Resumen: JumpSeat busca un desarrollador Webflow freelance cualificado para transformar maquetas de diseño en sitios web de alto rendimiento y adaptativos, gestionando todo el ciclo de desarrollo dentro de Webflow. Aspectos destacados: 1. Transformar maquetas de diseño en sitios Webflow de alto rendimiento y adaptativos 2. Crear animaciones atractivas e interacciones micro con el motor de Webflow 3. Diseñar y gestionar estructuras complejas de CMS para actualizaciones de contenido sencillas En **JumpSea**t, buscamos un desarrollador Webflow freelance cualificado para unirse a nuestro equipo y transformar maquetas de diseño en sitios web de alto rendimiento y adaptativos. Serás responsable de todo el ciclo de desarrollo dentro del ecosistema Webflow: desde la estructura y el estilo hasta las interacciones y la gestión del CMS. ### **Responsabilidades principales** * **Construcción y lanzamiento:** Convertir diseños de Figma/Adobe XD en sitios Webflow limpios, semánticos y completamente adaptativos. * **Interacciones personalizadas:** Crear animaciones atractivas e interacciones micro mediante el motor de interacciones de Webflow. * **Arquitectura de CMS:** Diseñar y gestionar estructuras complejas de CMS para garantizar actualizaciones de contenido sencillas por parte de partes interesadas no técnicas. * **Optimización técnica:** Asegurar que los sitios web estén optimizados para velocidad, buenas prácticas de SEO y compatibilidad entre navegadores. * **Código personalizado:** Integrar HTML/CSS y JavaScript/jQuery personalizados cuando sea necesario ampliar la funcionalidad nativa de Webflow. ### **Ventajas adicionales deseables** * Experiencia con marcos de desarrollo Webflow como **Client\-First** u otros similares. * Conocimientos de Shopify * Competencia básica en JavaScript para funcionalidades avanzadas. Buscamos a alguien con disponibilidad semanal de entre 15 y 25 horas. Ubicación: Argentina

Resumen del Puesto: Buscamos un Customer Service - Sales Representative para desarrollar nuevos negocios, ampliar el volumen de ventas y satisfacer las demandas de clientes en el sector de la salud en Argentina y Uruguay. Puntos Destacados: 1. Pioneros en innovación para la salud, para todos, en todas partes. 2. Entorno solidario que fomenta el crecimiento profesional y personal. 3. Impulsa el enfoque al cliente y el valor agregado de soluciones. Únete a nosotros para ser pioneros en innovar en los avances para la salud. Para todos. En todas partes. De forma sustentable. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Le animamos a ir más allá de su zona de confort, ofreciéndole recursos y flexibilidad para fomentar su crecimiento profesional y personal, al tiempo que valoramos sus contribuciones únicas.**¡Entonces únete a nuestro equipo como Customer Service \- Sales representative (Argentina y Uruguay)!** **Tu misión y responsabilidades:** * Planeación estratégica del territorio para desarrollar nuevos negocios y ampliar volumen de venta de contratos de servicio técnico, winback, upselling y venta de time \& material: Conocer las oportunidades del mercado quepodrían impactar en mejorar el resultado y/o aumentar upsides, alineado con los targets comerciales definidos. * Desarrollo de actividades y planes locales de venta basados en la estrategia global, que permitan aumentar la penetración de cuentas , incrementar la satisfacción del cliente, revenue y la rentabilidad del negocio * Impulsar el enfoque hacia clientes y contribuir a la planificación de medidas que permitan aumentar el valor agregado de nuestras soluciones y TCO ( Total Cost of Ownership). * Mantener un contacto activo con nuestros clientes en el territorio asignado, atendiendo los diversos requerimientos formulados. * Apoyar el desarrollo comercial estratégico de clientes claves * Realizar las demostraciones de servicio a clientes y acompañamiento al equipo de ventas de equipos, enfatizando en el valor agregado y o diferenciadores de los productos, soluciones y ofertas dentro del territorio asignado. * Satisfacer las demandas de una cartera de clientes públicos y privados, adecuándose a las diferencias y exigencias particulares de cada uno de ellos. * Comunicarse activamente con los stakeholders internos de la organización, manteniendo una escucha activa y estableciendo relaciones cercanas y de confianza que permitan articular un mejor despliegue de ventas hacia los clientes. * Gestionar eficazmente los recursos propios y del medio, atendiendo a costos, beneficios y calidad. **Tus atributos y habilidades:** * Profesional con 4 años o más de experiencia en el área de salud. * Formación en Ingeniería Comercial, Industrial, Biomédica, Tecnología Médica o carrera afín * Capacidad de realizar tareas múltiples, de forma independiente con orientación al cliente, establecer prioridades y gestionar el tiempo de forma eficaz para la resolución de problemas de clientes a cargo. * Habilidades avanzadas de negociación, persuasión, cierre de acuerdos y gestión de relaciones sólidas con clientes. * Conocimiento amplio del mercado público y privado de salud. * Nivel de Inglés Intermedio. * Capacidad para viajar al menos un 40% del tiempo dentro de la zona asignada y a otros eventos nacionales e internacionales de la compañía. * Conocimiento Mercado de Imagenología y sus interlocutores principales. **Nuestro equipo global:** Somos un equipo de 73\.000 empleados altamente dedicados