Adweek (2023) y primera Organización Pionera en IA por The One Show, además de recibir el Premio a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2025 del Business Intelligence Group tanto en la categoría Organizacional como en la de Producto de IA. Como socio de confianza de innovadores de vanguardia en tecnología, Monks obtuvo títulos como Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025), finalista del Adobe Firefly Partner Award (2024) y Workato's AI Visionary Customer Impact Award (2024). Además, Monks alcanzó un número récord de FWAs y continúa ostentando el mayor número de cualquiera de sus socios. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral respetuoso y empoderador para todas las personas, donde puedan expresarse libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos sus aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los ámbitos de nuestro negocio no solo crea un entorno donde todos podemos crecer y prosperar, sino que también incrementa nuestro potencial para producir trabajos que representen —y resonarán mejor— con el mundo que nos rodea.
