Ref. 21135: Líder Técnico Backend (Java / Microservicios / Azure) / Remoto / 2 vacantes

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Líder Técnico Backend con experiencia en Java, microservicios y Azure para un rol hands-on y referente técnico, coordinando con equipos y promoviendo buenas prácticas. Puntos Destacados: 1. Rol de referente técnico y hands-on en desarrollo backend 2. Participación activa en implementación de arquitecturas con microservicios 3. Oportunidad de desarrollo profesional en un equipo de alta calidad Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Líder Técnico Backend (Java / Microservicios / Azure) / Remoto / 2 vacantes para Importante Empresa. Requerimientos: -Experiencia comprobable como Líder Técnico / Referente Técnico. -Sólida experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot. -Experiencia en arquitecturas de microservicios y event-driven. -Experiencia con mensajería, idealmente Azure Service Bus. -Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes) y prácticas DevOps. -Experiencia o conocimientos en .NET (C#) y apertura a trabajar con tecnologías asociadas a Dynamics (X++). Conocimientos deseables: -Experiencia en proyectos de migración o implementación de ERP. -Conocimiento en Dynamics 365 o SAP. -Conocimientos básicos de frontend (ej. Angular). Tareas a desarrollar: -Actuar como referente técnico del equipo asignado (sin reporte directo). -Ejecutar y asegurar la correcta implementación de la arquitectura basada en microservicios y eventos. -Participar activamente en el desarrollo (rol hands-on). -Coordinar técnicamente con la consultora implementadora del ERP (Dynamics). -Interactuar con áreas de negocio para relevar necesidades y traducirlas a soluciones técnicas. -Asegurar la integración entre sistemas legacy y nuevas plataformas. -Promover buenas prácticas de desarrollo, calidad y cultura DevOps. Trabajo remoto. Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Edad: Indistinto Sexo: Indistinto Disponibilidad para viajar: Indistinto Fecha de Inicio: Inmediato Modalidad: Relación de dependencia. Posiciones a cubrir: 2. La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, casa, remoto, remote, teletrabajo, home