en más de 70 países que empujan apasionadamente los límites de lo que es posible en el cuidado de la salud para ayudar a mejorar la vida de las personas en todo el mundo. Como líder en la industria, aspiramos a crear mejores resultados y experiencias para los pacientes sin importar dónde vivan o los problemas de salud que enfrenten. Nuestra cartera, que abarca desde el diagnóstico in vitro e in vivo hasta la terapia guiada por imágenes y la atención innovadora del cáncer, es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. **Nuestra cultura:** Somos parte de una increíble comunidad de científicos, médicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas capacitados que superan los límites de lo que es posible para mejorar la vida de las personas en todo el mundo. Adoptamos una cultura de inclusión en la que se puede liberar el poder y el potencial de cada individuo. Provocamos ideas que generan un impacto positivo y un éxito continuo. Todas nuestras ofertas laborales incentivan la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. Visita nuestro sitio de Carrera en www.healthcare.siemens.de/careers . Nos preocupamos por la privacidad de sus datos y nos tomamos en serio el cumplimiento de la legislación de protección de datos de GDPR, así como otras leyes de protección de datos. Por esta razón, le pedimos que no nos envíe su currículum vitae por correo electrónico. En su lugar, le pedimos que cree un perfil en nuestra comunidad de talentos donde pueda subir su CV. La creación de un perfil nos informa de que está interesado en oportunidades profesionales con nosotros y nos facilita el envío de una alerta cuando se abren puestos relevantes. **A todas las agencias de contratación:** Siemens Healthineers no acepta currículos de agencias. No envíe currículums a nuestros alias de trabajo, empleados o cualquier otra ubicación de la empresa. Siemens Healthineers no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículos no solicitados.

Resumen: Esta función implica brindar un excelente servicio al cliente, gestionar las consultas de los pacientes, programar citas y manejar los mensajes de los pacientes dentro de un entorno sanitario dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de rediseñar el sistema de prestación de servicios sanitarios para garantizar calidad y asequibilidad 2. Participar en un servicio al cliente de alto volumen dentro de una instalación médica 3. Utilizar el sistema electrónico de historias clínicas Epic **Acerca de Genesis Orthopedics & Sports Medicine:** Nuestro objetivo es sencillo: liberar a nuestros pacientes para que sean más activos, más atléticos y se muevan con libertad en sus cuerpos —un acceso disponible para todos, no solo para unos pocos seleccionados. Que nuestros pacientes, independientemente de su condición social, se muevan con mayor libertad, funcionen mejor y experimenten plenamente la vida. Para prosperar en el mundo se requiere movilidad y libertad del dolor, pero nuestro sistema sanitario a menudo hace inaccesible la atención ortopédica de calidad para muchas personas que más la necesitan: quienes están inscritos en cualquier plan público de atención sanitaria o quienes carecen de seguro médico. No podremos resolver los actuales desafíos ortopédicos con un modelo de prestación de cuidados diseñado en el pasado. ¡Únase a nuestro equipo innovador mientras buscamos rediseñar el sistema de prestación de servicios sanitarios, para que pueda ofrecer atención de alta calidad y asequible para todos! **RESUMEN DEL PUESTO:** Mediante excelentes habilidades de servicio al cliente, responder las líneas entrantes con el fin de asistir a los pacientes, a las oficinas de médicos remitentes y a otras agencias de apoyo al paciente de forma personal, eficiente y organizada. Aplicar los procedimientos operativos estándar y los protocolos del centro de llamadas para registrar nuevos pacientes, actualizar sus datos demográficos, programar, reprogramar, cancelar y verificar citas. Verificar el seguro médico del paciente. De acuerdo con las políticas de mensajería de SGMF, ingresar con precisión los mensajes telefónicos de los pacientes en el sistema informático y enrutarlos electrónicamente al grupo correspondiente en Epic, el Registro Electrónico de Salud (eHR). Comunicarse regularmente con empleados internos para satisfacer las necesidades del paciente. Mantener siempre profesionalismo, cortesía y confidencialidad. Este puesto exige la capacidad de responder repetidamente a un elevado volumen de llamadas telefónicas cada día. Trabajar junto con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos del centro de llamadas y de la organización, a fin de brindar un servicio de calidad al paciente. **Habilidades y conductas:** * El candidato debe tener un interés significativo en el servicio al cliente y en ayudar a lograr resultados óptimos para todos los que llaman, y particular interés en el ámbito sanitario **Educación:** * Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). * La formación universitaria o técnica es un plus. **Requisitos** **Experiencia:** * El candidato debe tener al menos un (1) año de experiencia directa en contacto con el cliente, preferiblemente en una instalación médica. * Se requiere experiencia previa con computadoras en entornos Windows, como la que se adquiere trabajando diariamente con computadoras durante un mínimo de un (1) año. * Se prefiere experiencia