**Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de manera cumplidora con facilidad. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura laboral enfocada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, alrededor del mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Animaos cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RRHH del sector. Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, forma parte de nuestro mundo. ¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!**El puesto** ---------------- Formarás parte de un equipo de ingenieros compuesto por Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicos. Este puesto está disponible en varios equipos, y definiremos exactamente en cuál participarás durante el proceso de entrevistas según las necesidades del negocio y tus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajarás en la creación de herramientas, APIs e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está construido con Elixir y Phoenix, con una base de datos Postgres. Usamos React y Nextjs para nuestro front-end. Gitlab se utiliza como herramienta de control de versiones, sistema de seguimiento de incidencias y solución CI/CD. Nuestras aplicaciones están alojadas en AWS. Dependemos completamente de nuestro CI para los despliegues y realizamos múltiples despliegues por día. **Qué puede ofrecerte este trabajo** ------------------------------- * Desafíos complejos y significativos — resolverlos permitirá a personas y empresas vivir y operar en cualquier país del mundo. * Oportunidad de tener un impacto significativo en el negocio — aún estamos muy al comienzo de nuestro recorrido como empresa, y cada cambio que hagas hoy se verá amplificado por el crecimiento de la compañía. * Mucha libertad para organizar tu trabajo y tu vida — no estás obligado a reuniones diarias, encuentros recurrentes u otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones de acciones, tiempo libre pagado flexible, y un conjunto de ventajas y beneficios. * Un entorno de trabajo solidario y amable donde queremos que cuestiones los dogmas y busques la innovación. * Un equipo sólido de ingenieros experimentados que apoyarán y facilitarán tu crecimiento profesional. **Lo que aportas** ------------------ **Requisitos indispensables (experiencia profesional):** * Experiencia significativa como Ingeniero Backend trabajando con Elixir, incluyendo construir, implementar y mantener un proyecto de software complicado * Postgres (o similar) * CI/CD (GitLab, Github, Jenkins o similar) **Deseable** * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Responsabilidades clave** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo, participar en iniciativas interdisciplinarias * Participar activamente en el trabajo de producto dentro del equipo: proporcionar retroalimentación, sugerir soluciones a problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para proponer mejoras al producto * Mantener un buen entendimiento del dominio del equipo, tanto desde el lado del producto como del técnico * Proporcionar retroalimentación en revisiones de código * Contribuir al código compartido * Depurar y resolver problemas técnicos y comerciales * Participar en actividades fuera del equipo, como rotaciones de soporte, proceso de contratación, discusiones RFC, etc. * Ser mentor y brindar orientación a otros ingenieros * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma * Diseñar e implementar APIs teniendo en cuenta el rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad **Detalles prácticos** -------------- * **Línea de reporte:** Líder del equipo de ingeniería * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación**: Cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio**: Lo antes posible **Filosofía de compensación de Remote** ---------------------------------- La filosofía de Recompensas Totales de Remote es garantizar una compensación justa y sin sesgos, un pago equitativo y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo tanto nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo. A primera vista nuestros rangos salariales parecen bastante amplios \- aquí tienes algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Usamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación para mantenernos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial. El rango salarial base para este puesto a tiempo completo está entre USD 51.850 y USD 116.650. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto depende de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * (asincrónica) Ejercicio de codificación y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista evaluadora final * Entrevista ejecutiva con el VP de Ingeniería * Oferta y verificación de empleo anterior La filosofía de Recompensas Totales de Remote es garantizar una compensación justa y sin sesgos, un pago equitativo y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo tanto nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo. A primera vista nuestros rangos salariales parecen bastante amplios \- aquí tienes algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Usamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación para mantenernos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto depende de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. *En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo del empleado, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un traslado interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales y Habilitación de Personas caso por caso.* El rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es $51.850—$116.650 USD**Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de forma diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters: * trabajar desde cualquier lugar * tiempo libre pagado flexible * horarios flexibles (somos asincrónicos) * 16 semanas de licencia parental pagada * servicios de apoyo a la salud mental * opciones de acciones * presupuesto para aprendizaje * presupuesto para oficina en casa y equipo informático * presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking **Cómo planificarás tu día (y tu vida)** --------------------------------------- Trabajamos de forma asincrónica en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en función de reuniones). Más información en remote.com/async. Se te dará autonomía para asumir responsabilidades y ser proactivo. Cuando haya dudas, priorizarás la acción en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre la vida y el trabajo** es importante y se te animará a ponerte a ti mismo y a tu familia primero, adaptando el trabajo a tus necesidades. Si eso suena como algo que deseas, ¡aplica ahora! **Cómo aplicar** ---------------- * Completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF. * **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que usamos aquí en Remote.** * Si no tienes un CV actualizado pero aún así estás interesado en hablar con nosotros, siéntete libre de adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, habilidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que también priorizamos una sensación de pertenencia. Contamos con 4 GRU (Mujeres, Discapacidad, LGTBIQ+, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te preguntaremos y animaremos a cualquiera que necesite una adaptación a solicitarla a su reclutador. Te pediremos que nos indiques voluntariamente tus pronombres en la etapa de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando apliques a continuación. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, es importante para nosotros que nuestra fuerza laboral refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos que proporciones estos datos, si decides hacerlo. En Remote, abrazamos la IA como una herramienta valiosa mientras priorizamos la creatividad y autenticidad humanas. Esperamos conocer candidatos que equilibren la innovación con experiencia genuina y auténtica. *Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*