Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Monks busca un/a Director/a Técnico/a Senior de Proyectos para liderar proyectos técnicos complejos y de alto riesgo, gestionar ciclos de vida completos y colaborar con equipos globales multidisciplinarios. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos técnicos complejos y de alto riesgo a nivel global 2. Gestionar el ciclo de vida completo del proyecto en un entorno bilingüe 3. Impulsar la calidad y resolver obstáculos técnicos Tenga en cuenta que en ninguna etapa del proceso de reclutamiento solicitaremos pago ni información de cuentas bancarias. A medida que seguimos ampliando nuestros equipos, le rogamos que tenga precaución ante ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento que utilicen indebidamente el nombre e información de nuestra empresa. Proteja su información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Si bien Monks puede contactar a posibles candidatos/as a través de LinkedIn, todas las postulaciones deben realizarse exclusivamente mediante nuestro sitio web oficial (monks.com/careers). Estamos buscando a los mejores/as Directores/as Senior de Proyectos del mercado para que se unan a nosotros en **Monks**. Usted será responsable de la ejecución continua de proyectos técnicos complejos y de alto riesgo. En este puesto bilingüe (inglés/español), usted gestionará el ciclo de vida completo del proyecto mientras colabora con un equipo multidisciplinario mundial. Se espera que gestione múltiples solicitudes, comprenda los matices de las especificaciones técnicas y garantice la entrega conforme a niveles de servicio rigurosos. Usted será el principal impulsor de la calidad, ayudando a resolver cualquier obstáculo técnico que surja durante la fase de ejecución. ### **Requisitos** * Experiencia mínima de **5 años o más** como Director/a Técnico/a de Proyectos, trabajando específicamente para **empresas a gran escala o agencias globales**. * Es obligatoria la **competencia bilingüe (inglés/español)**; debe ser capaz de liderar discusiones técnicas y presentaciones a clientes con fluidez en ambos idiomas. * Experiencia comprobada en **roles de atención al cliente**, con capacidad para gestionar partes interesadas senior y manejar conversaciones difíciles. * Profundo conocimiento del proceso de producción digital, incluyendo **Creatividad, UI, UX, Desarrollo y QA**. * Conocimientos deseables en herramientas como **Jira y Confluence** ### **Responsabilidades clave** **Propiedad \& Proactividad** * Actuar como propietario/a del proyecto desde su inicio hasta su entrega, asegurando que todo se mantenga dentro del plazo, presupuesto y máxima calidad. * Mantener una **mentalidad proactiva**: identificar riesgos antes de que se conviertan en problemas y abordar nuevos desafíos con autonomía. * Coordinar entre las partes interesadas del proyecto y los equipos internos para ofrecer a los clientes un flujo constante de trabajo de producción de alta gama. **Comunicación \& Liderazgo** * Liderar reuniones con clientes, tomando actas claras y definiendo próximos pasos, fechas límite y responsabilidades. * Simplificar cuestiones técnicas complejas en instrucciones claras y acciones requeridas para Monks localmente o en otras oficinas globales. * Fomentar la colaboración e inspirar confianza mediante una comunicación honesta y transparente. **Planificación \& Procesos** * Definir y comunicar claramente las prioridades al equipo, equilibrando recursos internos con fechas límite externas. * Realizar retrospectivas de proyecto para evaluar y mejorar flujos de trabajo futuros. **Alcance \& Entrega** * Traducir las solicitudes de los clientes en documentos detallados de brief, gestionando las entradas y salidas de nuestros equipos de Diseño, Desarrollo y QA de Monks. * Elaborar y gestionar cronogramas específicos de proyecto, secuenciando actividades para garantizar su finalización puntual con precisión extrema. * Seguir las horas consumidas y elevar los riesgos ante su superior/dirección de Operaciones de forma anticipada para organizar los recursos de manera inteligente. \#LI\-Híbrido \#LI\-TL1 **Acerca de Monks** Monks es la marca operativa global, digital primero, basada en datos y unitaria de S4 Capital plc. Con una trayectoria de innovación y experiencia especializada, Monks combina una extraordinaria variedad de Servicios Globales de Marketing y Tecnología para redefinir la forma en que las marcas interactúan con el mundo. Mediante Monks.Flow, su ecosistema insignia de IA para la orquestación de marketing, Monks transforma el marketing en un motor de crecimiento, acortando plazos y conectando a las marcas con la cultura en tiempo real. Al desplegar agentes inteligentes personalizados en distintas disciplinas y entregar soluciones creativas y digitales culturalmente relevantes y de alto impacto, Monks resuelve desafíos empresariales críticos clave en toda la organización de la marca para ayudarla a mantener un impacto duradero. Monks fue reconocida como Contender en The Forrester Wave™: Servicios Globales de Marketing, figura entre las 10 principales empresas creativas de Cannes Lions (2022\-25\) y sigue siendo el único socio incluido anualmente en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020\-24\). Fue nombrada primera Agencia de IA del Año por Adweek (2023\) y primera Organización Pionera en IA por The One Show; además, recibió el Premio a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2025 otorgado por Business Intelligence Group, tanto en la categoría Organizacional como en la de Producto de IA. Como socio de confianza de innovadores de vanguardia en tecnología, Monks obtuvo títulos como Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025\), subcampeona del Adobe Firefly Partner Award (2024\) y Workato’s AI Visionary Customer Impact Award (2024\). Asimismo, Monks alcanzó un número récord de FWAs y sigue manteniendo la mayor cantidad de cualquier socio. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de un entorno laboral respetuoso y empoderador para todas las personas, donde puedan expresarse libremente entre colegas que valoran la diversidad en todos sus aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los ámbitos de nuestra actividad no solo crea un entorno en el que todos podemos crecer y prosperar, sino que también incrementa nuestro potencial para producir trabajos que representen —y conecten mejor— con el mundo que nos rodea.