en centros de llamadas. * Se requiere seis meses de experiencia previa en programación de citas. * Conocimiento de lo que implica un excelente servicio al cliente. * Conocimiento de los principios de una buena comunicación y del trabajo en equipo. * Resulta útil contar con conocimientos de terminología médica y comprensión de las normativas sobre seguros de salud. * Excelentes habilidades de servicio al cliente, con sensibilidad hacia los derechos y la confidencialidad de los pacientes. * Excelentes habilidades de escucha. * Capacidad para leer, escribir y comunicarse verbalmente en inglés utilizando una ortografía y gramática correctas. * Capacidad para mantener un excelente servicio al cliente y una actitud serena al responder repetidamente llamadas durante todo el día. * Capacidad para manejar encuentros telefónicos desafiantes, manteniendo siempre un excelente servicio al cliente. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado, aplicando sólidas habilidades para la toma de decisiones. * Capacidad para mantener una actitud positiva y ser un buen colaborador en equipo. * Ejecutar múltiples tareas con un alto nivel de precisión y garantizar una comunicación de calidad. * Capacidad para aprender y utilizar con éxito el registro electrónico de salud, Epic Idioma: Disponibilidad de turnos: * + Turno diurno (obligatorio) * Lugar de trabajo: Remoto **Beneficios** * Plan 401(k) * Horario flexible * Días pagados

Resumen del Puesto: El Auxiliar de Limpieza higieniza y mantiene las áreas asignadas, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad. Puntos Destacados: 1. Asegurar la desinfección e higiene de las áreas asignadas. 2. Seguir las normas de salud y seguridad y la política de incendios. 3. Participar en capacitaciones para mejorar el rendimiento. **Descripción del trabajo** --------------------------- El Auxiliar de Limpieza, higieniza y mantiene el área(s) asignada(s) para cumplir con la satisfacción de los clientes. Las funciones y responsabilidades esenciales del trabajo pueden variar según la ubicación de Aramark de acuerdo con los requerimientos del clientes y las necesidades del negocio. **Responsabilidades del puesto** -------------------------------- * Asegurarse de que todas las áreas designadas se limpien con rigurozidad asegurándo la desinfección e higiene de los lugares asignados. * Asegurarse de que todo el equipo y productos que se utilizan y se almacenan sea el indicado para realizar la limpieza. Cumplir las rutinas de trabajo asignadas por el supervisor, jefe de grupo, jefe de turno * o persona a cargo. * Asegurarse de verificar periódicamente los equipos e informar de cualquier deficiencia. * Llevar a cabo tareas adicionales de limpieza cuando sea necesario. * Utilizar la lavadora del centro para la lavandería interna cuando sea necesario. * Seguir las normas de salud y seguridad y la política de incendios. * Informar de los peligros a la jefatura directa. * .Seguir la política de la empresa para atender los comentarios o las quejas de los clientes, derivando sus requerimientos a la jefatura directa. * Garantizar que la ropa, incluido el calzado y el tocado, y la higiene personal sean de la máxima calidad en todo momento. Participar en la capacitación de la empresa para mejorar su nivel de rendimiento. Sugerir áreas de mejora y tomar las medidas correctivas necesarias. En Aramark, el desarrollo de nuevas competencias y hacer lo necesario para el cumplimiento de la tarea tiene un impacto positivo en nuestros empleados y en nuestros clientes. Para cumplir con nuestros objetivos, las obligaciones del trabajo pueden cambiar u otras nuevas pueden agregarse sin necesidad de una notificación formal. **Cualificaciones** ------------------- * Demostrar la capacidad de seguir los procedimientos existentes para realizar las tareas rutinarias. * Modales corteses, amabilidad, cordialidad y trabajo en equipo. * Enfoque flexible de las horas de trabajo y obligaciones. Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen, pero no se limitan a, levantar, agacharse, empujar, jalar y/o caminar y estar de pie por largos períodos. Este puesto también requiere el uso de uniformes y/o el uso de equipo de protección personal (EPP). **Educación** ------------- **Sobre Aramark** ----------------- **Nuestra misión** Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas entre nosotros, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. En Aramark, creemos que todos los empleados deben disfrutar de las mismas oportunidades de empleo y ser libres de participar en todos los aspectos de la empresa. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable. **Acerca de Aramark** El personal de Aramark se enorgullece de servir a millones de huéspedes cada día a través de servicios de alimentación e instalaciones, en 15 países de todo el mundo. Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas entre nosotros, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. Creemos que una carrera debe desarrollar tus talentos, alimentar tus pasiones y potenciar tu crecimiento profesional. Así que, independientemente de lo que busques \-un nuevo reto, un sentimiento de pertenencia o simplemente un gran lugar de trabajo\-, nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar todo tu potencial. Obtenga más información sobre cómo trabajar en http://www.aramarkcareers.com o conéctese con nosotros en Facebook, Instagram y Twitter.

