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Resumen: Citi busca un Oficial de Crédito para tomar decisiones crediticias sólidas en el ámbito del crédito comercial y para pequeñas empresas, liderando un equipo de profesionales del crédito. Aspectos destacados: 1. Liderar, orientar y desarrollar un equipo de 6 a 8 analistas de crédito. 2. Actuar como una autoridad reconocida en materia de decisiones crediticias. 3. Desarrollar su carrera y generar un impacto real en una institución financiera líder. **Descubra su futuro en Citi** -------------------------------- Trabajar en Citi va mucho más allá de tener simplemente un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas procedentes de todo el mundo. En Citi, tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera, contribuir a su comunidad y generar un impacto real. **Descripción del puesto** ---------------- Citi busca un Oficial de Crédito que desempeñe un papel fundamental al tomar decisiones crediticias sólidas que influyan directamente en el desempeño y el crecimiento de nuestra cartera de crédito comercial y para pequeñas empresas. En este puesto, usted actuará como una autoridad reconocida en la materia, colaborando estrechamente con banqueros y equipos multifuncionales para evaluar solicitudes crediticias complejas y emitir recomendaciones claras e informadas desde la perspectiva del riesgo. Asimismo, liderará y orientará a un equipo de 6 a 8 profesionales del crédito, lo que representa una excelente oportunidad para combinar una profunda experiencia analítica con una significativa responsabilidad en la gestión de personas. **Responsabilidades** -------------------- * Liderar, orientar y desarrollar un equipo de 6 a 8 analistas de crédito, brindando orientación, apoyando su desempeño y fomentando una cultura de evaluación crediticia de alta calidad. * Evaluar y aprobar solicitudes comerciales de crédito para clientes nuevos y existentes, asumiendo la responsabilidad de las decisiones crediticias que cumplan con los estándares de política de riesgo y las directrices internas. * Elaborar resúmenes crediticios escritos exhaustivos que analicen la viabilidad empresarial, identifiquen los principales factores de riesgo y fortalezas, y formulen recomendaciones finales bien fundamentadas. * Realizar análisis financieros detallados —incluidos análisis de tendencias, análisis de ratios y evaluación del flujo de efectivo— sobre empresas, personas físicas, avalistas y codeudores para determinar su capacidad de reembolso. * Realizar investigaciones sectoriales, debida diligencia geográfica y revisión de estructuras empresariales complejas, incluidas entidades con filiales o matrices extranjeras. * Garantizar el cumplimiento continuo de las políticas crediticias de Citi y los requisitos normativos, respaldando resultados satisfactorios en auditorías internas y externas. * Identificar y promover mejoras de proceso en la función de evaluación crediticia para incrementar la eficiencia y mejorar los resultados del servicio al cliente. **Calificaciones y habilidades requeridas** ------------------------------------- * Experiencia de 5 a 6 años en evaluación crediticia o como autoridad crediticia en una institución financiera, con antecedentes en gestión de riesgos. * Experiencia demostrable en la gestión o liderazgo de un equipo de colaboradores, con capacidad para guiar su desempeño, desarrollar talento y fomentar la colaboración dentro del grupo. * Dominio fluido tanto del inglés como del español (se requiere bilingüismo); las postulaciones y currículums deben presentarse en inglés. * Capacidad comprobada para analizar estados financieros individuales y corporativos, modelos de flujo de efectivo, declaraciones de impuestos y estructuras organizacionales complejas —incluidas entidades con operaciones internacionales. * Conocimientos sólidos de los principios contables y su aplicación práctica en el proceso de evaluación crediticia. * Experiencia previa en entornos regulados o regidos por normativas, con comprensión clara de los marcos de gestión de riesgos. * Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades simultáneas, cumplir plazos bajo presión y mantener un alto nivel de precisión y atención al detalle. * Comunicador eficaz con excelentes habilidades interpersonales, capaz de influir y guiar a colegas de distintas funciones y niveles jerárquicos. * Competencia en Microsoft Excel y Word, incluidos modelado financiero, gráficos y herramientas analíticas. **Habilidades y calificaciones deseables** --------------------------------------- * Conocimiento de las normativas financieras y del panorama regulatorio que rige la banca y el crédito comerciales. * Título de maestría en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o disciplina afín. * Experiencia liderando equipos de crédito en iniciativas de mejora de procesos o cambios organizacionales en un entorno dinámico de servicios financieros. **Lo que ofrecemos** ----------------- En Citi invertimos en nuestros colaboradores tanto como lo hacemos en nuestros clientes. Unirse a nuestro equipo de Banca Comercial significa asumir un rol en el que su experiencia tiene un impacto tangible —sobre el negocio, sobre su equipo y sobre su propia trayectoria profesional—. Ofrecemos un entorno de apoyo y colaboración en el que se priorizan por igual el liderazgo, el aprendizaje y el bienestar. * Un modelo híbrido de trabajo: 3 días en la oficina y 2 días trabajando de forma remota, lo que le ofrece flexibilidad manteniéndolo conectado con su equipo. * Responsabilidad inmediata en la gestión de personas, con un equipo de 6 a 8 reportes directos a los que guiar, desarrollar e inspirar. * Acceso a la red global de Citi, con oportunidades de colaboración transversal entre líneas de negocio y regiones geográficas. * Apoyo continuo para el aprendizaje y el desarrollo, incluido el acceso a programas de formación y vías de progresión profesional dentro del amplio ecosistema de servicios financieros de Citi. * Apoyo integral para el bienestar, incluidos recursos para el bienestar financiero, beneficios de salud y programas de apoyo familiar. * Un entorno laboral que valora la inclusión, las perspectivas diversas y el trabajo significativo —donde sus aportaciones son reconocidas y su desarrollo está respaldado. Postúlese hoy mismo y aporte su experiencia crediticia, sus habilidades de liderazgo y su experiencia en la gestión de personas a un puesto en el que sus decisiones tienen un peso real en una de las principales instituciones financieras del mundo. \- **Grupo de familias profesionales:** --------------------- Gestión de riesgos \- **Familia profesional:** --------------- Riesgo crediticio \- **Tipo de jornada:** -------------- Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** ------------------------ Pensamiento analítico, Cuestionamiento creíble, Análisis financiero, Gobernanza, Políticas, Procedimientos y Regulaciones, Ciclo de vida de la gestión de riesgos. \- **Otras habilidades relevantes** ------------------------- Debate constructivo, Gestión de escalaciones, Políticas y procedimientos, Políticas y regulaciones, Conocimiento del producto, Controles y monitoreo del riesgo, Identificación y evaluación del riesgo. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*
