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Resumen: Fever está creando un nuevo equipo de Gerentes de Operaciones Estratégicas para Eventos con el fin de liderar el diseño y la ejecución de eventos globales complejos y de gran impacto, centrándose en la estrategia operativa integral. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño y la ejecución de eventos globales complejos y de gran impacto 2. Ser responsable de toda la estrategia operativa, desde su definición inicial hasta su ejecución 3. Desarrollarse en entornos ambiguos, asumir la propiedad y crear estructura donde no existe ninguna ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sigue creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. ### **Acerca del puesto:** Estamos creando un nuevo equipo de Gerentes de Operaciones Estratégicas para Eventos con el fin de liderar el diseño y la ejecución de nuestros eventos más complejos y de mayor impacto a nivel global. Estos no son eventos convencionales. Implican grandes socios, nuevos formatos y desafíos operativos que, con frecuencia, requieren desarrollar soluciones desde cero. En este puesto, trabajarás desde la **definición inicial hasta la ejecución final**, siendo responsable de toda la estrategia operativa de cada proyecto. No solo ejecutarás: definirás cómo debe operarse el evento. Se trata de un puesto altamente autónomo, destinado a personas que prosperan en entornos ambiguos, asumen la propiedad y se sienten cómodas creando estructura donde no existe ninguna. ### **Principales responsabilidades** #### **1\. Responsabilidad integral de eventos complejos** * Liderar la estrategia operativa de eventos a gran escala y de alta complejidad * Ser responsable de los proyectos desde las primeras etapas de planificación hasta su ejecución * Garantizar que la entrega cumpla tanto con las expectativas de los socios como con los estándares internos #### **2\. Estrategia \& diseño operativo (0****1\)** * Traducir las necesidades de los socios en modelos operativos escalables * Diseñar procesos, flujos de trabajo y herramientas desde cero cuando sea necesario * Definir cómo debe llevarse a cabo el evento —no solo cómo ejecutarlo #### **3\. Resolución de problemas en entornos ambiguos** * Descomponer problemas complejos e indefinidos en planes accionables * Anticipar riesgos operativos y diseñar estrategias de mitigación * Tomar decisiones con información incompleta #### **4\. Liderazgo transversal** * Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Contenidos Originales, Producto y Operaciones locales * Alinear a múltiples partes interesadas en torno a un plan claro de ejecución * Actuar como principal punto de contacto operativo para socios clave #### **5\. Supervisión de la ejecución** * Garantizar que las soluciones diseñadas se implementen eficazmente sobre el terreno * Apoyar a los equipos locales en la ejecución de configuraciones complejas * Intervenir cuando sea necesario para resolver problemas críticos ### **Qué significa el éxito:** * Los eventos complejos se entregan **sin depender de manuales operativos existentes** * Se **diseñan, prueban y reutilizan** nuevos modelos operativos * Los socios consideran a Fever un **operador estratégico, no meramente ejecutor** * La ambigüedad se reduce mediante una **estructura clara y una toma de decisiones efectiva** * Los proyectos avanzan **sin supervisión constante ni escalaciones frecuentes** ### **Acerca de ti:** #### **Experiencia** * Entre 2 y 5 años de experiencia en: * + Consultoría de primer nivel (MBB o similar), O BIEN + Puestos de Estrategia y Operaciones en empresas de alto crecimiento * Experiencia comprobada resolviendo **problemas complejos y ambiguos** * Experiencia liderando proyectos de principio a fin #### **Habilidades y mentalidad** * **Resolutor estructurado de problemas**: desglosas la complejidad en acciones claras * **Mentalidad de creador**: generas soluciones donde no existen * **Alta capacidad de asunción de responsabilidades**: trabajas de forma independiente con mínima orientación * **Equilibrio entre estrategia y ejecución**: puedes diseñar e implementar * **Gestión sólida de partes interesadas**: influyes sin tener autoridad formal #### **Deseable** * Experiencia en entornos operativos (logística, marketplaces, operaciones a gran escala) * Exposición a eventos en vivo o a operaciones físicas a gran escala * Habilidades analíticas (Excel, SQL) son un plus #### **Idiomas** * Inglés fluido obligatorio ### **Qué ofrecemos:** * Responsabilidad sobre los proyectos más complejos y estratégicos de la empresa * Alta visibilidad y exposición directa a la alta dirección * La oportunidad de construir operaciones desde cero a escala global * Un entorno dinámico con verdadera autonomía e impacto #### ### **Beneficios y ventajas:** * Paquete retributivo atractivo y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de generar un impacto real en un líder global de rápido crecimiento en su categoría * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever * Compatible con el trabajo desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % * Gympass * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte brindándote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