Resumen: Como Ingeniero Líder de Software FullStack, desarrollará sitios web públicos de alto tráfico y gran velocidad, explorará nuevas tecnologías, aplicará herramientas de IA al ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y garantizará la preparación para producción. Aspectos destacados: 1. Función clave en la configuración del futuro de los mercados online de automóviles 2. Mejora de la experiencia de usuario para millones de compradores y vendedores de automóviles 3. Oportunidad de explorar y aplicar nuevas tecnologías, incluidas las herramientas de IA **Acerca del cliente:** Nuestro cliente es el mercado europeo online de automóviles, con más de 30 millones de usuarios mensuales y presencia en 18 países. Como Ingeniero Líder de Software FullStack, desempeñará una función clave en la configuración del futuro de los mercados online de automóviles y en la mejora de la experiencia de usuario para millones de compradores y vendedores de automóviles. **Responsabilidades:** * Desarrollo de sitios web públicos de alto tráfico y gran velocidad * Exploración de nuevas tecnologías y apoyo al equipo para su utilización * Trabajo con herramientas de IA y aplicación de las mismas al ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) * Aplicación de las mejores prácticas de desarrollo de software durante la ejecución del trabajo * Aplicación de los principios de pruebas durante la verificación de su propio código para garantizar la preparación para producción * Adopción de la filosofía «tú lo construyes, tú lo gestionas» (responsabilidad sobre los procesos del ciclo de vida del desarrollo de software) **Requisitos:** * **Más de 5 años** de experiencia desarrollando sistemas de software fiables, altamente disponibles y escalables * Conocimientos sólidos de arquitectura y patrones de diseño de software * Dominio firme de los principios de código limpio y de las normas de programación * **Alta competencia en el uso de herramientas de IA**, como ChatGPT/Codex, para un desarrollo ágil * **Experiencia integrando herramientas de IA en su entorno de desarrollo para su uso optimizado** * Experiencia con marcos de IA como Vercel AI SDK, LangChain, etc. * Alta competencia en desarrollo backend con cualquiera de las siguientes tecnologías: **TypeScript + Node.js** o **C# + TypeScript** * Alta competencia en bases de datos SQL y NoSQL (GraphQL, Redis) * Alta competencia en desarrollo frontend (HTML, CSS, JavaScript) * Alta competencia en frameworks basados en componentes y renderizado del lado del servidor (SSR) (Next.js/React o Vue.js) o Angular, con disposición para aprender React/Vue.js * Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de gestión de contenidos de terceros * Conocimientos de infraestructuras y herramientas cloud modernas, como AWS, Terraform y Docker * Experiencia con APIs y desarrollo en entornos de aplicaciones basadas en servicios * Experiencia en la creación de interfaces de usuario (UI) optimizadas para el rendimiento * Competencia en sistemas de control de versiones como Git * Experiencia trabajando dentro de una canalización formal de integración y entrega continuas (CI/CD) * Experiencia con servicios de registro, monitorización y alertas como Datadog y New Relic * Enfoque riguroso en las pruebas y en la garantía de la calidad del código, incluidas las pruebas unitarias, backend y frontend * **Nivel de inglés al menos intermedio-alto** * Este puesto requiere cobertura obligatoria de zonas horarias: el trabajo debe coincidir con la zona horaria de Toronto (ET) para las horas de LATAM y aproximadamente **13:00–21:00 EET** para las horas de la UE. **Ofrecemos\*:** * Formato laboral flexible: teletrabajo, presencial o mixto * Salario competitivo y paquete retributivo atractivo * Desarrollo profesional personalizado * Herramientas de desarrollo profesional (programa de mentoría, charlas técnicas y capacitaciones, centros de excelencia, entre otros) * Comunidades técnicas activas con intercambio regular de conocimientos * Reembolso de gastos educativos * Regalos conmemorativos por aniversarios * Eventos corporativos y actividades de team building * Otros beneficios específicos según ubicación * No aplicable para freelancers

**Fecha:** 19 nov. 2025 **Ubicación:** Argentina, Buenos Air **Empresa:** deloittemx **¿Cómo es el día a día de la posición?** Como Asistente de Independencia y Conflictos en Deloitte gestionarás las solicitudes de chequeos de conflictos y realizarás otras tareas administrativas relacionadas con el área de Independencia. Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos. **¿Qué se necesita para aplicar?** * Profesional o estudiante de carreras económico\-administrativas, * Experiencia mínima de 2 años en controles administrativos o en tareas administrativas, trabajo en equipo, experiencia deseable en seguimientos de auditoría, * Inglés avanzado, * **Herramientas tecnológicas:** Paquetería Office, * **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología **¿Por qué Deloitte?** Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as). Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran. **Siguientes pasos** ¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

03/10/2025 ### **empleado/a administrativo con uso de PC** PARTIDA DOBLE S.A.S. Administrativo contable VICUÑA MACKENNA, CORDOBA **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Tiempo completo Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto Administrativo contable Principales tareas a realizar Carga de comprobantes y liquidaciones impositivas Beneficios **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo CORDOBA \- VICUÑA MACKENNA \- \- 9 DE JULIO 286 Disponibilidad Tiempo completo Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes Horario de Entrada y Salida 08:00 17:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Postularme Volver

