**Ámbito:** El Líder de Comercio Electrónico promoverá el canal de ventas de comercio electrónico de la Empresa, ejecutando y desarrollando el plan estratégico a través de marketplaces, sitio web propio y redes sociales en Argentina. Deberá comprender y controlar todo el proceso de ventas en línea desde el inicio hasta el final. Debe tener una visión global de lo que sucede para entender y controlar todo el proceso de e\-negocios en la diversidad de sus fases. Será necesario mejorar los procesos, planificar y desarrollar acciones comerciales para alcanzar los objetivos establecidos por la Gerencia. **Funciones \& Responsabilidades:** § Diseñar la estrategia comercial para obtener el ROI definido. § Incorporar canales de marketplaces a los existentes. (Solo para Chile, Brasil \& Perú, México \& Colombia Configurar Marketplaces en el país) § Control de las estrategias de SEO de productos para posicionar la tienda online en los principales motores de búsqueda § Preparar informes de seguimiento con las principales métricas de e\-commerce § Monitoreo del calendario digital de eventos, planificación y ejecución de eventos como Cybermonday, Hotsale y Black Friday. § Estrategia de precios en los diferentes mercados, plataformas y categorías de forma diaria. § Control y monitoreo de estrategias publicitarias, con el objetivo de dirigir tráfico hacia la tienda online y construir comunidad en redes sociales mediante campañas. § Generar ideas nuevas y creativas de estrategias de crecimiento § Planificar, ejecutar y medir experimentos y pruebas de conversión § Estrategia de precios en los diferentes mercados, plataformas y categorías. **Habilidades \& Requisitos:** § Título universitario en ventas, marketing o administración, o experiencia equivalente relacionada. § 3\+ años de experiencia en un cargo de desarrollo de comercio electrónico. § Experiencia en electrónica de consumo o campo relacionado. § Conocimientos generales de merchandising, branding, análisis de ventas y publicidad minorista. § Excelentes habilidades escritas y verbales para facilitar el proceso de comunicación \- debe ser capaz de transmitir información e ideas con claridad. § Demostrada capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones laborales con diversas partes interesadas. § Fuertes habilidades analíticas con un enfoque creativo en la generación de ideas y resolución de problemas. § Altamente desarrolladas habilidades de negociación y presentación. § La persona debe ser organizada, recursiva, estratégica y orientada a resultados. § Autónomo, orientado a resultados, con actitud positiva, planificador proactivo, trabajador en equipo y debe ser capaz de trabajar en un entorno emprendedor. § Conocimientos avanzados del software Microsoft Office. § Se valora el bilingüismo (español e inglés). \#LI\-JR1