**Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma conforme y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Fomentamos que cada miembro del equipo de Remote aporte sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RRHH del sector. Si eres energético, curioso, motivado y ambicioso, forma parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**El puesto** ---------------- Formarás parte de un equipo de ingenieros compuesto por desarrolladores Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicos. Esta posición está abierta para varios equipos, y definiremos durante el proceso de entrevistas el equipo exacto al que pertenecerás, según las necesidades del negocio y tus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajarás en el desarrollo de herramientas, APIs e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está construido con Elixir y Phoenix, con una base de datos Postgres. Utilizamos React y Nextjs para nuestro front-end. Gitlab se utiliza como herramienta de control de versiones, sistema de seguimiento de incidencias y solución CI/CD. Nuestras aplicaciones están alojadas en AWS. Dependemos completamente de nuestra CI para los despliegues y realizamos múltiples despliegues diarios. **Qué te ofrece este trabajo** ------------------------------- * Desafíos complejos y significativos: resolverlos permitirá a personas y empresas vivir y operar en cualquier país del mundo. * Oportunidad de tener un impacto significativo en el negocio: aún estamos muy al principio de nuestro camino como empresa, y cada cambio que hagas hoy se verá amplificado por el crecimiento de la compañía. * Mucha libertad para organizar tu trabajo y tu vida: no estás atado a reuniones diarias, encuentros recurrentes u otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones de acciones, tiempo libre flexible pagado, y un conjunto de ventajas y beneficios. * Un entorno de trabajo solidario y amable donde queremos que cuestiones los dogmas y busques la innovación. * Un equipo sólido de ingenieros experimentados que apoyarán y facilitarán tu crecimiento profesional. **Lo que aportas** ------------------ **Requisitos indispensables (experiencia profesional):** * Experiencia significativa como Ingeniero Backend utilizando Elixir, incluyendo el desarrollo, lanzamiento y mantenimiento de proyectos de software complejos * Postgres (o similar) * CI/CD (GitLab, Github, Jenkins o similar) **Valorado positivamente** * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Principales responsabilidades** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes dentro del equipo, participar en iniciativas interdisciplinares * Participar activamente en el trabajo del producto en el equipo: proporcionar retroalimentación, sugerir soluciones a problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para proponer mejoras del producto * Mantener un buen entendimiento del dominio del equipo, tanto desde el punto de vista del producto como del técnico * Proporcionar retroalimentación en revisiones de código * Contribuir al código compartido * Depurar y resolver problemas técnicos y comerciales * Participar en actividades fuera del equipo, como rotaciones de soporte, proceso de contratación, discusiones de RFC, etc. * Mentorear y guiar a otros ingenieros * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma * Diseñar e implementar APIs teniendo en cuenta el rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad **Detalles prácticos** -------------- * **Línea de reporte:** Líder del equipo de ingeniería * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación**: Cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio**: Lo antes posible **Filosofía de compensación de Remote** ---------------------------------- La filosofía de Compensación Total de Remote es garantizar una compensación justa y sin sesgos, un pago equitativo y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí tienes algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial. El rango salarial base para este puesto a tiempo completo está entre USD 51.850 y USD 116.650. Nuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de muchos factores, como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, experiencia laboral, formación relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * Ejercicio de codificación (asíncrono) y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista evaluadora final (Bar Raiser) * Entrevista ejecutiva con el VP de Ingeniería * Oferta y verificación de empleo anterior La filosofía de Compensación Total de Remote es garantizar una compensación justa y sin sesgos, un pago equitativo y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí tienes algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de muchos factores, como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, experiencia laboral, formación relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. *En Remote, fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados a un traslado interno serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.* El rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es $51.850—$116.650 USD**Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters: * trabajar desde cualquier lugar * tiempo libre pagado flexible * horarios de trabajo flexibles (somos asíncronos) * 16 semanas de permiso parental pagado * servicios de apoyo a la salud mental * opciones de acciones * presupuesto para aprendizaje * presupuesto para oficina en casa y equipo informático * presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking **Cómo planificarás tu día (y tu vida)** --------------------------------------- Trabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en función de reuniones). Más información en remote.com/async. Se te dará autonomía para asumir responsabilidades y ser proactivo. Cuando haya dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre la vida y el trabajo** es importante y se te animará a poner a ti mismo y a tu familia en primer lugar, adaptando el trabajo a tus necesidades. Si esto suena a algo que deseas, ¡postúlate ahora! **Cómo postularte** ---------------- * Completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF. * **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no tienes un CV actualizado pero aún así te interesa hablar con nosotros, no dudes en adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que priorizamos un sentido de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, LGTBIQ+, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites a tu reclutador. Te preguntaremos voluntariamente cuáles son tus pronombres en la etapa de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando te postules a continuación. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Gracias por proporcionar estos datos, si decides hacerlo. En Remote, abrazamos la IA como una herramienta valiosa mientras priorizamos la creatividad y autenticidad humanas. Esperamos conocer candidatos que equilibren la innovación con experiencia genuina y conocimientos reales. *Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*