En Baufest estamos buscando un **Technical Business Analyst** para sumarse a nuestro equipo de profesionales y colaborar en un importante proyecto de USA. **Responsabilidades**:* Relevar y analizar requerimientos funcionales y técnicos, identificando oportunidades de mejora y optimización basadas en datos. * Traducir las necesidades del negocio en modelos de datos, reportes y procesos analíticos que generen información accionable. * Colaborar con equipos de Data Engineering, BI y Arquitectura para definir estrategias de integración, calidad y gobierno de datos. * Asegurar la alineación entre soluciones técnicas y objetivos de negocio, documentando procesos, flujos y decisiones clave. * Participar en el diseño y validación de dashboards, indicadores y métricas de performance (KPIs). * Evaluar el impacto de nuevas fuentes o transformaciones de datos en los flujos existentes, garantizando la trazabilidad y consistencia. * Contribuir en la adopción de metodologías ágiles, facilitando la comunicación y priorización entre equipos técnicos y usuarios finales. **Requisitos principales:*** Más de 4 años de experiencia en roles similares. * Conocimientos en modelado de datos, SQL, Power BI y herramientas de integración (ADF, Databricks, Snowflake, etc.). * Experiencia en la definición y documentación de requerimientos funcionales, casos de uso y flujos de datos. * Capacidad analítica para interpretar métricas y resultados, proponiendo mejoras basadas en evidencia. * Comprensión de conceptos de gobierno, calidad y gestión del ciclo de vida de los datos (Data Governance / MDM). * Experiencia trabajando con metodologías ágiles como Scrum * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y orientación a resultados. * Inglés nivel B2 o superior **Te ofrecemos:*** BAU COMPENSATIONS: Evaluación anual de desempeño y revisión de categorización. * BAU LUNCH: Recibirás un cupón de Pedidos Ya cada viernes del mes. * BAU INTERNET: Reintegro mensual parcial de tu factura. * BAU UTILITIES: ¡Luego de trabajar 4 años con la misma notebook en Baufest, será tuya!. * BAU FAMILY: Maternidad y Paternidad. Softlanding para las madres baufesianas y Paternidad (10 días hábiles de licencia). Flexibilidad horaria planificada. * BAU HEALTH: Medicina prepaga de primer nivel para grupo familiar; Reintegro trimestrales por actividad deportiva. * BAU DAYs: Día de cumpleaños Libre. * BAU ACADEMY: Clases de Inglés in\-company; Certificaciones y capacitaciones a cargo de Baufest; Pro Profes (días extra de estudios, premios para estudiantes Universitarios/Terciarios/Posgrados). * Excelente Clima Laboral. ¡Postúlate y sé parte de un equipo inclusivo donde todo pueden crecer! Baufest promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por razones de Nacionalidad, género, Edad, religión, orientación sexual, discapacidad, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. *Baufest protege sus datos personales conforme a las leyes locales de protección de datos aplicables en cada país y siguiendo buenas prácticas de seguridad de la información alineadas con la norma ISO 27001\. Su información será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines de evaluación y selección.*

### **Nuestro equipo de Professional Services** Vas a formar parte del equipo de Professional Services de Nuvem Marketing, unidad de negocio que nació a partir de la adquisición de Perfit, una solución de email marketing y automatización en América Latina con más de 5\.000 clientes y con gran adopción entre los usuarios de Nuvemshop. Nuestro trabajo es ayudar a nuestros clientes a enviar contenido relevante a sus contactos, mejorando la tasa de conversión de sus negocios digitales. Nuestra área es responsable de diseñar y personalizar templates y flujos de automatización para email marketing. Actuamos como un hub de creación que atiende las demandas de los equipos de Ventas, Customer Onboarding y Customer Success, asegurando que los clientes puedan extraer el máximo valor de nuestra plataforma. Nuestro objetivo es reducir la fricción en la activación e impulsar el uso de las funcionalidades más estratégicas de la herramienta. Tu desafío será ejecutar con calidad y agilidad las solicitudes de diseño y configuración de campañas y automatizaciones. ### **El tamaño de tu desafío** * Recibir y atender solicitudes de personalización de templates o flujos de automatización vía tickets, provenientes de las áreas de Sales, Onboarding, Customer Success, entre otras. * Adaptar templates de email marketing preexistentes de la galería, ajustando elementos visuales (header, footer, colores, banners, productos) según la identidad de la marca del cliente. * Realizar el armado y adaptación de flujos de automatización básicos, utilizando estructuras ya existentes. * Desarrollar los templates y automatizaciones necesarios para acompañar la migración de nuevos clientes a la plataforma. * Colaborar en el diseño y actualización de los templates estándar (default) disponibles en la galería pública de la plataforma. Mantener siempre actualizado el estado de los tickets para garantizar el correcto seguimiento de las demandas y los SLAs. * ### **Lo que buscamos** * Experiencia con herramientas de email marketing y automatización. * Conocimientos de web design (HTML/CSS para email). * Habilidad para analizar procesos, identificar cuellos de botella e implementar soluciones para optimizar el flujo de trabajo y la eficiencia del equipo. * Ownership sobre los resultados del área, proactividad para mejorar continuamente los procesos y adaptabilidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders al mismo tiempo. * Capacidad para negociar prioridades con las áreas internas, comunicar decisiones de forma clara y construir relaciones de confianza tanto con el equipo como con los