Resumen: Este puesto implica construir y mantener relaciones sólidas con socios, supervisar los ciclos de vida de los eventos, monitorear el desempeño y colaborar para garantizar una alta satisfacción de los socios. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría 2. Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal 3. Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas a nivel internacional y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. **Acerca del puesto** * Construir y mantener relaciones sólidas con socios comprendiendo sus necesidades y objetivos, actuando como asesor de confianza y ofreciendo soluciones alineadas con la experiencia y los objetivos de Fever. * Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios, coordinando con equipos multifuncionales (Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas) para garantizar una ejecución oportuna y sin contratiempos, mientras se rastrean las acciones y el progreso. * Monitorear el desempeño de los socios definiendo indicadores clave de rendimiento (KPI), analizando datos e implementando estrategias que apoyen un crecimiento continuo. Preparar periódicamente informes que destaquen los logros y las oportunidades de mejora. * Colaborar con equipos internos para abordar proactivamente los desafíos, desarrollar soluciones personalizadas y garantizar una alta satisfacción de los socios. * Recopilar y analizar los comentarios de los socios para formular recomendaciones destinadas a mejorar productos, estrategias de marketing y procesos operativos. * Adquirir un profundo conocimiento de los equipos y procesos de Fever para defender eficazmente las necesidades de los socios y contribuir a iniciativas transversales. **Acerca de ti:** * 1\-2 años de experiencia en gestión de proyectos o consultoría. * Dominio fluido del inglés y del español; el dominio de otros idiomas es un plus. * Capacidad demostrada para gestionar partes interesadas y construir relaciones laborales positivas, con excelentes habilidades comunicativas. * Orientación analítica y centrada en soluciones, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo de forma eficaz. * Mentalidad proactiva y curiosa, dispuesta a explorar nuevas ideas y superar expectativas. * Jugador de equipo colaborativo, listo para asumir responsabilidades y apoyar a los demás según sea necesario. * Pensamiento estratégico con capacidad para aprovechar los datos para impulsar la toma de decisiones y resolver los desafíos propios de las alianzas. **Beneficios y ventajas** * Paquete de remuneración atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever * Seguro médico * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. \#LI\-Hybrid \#LI\-CM1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocer más sobre ti! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso en el que cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte brindándote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever