**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Asuma un papel fundamental en JPMorganChase, donde su experiencia en cumplimiento y gestión de riesgos moldeará el futuro de nuestras operaciones. Tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera mientras genera un impacto significativo en nuestro negocio. Únase a un equipo que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua. Como Gerente de Controles en JPMorganChase, desempeñará un papel crucial en la identificación y mitigación de los riesgos normativos y operativos. Colaborará con ejecutivos del negocio para diseñar e implementar estrategias de control efectivas, garantizando así que nuestras operaciones sean seguras y eficientes. Su labor contribuirá directamente al éxito de la firma y ayudará a mantener nuestra reputación de excelencia. **Responsabilidades del puesto** * Facilitar la identificación y evaluación de los riesgos normativos y operativos, aplicando sus conocimientos sobre concienciación contra el fraude y ciberseguridad. * Desarrollar e implementar estrategias de control efectivas para mitigar los riesgos identificados, aprovechando sus competencias en mejora de procesos y gestión de proyectos. * Realizar un monitoreo y evaluación periódicos del entorno de riesgos normativos y operativos, así como del entorno de controles del negocio, utilizando sus habilidades en alfabetización digital y tecnológica. * Colaborar con ejecutivos del negocio para promover la identificación temprana de riesgos normativos y operativos, aprovechando sus competencias en gestión de partes interesadas internas y resolución de conflictos. * Presentar hallazgos y recomendaciones a la alta dirección y a las partes interesadas, aplicando sus habilidades de presentación, así como de escucha y formulación de preguntas. * Impulsar la mejora continua en las prácticas de gestión de riesgos. **Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas** * Experiencia demostrada en gestión de controles, con énfasis en la identificación y evaluación de riesgos normativos y operativos, evidenciando competencias equivalentes a tres o más años de experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de control efectivas. * Experiencia en el monitoreo y evaluación de entornos de riesgo y controles, con sólidas capacidades analíticas, técnicas y de resolución de problemas. * Competencias sólidas para colaborar con ejecutivos del negocio y gestionar conflictos, junto con una destacada capacidad para gestionar partes interesadas internas y resolver conflictos. * Capacidad para crear y presentar exposiciones impactantes, así como para mejorar procesos y gestionar proyectos. * Capacidad para gestionar eficazmente los conflictos y colaborar con las partes interesadas con el fin de impulsar iniciativas de cumplimiento y garantizar la alineación con las normas del sector. **Cualificaciones, capacidades y competencias preferidas** * Capacidad para aplicar conceptos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) en apoyo de aplicaciones de gestión de riesgos y para potenciar los procesos de toma de decisiones. * Desarrollo de competencias en automatización para mejorar las operaciones de control y aumentar la eficiencia. * Alta competencia digital para utilizar de forma eficaz herramientas y plataformas digitales dentro de los marcos de control. * Capacidad emergente para influir en las partes interesadas en la implementación de estrategias de cumplimiento y fomentar la colaboración. * Competencia en la elaboración de informes cuantitativos para fundamentar la evaluación de riesgos y presentar eficazmente los hallazgos. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, capta capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.