partners. * Enfoque en entender las necesidades de los clientes internos para asegurar que las entregas de Professional Services generen el máximo valor para el cliente final. #### **Es un plus** Conocimiento em Portugués. * ### **Nuestro proceso** Queremos que tengas la mejor experiencia posible a lo largo de nuestro proceso de selección. Después de que te postules, el equipo de Talent Acquisition va a analizar tu perfil con atención e, independientemente del resultado, vas a recibir una respuesta. Las etapas y los plazos pueden variar según cada vacante, pero no te preocupes — vamos a mantenernos en contacto con vos durante todo el proceso. ### **Lo que te proponemos** * Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge \+ hijos); * Clases de portugués 100% cubiertas; * Reintegro del servicio de Internet; * Descuentos en cursos de Coderhouse; * La asistencia de guardería es un beneficio que tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral; * Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes; * 15 días hábiles de vacaciones a lo largo del año; * Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año; * Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno; * Somos \#remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación, siempre que el rol lo permita; Es un entorno de desafío constante, propósito y protagonismo — acá la innovación nace de pensar en grande y tener actitud gigante. * ### **Política de Privacidad** Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos. Para analizar tu solicitud, tendremos acceso a parte de tu información que será revisada antes de continuar. Utilizaremos estos datos para realizar los procesos de reclutamiento y selección. Además, cuidamos muy en serio a nuestras personas y solo compartimos información realmente necesaria. En última instancia, solo los mantendremos en nuestro sistema durante el tiempo que realmente lo necesitemos. Tiendanube nació con un propósito enorme: **reducir las barreras del emprendedurismo a cero** , potenciando, a través de la tecnología, las historias de millones de personas en América Latina para que conviertan sus sueños en historias que trascienden. Nuestra ambición es clara: **queremos ser la opción obvia para todas las personas emprendedoras, tanto para quienes están comenzando como para quienes ya venden millones.** Más allá del impacto en la sociedad, buscamos construir un negocio masivo y rentable, capaz de sostenerse y financiar su propio crecimiento en un escenario altamente competitivo y un entorno macroeconómico desafiante. Ese es el reto que nos motiva, y con esa mentalidad seguimos impulsando el crecimiento de nuestros clientes. Estar entre los grandes requiere compromiso, foco y resiliencia en un camino que, por naturaleza, es largo. Sabemos que solo aquellas personas apasionadas por su trabajo, logran conectar con nuestra dinámica. Si buscás comodidad, soluciones fáciles o caminos ya recorridos, y creés que la recompensa viene antes que el resultado, Tiendanube no es para vos. Pero si tenés **sed de innovación** , sos consciente de los desafíos y de la necesidad de **adaptarse constantemente** , te gusta tener la autonomía, buscás **entregar resultados de excelencia** que agreguen valor a los clientes y querés estar en un **entorno que constantemente te desafíe** , entonces este es tu lugar. Seguimos transformando desafíos en oportunidades e innovación en impacto real. Ponemos a nuestros clientes en el centro de todo porque la pasión por emprender nos une y nos motiva a seguir definiendo el futuro del comercio digital en América Latina. **Tiendanube** **Hecha por quienes piensan en grande y tienen actitud gigante.**

**Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar por el empleo global de manera cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores centrales y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Animaos cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RRHH del sector. Si eres energético, curioso, motivado y ambicioso, forma parte de nuestro mundo. ¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!**El puesto** ---------------- Formarás parte de un equipo de ingenieros compuesto por Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicas. Este puesto está disponible en varios equipos, y definiremos exactamente en cuál entrarás durante el proceso de entrevistas según las necesidades del negocio y tus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajarás en la creación de herramientas, APIs e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está desarrollado con Elixir y Phoenix, con una base de datos Postgres. Utilizamos React y Nextjs para nuestro front-end. Gitlab se utiliza como herramienta de control de versiones, seguidor de incidencias y solución CI/CD. Nuestras aplicaciones están alojadas en AWS. Dependemos completamente de nuestro CI para los despliegues y realizamos múltiples despliegues por día. **Qué puede ofrecerte este trabajo** ------------------------------- * Desafíos complejos y significativos — resolverlos permitirá a personas y empresas vivir y operar en cualquier país del mundo. * Oportunidad de tener un impacto significativo en el negocio — aún estamos muy al principio de nuestro recorrido como empresa, y cada cambio que hagas hoy se verá amplificado por el crecimiento de la compañía. * Mucha libertad para organizar tu trabajo y tu vida — no estás atado a reuniones diarias, encuentros recurrentes u otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones de acciones, tiempo libre pagado flexible y un conjunto de ventajas y beneficios. * Un entorno de trabajo solidario y amable donde queremos que cuestiones los dogmas y busques la innovación. * Un equipo fuerte de ingenieros experimentados que apoyarán y facilitarán tu crecimiento profesional. **Lo que aportas