*Para obtener la mejor experiencia como candidato/a, le rogamos que considere presentar su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, a fin de evitar duplicar esfuerzos.* **Acerca del Programa de Reclutamiento Universitario Futureforce** Nuestro programa de reclutamiento universitario Futureforce está dedicado a atraer, retener y desarrollar talento. Nuestros practicantes y recién graduados trabajan en proyectos reales que afectan el funcionamiento de nuestro negocio, brindándoles la oportunidad de generar un impacto tangible en el futuro de nuestra empresa. Con oficinas en todo el mundo, nuestros reclutados tienen la posibilidad de colaborar y conectar con otros empleados a escala global. Ofrecemos programas de observación laboral, mentoría, cursos de desarrollo profesional y mucho más. **Categoría del puesto** Temporal fijo y temporal **Detalles del puesto** **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM impulsado por IA n.º 1, donde las personas y los agentes trabajan juntos para lograr el éxito del cliente. Aquí, la ambición se traduce en acción. La tecnología se combina con la confianza. Y la innovación no es una mera palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados/as por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo ello. ¿Listo/a para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. **Acerca del puesto:** Bajo la supervisión de la organización de Capacitación para LATAM, este/a practicante desempeñará el rol de «Productor/a de Capacitación» y será un/a socio/a clave para otros/as profesionales de la capacitación y socios/as comerciales de capacitación de una Unidad de Negocio (BU) dentro de las ventas para LATAM. Este puesto actuará como coordinador/a de sesiones virtuales y presenciales, junto con la articulación del contenido relacionado. **Responsabilidades:** * Coordinar y ejecutar programas de capacitación gestionando el registro de asistentes, el seguimiento de los aprendices, las invitaciones al público objetivo, los canales de comunicación, la realización de encuestas y el análisis de sus resultados, la generación de informes y otras actividades relacionadas, adquiriendo constantemente conocimientos sobre el negocio y su estructura. **Cualificaciones clave:** ---------------------------- * Título universitario con fecha de graduación entre diciembre de 2026 y junio de 2027. * Inglés intermedio. * Dominio de Google Docs/Hojas de cálculo/Slides o Microsoft Office. * Habilidades analíticas para extraer conclusiones a partir de los datos (fórmulas avanzadas de bases de datos/hojas de cálculo y consultas son un plus). * Conocimientos en herramientas de edición de video e imágenes son un plus. * Excelentes habilidades comunicativas (tanto verbales como escritas). * Capacidad para trabajar de forma colaborativa en entornos de equipo. * Autonomía y motivación personal, con pasión por el aprendizaje y el crecimiento personal. **Lo que ofrecemos:** ------------------ * La oportunidad de aprender de líderes de la industria y desarrollar su carrera profesional en una empresa de la lista Fortune 500. * Una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos, incluidos programas de mentoría y formación formal. * Remuneración competitiva y beneficios, incluida cobertura médica y visual, además de programas de bienestar para empleados. * La posibilidad de generar un impacto real ayudando a las empresas a crecer mediante soluciones innovadoras de Salesforce. **Información importante:** -------------------------- * Fecha de inicio: febrero de 2026. * Se trata de un programa de prácticas de 1 año. * Ubicación: Buenos Aires. * Puesto a tiempo parcial. Desate su potencial Al unirse a Salesforce, no tendrá límites en ningún ámbito de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo respaldan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. Postule hoy mismo no solo para moldear el futuro, sino para redefinir lo que es posible —para usted, para la IA y para el mundo. Adaptaciones razonables Si necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos abiertos, envíe su solicitud a través de este Formulario de solicitud de adaptaciones razonables. **Declaración de publicación** Salesforce es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación respecto de todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todas las personas. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado únicamente sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, independientemente de la etapa en que se encuentren en su trayectoria profesional en Salesforce. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, ascensos, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación de la relación laboral y todo lo demás comprendido entre estos extremos. Las decisiones de reclutamiento, contratación y ascenso en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, los ascensos, las transferencias, las reducciones de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.