tú** ------------------ **Requisitos obligatorios (experiencia profesional):** * Experiencia significativa como Ingeniero de Backend trabajando con Elixir, incluyendo construcción, lanzamiento y mantenimiento de un proyecto de software complejo * Postgres (o similar) * CI/CD (GitLab, Github, Jenkins o similar) **Deseable** * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Principales responsabilidades** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes dentro del equipo, participar en iniciativas interequipo * Participar activamente en el trabajo de producto en el equipo: proporcionar retroalimentación, sugerir soluciones a problemas. Usar conocimientos técnicos y experiencia para proponer mejoras al producto * Mantener un buen entendimiento del dominio del equipo, tanto desde el punto de vista del producto como del técnico * Proporcionar retroalimentación en revisiones de código * Contribuir al código compartido * Depurar y resolver problemas técnicos y comerciales * Participar en actividades fuera del equipo, como turnos de soporte, proceso de contratación, discusiones de RFC, etc. * Mentorear y guiar a otros ingenieros * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma * Diseñar e implementar APIs teniendo en cuenta el rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad **Detalles prácticos** -------------- * **Línea de reporte:** Jefe del equipo de ingeniería * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación**: Cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio**: Lo antes posible **Filosofía de compensación de Remote** ---------------------------------- La filosofía de Recompensas Totales de Remote es garantizar una compensación justa y sin sesgos, un pago equitativo y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y llevar riqueza local a países en desarrollo. A primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios — aquí tienes algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial. El rango salarial base para este puesto a tiempo completo está entre USD 51.850 y USD 116.650. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * (asíncrono) Ejercicio de codificación y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista evaluadora final * Entrevista ejecutiva con el VP de Ingeniería * Oferta y verificación de empleo anterior La filosofía de Recompensas Totales de Remote es garantizar una compensación justa y sin sesgos, un pago equitativo y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y llevar riqueza local a países en desarrollo. A primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios — aquí tienes algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. *En Remote, fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales y Habilitación de Personas caso por caso.* El rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es $51.850—$116.650 USD**Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote: * trabajar desde cualquier lugar * tiempo libre pagado flexible * horarios flexibles (somos asíncronos) * 16 semanas de permiso parental pagado * servicios de apoyo para la salud mental * opciones de acciones * presupuesto para aprendizaje * presupuesto para oficina en casa y equipo informático * presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking **Cómo planificarás tu día (y tu vida)** --------------------------------------- Trabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se te dará autonomía para asumir responsabilidades y ser proactivo. Cuando haya dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre la vida y el trabajo** es importante y se te animará a priorizar a ti mismo y a tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades. Si esto suena como algo que deseas, ¡aplica ahora! **Cómo aplicar** ---------------- * Por favor, completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF. * **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos aquí en Remote.** * Si no tienes un CV actualizado pero aún estás interesado en hablar con nosotros, siéntete libre de añadir una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a aplicar, sino que priorizamos una sensación de pertenencia. Contamos con 4 GRU (Mujeres, Discapacidad, Comunidad Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a cualquiera que necesite una adaptación a solicitarla a su reclutador. Te preguntaremos voluntariamente cuáles son tus pronombres en la etapa de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando postules a continuación. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Gracias por proporcionarnos estos datos, si decides hacerlo. En Remote, adoptamos la IA como una herramienta valiosa mientras priorizamos la creatividad y autenticidad humanas. Esperamos conocer candidatos que equilibren la innovación con experiencia genuina y auténtica. *Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*

En **Grupo OMINT** nos encontramos en búsqueda de **Supervisor/a de Facturacion** para trabajar en **Clinica Santa Isabel.** **¿Cuál es la mision del puesto?** Supervisar todo el proceso de facturación de internaciones y prestaciones ambulatorias y liquidación de honorarios médicos de las clínicas del grupo, poniendo énfasis en los aspectos operativos generando valor agregado con la mejora continua de los mismos. **¿Cuáles son los desafíos de la posición?** * Supervisar el proceso de facturación de las clínicas según las pautas y procedimientos previamente establecidos. * Mantener un conocimiento amplio y actualizado de los sistemas y herramientas informáticas. * Interactuar con el área de Débitos. * Realizar tareas de coaching con los analistas para ayudarlos a optimizar sus conocimientos y uso de las herramientas informáticas disponibles. * El puesto tiene a cargo 25 personas que se dividen en facturistas de internacion, de ambulatorios, gestion de prorrogas y ordenes, fotocopias y archivo. *Nuestros requisitos son:* * Secundario completo. * Manejo avanzado de las herramientas informaticas necesarias (SGH \- World \- Excel). * Experiencia en instituciones de similar nivel. * Se requiere un perfil con liderazgo y conocimiento técnico. **¡Esperamos tu postulacion!**

Posición remota disponible para candidatos residentes en La Plata, Bahía Blanca, CABA, Córdoba, Rosario o Mendoza. Cuando se crea un producto orientado al negocio dentro de una industria dinámica, la excelencia en la gestión de relaciones con clientes es fundamental. Nuestros Administradores Técnicos de Cuentas son actores clave para construir relaciones duraderas con nuestros clientes, basadas en una profunda experiencia técnica, una aguda visión comercial y una sólida comprensión de sus necesidades empresariales. Guian a los clientes para transformar capacidades complejas del producto en resultados comerciales medibles. Combinan una sólida comprensión de las capacidades de nuestra plataforma con una clara visión de los objetivos de cada cliente, siendo responsables de la retención, expansión y promoción activa en una cartera enfocada de clientes estratégicos. Al ofrecer orientación estratégica y alinear el uso de la plataforma con las prioridades empresariales, ayudan a los clientes a aprovechar al máximo su inversión en Avature. Tus desafíos y objetivos * Adquirir un conocimiento amplio de la plataforma altamente configurable de Avature, incluyendo capacidades futuras, funciones de inteligencia artificial y componentes técnicos. * Desarrollar competencias comerciales, discutiendo el retorno de la inversión y la eficiencia de procesos con líderes de alto nivel. * Navegar entornos complejos de interesados, conectando el uso de la plataforma con objetivos empresariales y ejecutivos. * Impulsar la retención, expansión y promoción activa de clientes, posicionándote como asesor de confianza y socio estratégico. * Monitorear la salud del cliente y abordar proactivamente riesgos, coordinando planes de mitigación multisectoriales cuando sea necesario. * Mantener la reputación de Avature de ofrecer un servicio al cliente superior y orientación estratégica. Tus actividades diarias * Gestionar una cartera selecta de clientes estratégicos y liderar sus planes de éxito. * Definir y supervisar proyectos de cambio de extremo a extremo: requisitos, coordinación interna y garantía de entrega. * Realizar sesiones de alineación estratégica, presentaciones de hojas de ruta y revisiones de valor con interesados de alto nivel. * Analizar métricas de uso y salud de la plataforma para identificar tendencias de adopción, señales de riesgo, oportunidades de venta cruzada y venta adicional. * Guiar a los clientes sobre buenas prácticas y capacidades técnicas para maximizar su inversión en Avature. * Colaborar con el equipo de Renovaciones para asegurar la ejecución sin problemas de contratos y condiciones mutuamente beneficiosas. * Actualizar continuamente tu conocimiento sobre la plataforma en evolución de Avature, incluyendo nuevas funciones, avances en inteligencia artificial y tendencias del sector. Sobre ti **Requisitos mínimos:** * Fluidez en inglés, con excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. * Mentalidad analítica fuerte, con capacidad para ver el panorama general, relacionando soluciones específicas de Avature con los objetivos comerciales de cada cliente. * Independiente y autónomo, capaz de liderar proyectos complejos y navegar en la ambigüedad. * Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. * Capacidad para comprender y explicar conceptos técnicos en términos claros y orientados al negocio. * Comodidad interactuando tanto con usuarios técnicos como con interesados de alto nivel. **Requisitos preferidos:** * Experiencia previa trabajando con grandes empresas multinacionales, navegando mapas complejos y globales de interesados. * Experiencia previa en empresas SaaS de alto crecimiento será muy valorada. * Conocimiento de soluciones HR-tech como ATS, HCM y plataformas funcionales de RRHH (por ejemplo, adquisición de talento, gestión del talento, aprendizaje). * Dominio de herramientas de inteligencia artificial y modelos analíticos—como copilotos de IA generativa e ingeniería de prompts—para acelerar el trabajo diario, apoyar la toma de decisiones y mejorar la habilitación del cliente. Sobre nosotros Avature es un proveedor líder del mercado de soluciones SaaS empresariales para la adquisición y gestión de talento global. Contamos con un fuerte compromiso con la ingeniería de alta calidad y el servicio al cliente, y somos reconocidos innovadores en el mercado de grandes empresas. Actualmente trabajamos con más de 650 empresas en todo el mundo, incluidas 110 de las Fortune 500, las cuatro principales firmas de consultoría, los mayores bancos y fabricantes del mundo, y cinco gobiernos. Diseñamos, desarrollamos, implementamos y damos soporte a nuestro producto nosotros mismos. Con 26 lanzamientos al año y un firme compromiso con la innovación y la ingeniería de calidad, nuestra plataforma en nube privada se ha convertido en la opción preferida por grandes organizaciones globales. En Avature valoramos las oportunidades de aprender y crecer dentro de un entorno dinámico, creativo y colaborativo. 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Una cultura organizacional que permite a todos ser ellos mismos es clave para prosperar en los negocios, pero más importante aún, es un camino hacia una sociedad más equitativa. Avature fomenta un entorno diverso e inclusivo y celebra que cada persona única aporte algo diferente a nuestro equipo. Estamos comprometidos a considerar a todos los candidatos calificados en igualdad de condiciones y a promover la igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización.